Академический отпуск: что нужно знать
Академический отпуск – это способ поставить обучение на паузу в связи с возникновением определенных жизненных обстоятельств. Максимальная продолжительность академического отпуска – два года.
Но это продолжительность каждого конкретного академа, а брать его можно неограниченное количество раз.
Оформить академический отпуск могут:
- студенты колледжей, техникумов, училищ и вузов;
- курсанты;
- аспиранты;
- ординаторы и ассистенты-стажеры.
Форма обучения не важна. То есть академ доступен даже тем, кто обучается на вечернем отделении и заочно.
Причины, по которым можно оформить академ, учебное заведение устанавливает самостоятельно. Как правило, это медицинские показания, а также семейные и личные обстоятельства.
За время нахождения в академическом отпуске плату за обучение вносить не нужно. А вот сохранится или нет за студентом в академе место в общежитии, решает руководство учебного заведения.
Чтобы оформить академический отпуск, нужно подать заявление в деканат. К заявлению, скорее всего, потребуется приложить документы, обосновывающие необходимость в таком отпуске. Например, если студент берет отпуск по медпоказаниям, нужно медицинское заключение, а если по личным причинам – их подробное описание.
Вне зависимости от срока, на который был оформлен академический отпуск, выйти из него можно досрочно.
Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 07.02.2025)
Последние новости
17 апреля
Что изменилось, новшества в указании плательщика, КПП, статуса плательщика и назначении платежа.
17 апреля
Минтруд подготовил поправки в ТК, которыми будет установлен порядок определения размера денежной компенсации за неиспользованные дни междувахтового отдыха, выплачиваемой при увольнении.
17 апреля
Один из способов потратить средства материнского капитала - покупка жилья. А можно ли в целях улучшения жилищных условий за счет маткапитала купить дом/квартиру у родственников или выкупить у них долю в жилье?
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
