Кому работодатель должен предоставить ГТО-вычет
ФНС напомнила: с 2025 года граждане, сдавшие нормативы ГТО, могут оформить через своего работодателя дополнительный НДФЛ-вычет.
Для получения вычета нужно:
- выполнить нормативы ГТО в своей возрастной группе и получить соответствующий знак отличия (то есть сдать нормативы в первый раз) или подтвердить полученный знак отличия (то есть повторно сдать нормативы);
- пройти диспансеризацию.
Естественно, выполнение этих условий необходимо документально подтвердить. Соответственно, для оформления ГТО-вычета сотрудник должен принести своему работодателю:
- удостоверение о вручении знака отличия;
- справку о прохождении диспансеризации.
Размер ГТО-вычета – 18 тыс. руб. Работодатель вправе применить этот вычет к доходам сотрудника единовременно в любом месяце года, но не ранее месяца подтверждения работником права на его получение.
Например: сотрудник в июле 2025 года принес работодателю документы, подтверждающие его право на ГТО-вычет. При выплате зарплаты в августе 2025 года основная НДФЛ-база будет уменьшена работодателем на сумму вычета (18 000 руб.). Следовательно, если зарплата работника облагается НДФЛ по ставке 13%, то его чистая выгода составит 2 340 руб.
Источник: Информация ФНС
Последние новости
16 мая
Предположим, стороны заключили договор, по нему был отгружен товар, но впоследствии по взаимному согласию цена договора была изменена. Как это отразить в учете для налога на прибыль? Это исправление ошибки или нет? 31 марта на вебинаре «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС» лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассказал, применима ли в этой ситуации новая норма п. 1 ст. 54 НК РФ об исправлении старых ошибок текущим периодом.
16 мая
Мужчинам, у которых есть несовершеннолетние дети, предлагается предоставить право на неоплачиваемые отпуска для посещения мероприятий, связанных с его ребенком.
15 мая
Сумма компенсации морального вреда, выплачиваемой физлицу на основании решения суда, не облагается НДФЛ только в случае, когда речь идет о моральном вреде, причиненном увечьем или иным повреждением здоровья.
15 мая
Налоговики рассказали, что происходит с кассовым чеком, если в нем есть ошибка и он не прошел форматно-логический контроль.
15 мая
Одного лишь желания работника для получения зарплаты не на карту, а наличными деньгами недостаточно. Еще нужно, чтобы такой способ выплаты зарплаты был предусмотрен в трудовом или коллективном договоре.
15 мая
Минтруд напомнил: возможность отзыва работника из учебного отпуска ТК не предусмотрена.
15 мая
С начала апреля список уполномоченных кредитных организаций, в которых могут обслуживаться компании и ИП, применяющие АУСН, пополнили еще несколько банков.
15 мая
10 апреля на вебинаре «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за 1 квартал» Любовь Алексеевна Котова, представитель Минфина, рассмотрела ситуацию с уплатой взносов с МРОТ за руководителя, который по той или иной причине не получает зарплату.
15 мая
Средства материнского капитала можно потратить в том числе на улучшение жилищных условий. Минтруд рассказал о нюансах такого способа использования маткапитала.
14 мая
Минфин отчитался: комитет Госдумы по бюджету и налогам одобрил анонсированные ранее поправки в НК, которые должны обеспечить субъектам МСП плавную адаптацию к налоговым изменениям, вступившим в силу с 2026 года.
