Может ли работник уходить с работы раньше за счет сокращенного обеда
Работник вправе попросить работодателя сократить ему продолжительность обеденного перерыва, чтобы иметь возможность уходить с работы пораньше.
Время перерыва для питания и отдыха и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При этом такой перерыв должен длиться не менее 30 минут и не более 2 часов.
Например: обеденный перерыв работника длится 1 час, а время окончания рабочего дня – 18.00. Если работодатель не против, то можно обеденный перерыв сократить до минимума (30 минут) и уходить с работы в 17.30. Для этого нужно оформить письменное соглашение к трудовому договору.
Также нужно учитывать:
- при рабочем дне продолжительностью более 4 часов полностью отказаться от обеда нельзя;
- при продолжительности рабочего дня 4 часа или менее предоставление или отсутствие обеденного перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 30.10.2025)
Последние новости
13 февраля
С 2026 года в НК зафиксированы отдельные НДФЛ-ставки для работников-нерезидентов из стран ЕАЭС, а также для физлиц-иноагентов. В связи с этим ФНС направила два дополнительных рекомендованных кода статуса налогоплательщика для заполнения расчета 6-НДФЛ за периоды 2026 года.
13 февраля
В самом конце декабря ФНС утвердила новую форму декларации по УСН, которую нужно применять с отчета за 2025 год. Однако приказ, утвердивший новую декларацию, вступает в силу только с 28 февраля. Какую форму (новую или старую) следует использовать тем, кто решит отчитаться до этой даты?
13 февраля
С 01.01.2026 компании, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (или вообще не выплачивающие), должны платить страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. Причем, как ранее разъяснила ФНС, количество фактически отработанного руководителем времени значения не имеет. Возникает вопрос: если руководитель не исполняет свои обязанности, потому что проходит военную службу (по мобилизации, по контракту), нужно начислять за него взносы или нет?
13 февраля
Дни прохождения сотрудником военных сборов являются периодом исполнения им государственных обязанностей. Соответственно, в табеле учета рабочего времени за все дни прохождения военных сборов проставляется буквенный код «Г» либо цифровой код «23».
13 февраля
В декабре наше издательство провело вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт издательства Елена Шаронова рассказала, на что обратить внимание при выборе объекта «доходы за вычетом расходов».
13 февраля
Семьи, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до трех лет, могут оформить ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала. Причем размер этой выплаты увеличивается с началом каждого календарного года.
12 февраля
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется уточнить порядок проведения индексации зарплаты.
12 февраля
С 2026 года НДС-правила для упрощенцев изменились. В связи с этим ФНС выпустила методические рекомендации по НДС при УСН – 2026.
12 февраля
НДС, счет-фактура и УПД, страховые взносы, новый МРОТ, необлагаемая матпомощь, новые формы отчетности.
