Единое детское пособие и алименты: кое-что изменится
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
Напомним основной принцип учета алиментов при оценке нуждаемости для единого пособия:
- если алименты назначены по суду, то они учитываются в размере фактически полученной суммы (тут ничего не изменится);
- если решения суда по алиментам нет, то они учитываются либо по лимиту, рассчитанному исходя из МРОТ, либо в сумме, указанной в заявлении на пособие (если она больше лимита).
Минимальный размер алиментов, на которые нет решения суда, сейчас такой:
- 1/4 МРОТ на одного ребенка;
- 1/3 МРОТ на двоих детей;
- 1/2 МРОТ на троих и более детей.
То есть в 2025 году минимальная сумма бессудебных алиментов на одного ребенка равна 5 610 руб. (22 440 руб. / 4).
Так вот, с 1 марта 2026 года «алиментный» лимит будет рассчитываться исходя не из МРОТ, а из размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты работников организаций в целом по экономике в субъекте РФ за год, предшествующий году обращения за пособием. Эту величину устанавливает Росстат по итогам года. Размер номинальной зарплаты за 2025 год будет определен в 2026 году. Но если до 01.03.2026 он еще не будет известен, то будут брать данные за 2024 год.
При этом пропорции для лимита по алиментам останутся прежними: 1/4 на одного ребенка, 1/3 на двоих детей, 1/2 на троих и более детей.
Для примера: в Краснодарском крае размер среднемесячной номинальной зарплаты в 2024 году составлял 70 410 руб. Соответственно, по новым правилам, если заявитель из Краснодарского края в разводе, у него один ребенок и нет решения суда по алиментам, в доход засчитают 17 602,50 руб. алиментов в месяц (70 410 руб. / 4).
Источник: VK-Канал «Госуслуги для родителей»; Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 № 1928
Последние новости
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
