Декретный отпуск предлагается сделать длиннее
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий изменить условия и правила оформления отпуска по беременности и родам.
Сейчас продолжительность декретного отпуска составляет:
- при одноплодной беременности – 140 календарных дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после);
- при многоплодной беременности – 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней после).
Для осложненных родов предусмотрены отдельные сроки.
Так вот, теперь четко установленную продолжительность отпуска по БиР предлагается оставить только для периода после родов (70 дней – в общем случае, 86 дней – при осложненных родах и 110 дней – при рождении двух или более детей). А начало отпуска по беременности будет привязано к моменту постановки на учет в женской консультации. Таким образом, женщины смогут оформлять декретный отпуск уже на ранних сроках беременности.
В пояснительной записке сообщается, что на сегодняшний день врачи рекомендуют женщинам вставать на учет по беременности до 12 недель, предпочтительно в первом триместре, что соответствует 7-9 акушерским неделям. Авторы проекта считают, что ранняя постановка на учет (в первый триместр беременности) и раннее предоставление декретного отпуска позволят своевременно вести диагностику, принимать меры сохранения беременности, прогнозировать потенциальные осложнения во время беременности и минимизировать их, выявлять женщин, нуждающихся в госпитализации, и обеспечивать их оздоровление.
Источник: Законопроект № 844454-8
Последние новости
11 мая
Вот и пятница! Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Ну а чтобы переход от работы к отдыху был плавным и приятным, рекомендуем посвятить последние минуты рабочей недели чтению нашего обзора бухгалтерских событий.
11 мая
С 21.04.2025 заявление о финобеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний нужно подавать на новом бланке.
11 мая
ФНС актуализировала сводный перечень контрольных соотношений к разным декларациям (расчетам). От соблюдения этих КС зависит момент, когда данные из отчетности отразятся на ЕНС налогоплательщика.
11 мая
Минтруд заявил: по умолчанию время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее время. Исключение: иной порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
11 мая
Порядок оплаты периода простоя зависит от того, по чьей вине сотрудник лишен возможности выполнять свою работу.
11 мая
Гражданам, принимавшим участие в СВО, при последующем трудоустройстве будет положен удлиненный оплачиваемый отпуск.
11 мая
Работник-водитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За нарушение ПДД на личном автомобиле его лишили прав на 1 год. На работу из детского отпуска он должен выйти через 8 месяцев, когда автоправ у него еще не будет. Можно ли его уволить во время детского отпуска или сразу после выхода на работу?
11 мая
В Госдуму поступил законопроект с предложением освободить от обложения НДФЛ зарплату женщин, у которых есть дети.
10 мая
Успевает всюду тот, кто никуда не торопится. А для того, чтобы избежать излишней спешки, нужно грамотно планировать свое время. С нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще составить план рабочих задач на следующую неделю.
10 мая
6 июня в Центре международной торговли в Москве пройдёт БухЭкспо 2025 — масштабный форум о налогах и взаимодействии бизнеса и государства. Участников ждут пять тематических потоков, доклады от экспертов ФНС, налоговых консультантов, юристов и разработчиков.
