Кто оплатит больничный после увольнения
Если с момента увольнения прошло менее 30 календарных дней, а на новую работу человек еще не устроился, то обязанность по оплате больничного пособия лежит на бывшем работодателе.
Но тут нужно учитывать два момента:
- оплачиваются только больничные, выданные в связи с болезнью или травмой самого бывшего работника. То есть, например, больничный по уходу за ребенком в данном случае оплате не подлежит;
- независимо от страхового стажа размер пособия определяется из расчета 60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (включая периоды работы у других работодателей).
При этом, как обычно, первые 3 дня болезни оплачивает работодатель (в данном случае бывший), а остальные (начиная с 4-го дня) – СФР.
Подробнее о порядке оплаты больничного бывшим работодателем читайте в нашей консультации.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 05.09.2025)
Последние новости
4 марта
Освобождение от НДС в отношении услуг по присмотру и уходу за детьми применяется только в случае, когда такие услуги оказываются в довесок к образовательным услугам.
4 марта
В связи с сильными снегопадами, метелями и снежными заносами в ряде регионов Роструд напомнил работодателям, что при организации работ по очистке крыш зданий от снега необходимо соблюдать меры безопасности.
4 марта
С 1 сентября 2026 года все управляющие компании будут обязаны обеспечить взаимодействие с собственниками и пользователями помещений в многоквартирнах домах через мессенджер МАХ.
3 марта
Как известно, для применения АУСН есть ряд ограничений. Например, средняя численность работников за месяц должна быть не более 5 человек. Учитываются ли в численности работников самозанятые, работающие по ГПД? И можно ли вообще при АУСН привлекать самозанятых исполнителей?
3 марта
До сих пор оформить временную прописку в апартаментах, не входящих в номерной фонд гостиниц и иных средств размещения, было нельзя. Но теперь Конституционный суд постановил, что такой запрет неправомерен.
3 марта
Налоговики напомнили: с 01.01.2026 для применения тарифа взносов 15% с выплат, превышающих 1,5 МРОТ, организациям/ИП уже недостаточно быть просто внесенными в реестр субъектов МСП. Нужно еще вести деятельность в приоритетных отраслях.
3 марта
Как считают аванс, как индексируют, повышают и понижают зарплату, как платят пособия по болезни, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3 марта
Организация, оплачивающая или компенсирующая расходы другого налогоплательщика, не может учесть суммы такой оплаты/такого возмещения в базе по налогу на прибыль.
3 марта
По новым правилам призывные комиссии военкоматов работают круглогодично. Соответственно, IT-отсрочка от армии теперь оформляется не отдельно на весенний и осенний призывы, а сразу на календарный год.
2 марта
ФНС утвердила новую форму заявления на получение патента, которое представляют ИП, желающие применять ПСН.
