В жару работодатели должны заботиться о комфорте персонале
Если температура в рабочем помещении достигла 28,5 градусов выше нуля, продолжительность рабочего дня следует сократить на один час. Такие рекомендации дает Роспотребнадзор.
И чем жарче становится в офисе, тем короче должен быть рабочий день:
- при повышении температуры до 29 градусов рабочее время рекомендуется сократить на два часа;
- при температуре 30,5 градуса – на четыре часа.
В помещениях, оснащенных кондиционерами, температуру следует поддерживать на уровне 24-25 градусов.
В жаркую погоду особое внимание необходимо уделить организации работ на открытом воздухе. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 градусов считается опасной. При такой жаре уличные работы лучше перенести на утро или вечер. Если же сделать это невозможно, рекомендуется:
- через каждые 15 - 20 минут непрерывной работы предоставлять сотрудникам перерыв продолжительностью не менее 10 - 12 минут для отдыха в охлаждаемом помещении;
- обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
- не допускать к труду на жаре лиц младше 25 лет и старше 40 лет.
Также в жаркую погоду работодателю следует позаботиться об обеспечении сотрудников питьевой водой.
О том, какая температура на рабочих местах считается допустимой при различных видах работ, а также о простых, но эффективных способах улучшить микроклимат в помещении, вам расскажет наш онлайн-тренинг «Как организовать работу в жару».
Источник: Информация Роспотребнадзора
Последние новости
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяется иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
4
В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.
