При сокращении работник-пенсионер такой же, как все
Источник: Phototimes/Dreamstime
Сотруднику пенсионного возраста, попавшему под сокращение, тоже нужно выплатить выходное пособие.
В общем случае работнику, увольняемому по сокращению, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А в случае если длительность периода трудоустройства превышает один месяц, работодатель должен выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В ТК не прописаны особенности сохранения среднего заработка при сокращении пенсионеров. Поэтому выходное пособие работнику пенсионного возраста начисляется и выплачивается в общем порядке.
Источник: Письмо Минтруда от 18.07.2024 № 14-6/ООГ-4370
Детальный порядок расчета выходного пособия при сокращении работника вы найдете в Готовом решении.
Последние новости
21 сентября
Если в регионе есть налоговые каникулы для вновь зарегистрированных ИП на ПСН, патентник может начать пользоваться этой льготой не только с даты регистрации в качестве ИП.
21 сентября
Если сотрудник прошел медосмотр не в том медицинском учреждении, в которое его направил работодатель, работодатель вправе не принять медицинское заключение, предоставленное работником.
21 сентября
Бухучёт у сторон договора, обеспечительный платёж, арендная плата, компенсация коммунальных расходов и ремонт арендованного имущества.
21 сентября
Работодатель, перешедший на кадровый электронный документооборот (КЭДО), может оформлять в электронном виде большинство трудовых документов. Но не все.
21 сентября
Если жилье находится в долевой собственности у нескольких владельцев, это накладывает определенные ограничения на каждого из них.
20 сентября
Региональные налоговики рассказали, что следует предпринять организациям и ИП, соответствующим критериям малого или среднего предприятия, но не обнаружившим себя в реестре МСП.
20 сентября
Правительство РФ расширило перечень товаров (работ, услуг), длительность производственного цикла изготовления (выполнения, оказания) которых составляет свыше 6 месяцев.
20 сентября
При приеме на работу сотрудник не сообщил работодателю о том, что он является инвалидом II группы. Вследствие чего этому работнику не были обеспечены особые условия труда. При этом самого сотрудника все устраивает. Могут ли при данных обстоятельствах привлечь работодателя к ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов?
20 сентября
С 01.01.2025 при обложении НДФЛ доходов в виде процентов по счетам/вкладам вводится новое правило: неиспользованная часть необлагаемого лимита не сгорает.
19 сентября
ФНС обновила документы, которые должны заполнять участники оборота товаров, подлежащих прослеживаемости.
