В Трудовой кодекс внесены изменения
Подписаны законы, вносящие поправки в статьи 128 и 268 Трудового кодекса.
Так, в статье 268 ТК прописали, что сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом потребуется письменное согласие несовершеннолетнего работника, а в ряде случаев - разрешение от его родителей.
Эта норма вступит в силу с 01.09.2025.
А ст. 128 ТК теперь предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям (в т.ч. совершеннолетним) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников.
Продолжительность гарантированного отпуска за свой счет для этой категории работников:
- 35 календарных дней в году – в случае возникновения необходимости ухода за раненым или тяжелобольным военнослужащим членом семьи;
- 14 календарных дней в году – в случае смерти (гибели) члена семьи из-за ранения (заболевания), полученного при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или Росгвардии.
Эта поправка вступила в силу с 07.04.2025.
Источник: Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ; Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
