ТЕМА НОМЕРА

24 «поправки» в первую часть НК от Пленума ВАС

ДИАЛОГ

Как защитить персональные данные работников и клиентов

НОРМАТИВНЫЙ ДОКУМЕНТ

Оформляем валютные сделки по-новому

ЭТО АКТУАЛЬНО

7 правил для корпоративной карты

Фокус-покус: возврат займа превратился в поставку товара

Охота за удачей

ОБУЧАЮЩИЙ ТЕСТ

Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск

КАДРЫ

4 «зарплатных налога» с материальной помощи

Тонкости материнских отпусков

Помогаем ценному работнику с покупкой жилья

ТЕКУЧКА

НДС: оформление авансов в рознице

23 неналоговых повода уведомить налоговую

О ЧЕМ В ЗАКОНЕ НЕ ПРОЧТЕШЬ

Кому грозят штрафы за непостановку на налоговый учет

Как настоящим и будущим упрощенцам сменить объект

Обсуждаем сложности при «транзитной» торговле

А.В. Рымкевич, юрист

24 «поправки» в первую часть НК от Пленума ВАС

Комментарий к его новому Постановлению

57 — запомните это число! Ведь это номер нового Постановления Пленума ВАС по части первой НК. Теперь при решении практически любого налогового вопроса вам стоит обращаться к этому документу, потому что:

  • во-первых, Постановление Пленума ВАС № 57 должно учитываться юристами налоговых органов, которые проверяют, насколько законны и обоснованны решения ИФНС, и отстаивают интересы инспекции в судах (Письмо ФНС от 30.05.2006 № ШС-6-14/550@);
  • во-вторых, оно обязательно для судей (п. 2 ст. 13 Закона от 28.04.95 № 1-ФКЗ). Если позиция Пленума не в вашу пользу, жаловаться в аналогичной ситуации бессмысленно. Если же Пленум на вашей стороне, а налоговики закрыли на него глаза — успех в суде гарантирован.

Новое Постановление Пленума — довольно объемный документ. Поэтому комментарий к нему мы разбили на части. В этом номере публикуется первая часть.

Мы расскажем только о тех выводах Пленума ВАС, которые интересны максимально широкому кругу налогоплательщиков.

Когда налог можно взыскать с налогового агента

Если налоговый агент не удержал налог из доходов, выплаченных иностранной организации, не состоящей на учете в РФ, с него можно взыскать не только пени и штраф, но и сам налог (п. 2 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Ранее Президиум ВАС делал обратный вывод (признавал неправомерным взыскание с налогового агента не удержанного им налога с доходов иностранной компании) (Постановление Президиума ВАС от 20.09.2011 № 5317/11).

С налогового агента можно взыскать не удержанный им с физлица НДФЛ, если у агента есть возможность реализовать порядок, установленный п. 2 ст. 231 НК (работник продолжает работать и на момент вынесения решения) (п. 2 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Суды считали так и раньше на основании того, что Президиум ВАС соглашался с невозможностью взыскания с налогового агента неудержанного НДФЛ, если тот не мог удержать его в будущем (Постановление Президиума ВАС от 26.09.2006 № 4047/06).

До каких пор налоговый агент платит пени

Пени могут быть начислены налоговому агенту за период с момента, когда он должен был удержать и перечислить в бюджет налог, и до наступления срока уплаты налога налогоплательщиком по итогам налогового периода (п. 2 Постановления Пленума ВАС № 57). Например, если вы не удержали НДФЛ, пени вам будут начислять по 15 июля следующего года (п. 4 ст. 228 НК РФ).

При неудержании налога с денежных выплат иностранному лицу, не состоящему на учете в РФ, пени начисляются до уплаты налога (п. 2 Постановления Пленума ВАС № 57):

  • <или>иностранцем (что маловероятно);
  • <или>вами (в том числе в порядке взыскания).

Как было. Что касается возможности взыскания пени с налоговых агентов, то ВАС с этим соглашался и в спорах по НДФЛ (Постановление Президиума ВАС от 12.01.2010 № 12000/09), и в спорах по налогу на прибыль с доходов иностранной компании (Постановление Президиума ВАС от 28.12.2010 № 9999/10).

А вот вопрос, до какого момента должны начисляться пени, не был толком урегулирован. По НК пени начисляются по день уплаты налога (п. 3 ст. 75 НК РФ). Но когда налогоплательщик не платил налог, могло оказаться, что недоимка никогда никем не погашалась. И пени теоретически могли начисляться налоговому агенту бесконечно.

Новые вопросы. Получается, что теперь налоговый орган может не выяснять, когда обязанность по уплате налога реально исполнена российским налогоплательщиком (иностранным лицом, состоящим на учете в РФ). Даже если тот сделал это задолго до окончания срока, пени, скорее всего, посчитают так, как сказал Пленум ВАС. А узнать об уплате налога налогоплательщиком налоговый агент вряд ли сможет.

Как можно заявить льготу

Неотражение льготы в декларации не означает отказ налогоплательщика от нее (на это Пленумы ВАС и ВС ранее уже указывали (п. 16 Постановления Пленума ВС № 41, Пленума ВАС № 9 от 11.06.99)).

Реализовать право на льготу можно, подав (п. 5 Постановления Пленума ВАС № 57):

  • <или>уточненку;
  • <или>заявление в рамках проведения выездной проверки;
  • <или>заявление при уплате налога на основании налогового уведомления. По некоторым льготам по земельному налогу, уплачиваемому физлицами на основании уведомления, документы, подтверждающие право на льготу, должны быть представлены не позднее 1 февраля года, следующего за истекшим (п. 6 ст. 391 НК РФ). Однако Постановление Пленума ВАС № 57 позволяет воспользоваться льготой, даже если документы не были представлены вовремя.

Новые вопросы. Формально «в рамках проведения выездной проверки» означает, что заявление о льготе можно подать только до составления справки, так как после этого выездная проверка считается законченной. Но даже если это положение Постановления Пленума ВАС № 57 будет так трактоваться, можно подать уточненку. И согласно разъяснениям ФНС, ее данные могут быть учтены при вынесении решения по выездной проверке (п. 3.8 Письма ФНС от 16.07.2013 № АС-4-2/12705).

Какая инспекция заканчивает проверку при переезде налогоплательщика

Если организация или предприниматель сменили адрес и инспекцию, налоговый орган по прежнему месту учета по поданным ранее нерассмотренным декларациям и заявлениям (например, о возмещении) обязан (п. 6 Постановления Пленума ВАС № 57):

  • вынести решения по существу;
  • «совершить необходимые действия по принятию и исполнению решений».

Как было. Если налогоплательщик обращался за возмещением НДС к новой инспекции (не проводившей проверку), суды не видели в этом ничего предосудительного и обязывали новую ИФНС возместить налог (Постановление ФАС ЗСО от 11.06.2010 № А70-8629/2009).

Новые вопросы. Принятие решения по результатам камеральной проверки подразумевает обеспечение возможности участвовать в рассмотрении материалов проверки. При смене места нахождения налогоплательщику будет сложнее обеспечить свое участие.

Кроме того, неясно, что Пленум ВАС понимает под «совершением необходимых действий по исполнению решений» инспекцией по старому месту учета. Логично предположить, что старая ИФНС должна:

Как должны доначислять налоги расчетным путем

Расчетный метод применяется не только при отсутствии документов, но и при признании их ненадлежащими.

Как было. Раньше некоторые суды считали, что расчетный метод не применим к ситуациям, когда документы содержат недостоверную (противоречивую) информацию (Постановление 3 ААС от 11.01.2009 № А33-4793/2008-03АП-3437/2008).

Доначисляя налоги расчетным путем, налоговые органы должны определить не только доходы, но и расходы (п. 8 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Президиум ВАС ранее придерживался такой же позиции (Постановления Президиума ВАС от 19.07.2011 № 1621/11).

При определении суммы НДС расчетным путем вычеты не предоставляются (п. 8 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Президиум ВАС и ранее указывал на невозможность предоставления вычетов по НДС (Постановление Президиума ВАС от 09.11.2010 № 6961/10). Ведь НК устанавливает специальные правила приобретения права на вычет.

Налогоплательщик несет риски, связанные с появлением у налогового органа оснований применять расчетный метод. Поэтому доказывать, что размер доходов (расходов), определенный расчетным путем, не соответствует условиям экономической деятельности, должен сам налогоплательщик.

Как было. Президиум ВАС и ранее указывал на «презумпцию виновности» налогоплательщика в применении расчетного метода (Постановление Президиума ВАС от 22.06.2010 № 5/10). Указывала на это и ФНС (п. 45 Письма ФНС от 12.08.2011 № СА-4-7/13193@).

Как предоставляется профвычет при отсутствии у ИП документов по расходам

Если доходы предпринимателя определены налоговым органом расчетным путем, а у ИП нет документов, подтверждающих расходы, ему предоставляется фиксированный профессиональный вычет (20% от суммы доходов). Но это не лишает предпринимателя возможности доказывать фактический размер своих расходов, определив его расчетным путем (п. 8 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Раньше Президиум ВАС указывал на то, что именно налоговый орган должен определить расходы ИП расчетным путем на основании имеющейся у налоговиков информации об ИП и иных аналогичных налогоплательщиках (Постановление Президиума ВАС от 09.03.2011 № 14473/10).

Новые вопросы. По сути, Пленум ВАС переложил на ИП обязанность по определению своих расходов расчетным путем. Хотя у предпринимателя, в отличие от налогового органа, нет ни информации об аналогичных ему налогоплательщиках, ни инструментов для сбора необходимых сведений.

Может ли расчетный метод применяться к отдельным операциям

Расчетный метод может применяться к доходам (расходам) по отдельным операциям с учетом данных об аналогичных операциях самого налогоплательщика (п. 8 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Раньше некоторые суды считали, что расчетный метод к отдельным операциям не применим (Постановление 3 ААС от 11.01.2009 № А33-4793/2008-03АП-3437/2008).

Как быть, если на лицевом счете налогоплательщика висит задолженность, которую нельзя взыскать

Если налогоплательщик будет обжаловать выдачу налоговым органом справки с указанной в ней задолженностью, которая не может быть взыскана, суд должен проверить, не было ли судебного решения по любому налоговому делу, в котором (в том числе в мотивировочной части) есть вывод по поводу невозможности взыскания. Если такое решение есть, то налоговый орган не должен указывать в справке сведения об этой задолженности и обязан исключить ее из лицевого счета. Если такого решения нет, то ИФНС, указав в справке сведения о задолженности, должна отметить, что право принудительного взыскания соответствующих сумм утрачено (п. 9 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Президиум ВАС и раньше приходил к таким выводам (Постановление Президиума ВАС от 01.09.2009 № 4381/09).

Что касается исключения из лицевого счета задолженности, которую невозможно взыскать, то некоторые суды не соглашались с тем, что ИФНС должна это делать (Постановление ФАС ЗСО от 09.09.2009 № Ф04-5503/2009(19452-А75-26)). Объяснение было такое. Лицевой счет — это форма внутреннего контроля, сведения о доначислениях в которой сами по себе не нарушают прав налогоплательщика (Постановление 15 ААС от 07.10.2011 № 15АП-9161/2011).

Можно ли вернуть налог, перечисленный в счет невозможной к взысканию недоимки

Если налогоплательщик сам перечислил суммы в погашение задолженности, которую ИФНС уже не может взыскать, такие суммы не являются излишне уплаченными и не подлежат возврату по правилам ст. 78 НК РФ (п. 10 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как начисляются проценты при предоставлении отсрочки по налогу через суд

Если решением ИФНС, вынесенным во исполнение решения суда, удовлетворено заявление о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате налога, проценты за отсрочку (рассрочку) (п. 4 ст. 64 НК РФ) начисляются на сумму задолженности не с момента принятия такого решения. Начислять их нужно с даты, следующей за днем, когда истечет 30 рабочих дней с момента получения налоговым органом заявления от налогоплательщика (п. 13 Постановления Пленума ВАС № 57). Например, заявление об отсрочке получено 10.09.2013, ИФНС отказала в предоставлении отсрочки. Организация обратилась в суд, который 11.11.2013 удовлетворил заявление об отсрочке. 29.11.2013 ИФНС приняла решение об отсрочке. Проценты на отсроченную сумму налога начисляются с 23.10.2013.

На какие налоговые авансы начисляются пени

Пени начисляются на любые авансовые платежи. При этом неважно:

  • уплачиваются они в течение отчетного периода или по его итогам;
  • исчисляются ли они на основе налоговой базы, отражающей реальные результаты деятельности налогоплательщика.

Пени на авансы считаются до даты их уплаты (а при неуплате — до наступления срока уплаты налога) (п. 14 Постановления Пленума ВАС № 57).

Если по итогам налогового (отчетного) периода сумма исчисленного налога (аванса) оказалась меньше сумм подлежавших уплате в течение этого периода авансовых платежей, то пени, начисленные за их неуплату, подлежат соразмерному уменьшению (п. 14 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Аналогичные положения были в Постановлении Пленума ВАС (пп. 1, 2 Постановления Пленума ВАС от 26.07.2007 № 47; п. 83 Постановления Пленума ВАС № 57), которое утратило силу в связи с принятием рассматриваемого Постановления. И ФНС, и Минфин соглашались со сторнированием пеней на авансы, если по итогам года получен убыток (Письма ФНС от 11.11.2011 № ЕД-4-3/18934; Минфина от 18.10.2007 № 03-02-07/2-168).

Как считать срок давности привлечения к ответственности по ст. 122 НК

3-лет­ний срок давности привлечения к ответственности за неуплату налога исчисляется со следующего дня после окончания налогового периода, в котором должен был быть уплачен налог (п. 15 Постановления Пленума ВАС № 57). Например, налог на прибыль за 2009 г. должен был быть уплачен не позднее 29.03.2010. А оштрафовать за его неуплату могут вплоть до 01.01.2014.

Как было. Аналогичную позицию Президиум ВАС занимает с 2011 г. (Постановление Президиума ВАС от 27.09.2011 № 4134/11)

Можно ли штрафовать по ст. 119 НК за авансовый расчет

За непредставление в срок расчета авансового платежа по итогам отчетного периода (даже если в НК этот расчет называется декларацией) штраф по ст. 119 НК не налагается (п. 17 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Давным-давно Президиум ВАС считал так же (п. 15 Информационного письма Президиума ВАС от 17.03.2003 № 71), но в 2010 г. выступил за взыскание штрафа за несвоевременное представление декларации по налогу на прибыль упрощенной формы, которая по сути является расчетом авансовых платежей (Постановление Президиума ВАС от 12.10.2010 № 3299/10).

Как считается штраф по ст. 119 НК

Штраф за непредставление декларации исчисляется в процентах от неуплаченной суммы налога, которая должна определяться на момент истечения срока для уплаты налога (п. 18 Постановления Пленума ВАС № 57).

Уплата налога в срок не освобождает от штрафа по ст. 119 НК. Штраф за непредставление декларации в срок взыскивается в минимальном размере (1000 руб.), если нет (п. 18 Постановления Пленума ВАС № 57):

  • <или>недоимки по задекларированному налогу;
  • <или>суммы налога к уплате в декларации.

Как было. Президиум ВАС и раньше разъяснял, что взыскание минимального штрафа по ст. 119 НК в случае представления нулевой декларации правомерно (Постановление Президиума ВАС от 08.06.2010 № 418/10). Надеемся, и ФНС не откажется от своей позиции, по которой если на дату вынесения решения о привлечении к ответственности по ст. 119 НК налог, подлежащий уплате (доплате) на основании декларации, внесен в бюджет, то санкция будет минимальная (1000 руб.) (п. 2 Письма ФНС от 26.11.2010 № ШС-37-7/16376@).

Возможно ли снижение минимального штрафа по ст. 119 НК

Минимальный штраф по ст. 119 НК (1000 руб.) может быть снижен, если налогоплательщик заявит о наличии смягчающих обстоятельств (пп. 16, 18 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Минфин и суды неоднократно высказывались за возможность снижения штрафа по ст. 119 НК при наличии смягчающих обстоятельств (Письмо Минфина от 25.09.2012 № 03-02-08/86; Постановления ФАС ВВО от 16.05.2012 № А79-8470/2011; ФАС СЗО от 14.11.2012 № А26-2076/2012; ФАС ЦО от 03.07.2012 № А09-8533/2011). Однако налоговые органы были против (п. 2 Письма ФНС от 26.11.2010 № ШС-37-7/16376@).

Какая переплата спасет от штрафа по ст. 122 НК

Занижение суммы налога не приводит к ответственности за неуплату налога при одновременном соблюдении двух условий:

  • на дату срока уплаты налога у налогоплательщика имелась переплата по тому же налогу в размере, превышающем недоимку или равном ей (ст. 122 НК РФ; п. 20 Постановления Пленума ВАС № 57);
  • на момент вынесения решения по проверке переплата не была зачтена в счет иных задолженностей налогоплательщика.

Как было. Сравнительно недавно Президиум ВАС высказывал такую же позицию (Постановление Президиума ВАС от 25.12.2012 № 10734/12).

Новые вопросы. Формулировка «переплата по тому же налогу» делает позицию ВАС применимой в крайне ограниченных ситуациях.

Когда не будет штрафа за неуплату налога

Если в декларации налог исчислен правильно, то его неуплата к штрафу по ст. 122 НК не приведет, будут начислены только пени (п. 19 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Минфин так разъяснял и раньше (Письмо Минфина от 26.09.2011 № 03-02-07/1-343).

Когда будет штраф по ст. 123 НК

С налогового агента за неправомерное неудержание или неперечисление (неполное удержание или перечисление) налога в установленный НК срок может быть взыскан штраф, только если он выплачивал деньги (п. 21 Постановления Пленума ВАС № 57).

Как было. Ранее аналогичное положение было в Постановлении Пленума ВАС (п. 44 Постановления Пленума ВАС № 5), которое утратило силу в связи с принятием рассматриваемого Постановления.

***

Информации довольно много, но это еще не все. О других пунктах Постановления Пленума ВАС № 57 читайте в , 2013, № 20, с. 13. ■

Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

Как защитить персональные данные работников и клиентов

ЛЮБЕЗНЫЙ Виктор Владимирович
ЛЮБЕЗНЫЙ Виктор Владимирович
Ведущий разработчик программных продуктов компании «Бухсофт.ру»

Защита персональных данных сотрудников организации и постоянных клиентов — активно обсуждаемая в последние годы тема. Ведь личная информация должна храниться так, чтобы никто посторонний не мог получить к ней доступ (Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Как уберечь персональные данные от случайной или тем более преднамеренной утечки, рассказывает наш собеседник.

Виктор Владимирович, небольшие организации не всегда могут для защиты персональных данных нанять отдельного специалиста. Что же делать?

В.В. Любезный: Если вы ограничены в средствах, защищайте персональные данные своими силами. Главное — выполнять требования Закона № 152-ФЗ и подзаконных актов, где подробно прописаны конкретные меры по защите персональных данных (Постановление Правительства от 01.11.2012 № 1119 (далее — Постановление № 1119); Приказ ФСТЭК от 18.02.2013 № 21). Желательно пригласить консультанта, который проанализирует ваш бизнес с точки зрения возможных проблем и даст рекомендации.

Что именно надо предпринять для защиты персональных данных?

В.В. Любезный: Защите подлежат не просто персональные данные, а вся информационная система, то есть программы, с помощью которых они обрабатываются, и компьютеры, на которых они хранятся (ст. 2 Закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ). Если весь учет персональных данных ведется в бухгалтерии на единственном компьютере, то защищать надо бухгалтерскую программу, базу данных бухгалтерской программы, пакет офисных программ, операционную систему, компьютер, монитор и подключенный к компьютеру принтер. Если компьютер соединен с локальной сетью, надо защищать и сетевое оборудование, кабели, сервер.

От характера и объема (до 100 тысяч лиц или свыше) персональных данных зависит, как именно их надо защищать. Имеет значение и то, обрабатываются персональные данные только сотрудников организации или кого-то еще, например клиентов. Если в системе хранятся данные о состоянии здоровья людей, их политических взглядах, физиологических и биологических особенностях (статьи 10, 11 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ), требования к уровню защищенности информационной системы повышаются.

Необходимый уровень защищенности информационной системы — всего их четыре — зависит еще и от актуальных угроз. Чем больше у информационной системы актуальных угроз, тем строже требования к защищенности (Постановление № 1119).

Что это такое — актуальные угрозы?

В.В. Любезный: Это официальный термин, он используется во всех документах по информационной безопасности. Актуальная угроза — это угроза, которая может быть реализована. Иначе говоря, существует реальная опасность, что данные могут быть украдены, испорчены, уничтожены. Такие угрозы связаны с возможными ошибками в системном программном обеспечении и в прикладных программах, например офисных, бухгалтерских, почтовых.

Так, в системном программном обеспечении бывают незадекларированные возможности (они считаются угрозами первого типа). Злоумышленники могут отправить по сети на компьютер, где хранятся персональные данные, специально сформированный запрос. И таким образом с помощью незадекларированных возможностей вашего компьютера скачать персональные данные.

Защититься от этих угроз можно, подключив компьютер к Интернету через роутер в режиме трансляции сетевых адресов (NAT) или прокси-сервер. Они принимают все приходящие из Интернета запросы на себя, не пропуская их к защищаемому компьютеру или локальной сети. И тогда, выбирая уровень защищенности системы, можно считать, что угрозы первого типа для вас неактуальны.

Какие еще бывают угрозы?

В.В. Любезный: Еще больше незадекларированных возможностей встречается в прикладном программном обеспечении. Вы можете что-то искать в Интернете и случайно набрести на сайт злоумышленников. Используя неисправленную ошибку в браузере вашей программы, они могут незаметно для вас загрузить на ваш компьютер и запустить вредоносную программу. И тогда ваш компьютер и информация на нем окажутся под их контролем.

Такие угрозы называются угрозами второго типа. Для большинства организаций такой тип угроз считается актуальным. Стопроцентной защиты от них нет, хотя можно серьезно снизить вероятность их наступления.

А какой уровень защищенности информационной системы должен быть у обычной организации, которая никаких персональных данных посторонних лиц не обрабатывает и не хранит?

В.В. Любезный: Если компьютеры с персональными данными сотрудников имеют выход в Интернет, то актуальны угрозы второго типа. И информационные системы в большинстве своем должны иметь третий уровень защищенности.

Какими конкретно мерами надо обеспечить этот третий уровень защищенности?

В.В. Любезный: Эти меры перечислены в Постановлении Правительства № 1119 и Приказе ФСТЭК № 21. Там же установлен порядок их использования для конкретных информационных систем. Если вы не можете реализовать какую-то из этих мер или это для вас слишком дорого, Приказ разрешает заменить ее другой, компенсирующей мерой.

Для начала надо назначить приказом работника, ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в информационной системе.

Также приказом надо утвердить перечень сотрудников, которые имеют право доступа к персональным данным. Другие люди в помещение, где размещена система персональных данных, допускаться не должны. На дверях необходимы замки. Ключи должны быть только у сотрудников с правом доступа к информационной системе, а запасной ключ нужно хранить в сейфе руководителя организации. Когда сотрудники выходят из помещения, они должны выключать приборы и обязательно запирать двери и окна. Это надо прописать в правилах внутреннего распорядка.

Необходимо полностью исключить возможность того, чтобы персональные данные мог увидеть и тем более скачать кто-то кроме ответственных лиц. Поэтому рабочие места в помещении, где стоит система, надо разместить так, чтобы из окна или двери нельзя было подсмотреть информацию на мониторах сотрудников и в документах, с которыми они работают.

Но как сделать это на практике? Например, персональные данные всех сотрудников организации хранятся в бухгалтерии. Неужели надо запретить сотрудникам других отделов заходить туда?

В.В. Любезный: Нет, совсем запрещать не надо. Самое главное — не допускать «неконтролируемого проникновения» посторонних в помещение (подп. «а» п. 13 Требований, утв. Постановлением № 1119). А «контролируемое» пребывание в бухгалтерии сотрудников организации в присутствии ответственного бухгалтера допускается.

Что еще нужно сделать?

В.В. Любезный: Для каждого сотрудника, работающего с персональными данными, надо завести отдельную учетную запись для входа в компьютер. Для того чтобы поработать, он должен ввести свое имя и пароль (причем этот пароль не должен быть виден на экране) либо приложить электронный ключ.

Компьютеры должны быть настроены так, чтобы после нескольких неправильных попыток ввода пароля учетная запись пользователя блокировалась. А если пользователь бездействует на протяжении нескольких минут, вход в систему закрывается. И чтобы начать работать, нужно вводить пароль снова.

Каждый пользователь должен иметь право совершать только те действия, которые определены его трудовыми обязанностями. Конечно, урезать права надо в разумных пределах, ведь может возникнуть ситуация, когда одному сотруднику приходится подменять другого.

Если кто-то из сотрудников работает удаленно, между его компьютером и сервером фирмы надо организовать зашифрованный канал связи.

Если с системой персональных данных работают только ответственные сотрудники и они не переписывают информацию на флешки и не выходят в Интернет, этого достаточно?

В.В. Любезный: Утечка персональных данных может произойти не только через Интернет. Надо обеспечить сохранность носителей персональных данных.

Внутренние носители (жесткие диски или SSD-носители) находятся внутри компьютеров, серверов, сетевых хранилищ. И меры их защиты те же самые, о которых я уже говорил: не допускать посторонних в помещение. Если при ремонте из компьютера извлекается носитель, он должен храниться в запирающемся шкафу, желательно в сейфе. Внешние носители (флешки, дискеты, карты памяти, сменные жесткие диски) тоже надо хранить под замком. Если вы носите флешку с собой, защитить ее от кражи полностью, к сожалению, невозможно. Но желательно выбрать такую модель флешки, данные на которой защищаются паролем или ПИН-кодом. Не зная их, записанный на такую флешку файл прочитать не удастся. Если техника отслужила свой срок, ее нельзя просто выбросить на помойку. Многие модели уничтожителей документов способны уничтожать не только бумагу, но и CD- и DVD-диски. Можно и просто разломать такой диск на части. Лучше делать это в пакете: при разламывании от диска могут отлететь мелкие кусочки и повредить глаза.

Жесткий диск лучше всего размагнитить. Но для этого требуется специальное оборудование. Если такого оборудования у вас нет, можно вскрыть гермоблок, извлечь металлические диски, на которых записана информация, зачистить их шкуркой с двух сторон и сдать на металлолом. У SSD-носителей и флешек можно вытащить электронные платы и измельчить микросхемы дремелем или другим режущим инструментом.

Надо ли для защиты персональных данных использовать антивирусные программы?

В.В. Любезный: Конечно. На компьютерах с информационной системой должен стоять современный антивирус, желательно с сетевым экраном. Сетевой экран — это специальная программа, анализирующая обмен данными между компьютером и сетью. Она позволяет блокировать трафик, определять и пресекать атаки на компьютер. Операционная система, антивирус, прикладные программы должны автоматически обновляться.

Wi-Fi, если в нем нет необходимости, надо отключить. Если он нужен, то доступ посторонним надо закрыть длинным, стойким к подбору паролем. То есть пароль должен быть бессмысленным или случайным набором букв, цифр и других символов, желательно не менее восьми.

События, связанные с информационной безопасностью (например, вход пользователя в систему, неудачная попытка входа в систему, попытка входа под заблокированной учетной записью и т. п.), должны записываться в специальный журнал. В Win­dows такой журнал ведется автоматически. Если была попытка кражи данных, просмотр журнала поможет разобраться в произошедшем, например понять, кто работал за компьютером в этот момент.

Может ли кто-то проверить, как соблюдаются все эти меры?

В.В. Любезный: Конечно, к вам могут прийти контролеры из Роскомнадзора и проверить, выполняете ли вы все процедуры определения актуальных для информационной системы угроз и необходимого уровня ее защищенности. И достаточно ли для защиты системы тех мер безопасности, которые вы применяете. Поэтому советую подготовить и хранить документы:

протокол определения и оценки актуальности угроз безопасности обрабатываемых системой персональных данных;
протокол определения типов актуальных угроз и необходимого уровня защищенности информационной системы персональных данных;
протоколы определения и адаптации базового набора мер по обеспечению безопасности;
приказ об утверждении и организации выполнения окончательного набора мер безопасности;
акты о выполнении работ по безопасности, приказ о назначении ответственного сотрудника или структурного подразделения.

Не реже чем раз в 3 года эффективность применяемых вами мер надо проверять и составлять об этом протокол. Также желательно утвердить регламент технического обслуживания и использования информационной системы. В нем надо прописать периодичность и состав мероприятий по контролю работоспособности системы, средства защиты информации, процедуры работы с носителями персональных данных (установка, учет, изъятие, отправка в ремонт или на утилизацию), порядок привлечения новых сотрудников к работе с персональными данными и действия при увольнении сотрудника. А самое главное — неотложные действия конкретных лиц в различных нештатных ситуациях.

Хотя формального требования иметь такой регламент нет, проверяющие его обычно требуют. Но он нужен и вам, чтобы ничего не забыть. Ведь при работе с такими сложными системами, как системы хранения и обработки персональных данных, нарушение порядка действий может привести к тому, что вся система выйдет из строя. Для сотрудников надо составить подробную инструкцию по безопасности при работе в информационной системе персональных данных, следует ознакомить их с ней под роспись. Ее тоже могут потребовать проверяющие.

Что надо дополнительно сделать, если у нас хранятся данные посторонних лиц: родственников сотрудников, партнеров, клиентов?

В.В. Любезный: Если у вас хранятся данные меньше чем 100 тысяч людей, не являющихся вашими сотрудниками, никаких дополнительных мер не нужно. И неважно, кто это — родственники сотрудников, партнеры или клиенты. Ваша система персональных данных останется на третьем уровне защищенности.

Если у вас хранятся данные больше чем 100 тысяч человек, уровень защищенности системы должен быть выше — второй или даже первый. Они требуют дополнительных мер безопасности. Например, надо организовать защиту от спама, обязательно создавать резервные копии баз данных. Есть и более сложные требования: контроль целостности программного обеспечения, обнаружение вторжений. Выполнить их, не привлекая специалистов по безопасности, трудно.

 ■
Л.А. Елина, экономист-бухгалтер

Оформляем валютные сделки по-новому

Комментарий к указаниям ЦБ, которые будут интересны бухгалтерам, работающим с валютой

Центральный банк подправил порядок проведения валютных операций и оформления паспортов сделок, утвержденный Инструкцией № 138-И (Инструкция ЦБ от 04.06.2012 № 138-И (далее — Инструкция № 138-И)). Бо´ль­шая часть нововведений касается банков, но есть и изменения, затрагивающие их клиентов — организации и предпринимателей. Именно на этих нововведениях мы и остановимся.

На договоры аренды (лизинга) движимого имущества с нерезидентами, оплата по которым предполагается в иностранной валюте, придется оформлять паспорт сделки.

Напомним, что до 1 октября паспорт сделки на договор аренды требовался, если речь шла о недвижимом имуществе (подп. 5.1.4 Инструкции № 138-И; подп. 1.8, п. 6 Указания № 3016-У).

Это новое правило распространяется на те договоры, исполнение обязательств по которым (в частности, расчеты) начнется 1 октября 2013 г. или позднее (пп. 2, 6 Указания № 3016-У).

Если же, к примеру, расчеты по этому договору либо передача предмета аренды или лизинга проводились до этой даты, то паспорт сделки оформлять по-прежнему не нужно.

Если паспорт сделки оформлен на основе проекта контракта, а подписанный вариант контракта не представлен в банк в течение 6 месяцев с даты представления проекта, то банк сообщит об этом нарушении в Росфиннадзор. Заметьте, что ранее направить такую информацию банк должен был только после того, как истечет 1 год со дня представления проекта (п. 6.12 Инструкции № 138-И; подп. 1.17, п. 6 Указания № 3016-У).

Логично предположить, что новое правило будет распространяться на те паспорта сделки, которые будут оформляться уже после вступления в силу рассматриваемых поправок, то есть 1 октября и позднее.

Изменения коснулись и порядка переоформления, закрытия паспортов сделок и представления в банк подтверждающих документов. К примеру:

  • если для ввоза/вывоза товаров требуется таможенное декларирование, то в банк надо будет представить только справку о подтверждающих документах — без представления декларации на товары (ее банк получит от таможенных органов). При этом в такую справку надо включить сведения о декларациях на товары, только если (п. 9.8 Инструкции № 138-И; подп. 1.31, п. 6 Указания № 3016-У):
  • <или>товар вывозится из России по контракту, в котором предусмотрена отсрочка платежа нерезиденту;
  • <или>ввозится в Россию товар, оплаченный нерезиденту авансом.

Теперь 15 рабочих дней, в течение которых надо представить в банк справку о подтверждающих документах, будут считаться со дня окончания месяца, в котором таможней зарегистрированы декларации на товары. И одну справку можно будет оформлять на все товарные декларации, которые зарегистрированы таможней в течение отчетного месяца и относятся к конкретному паспорту сделки (подп. 9.1.2, 9.2.1 Инструкции № 138-И; подп. 1.25, 1.26, п. 6 Указания № 3016-У);

  • сужен перечень случаев, когда не нужна справка о подтверждающих документах при периодических фиксированных платежах. Теперь ее не нужно представлять только по договорам:

— аренды (лизинга) движимого или недвижимого имущества;

— оказания услуг связи;

— страхования.

Но если в рамках этих договоров будут иные платежи (отличные от периодических фиксированных платежей), то придется представлять в банк и справку о подтверждающих документах, и сами подтверждающие документы в общем порядке (п. 9.5 Инструкции № 138-И; подп. 1.28, п. 6 Указания № 3016-У).

***

Есть изменения и в кодах валютных операций. Они вступили в силу с 1 сентября.

Появились несколько новых кодов (к примеру, код 21300 для оплаты аренды имущества), а также изменились названия нескольких существующих (к примеру, уточнены группы кодов 57 по договорам доверительного управления и 58 по брокерским договорам) (приложение № 2 к Инструкции № 138-И; подп. 1.57, п. 6 Указания № 3016-У).

Напомним, что валютные штрафы довольно большие. За несоблюдение правил оформления паспорта сделки грозит штраф от Росфиннадзора (ч. 6 ст. 15.25 КоАП РФ):

  • должностным лицам (руководителю или главному бухгалтеру) — от 4 тыс. до 5 тыс. руб.;
  • самой организации — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.

Недавно введены и новые валютные штрафы. К примеру, за повторное (в течение 1 года) несоблюдение порядка представления отчетов о движении денег в заграничных банках либо за нарушение правил оформления паспортов сделок грозит штраф (ч. 6.4 ст. 15.25 КоАП РФ):

  • должностным лицам — от 30 тыс. до 40 тыс. руб.;
  • организациям — от 400 тыс. до 600 тыс. руб.

Так что будьте внимательны при оформлении валютных операций. ■

Л.А. Елина, экономист-бухгалтер

7 правил для корпоративной карты

Как учитывать движение денег по банковской карте и их расходование работником

Корпоративная банковская карта — хороший выход, если работникам надо самим что-то оплачивать. Деньги на счете принадлежат организации, но карта выпускается на конкретного работника (п. 1.5 Положения, утв. ЦБ 24.12.2004 № 266-П (далее — Положение № 266-П)). О правилах использования корпоративной карты и учета операций, с ней связанных, мы и расскажем.

ПРАВИЛО 1. О карточном счете надо информировать налоговую и внебюджетные фонды

Для корпоративной карты открывается отдельный банковский счет (п. 2 ст. 11 НК РФ). Об этом счете (как о его открытии, так и о его закрытии) надо сообщить и в ИФНС, и в ПФР, и в ФСС по месту нахождения организации.

Сделать это нужно в течение 7 рабочих дней со дня открытия такого счета (п. 2 ст. 23, п. 6 ст. 6.1 НК РФ; п. 1 ч. 3 ст. 28, ч. 6 ст. 4 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); Постановление Президиума ВАС от 21.09.2010 № 2942/10). Для этого следует направить:

  • в налоговую — сообщение по форме № С-09-1 (утв. Приказом ФНС от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@). Заполняя эту форму, информируйте именно об открытии счета в банке, а не о возникновении прав на использование корпоративного электронного средства платежа (КЭСП). Ведь КЭСП и корпоративная банковская карта — не одно и то же.

Сообщает

1

При сообщении в инспекцию об открытии банковского счета для использования корпоративной банковской карты в этих ячейках формы № С-09-1 надо поставить «1»
1 — об открытии счета
2 — о закрытии счета
3 — о возникновении права использовать КЭСП
4 — о прекращении права использовать КЭСП

1

При сообщении в инспекцию об открытии банковского счета для использования корпоративной банковской карты в этих ячейках формы № С-09-1 надо поставить «1»
1 — в банке
2 — в органе Федерального казначейства (ином органе, осуществляющем открытие и ведение лицевых счетов)
  • в ФСС — сообщение по рекомендованной им форме (Письмо ФСС от 28.12.2009 № 02-10/05-13656);
  • в ПФР — сообщение по рекомендованной форме, которую можно найти на сайте Фонда.

Кстати, к одному карточному счету может быть выпущено несколько карт — основная и дополнительные (п. 2.1 Положения № 266-П). Причем к одному и тому же счету могут быть выпущены карты на разных работников вашей организации. О выпуске каждой из дополнительных карт сообщать в инспекцию и фонды не нужно.

ПРАВИЛО 2. Выдача корпоративной карты на счетах бухучета не отражается

Сама карта принадлежит банку, поэтому в учете она никак не отражается. Если банковская карта именная и работник сам будет получать ее в банке, то вести журнал учета банковских корпоративных карт необязательно. Хотя иногда бухгалтеру приходится заполнять доверенность на получение конкретным работником в банке корпоративной карты (образец доверенности, как правило, предоставляет сам банк).

О том, кому из работников выданы карты, банк может сообщить вашей организации в реестре на выпуск международных корпоративных карт или в ином документе (это зависит от принятой в банке системы документооборота и условий, прописанных в вашем с ним договоре).

ПРАВИЛО 3. Через кассу не надо проводить деньги, полученные работником через банкомат

В последнее время бухгалтеры жалуются на то, что инспекторы при проверках делают им замечания: в кассовой книге не отражены операции по снятию работниками денег с банковской карты. Якобы эти деньги в день их снятия надо оформить как поступившие в кассу и тут же — как выданные под отчет. Если же через кассу такие деньги не прошли, то штрафуют организацию за неоприходование в кассу наличности (ст. 15.1 КоАП РФ).

Однако понятно, что деньги в кассу физически «не попадали». Так что бухгалтерия не может ни оприходовать их, ни выдать под отчет. Поэтому в кассовой книге такие операции отражаться не должны. И суды поддерживают именно такую позицию, отказывая налоговикам во взыскании штрафов с организаций (Постановления 7 ААС от 20.12.2012 № А03-6142/2012; 3 ААС от 30.01.2013 № А33-15574/2012).

Из этого также следует, что деньги, снятые с карты наличными, не нужно учитывать при расчете кассового остатка на конец дня.

ПРАВИЛО 4. О «карточных» деньгах работник должен отчитаться

Работник, на имя которого выпущена карта, может расплачиваться с ее помощью за покупки или снимать наличные через банкомат (п. 2.5 Положения № 266-П). Деньги, которые находятся на счете корпоративной банковской карты, — это деньги, которые работник еще не получил и которыми он еще никак не воспользовался. Отчитываться за них работнику будет нужно, только когда он либо снимет с карты наличные, либо что-нибудь оплатит картой.

Полученные через банкомат деньги по сути сродни деньгам, выданным работнику под отчет. Ведь, прежде всего, это деньги организации. Разумеется, работник не должен после каждой покупки сразу бежать в бухгалтерию и писать отчет. Достаточно делать это раз в несколько дней — порядок должен утвердить руководитель организации. Сумма, которую работник может потратить, ограничена остатком денег на корпоративной карте (если, конечно, на карте не установлен кредитный лимит и не предусмотрена возможность овердрафта). Обратившись в банк, организация может установить и дополнительные ограничения для каждой из карт.

Отчет работник может составлять или по унифицированной форме № АО-1, или по форме, самостоятельно разработанной вашей организацией. К примеру, вместо строки «получен аванс из кассы» можно предусмотреть строки «получены деньги через банкомат по корпоративной карте» и «использованы деньги с корпоративной карты для безналичных расчетов».

Есть мнение, что, когда работник приобрел что-либо для компании, оплатив это картой в безналичном порядке, составлять полноценный авансовый отчет необязательно. Несомненно, работник все равно должен представить в бухгалтерию подтверждающие документы и сроки для этого также должны быть регламентированы руководством вашей организации (к примеру, в том же приказе). Только вот приложить такие документы (чеки ККТ, накладные, товарные чеки) работник может к служебной записке.

Но надо сказать, что большинству бухгалтеров привычнее, когда все отчеты составляются по форме № АО-1. К тому же название «авансовый отчет» поможет избежать споров с инспекторами при проверке правильности расчета налога на прибыль. Ведь «датой осуществления» представительских расходов, расходов на командировки, содержание служебного транспорта, иных подобных затрат считается дата утверждения авансового отчета о потраченных работником деньгах (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Раз в месяц банк, как правило, предоставляет организации отчет по каждой корпоративной карте. Получив его, можно проверить полноту авансовых отчетов работников. Проще всего тем организациям, у которых подключен интернет-банк.

ПРАВИЛО 5. Если работник не отчитался за «карточные» деньги, их можно удержать из его зарплаты

Если работник в установленный в вашей организации срок не представил документы, оправдывающие расход списанных с карты денег, то по распоряжению руководства бухгалтерия может удержать их из зарплаты работника. То же самое можно сделать, если сотрудник истратил деньги не по назначению, к примеру на какие-то свои личные цели (статьи 238, 241 ТК РФ).

Однако учтите, что одного приказа руководства для такого удержания не достаточно. Нужно доказать размер ущерба и вину работника. Сумма причиненного организации ущерба может быть взыскана с работника по распоряжению руководителя, если (статьи 238, 241, 246, 247, 248 ТК РФ):

  • такое распоряжение сделано не позднее 1 месяца со дня установления организацией размера причиненного работником ущерба;
  • сумма ущерба не превышает средний месячный заработок работника.

Если хотя бы одно из этих условий у вас не соблюдается, удержание из зарплаты работника незаконно.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Ответственность за расходование средств по корпоративной банковской карте в пределах установленных расходных лимитов несет держатель такой карты (то есть работник, на чье имя она выпущена).

В случае отсутствия документов, подтверждающих целевое использование корпоративной банковской карты, использованная не по назначению сумма взыскивается с виновного работника в соответствии со статьями 238, 241 и 248 ТК РФ. То есть нужно:

  • доказать, что причиненный организации ущерб явился следствием виновных действий работника;
  • определить сумму этого ущерба;
  • соблюсти порядок взыскания такого ущерба, предусмотренный Трудовым кодексом. В частности, это означает, что по распоряжению работодателя с него можно взыскать ущерб только в пределах среднемесячного заработка.

Учтите, что не всегда получится за один раз взыскать с работника сумму причиненного им ущерба, даже если его размер не превышает среднемесячного заработка работника — держателя карты. Ведь в данном случае общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ). Причем предельный размер удержаний нужно считать от суммы, которая осталась после удержания НДФЛ (Письмо Минздравсоцразвития от 16.11.2011 № 22-2-4852).

Правда, работник может и добровольно возместить причиненный им ущерб, даже если сумма такого ущерба больше его среднемесячного заработка.

Если же работник против того, чтобы из его зарплаты что-то удерживали, эти деньги для вашей организации еще не потеряны. Можно обратиться в суд.

ПРАВИЛО 6. Безналичные траты работника и снятие им наличных проводим через счет 71

Проводки, которыми должны отражаться операции с использованием корпоративной банковской карты, зависят от типа этой карты. Она бывает:

  • <или>дебетовая — когда списания с карты по общему правилу возможны только в пределах имеющихся на ней денежных средств;
  • <или>кредитная — когда можно расходовать и деньги организации, имеющиеся на карте, и деньги банка, предоставляемые в рамках утвержденного кредитного лимита.

Но и в том и в другом случае списание денег с карты, которое происходит по инициативе работника (ее держателя), привычнее проводить через счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами». Согласны с этим и аудиторы.

ОБМЕН ОПЫТОМ

ЕФРЕМОВА Анна Алексеевна
ЕФРЕМОВА Анна Алексеевна
Генеральный директор аудиторской фирмы ООО «Вектор развития»

Расходование средств работником с корпоративной банковской карты нормативными документами (включая План счетов) специально не оговаривается, но по экономическому смыслу — это подотчетные средства. Поэтому на практике организации используют счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами». Очень важно, чтобы именно тот, кто выполнял платежи по банковской карте или снимал с нее наличные, отчитался за эти деньги.

Пока работник не представит авансовый отчет, за ним будет числиться дебетовый остаток на счете 71. При этом не имеет значения, как расходовались средства с карты — путем оплаты в магазинах или путем снятия наличных.

Счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» менее логично применять для отражения расходования денег с корпоративной банковской карты. Ведь его смысловая нагрузка несколько иная — на нем, как правило, отражаются разовые операции, отличные от регулярного расходования средств в рамках должностных обязанностей работников (займы работникам, компенсация материального ущерба, приобретение путевок и т. п.).

Приведем проводки по операциям по дебетовой карте (будем рассматривать на примере рублевых карт).

Содержание операции Дт Кт
На дату пополнения карточного счета
Перечислены деньги с расчетного счета на карточный 55 «Специальные счета в банках», субсчет «Карточный счет» 51 «Расчетные счета»
На дату списания банком комиссии
Банковская комиссия, списанная со счета карты, учтена как прочий расход 91-2 «Прочие расходы» 55, субсчет «Карточный счет»
В налоговом учете банковская комиссия учитывается как внереализационный расход (подп. 15 п. 1 ст. 265 НК РФ)
На дату использования карты работником (если в организации есть оперативный доступ к данным о движении денег на счетах)*
С карты оплачены приобретенные работником товары, работы, услуги 71 «Расчеты с подотчетными лицами» 55, субсчет «Карточный счет»
С карты работником сняты наличные
На дату составления работником отчета о потраченных суммах
Работник отчитался за наличные, снятые с карты и истраченные на нужды организации, или за безналичные расходы 26 «Общехозяйственные расходы» (60 «Расчеты с поставщиками или подрядчиками», 10 «Материалы», 44 «Расходы на продажу» и т. д.) 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
19 «НДС по приобретенным ценностям»

* Некоторые организации делают так. Когда работники приносят в бухгалтерию отчеты с приложенными к ним подтверждающими документами, делается проводка по дебету счета 71 и кредиту счета 57 «Переводы в пути». Когда из банка приходят ежемесячные отчеты по картам, оформляется проводка по дебету счета 57 и кредиту счета 55.

Отражать в учете суммы, за которые работник не отчитался, надо так.

ОБМЕН ОПЫТОМ

ЛУКАШИНА Елена Владимировна
ЛУКАШИНА Елена Владимировна
Начальник отдела методологии и внутреннего аудита ООО «ПРОДО Менеджмент»
lockquote>

Средства, списанные с банковского счета организации в результате совершения операции с использованием корпоративной банковской карты, считаются выданными под отчет работнику. Если он не представит в срок, установленный руководством организации, авансовый отчет с подтверждающими документами, то надо сделать проводку по дебету счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» и кредиту счета 71.

Когда организация установит вину и сумму ущерба, причиненного работником, надо сделать проводку по дебету счета 73 и кредиту счета 94.

После того как деньги будут удержаны из зарплаты работника или внесены им наличными в кассу, это надо отразить по кредиту счета 73 и дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» или счета 50 «Касса».

Операции по кредитной карте за счет собственных средств отражаются так же, как и операции по дебетовой карте. А операции по использованию кредитного лимита и возврат денег банку будут отражаться следующим образом.

Деньги банка увеличивают платежный лимит карты. Однако кредит считается полученным только после того, как компания воспользуется им. То есть после того, как с карты будут списаны (наличными или в безналичном порядке) деньги за счет кредитного лимита. Поэтому нет необходимости отражать в учете получение кредита (делать проводку по счету 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам») сразу после установления банком кредитного лимита.

Содержание операции Дт Кт
На дату списания с карты средств за счет кредитного лимита по инициативе работника
С карты списаны деньги, использованные работником на покупку товаров, работ, услуг 71 «Расчеты с подотчетными лицами» 55 «Специальные счета в банках», субсчет «Карточный счет»
55, субсчет «Карточный счет» 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»
На дату списания банком комиссии за счет кредитного лимита
Со счета карты списана банковская комиссия за счет кредитного лимита 91-2 «Прочие расходы» 55, субсчет «Карточный счет»
55, субсчет «Карточный счет» 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»
На дату пополнения кредитной карты и погашения использованного кредита
С расчетного счета на карточный перечислены деньги для погашения долга по использованному кредитному лимиту 55, субсчет «Карточный счет» 51 «Расчетные счета»
66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» 55, субсчет «Карточный счет»
На дату начисления банком процентов за пользование кредитом
Начислены проценты по кредиту банка 91-2 «Прочие расходы» 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»
В налоговом учете проценты по долговым обязательствам любого вида признаются внереализационными расходами (подп. 2 п. 1 ст. 265 НК РФ). Однако учитываются они в пределах норм (ст. 269, п. 8 ст. 270 НК РФ). Если сумма процентов, которую можно учесть в налоговом учете, меньше их начисленной суммы и организация должна применять ПБУ 18/02, то надо отразить постоянное налоговое обязательство (дебет счета 99 – кредит счета 68)

ПРАВИЛО 7. Если корпоративная карта — кредитная, с льготным беспроцентным периодом, то экономию на процентах считать не нужно

Как правило, за несколько дней пользования кредитными деньгами, потраченными с такой карты, банк не берет никаких процентов. Конкретные условия закрепляются в договоре с банком. В Налоговом кодексе нет каких-либо правил оценки материальной выгоды по беспроцентным займам. Поэтому, даже если такая выгода у организации и есть, с нее не надо платить налог на прибыль. Такой позиции придерживается Высший арбитражный суд (Постановление Президиума ВАС от 03.08.2004 № 3009/04). Согласен с ней и Минфин (Письмо Минфина от 18.04.2012 № 03-03-10/38).

***

Часто бухгалтеры спрашивают, можно ли через корпоративную банковскую карту обналичивать деньги для выдачи зарплаты работникам. В принципе, никаких ограничений для этого сейчас нет. Главное — все правильно оформить:

  • пусть работник снимет деньги с карты, напишет авансовый отчет и вернет в кассу неизрасходованную сумму;
  • кассир должен выписать приходный ордер 0310001 (п. 3.1 Положения, утв. ЦБ 12.10.2011 № 373-П);
  • в бухучете на возвращенные в кассу деньги надо сделать проводку по дебету счета 50 «Касса» и кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

А дальше из этих денег можно выдавать зарплату. Главное, чтобы это делал не подотчетный работник (держатель банковской карты), а кассир. ■

А.В. Овсянникова, эксперт по налогообложению

Фокус-покус: возврат займа превратился в поставку товара

Налоговые и бухгалтерские последствия новации

Мы уже не раз писали о замене обязательств (новации). Например, о том, как обязательство по оплате поставленных товаров новировать в обязательство по возврату займа. В этой статье мы предлагаем разобраться со следующей ситуацией: заемщик вместо того, чтобы вернуть заем, поставляет заимодавцу товар.

После подписания соглашения о новации прекращаются все обязательства по договору займа (п. 1 ст. 414 ГК РФ). При этом бывший заимодавец становится покупателем, а бывший заемщик — продавцом.

Стоимость передаваемого товара в соглашении прописывать не обязательно. Главное — указать его наименование и количество, в противном случае соглашение о новации будет считаться незаключенным (п. 3 ст. 455 ГК РФ; п. 3 Информационного письма Президиума ВАС от 21.12.2005 № 103).

Схематично новация выглядит следующим образом.

Схема

Налоговый и бухгалтерский учет при новации

Учет у заимодавца-покупателя Учет у заемщика-продавца
Налог на прибыль (метод начисления)
1. Товары принимаются к учету в размере обязательства, которое прекратилось новацией.
2. Покупную стоимость этих товаров можно будет учесть в расходах (п. 2 ст. 254, п. 1 ст. 257, п. 1 ст. 268 НК РФ).
До подписания соглашения о новации сумму процентов, начисленных на конец каждого месяца и на дату подписания соглашения о новации, заимодавец включает в состав внереализационных доходов (п. 6 ст. 250, п. 6 ст. 271, п. 4 ст. 328 НК РФ). Подписанное соглашение на учтенные в доходах проценты не влияет.
После подписания соглашения о новации не возникает «прибыльных» обязательств по договору займа, так как перечисление займа и получение возвращаемых денег не признаются доходом/расходом (подп. 10 п. 1 ст. 251, п. 12 ст. 270 НК РФ)
1. На дату передачи товаров возникает доход в размере погашаемого новацией обязательства (п. 3 ст. 271 НК РФ).
2. Доход можно уменьшить на покупную стоимость передаваемых товаров (п. 1 ст. 268 НК РФ).
Проценты, начисленные на конец каждого месяца и на дату подписания соглашения о новации, заемщик включает в состав внереализационных расходов в пределах норматива (п. 4 ст. 328, подп. 2 п. 1 ст. 265, п. 8 ст. 272, пп. 1, 1.1 ст. 269 НК РФ). Подписанное соглашение на учтенные в расходах проценты не влияет.
После подписания соглашения у бывшего заемщика не возникает «прибыльных» обязательств, связанных с договором займа, так как ни получение займа, ни его погашение не признаются доходом/расходом (подп. 10 п. 1 ст. 251, п. 12 ст. 270 НК РФ)
НДС
1. Перечисленные по договору займа деньги после новирования обязательства становятся авансом под предстоящую поставку. Но даже при наличии авансового счета-фактуры от бывшего заемщика принять НДС с аванса к вычету нельзя, так как фактически нет платежки на перечисление аванса (с соответствующим назначением платежа) и договора поставки, предусматривающего предоплату (п. 2 Письма Минфина от 06.03.2009 № 03-07-15/39).
2. Когда поставленный товар будет принят к учету, а также будет «отгрузочный» счет-фактура от продавца, входной НДС можно принять к вычету (пп. 1, 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ).
После подписания соглашения о новации у бывшего заимодавца не возникает НДС-обязательств по договору займа, так как заем НДС не облагается (подп. 15 п. 3 ст. 149 НК РФ)
1. После подписания соглашения о новации нужно начислить НДС и в течение 5 дней выставить покупателю (бывшему заимодавцу) авансовый счет-фактуру (пп. 1, 3 ст. 168, пп. 1, 5.1 ст. 169 НК РФ) (так как деньги по договору займа после новации являются авансом) (п. 1 ст. 154, подп. 2 п. 1 ст. 167 НК РФ).
2. Отгрузив товар, нужно со стоимости товара начислить НДС, выставить в течение 5 дней «отгрузочный» счет-фактуру, а начисленный ранее авансовый НДС принять к вычету (подп. 1 п. 1, п. 14 ст. 167, п. 3 ст. 168, п. 8 ст. 171, п. 6 ст. 172 НК РФ).
После подписания соглашения о новации у бывшего заемщика не возникает обязательств по НДС, связанных с договором займа. Ведь заем НДС не облагается (подп. 15 п. 3 ст. 149 НК РФ)
Налог при УСНО
1. Полученные товары считаются оплаченными на дату подписания соглашения о новации, а принять их к учету нужно в размере обязательства, которое прекратилось новацией.
2. Стоимость товаров впоследствии можно будет учесть в расходах (подп. 23 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
Набежавшие проценты для налоговых целей включаются в состав доходов на дату подписания соглашения о новации (п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17, п. 6 ст. 250 НК РФ).
Передача/возврат займа не является доходом/расходом при исчислении налога при УСНО, поэтому при подписании соглашения о новации никаких налоговых обязательств не возникает (подп. 1 п. 1.1 ст. 346.15, подп. 10 п. 1 ст. 251, ст. 346.16 НК РФ)
1. Для расчета налога при УСНО доход от реализации товаров признается на дату подписания соглашения о новации (п. 1 ст. 346.17 НК РФ).
2. Покупную стоимость реализованных товаров можно признать в расходах, если эти товары оплачены (подп. 23 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
Проценты, которые «накапали» до подписания соглашения, для налоговых целей включаются в пределах норматива в состав расходов на дату подписания соглашения (подп. 9 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17, пп. 1, 1.1 ст. 269 НК РФ).
Передача/возврат займа не является доходом/расходом для налоговых целей, значит, при подписании соглашения налоговых обязательств не возникает (подп. 1 п. 1.1 ст. 346.15, подп. 10 п. 1 ст. 251, ст. 346.16 НК РФ)

Пример. Бухгалтерский учет новации

/ условие / ООО «Яблоня» выдало ООО «Крыжовник» заем в размере 115 000 руб. Сторонами было принято решение о новировании обязательства по возврату займа и уплате процентов в обязательство по поставке товаров. На тот момент сумма начисленных процентов составила 3000 руб. ООО «Крыжовник» после подписания соглашения о новации поставило в адрес ООО «Яблоня» товар общей стоимостью 118 000 руб., в том числе НДС 18 000 руб. (себестоимость товаров 90 000 руб.).

/ решение / Бухгалтерские проводки у покупателя (ранее заимодавца).

Содержание операции Дт Кт Сумма, руб.
На дату перечисления денег по договору займа
Перечислен заем 58 «Финансовые вложения», субсчет «Предоставленные займы» 51 «Расчетные счета» 115 000
На дату подписания соглашения о новации
Начисленные проценты включены в состав внереализационных доходов 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие доходы» 3 000
Отражено новирование:
  • по «телу» займа
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 58 «Финансовые вложения», субсчет «Предоставленные займы» 115 000
  • по процентам
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 3 000
На дату поставки товаров
Поступившие товары приняты к учету 41 «Товары» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 100 000
Отражен входной НДС по поставленным товарам
(100 000 руб. х 18%)
19 «НДС по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 18 000
НДС по приобретенным товарам принят к вычету 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «НДС» 19 «НДС по приобретенным ценностям» 18 000

Бухгалтерские проводки у продавца (ранее заемщика).

Содержание операции Дт Кт Сумма, руб.
На дату получения денег по договору займа
Получен заем 51 «Расчетные счета» 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» 115 000
Если был предоставлен долгосрочный заем, то делаете проводку дебет счета 51 «Расчетные счета» – кредит счета 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»
На дату подписания соглашения о новации
Начислены проценты по займу 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Расходы» 66, субсчет «Проценты по займам» 3 000
Отражено новирование обязательства
(15 000 руб. (заем) + 3000 руб. (проценты))
66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 118 000
Начислен НДС с аванса
(118 000 руб. х 18/118)
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «НДС» 18 000
На дату поставки товаров
Отражена выручка от реализации товаров 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 90 «Продажи», субсчет «Выручка» 118 000
Списана себестоимость реализованных товаров 90, субсчет «Себестоимость продаж» 41 «Товары» 90 000
Начислен НДС 90, субсчет «НДС» 68, субсчет «НДС» 18 000
Принят к вычету НДС, начисленный с аванса 68, субсчет «НДС» 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 18 000

***

В одном из ближайших номеров читайте о том, как погасить задолженность по договору займа путем предоставления отступного. ■

М.А. Кокурина, юрист

Охота за удачей

Как учесть связанные со стимулирующей лотереей расходы

Иногда торговые компании проводят стимулирующие лотереи, чтобы привлечь новых покупателей и увеличить объем продаж. Но налоговики всегда внимательно изучают документы по подобной акции, чтобы убедиться в правильности исчисления налогов: так ли учтены расходы на проведение лотереи, уплачен ли НДС при выдаче призов, исчислен ли и удержан НДФЛ с доходов везунчиков.

И это еще не все испытания для бухгалтера! Но обо всем по порядку.

Не забудьте об организационных вопросах

Приготовьтесь к тому, что работы у вас прибавится. И не только вашей любимой, «бухгалтерско-налоговой».

Что придется сделать

До начала проведения лотереи:

  • поставьте в известность руководителя компании о том, что ваша фирма, как организатор лотереи, обязана будет пройти аудиторскую проверку по итогам года, в котором планируется проведение лотереи, — это законодательно установленное требование (ст. 23 Закона о лотереях);
  • просмотрите смету расходов на предстоящую лотерею. Напомним, что большинство расходов по лотерее являются нормируемыми, и поэтому важно понимать, сможете ли вы учесть абсолютно все расходы для целей налогообложения прибыли. Если вы видите, что не сможете, и понимаете, что это крайне невыгодно для вашей компании, подскажите руководителю, какие из расходов лучше урезать;
  • проверьте, есть ли у компании просроченная задолженность перед бюджетом. Ведь если это так, лотерею вам провести не разрешат. Причем смотреть надо не ваши бухгалтерские отчеты, а именно сведения из программы налоговой инспекции. Для этого запросите у себя в ИФНС:

Саму справку об отсутствии задолженности перед бюджетом по налогам и сборам можно не предъявлять в орган, который вы будете уведомлять о своей лотерее, — он самостоятельно может сделать запрос в налоговую (ч. 2.1 ст. 7 Закона о лотереях);

  • подготовьте и заверьте у нотариуса копии устава, свидетельств о присвоении ОГРН и ИНН, информационного письма о присвоении кодов статистики, выписки из протокола о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица. Их надо будет приложить к уведомлению о проведении лотереи.

По окончании проведения стимулирующей лотереи надо:

  • <если>вы проводили всероссийскую лотерею, то в свою ИФНС;
  • <если>вы проводили региональную или муниципальную лотерею, то в орган, в который вы подавали уведомление о проведении лотереи.

В чем можно поддержать коллег советом

Подскажите сотрудникам, которым предстоит заниматься организацией стимулирующей лотереи, кого и когда надо оповестить о готовящейся лотерее. Иначе эффект от рекламного хода будет «съеден» штрафами за неправильную организацию акции (ст. 14.27 КоАП РФ).

Итак, разрешение на проведение стимулирующей лотереи получать не нужно (ч. 7 ст. 6 Закона о лотереях). А вот уведомить не позднее чем за 20 календарных дней до начала ее проведения вы обязаны (ч. 4 ст. 3, ст. 5, подп. 3 ч. 8 ст. 6, ст. 7 Закона о лотереях; п. 2 Постановления Правительства от 05.07.2004 № 338):

  • <если>планируется сделать всероссийскую лотерею (охватить минимум два российских региона), то ФНС России;
  • <если>планируется сделать региональную лотерею (в одном субъекте РФ), то уполномоченный по лотерейным делам орган исполнительной власти субъекта (например, в Московской области это Министерство потребительского рынка и услуг Московской области (п. 11.49 Положения, утв. Постановлением Правительства МО от 29.10.2007 № 844/27));
  • <если>планируется сделать местную лотерею (только на территории своего муниципального образования), то местный «лотерейный» орган (например, в г. Барнауле — Комитет по экономике и инвестициям администрации).

СОВЕТ

Посоветуйте вашим коллегам, которые будут организовывать лотерею, следующее:

  • не затягивать с составлением и направлением уведомления о проведении лотереи — пусть сделают это заранее, чтобы успеть до объявленного начала лотереи узнать, не запретят ли фирме ее провести. Лучше всего по истечении 15 дней со дня подачи уведомления самим поинтересоваться, внесли ее в реестр лотерей или собираются направить вам отказ (ч. 3 ст. 7 Закона о лотереях);
  • доставить уведомление о намечаемой лотерее самостоятельно, чтобы имелась отметка о его принятии госорганом/муниципальным органом и было понятно, с какого дня отсчитывать срок, в течение которого можно ожидать запрета на проведение лотереи;
  • попросить в уведомлении о проведении лотереи выдать вам выписку из реестра лотерей. Сами органы ни в каком виде не обязаны сообщать вам о возможности начинать лотерею. Они просто вносят ее в реестр и присваивают ей регистрационный номер, когда не находят основания запретить проведение лотереи.

И, закрывая тему организационных вопросов, отметим, что стимулирующей лотереей не является акция, если приз получают:

  • <или>победители, выбираемые жюри по итогам соревнования, конкурса, творческого задания (например, победитель тот, кто предложил лучший рекламный слоган для магазина);
  • <или>все участники акции гарантированно при выполнении определенных условий (например, собравшие установленное количество крышек от упаковки товара и принесшие их в пункт приема организатора акции, купившие товар на определенную сумму);
  • <или>участники по заданному алгоритму (например, первые 20 участников, предъявивших карточки организатора).

Уведомлять о таких акциях «лотерейные» органы не надо.

«Лотерейные» налоги

Налог на прибыль

Учесть в расходах можно затраты:

  • на приобретение (изготовление) призов — в составе нормируемых рекламных расходов на момент составления документа, определяющего итог лотереи. Например, накладной, акта о выдаче приза, в которых распишется его получатель, протокола утверждения победителя лотереи (Письмо Минфина от 29.08.2008 № 03-03-06/1/485).

Эти расходы признаются в размере, не превышающем 1% общей выручки от реализации в совокупности с другими нормируемыми рекламными расходами (подп. 28 п. 1, п. 4 ст. 264 НК РФ; Письмо Минфина от 30.11.2012 № 03-03-06/1/619);

  • на рекламу самой лотереи и ее проведение. Кстати, имейте в виду, что среди них могут быть как ненормируемые расходы (к примеру, публикация рекламы в СМИ, размещение объявлений в Интернете, заказ наружной рекламы, каталогов), так и нормируемые (п. 4 ст. 264 НК РФ).

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

БАХВАЛОВА Александра Сергеевна
БАХВАЛОВА Александра Сергеевна
Консультант Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

В НК РФ расходы на такой вид рекламы, как стимулирующая лотерея, не упоминаются в перечне ненормируемых расходов (ст. 264 НК РФ). Но обычно в рамках этого рекламного мероприятия есть затраты, которые законодательством прямо признаются ненормируемыми. Допустим, расходы на наружную рекламу, публикацию рекламных сообщений в СМИ, брошюры (п. 4 ст. 264 НК РФ).

Поэтому компания вправе учитывать часть затрат, связанных с организацией лотереи, в полном объеме. А часть расходов (например, на аренду помещения для проведения розыгрыша и вручения приза, услуги артистов-аниматоров и др.) включать в налоговую базу по налогу на прибыль в размере, не превышающем 1% общей выручки от реализации.

  • на услуги оператора — если вы пользовались услугами компании, которая по вашему поручению от вашего имени организовывала и проводила лотерею. Такие расходы признаются в составе прочих нормируемых рекламных расходов (подп. 28 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  • на выполнение вами законодательно установленных обязанностей организатора лотереи (п. 9 ст. 20, ст. 23 Закона о лотереях):

— на размещение в СМИ ежегодного отчета о проведении стимулирующей лотереи. Такие расходы учитываются в составе прочих, связанных с производством и реализацией (подп. 20 п. 1 ст. 264 НК РФ);

— на проведение аудита. Вы можете учесть затраты на это в составе расходов на аудиторские услуги (подп. 17 п. 1 ст. 264 НК РФ).

НДС

Если призы стоят меньше 100 руб., то при их передаче победителям НДС начислять не надо (подп. 25 п. 3 ст. 149 НК РФ).

Но если призы в вашей рекламной кампании будут стоить дороже 100 руб., вам при их раздаче надо начислить НДС по ставке 18% (ст. 105.3, п. 2 ст. 154, п. 1 ст. 39, подп. 1 п. 1 ст. 146, подп. 25 п. 3 ст. 149 НК РФ):

  • <если>в качестве приза выступает ваша собственная продукция — на стоимость, по которой вы обычно ее продаете;
  • <если>в качестве приза используется покупной товар — на стоимость, по которой вы этот товар купили.

В судебной практике встречаются решения о том, что НДС при передаче приза победителю стимулирующей лотереи начислять не надо, поскольку реализации в такой ситуации нет (Постановление 9 ААС от 14.08.2013 № 09АП-25028/2013-АК). Но отстаивать подобную позицию вам наверняка придется именно в суде.

Входной НДС по нормируемым расходам на проведение лотереи (в частности, входной НДС по призам) можете принять к вычету с учетом норматива, используемого при налогообложении прибыли (п. 1 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ). НДС по ненормируемым «лотерейным» расходам принимайте к вычету в обычном порядке.

Лотерея при УСНО

Если вы работаете на упрощенке, то расходы на проведение стимулирующей лотереи можете учесть в составе рекламных расходов. При этом нормируемые расходы признаются в размере, не превышающем 1% общей выручки от реализации (в совокупности с другими нормируемыми расходами) (подп. 20 п. 1, абз. 2 п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

Сумма НДС, предъявленная по рекламным расходам, учитывается в составе расходов также с учетом норматива (подп. 8 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

НДФЛ

Доход победителей лотереи от получения выигрышей и призов облагается НДФЛ по ставке 35%, но только в части, превышающей 4000 руб. на каждого победителя (п. 28 ст. 217, п. 2 ст. 224 НК РФ; Письмо Минфина от 19.04.2012 № 03-04-05/9-529).

Если доход победителя превышает 4000 руб., то ваша компания, как налоговый агент, должна (пп. 1, 2 ст. 226 НК РФ; Письмо Минфина от 16.08.2013 № 03-04-05/33446):

  • удержать из выдаваемой суммы НДФЛ;
  • направить в налоговую инспекцию не позднее 1 апреля года, следующего за годом выдачи приза, справку 2-НДФЛ с указанием дохода победителя и суммы удержанного налога;
  • <если>выдается неденежный приз, то:
  • выдать победителю справку 2-НДФЛ, в которой указана стоимость приза. Победителю лотереи придется самостоятельно исчислить и уплатить сумму НДФЛ с дохода в виде стоимости его выигрыша (п. 4 ст. 228 НК РФ);
  • направить в инспекцию не позднее 31 января года, следующего за годом выдачи приза, справку 2-НДФЛ с указанием, что удержание налога невозможно (п. 5 ст. 226 НК РФ; п. 2 Приказа ФНС от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@).

Для того чтобы соблюсти все эти требования, вам нужно будет знать персональные данные победителя. Для этого в правила проведения лотереи обычно включаются следующие условия:

4. Участник лотереи соглашается на обработку его персональных данных, в том числе имени, отчества, фамилии, номера мобильного телефона и иных данных, предоставляемых в ходе проведения лотереи организатору. Настоящее согласие дается участником на срок 1 (один) год.

5. При получении приза выигравший должен предъявить паспорт гражданина Российской Федерации, расписаться в получении приза и предоставить организатору информацию о себе, необходимую для представления в контролирующие государственные органы. Организатор имеет право не выдавать приз победителю, отказавшемуся предъявить паспорт гражданина РФ.

6. Обладатели выигрышей в лотерее самостоятельно уплачивают все налоги, установленные действующим законодательством РФ, связанные с получением таких выигрышей.

СОВЕТ

Ведите учет призеров и полученного ими дохода в самостоятельно разработанном вами регистре. Это поможет вам:

  • доказать размер дохода у победителей (превышает или нет 4000 руб.);
  • подсчитать общий доход человека, побеждавшего у вас неоднократно, чтобы не пропустить момент, когда сумма подарков ему за год превысит 4000 руб. и надо будет удерживать налог.

Если же стоимость приза не превышает 4000 руб., то нужно вести лишь внутренний учет победителей и полученных ими призов. Но никаких сведений в ИФНС на них подавать не нужно.

«Лотерейный» бухучет

Призы, приобретаемые для вручения победителям розыгрыша, можно учитывать в составе материально-производственных запасов на отдельном субсчете к счету 10 (п. 2, абз. 3, 6 п. 6 ПБУ 5/01).

Проводки надо сделать такие.

Содержание операции Дт Кт
Приняты к учету призы, которые будут вручаться победителю розыгрыша 10 «Материалы» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Отражена сумма НДС, предъявленная продавцом 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Принята к вычету сумма НДС 68 «Расчеты по налогам и сборам» 19 «Налог на добавленную стоимость»
Отражена в расходах стоимость переданного победителю приза 44 «Расходы на продажу» 10 «Материалы»
Начислена сумма НДС при передаче приза стоимостью больше 100 руб. 44 «Расходы на продажу» 68 «Расчеты по налогам и сборам»

Если в качестве приза вы собираетесь вручать приобретенные ранее товары, то их учет ведется на счете 41 «Товары».

***

Итак, проведение лотереи — дело затратное и по деньгам, и по трудовым ресурсам. И, как вы видите, совсем остаться в стороне от этого процесса у бухгалтера не получится. Поэтому на всех этапах лотереи следите за правильным оформлением документов, чтобы по итогам у вас была на руках вся необходимая первичка, с которой вы без проблем учтете расходы. ■

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск

Проверочный тест

Предлагаем вам протестировать себя на знание того, когда надо платить компенсацию за неиспользованный отпуск и как рассчитать количество дней, за которые ее нужно выплатить. Свериться с правильными вариантами ответов и ознакомиться с пояснениями к ним можно ниже.

Вопросы

1. Грузчик А.И. Петров был принят на работу 01.07.2013, а увольняется он 02.09.2013. При увольнении ему:

а) надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;

б) компенсация за неиспользованный отпуск не положена, так как он проработал менее 6 месяцев и право на отпуск еще не заработал.

2. Слесарь О.Г. Савичев принят на работу 02.09.2013 и увольняется 13.09.2013. Компенсацию за неиспользованный отпуск:

а) выплачивать не нужно;

б) нужно выплатить пропорционально отработанным дням.

3. При расчете количества месяцев работы, за которые выплачивается компенсация за отпуск, если работник отработал в неполном месяце 15 календарных дней, то этот месяц:

а) исключается из расчета;

б) округляется до полного.

4. Инженер А.В. Сидоров приступил к работе 15.08.2013, а 16.09.2013 он уволен как не прошедший испытание. Ему при увольнении:

а) не нужно выплачивать компенсацию за отпуск, так как он не прошел испытание;

б) нужно выплатить компенсацию за месяц работы.

5. Токарь М.Л. Николаев принят на работу 03.09.2012. В 2013 г. он ушел в отпуск с 02.09.2013 по 29.09.2013 (на 28 календарных дней) за период работы с 03.09.2012 по 02.09.2013. В отпуске Николаев написал заявление об увольнении с последнего дня отпуска. В этом случае:

а) компенсация за отпуск ему не положена, так как он на день увольнения полностью отгулял отпуск за год работы;

б) ему положена компенсация за месяц, то есть за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.).

6. Продавец Н.А. Кузнецов принят в организацию 24.12.2012, а увольняется 09.09.2013. Ему нужно выплатить компенсацию:

а) за 8 месяцев;

б) за 9 месяцев.

7. Кассир С.И. Кошкин начал работать с 01.01.2013, а увольняется 23.09.2013. За период работы он 21 день находился в отпуске без сохранения зарплаты. Отпуск работника — 28 календарных дней. При увольнении Кошкину надо выплатить компенсацию:

а) за 18,64 дня (2,33 дн. х 8 мес.) неиспользованного отпуска;

б) за 20,97 дня (2,33 дн. х 9 мес.) неиспользованного отпуска.

8. Работник увольняется 10.09.2013. Ему положена компенсация за 4,66 дня (2,33 дн. х 2 мес.) неиспользованного отпуска. При расчете компенсации эти дни:

а) нельзя округлять до целого числа;

б) можно округлить до 5 дней;

в) можно округлить до 4 дней.

9. Бухгалтер О.Н. Гусева увольняется, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам она отгуляла все положенные ей дни отпуска, поэтому:

а) компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении ей выплачивать не нужно;

б) ей нужно выплатить компенсацию за время отпуска по беременности и родам;

в) ей нужно выплатить компенсацию за время отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.

10. Курьеру В.В. Ковалеву установлена неполная рабочая неделя: 3 дня в неделю (вторник, среда, четверг). Работник увольняется. Для определения количества дней неиспользованного отпуска при увольнении надо:

а) каждый отработанный на условиях неполного рабочего времени месяц взять как полный месяц;

б) из каждого отработанного на условиях неполного рабочего времени месяца исключить неотработанные рабочие дни.

11. С рабочим А.Т. Киреевым был заключен срочный трудовой договор на проведение отделочных работ с 01.07.2013 по 30.09.2013. Он увольняется по собственному желанию 02.09.2013. Кирееву нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета:

а) 2 рабочих дня отпуска за каждый месяц работы;

б) 2,33 календарного дня отпуска (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы.

12. С несовершеннолетним К.Н. Зайцевым был заключен срочный трудовой договор на 2 месяца с 01.07.2013 по 30.08.2013. Компенсацию за неиспользованный отпуск ему надо выплатить из расчета:

а) 2 рабочих дня за каждый месяц работы;

б) 2,58 календарного дня (31 календ. д. / 12 мес.) за каждый месяц работы;

в) 2 рабочих дня или 2,58 календарного дня в зависимости от того, когда размер компенсации будет больше.

Ответы

Воп­рос Правильный ответ Пояснение
1 а) Ежегодный оплачиваемый отпуск работник начинает зарабатывать с первого дня работы у данного работодателя (ст. 121 ТК РФ). При увольнении компенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанным месяцам (Письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6 (далее — Письмо № 944-6)). По истечении 6 месяцев работы возникает право на использование отпуска, а не право на отпуск (ст. 122 ТК РФ)
2 а) Поскольку сотрудник отработал меньше половины месяца (в данном случае 12 календарных дней), компенсация ему не положена (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169 (далее — Правила); Письмо № 944-6)
3 б) Если на момент увольнения у работника есть месяц, отработанный не полностью, то он (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169 (далее — Правила); Письмо № 944-6):
  • <если>отработана половина месяца и более — учитывается как полный;
  • <если>отработано менее половины месяца — не учитывается
4 б) Не прошедшим испытание компенсация за отпуск полагается так же, как и остальным работникам, при условии что они отработали не менее половины месяца (ст. 127 ТК РФ; Письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1)
5 б) За время ежегодного оплачиваемого отпуска у работника идет отпускной стаж (ст. 121 ТК РФ). За период с 02.09.2013 по 29.09.2013 у работника есть 28 дней отпускного стажа. Поэтому ему нужно выплатить компенсацию за 1 месяц
6 б) Стаж для выплаты компенсации исчисляется не за календарные, а за отработанные месяцы (статьи 121, 122 ТК РФ). Поэтому работнику положена компенсация за 9 месяцев:
7 б) В стаж для отпуска включаются 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты за рабочий год независимо от того, сколько всего времени на момент увольнения отработал работник (ст. 121 ТК РФ). Следовательно, 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты учитываем в отпускном стаже, а 7 календарных дней (21 д. – 14 дн.) такого отпуска из отработанного времени вычитаем. Следовательно, компенсация положена работнику за период 8 месяцев 16 дней. Их надо округлить до 9 месяцев (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169 (далее — Правила); Письмо № 944-6)
8 а) Количество дней неиспользованного отпуска можно округлить в пользу работника, если такая возможность предусмотрена локальным нормативным актом работодателя (Письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17)
9 б) Время отпуска по беременности и родам, в отличие от отпуска по уходу за ребенком, засчитывается в стаж для отпуска работницы (ст. 121 ТК РФ)
10 а) Количество дней неиспользованного отпуска, за которые выплачивается компенсация, для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, определяется так же, как и для обычных работников, поскольку выходные дни включаются в стаж для отпуска (ст. 93 ТК РФ)
11 б) Отпуск из расчета 2 рабочих дня за месяц работы положен работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев (ст. 291 ТК РФ).
Если срок срочного трудового договора больше 2 месяцев, компенсация выплачивается по общим правилам независимо от того, сколько месяцев отработал сотрудник на момент увольнения
12 в) Нужно выбрать более выгодный для несовершеннолетнего работника вариант расчета компенсации за неиспользованный отпуск, так как несовершеннолетний работник в данном случае имеет право:
  • на отпуск 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ);
  • на отпуск из расчета 2 рабочих дня за каждый отработанный им месяц (ст. 291 ТК РФ)
 ■
Н.А. Мацепуро, юрист

4 «зарплатных налога» с материальной помощи

Организации (предприниматели) при желании могут оказывать материальную поддержку работникам и иным гражданам (к примеру, бывшим работникам, участникам общества) в связи с возникновением у них трудной жизненной ситуации или наступлением какого-то события, влекущего дополнительные расходы. Проще говоря — оказывать материальную помощь (далее — матпомощь). Учет таких сумм и уплата с них НДФЛ и трех видов страховых взносов зависят от того, по какому случаю выплачивается помощь и в каком размере.

Страховые взносы и НДФЛ с матпомощи

Если матпомощь выплачивается работникам, то она не должна быть связана с их трудовой деятельностью и носить регулярный характер. В противном случае эти суммы будут уже не матпомощью, а частью системы оплаты труда — стимулирующими выплатами, компенсациями и т. п. (ст. 129 ТК РФ) А потому будут облагаться НДФЛ и страховыми взносами как зарплата (ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ); Постановления Президиума ВАС от 14.05.2013 № 17744/12; ФАС ЗСО от 21.09.2012 № А03-19276/2011). К примеру, не будут матпомощью выплаты:

  • к профессиональному празднику работникам, которые непрерывно проработали в компании определенное количество лет;
  • к отпуску работникам, в течение года выполнявшим норму труда;
  • к государственному празднику всем работникам, но в разной сумме.

Матпомощь облагается НДФЛ и страховыми взносами так, как показано в нашей таблице. При этом не важно, в какой форме она оказывается — в денежной или натуральной.

Вид матпомощи Получатель НДФЛ Страховые взносы, в том числе «на травматизм»
Единовременная* помощь по случаю рождения (усыновления) ребенка, выплачиваемая в течение года после рождения (усыновления) Работник Не облагается в пределах 50 тыс. руб. на каждого ребенка в расчете на двоих родителей (усыновителей, опекунов) (п. 8 ст. 217 НК РФ; Письма Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978, от 07.12.2012 № 03-04-06/8-346) Не облагается в пределах 50 тыс. руб. на каждого ребенка и на каждого родителя (усыновителя, опекуна) (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; подп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ)
Для целей уплаты НДФЛ для подтверждения, что второму родителю такая помощь не выплачивалась, работник-родитель должен представить вам (Письма Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978, от 07.12.2012 № 03-04-06/8-346):
  • <если>второй родитель работает — справку по форме 2-НДФЛ с места его работы;
  • <если>он не работает — трудовую книжку, справку из службы занятости или его заявление о том, что он такую помощь не получал.
При отсутствии таких документов безопаснее удержать НДФЛ со всей суммы матпомощи

Специалисты Минтруда считают, что не надо облагать взносами матпомощь по случаю рождения ребенка в расчете 50 000 руб. на каждого из родителей.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КОТОВА Любовь Алексеевна
КОТОВА Любовь Алексеевна
Заместитель директора Департамента развития социального страхования Минтруда России

Единовременная материальная помощь, оказываемая работодателями работникам — родителям (усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении) ребенка и выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), не облагается страховыми взносами в пределах 50 000 руб. на каждого ребенка.

Освобождение упомянутой выплаты в пользу работника (родителя) от обложения страховыми взносами не зависит от освобождения от уплаты взносов аналогичной выплаты, произведенной другим работодателем второму родителю.

Если же оба родителя работают в одной компании, то сумма в размере 50 000 руб. на каждого родителя не будет облагаться страховыми взносами у данного работодателя.

Вид матпомощи Получатель НДФЛ Страховые взносы, в том числе «на травматизм»
Единовременная* помощь в связи со смертью гражданина или члена его семьи Работник; бывший работник на пенсии; член семьи умершего работника или бывшего работника на пенсии Не облагается (п. 8 ст. 217 НК РФ; ч. 1 ст. 7, подп. «б» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; п. 1 ст. 5, подп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ)
К членам семьи относятся: супруг, дети и родители (ст. 2 Семейного кодекса РФ). Минфин для целей НДФЛ относит к ним еще братьев и сестер, если они проживали совместно (Письмо Минфина от 14.11.2012 № 03-04-06/4-318). Если же матпомощь выплачивается работнику по случаю смерти лица, не являющегося членом его семьи (например, бабушки или родителей супруга), то полное освобождение от обложения НДФЛ и взносами не действует (см. последнюю строку таблицы) (Письма УФНС по г. Москве от 05.03.2010 № 20-15/3/022951; Минтруда от 05.12.2012 № 17-3/954; Постановление ФАС ВСО от 26.03.2013 № А33-13101/2012). Хотя в суде иногда удается доказать обратное (Постановления ФАС СЗО от 22.12.2010 № А56-14851/2010; ФАС МО от 29.09.2008 № КА-А40/6198-08-О)
Единовременная* помощь в связи со стихийным бедствием или иным чрезвычайным обстоятельством (пожаром, взрывом, аварией и др.) Пострадавший работник Не облагается, если чрезвычайное обстоятельство подтверждено документом, выданным компетентным органом (например, МЧС) (п. 8 ст. 217 НК РФ; Письма Минфина от 10.06.2013 № 03-04-05/21487, от 04.02.2013 № 03-04-06/0-34) Не облагается, если выплачивается для возмещения материального ущерба или вреда здоровью (подп. «а» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; подп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ)
Иной пострадавший (в том числе член семьи погибшего) Не облагается (ч. 1 ст. 7, подп. «а» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; п. 1 ст. 5, подп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ)
Единовременная* помощь в связи с террористическим актом в РФ Любой пострадавший гражданин (в том числе член семьи погибшего) Не облагается (п. 8 ст. 217 НК РФ)
Помощь на лечение Работник Не облагается, если (п. 10 ст. 217 НК РФ; Письмо ФНС от 17.01.2012 № ЕД-3-3/75@):
  • лечение оплачено за счет чистой прибыли;
  • есть копия медицинской лицензии организации или предпринимателя, оказавших медуслуги;
  • есть документы, подтверждающие, что деньги потрачены на лечение
Не облагается в пределах 4000 руб. в год с учетом иной матпомощи, не подпадающей под спецльготы (п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; подп. 12 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ; Письмо Минздравсоцразвития от 17.05.2010 № 1212-19)**
Член семьи работника (в том числе подопечный до 18 лет); бывший работник, уволившийся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости Не облагается (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ; п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ)
Помощь на медикаменты, назначенные лечащим врачом Работник Не облагается в пределах 4000 руб. в год (причем без учета иной матпомощи (Письмо Минфина от 07.02.2011 № 03-04-06/6-18)), если есть документы, подтверждающие расходы (п. 28 ст. 217 НК РФ) Не облагается в пределах 4000 руб. в год с учетом иной матпомощи, не подпадающей под спецльготы (п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; подп. 12 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ)**
Член семьи (в том числе подопечный до 18 лет) работника; бывший работник — пенсионер по возрасту; инвалид Не облагается (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ; п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ)
Помощь по указанным выше основаниям, когда получатель не подпадает под спецльготу, а также любая другая помощь Работник Не облагается в пределах 4000 руб. в год с учетом иной матпомощи, не подпадающей под спецльготы (п. 28 ст. 217 НК РФ) Не облагается в пределах 4000 руб. в год с учетом иной матпомощи, не подпадающей под спецльготы (п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; подп. 12 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ)**
Иной гражданин Не облагается (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ; п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ)

* Единовременный характер означает, что по одному и тому же основанию может быть принято только одно решение о выплате матпомощи (Письмо Минфина от 22.08.2013 № 03-04-06/34374). А по принятому решению она может выплачиваться как угодно, в том числе и частями (Письмо Минфина от 27.08.2012 № 03-04-05/6-1006).

** Вывести сумму матпомощи из-под обложения взносами можно, оформив ее договором дарения (ч. 3 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Но при этом нужно помнить, что тогда у физлица может возникнуть облагаемый НДФЛ доход. Вообще фонды считают, что любые выплаты работникам, которые не исключаются из объекта налогообложения и не освобождаются от обложения, являются выплатами, начисляемыми в рамках трудовых отношений, и должны облагаться взносами. То есть и матпомощь, несмотря на то что она вообще не связана с работой. Радует, что хоть суды так не думают и признают неправомерным доначисление взносов на матпомощь (Постановления ФАС ЗСО от 17.05.2013 № А45-24613/2012, от 08.05.2013 № А27-17352/2012; ФАС ПО от 11.10.2012 № А65-6438/2012; ФАС СЗО от 09.07.2012 № А44-3906/2011). Например, если она выплачивалась работникам: к Новому году; к юбилею; на лечение, в том числе стоматологию; многодетным родителям; одиноким родителям с детьми; в связи со вступлением в брак и др.

Учет выплаты матпомощи

Матпомощь не учитывается в налоговых расходах ни на общем режиме налогообложения, ни на УСНО (п. 23 ст. 270, п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Причем независимо от того, кому она выплачивается — работникам или иным лицам.

В бухгалтерском учете матпомощь является расходом и отражается по дебету счета 91 «Прочие расходы» в корреспонденции со счетом (п. 12 ПБУ 10/99):

  • <если>начисляется работникам — 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;
  • <если>неработникам — 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

В связи с различиями в бухгалтерском и налоговом учете придется отразить постоянные разницы по ПБУ 18/02 (если есть обязанность его применять).

Матпомощь работникам, которая так названа в документах, но на самом деле является не матпомощью, а элементом системы оплаты труда, можно учесть в налоговых расходах. Например, матпомощь к отпуску, если она предусмотрена трудовым или коллективным договором и связана с выполнением работником его трудовых обязанностей (зависит от размера зарплаты, соблюдения трудовой дисциплины, стажа, квалификации и т. п.) (п. 25 ст. 255, подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ; Письма Минфина от 03.09.2012 № 03-03-06/1/461, от 28.04.2012 № 03-03-06/1/211, от 24.09.2012 № 03-11-06/2/129).

***

Выплата матпомощи оформляется решением руководителя:

  • <если>она предусмотрена трудовым или коллективным договором, то достаточно лишь издать приказ;
  • <если>она не предусмотрена или от физлица требуются документы, подтверждающие право на льготу по НДФЛ и взносам, то это физлицо пишет заявление, прикладывает к нему необходимые документы, а руководитель проставляет резолюцию на этом заявлении или издает приказ.

Не забывайте, что если вы оказываете матпомощь лицам, которые не являются вашими работниками, и она в полной сумме подпадает под освобождение от обложения НДФЛ, то справки по форме 2-НДФЛ на них по окончании года представлять не нужно (Письма Минфина от 08.05.2013 № 03-04-06/16327, от 02.03.2012 № 03-04-06/9-54). ■

На вопросы отвечала М.А. Кокурина, юрист

Тонкости материнских отпусков

Даже если скептически относиться к статистике, нельзя не заметить, что мам с колясками в парках и детишек на игровых площадках стало больше. Для бухгалтера же улучшение демографической ситуации влечет дополнительные хлопоты — все учащающиеся проводы работниц в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. А здесь важно не только то, какое пособие, когда и в каком размере выплатить, но и то, как не потерять право на его возмещение из ФСС. Ответы на эти и некоторые другие вопросы мы даем в этом материале.

Берете преддекретницу? Готовьтесь объяснить почему!

И.М. Сапрунова, г. Москва

В нашу компанию на высокооплачиваемую должность взяли женщину, которая меньше чем через 5 месяцев ушла в декрет. Слышала, что ФСС может отказать нам в возмещении выплаченного ей пособия. Но ведь она действительно нужный нам специалист, да и из отпуска по уходу за ребенком она собирается выйти поскорее.

: Действительно, Фонд следит, чтобы работодатели не создавали искусственные схемы для получения пособий или завышения размера подобных выплат. Обычно соцстрах отказывает в возмещении пособия по беременности и родам, ссылаясь на такие обстоятельства:

  • <или>отсутствует экономическая обоснованность и производственная необходимость введения новой должности, на которую принимается беременная сотрудница (например, при штате фирмы 2—3 работника принимается женщина на должность помощника руководителя);
  • <или>имеется родственная связь между работницей и руководителем (предположим, она — дочь, жена или сестра директора);
  • <или>оформляется прием на работу за несколько дней до ухода на больничный по беременности и родам;
  • <или>не принимается другой человек на освободившуюся на время декрета должность;
  • <или>беременной работнице ставится оклад, превышающий зарплату ее предшественника на этой должности или даже директора, выплачиваются высокие премии без достаточного обоснования.

Суды при наличии подобных признаков могут поддержать ФСС (Постановления ФАС ЗСО от 20.03.2012 № А70-8738/2011; ФАС ПО от 01.03.2012 № А55-5973/2011).

Если вам откажут в возмещении пособия, приведите в жалобе на имя начальника отделения ФСС следующие аргументы (Постановления Президиума ВАС от 19.07.2011 № 282/11, от 23.04.2013 № 16549/12; ФАС ДВО от 29.06.2012 № Ф03-2676/2012; ФАС УО от 20.09.2012 № Ф09-6395/12):

  • действующее законодательство позволяет вам принимать на работу любого человека и устанавливать ему вознаграждение в любом размере. Тем более что вы не вправе отказать в заключении трудового договора женщине по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ; ст. 145 УК РФ);
  • в штатном расписании у вас есть должность, на которую пришла будущая мама. При этом лучше поступить так:
  • <если>эта должность введена в расписание незадолго до заключения с сотрудницей трудового договора — подготовить обоснование необходимости введения должности;
  • <если>должность числилась в расписании и до прихода сотрудницы, но была вакантна — обосновать, почему занять ее понадобилось именно сейчас.

Например, если у вас расширяется производство или открываются новые виды деятельности, можете приложить копии договоров о приобретении или аренде дополнительных производственных/торговых площадей, оборудования;

  • работница реально выполняла свои должностные обязанности. Вы можете подтвердить это, например, свидетельскими показаниями коллег, табелем учета рабочего времени, расчетно-платежной ведомостью, документами, подписанными беременной работницей в рамках ее должностных обязанностей (договоры с контрагентами, счета-фактуры, накладные, акты инвентаризации);
  • будущей маме установлен такой оклад, потому что она обладает специальными знаниями, навыками, опытом работы. Покажите проверяющим копии дипломов, сертификатов, свидетельств, подтверждающих уровень образования работницы. А если вы выплачивали будущей маме премии, проследите, чтобы в приказе о премировании не было общих фраз типа «За качественное исполнение должностных обязанностей». Если имеются достижения, за которые вы и наградили сотрудницу, то приказ должен быть сформулирован так, чтобы было видно, за что ее премировали, например: «За продажу более 100 единиц кожаной и меховой одежды во II квартале 2013 г.».

Совместитель уходит в «детские» отпуска со всех мест работы

Т.Л. Кировкин, г. Елец

У нас внешним совместителем работает женщина, которая скоро собирается родить ребенка. Должны ли мы дать ей отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выплатить необходимые пособия? Ведь она у основного работодателя все это получит.

: Вы должны предоставить беременной работнице отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора или до 3 лет по ее заявлению (статьи 255, 256 ТК РФ). Что касается пособий, то выплатить их надо так (ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
СИТУАЦИЯ 1. Женщина пришла к вам работать в тот год, в котором начался ее отпуск по беременности и родам/по уходу за ребенком
  • <если>сотрудница представила справку с основного места работы о том, что пособие ей там не назначалось (далее — справка), то выплачиваете пособие с учетом всех выплат для его расчета, в том числе выплат от других работодателей, подтвержденных справками о заработке;
  • <если>справка не представлена, то пособие не выплачиваете
СИТУАЦИЯ 2. Женщина пришла к вам работать в год, попадающий на расчетный период (2 календарных года перед годом, в котором начался отпуск по беременности и родам/по уходу за ребенком)
  • <если>справка представлена, то пособие выплачиваете с учетом:
всех выплат для его расчета, в том числе выплат от других работодателей, подтвержденных справками о заработке только ваших выплат (выплаты от других работодателей не учитываются, даже если они подтверждены справками о заработке)
  • <если>справка не представлена, то пособие:
выплачиваете с учетом только ваших выплат не выплачиваете
СИТУАЦИЯ 3. Женщина пришла к вам работать в год, предшествующий расчетному периоду
  • <если>справка представлена, то пособие выплачиваете с учетом только ваших выплат
  • <если>справка не представлена, то пособие:
выплачиваете с учетом только ваших выплат не выплачиваете

Два работника на одном месте? Измените штатное расписание

Е.Н. Гаврилюк, индивидуальный предприниматель, г. Ржев

Моя сотрудница скоро уходит в декрет. На ее место я наняла другого работника. Получается, что пока месяца 3—4 у меня на одной должности трудятся 2 человека. Как мне это правильно оформить?

: Двух работников на одной должности быть не должно. Вам надо сделать следующее.

ШАГ 1. Добавьте в штатное расписание еще одну штатную единицу по этой должности. В расписании в графе «Примечание» укажите, что должность вводится на определенный период: поставьте дату ухода в декрет вашей первой сотрудницы. Так будет видно, что должность временная. И после выхода вашей основной работницы из отпуска по уходу в штатном расписании не повиснет вакансия, если заменявший ее работник не останется у вас работать (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1; ст. 19.7, ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).

ШАГ 2. Заключите с новым работником срочный трудовой договор до даты ухода в декрет прежней сотрудницы. Для работодателя-предпринимателя это возможно, если численность работников не превышает:

  • <или>20 человек — в сфере розничной торговли и общепита;
  • <или>35 человек — при работе в другой сфере (ст. 59 ТК РФ).

ШАГ 3. Со дня ухода сотрудницы в декрет заключите с новым работником новый срочный трудовой договор с указанием причины «срочности» (ст. 59 ТК РФ). Сформулировать можно так.

Настоящий трудовой договор заключен на период отсутствия Счастливцевой Л.М. с 30 сентября 2013 г. по день ее выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Во время «детского» отпуска снизить оклад не получится

Т.Ю. Кротова, г. Лабинск

Директор издал приказ о понижении окладов, причем даже женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это?

: Вы должны сообщить работницам, ухаживающим за детьми до 3 лет, об изменении условий оплаты их труда. Имейте в виду, что пока работница находится в отпуске по уходу за ребенком, она может вообще не реагировать на подобные сообщения. И в случае ее молчания вы не должны снижать ей оклад. А при выходе из отпуска по уходу за ребенком вы обязаны снова сообщить ей об изменении условий оплаты труда. При этом:

  • <если>условия труда или трудовая функция работницы не изменились, то оклад может быть понижен только по договоренности с ней (ст. 72 ТК РФ). Надо в письменном виде запросить у сотрудницы, согласна ли она на понижение оплаты труда. При отрицательном ответе оклад должен остаться прежним. Уволить работницу при отрицательном ответе на ваш запрос вы не можете;
  • <если>изменились организационные или технологические условия труда (ст. 74 ТК РФ), то не менее чем за 2 месяца до планируемой даты установления новых окладов нужно письменно уведомить работницу об этом. При несогласии работницы ей надо предложить другую должность в компании. Если она не согласна и на перевод, то при ее выходе на работу придется платить ей прежний оклад до достижения ее ребенком трехлетнего возраста (Кассационное определение Пермского краевого суда от 12.10.2011 № 33-10417). А после этого женщину можно уволить.

Напомним, что снижение объемов продаж нельзя расценивать как изменение условий труда. Понижать оклады в связи с изменением организационных или технологических условий можно, когда, предположим, вы установили оборудование, работа на котором потребует от работника меньше трудозатрат.

Когда такие процедуры вами соблюдены и работница дала положительный ответ, еще будучи в отпуске по уходу или уже при выходе на работу, не забудьте заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового размера ее оклада.

За декретницей можно не сохранять должность по совмещению

А.П. Туровкин, г. Инта

У нас в отпуск по беременности и родам уходит работница, которая, помимо своей основной работы, выполняет еще работу по другой должности по совмещению. Надо ли сохранить за ней совмещаемую должность на период отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком?

: Можно этого не делать. Вы обязаны сохранить лишь должность по основному месту работы (ст. 256 ТК РФ). Вам только надо:

  • письменно предупредить работницу о досрочной отмене поручения на выполнение дополнительной работы;
  • попросить ее расписаться на вашем экземпляре такого уведомления об ознакомлении с ним.

По прошествии как минимум 3 рабочих дней с даты ознакомления работницы с таким уведомлением вы можете поручать эту работу другому сотруднику (ст. 60.2 ТК РФ).

Возвращать сотруднице после ее выхода из декрета ее работу по совмещению вы не обязаны.

Уход за ребенком до 3 лет без согласия работодателя — не прогул

М.И. Стрельцова, г. Санкт-Петербург

Можем ли мы как-то наказать работницу, которая самовольно ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если она написала заявление о предоставлении такого отпуска, а руководитель не отпустил ее — приказ об отпуске не издан?

: Не можете. Даже самовольный уход в такой отпуск не является прогулом. Ведь у работницы есть уважительная причина для отсутствия на рабочем месте — наличие малолетнего ребенка (Апелляционное определение Пермского краевого суда от 26.03.2012 № 33-2132).

Объясните своему руководителю, что:

  • использование отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не зависит от усмотрения руководства. Отпуск должен быть предоставлен работнице по ее заявлению;
  • продолжительность отпуска определяется работницей самостоятельно;
  • заявление может быть подано вам любым способом. Поскольку работнице надо будет доказать, что она его представляла (ст. 56 ГПК РФ), она наверняка:
  • <или>подаст заявление лично в двух экземплярах, на одном из которых получит отметку о принятии его канцелярией фирмы и оставит этот экземпляр у себя;
  • <или>отправит по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении.
 ■
Н.Г. Бугаева, экономист

Помогаем ценному работнику с покупкой жилья

Разбираемся с бухгалтерским и налоговым учетом

Если у вас есть работник, который хорошо себя зарекомендовал, и компания заинтересована в том, чтобы удержать его у себя надолго, этой цели можно добиться, предложив ему помощь в покупке жилья. Причем помощь эта может быть оказана в разной форме. Разберем несколько вариантов.

Организация продает квартиру работнику дешевле, чем купила

В трудовом договоре с работником может быть прописано условие, что компания обязуется продать этому работнику квартиру по какой-то конкретной цене. Но для этого он, например, должен отработать в организации минимум 5 лет и еще 5 лет — после продажи ему жилья. Такое условие можно указать и в допсоглашении к договору, если решение продать работнику квартиру ваше руководство приняло после того, как специалист уже какое-то время проработал у вас.

Письменно оформить условие о продаже квартиры работнику необходимо еще и для того, чтобы при проверке налоговики не сочли расходы на покупку квартиры необоснованными (п. 1 ст. 252 НК РФ). А так выгода компании от этой сделки налицо — организация таким образом удерживает нужного работника. Кстати, иногда в договорах также прописывают, что если сотрудник уволится раньше согласованного срока, то он должен будет доплатить организации некую дополнительную сумму за квартиру.

Теперь рассмотрим налоговые и бухгалтерские последствия этой сделки.

Амортизируемым имуществом для целей налогообложения прибыли купленная квартира не является, она будет товаром (п. 1 ст. 256 НК РФ). Доход от ее реализации при методе начисления признается на дату передачи жилья по акту (п. 1 ст. 556 ГК РФ; п. 3 ст. 271 НК РФ). Одновременно можно уменьшить доход на цену приобретения квартиры (подп. 3 п. 1 ст. 268 НК РФ). Сумма убытка, возникшего из-за разницы в ценах, уменьшит «прибыльную» налоговую базу целиком единовременно (Письмо Минфина от 19.10.2010 № 03-03-06/2/182).

В бухучете квартира — это тоже товар. Проводки будут следующие.

Содержание операции Дт Кт
Оплачена стоимость квартиры продавцу 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 51 «Расчетные счета»
Принята на учет квартира (на основании акта приема-передачи) 41 «Товары» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
Получены деньги за квартиру от работника 51 «Расчетные счета» 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
Подписан акт приема-передачи квартиры работнику 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие доходы»
Списана стоимость проданной квартиры 91, субсчет «Прочие расходы» 41 «Товары»

Налог на имущество со стоимости квартиры платить не нужно, поскольку она для организации основным средством не является (п. 1 ст. 374 НК РФ; Письмо Минфина от 20.12.2010 № 03-05-05-01/60).

Реализация на территории РФ жилых домов, помещений, долей в них не облагается НДС (подп. 22 п. 3 ст. 149 НК РФ). Поэтому при покупке жилья входного НДС не будет, а при продаже не понадобится начислять налог (конечно, если не было отказа от льготы). Но не забывайте: поскольку у вас появятся и облагаемые, и не облагаемые НДС операции, то вам нужно будет вести раздельный учет входного НДС и расходов (п. 4 ст. 149, п. 4 ст. 170 НК РФ).

Страховые взносы на стоимость квартиры начислять не надо (ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ)). Доходом работника в данном случае теоретически можно было бы признать разницу между ценой квартиры, по которой ее купила организация, и ценой, по которой она продана работнику. Эта разница образует своего рода материальную выгоду. Однако Закон № 212-ФЗ не предусматривает механизма начисления взносов на матвыгоду. А раз нет законно установленного порядка, то и взносов быть не должно.

Теперь по поводу НДФЛ. Если по цене ниже приобретения жилье будет продано директору или участнику организации, доля участия которого в этой организации составляет более 25% (то есть лицам, которые по закону являются взаимозависимыми по отношению к организации), то покупатель жилья автоматом получит облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды (подп. 2, 7 п. 2 ст. 105.1, подп. 2 п. 1 ст. 212 НК РФ).

Вместе с тем нормы НК гласят, что сумма такого дохода определяется как разница между ценой идентичного товара, проданного организацией невзаимозависимому лицу, и фактической ценой, которую за жилье заплатил директор (участник) (подп. 6 ст. 38, п. 3 ст. 212 НК РФ). Но если ваша организация не продавала квартиры невзаимозависимым лицам, то рассчитать доход, а следовательно, и НДФЛ с него просто невозможно.

Если же ваша компания продает квартиру обычным сотрудникам, то признать их взаимозависимыми лицами по отношению к организации вообще может только суд (пп. 2, 7 ст. 105.1 НК РФ). То есть по умолчанию эти сотрудники невзаимозависимы и, соответственно, материальная выгода при продаже им жилья по любой цене в принципе не возникает.

Однако позиция Минфина по этому вопросу более радикальная: если квартира продана сотруднику (неважно какому) по цене ниже покупной стоимости, то он получил облагаемый НДФЛ доход (ст. 41 НК РФ; Письмо Минфина от 27.09.2012 № 03-04-06/6-293). Поэтому при выездной проверке налоговики с большой долей вероятности начислят вам пени за неудержание НДФЛ и наложат штраф по ст. 123 НК РФ. А с работника взыщут доначисленный НДФЛ. На практике такое уже бывало, правда, в то время, когда отдельной главы в НК о взаимозависимых лицах не было. Тогда суды в вопросе начисления и взыскания с работника НДФЛ поддерживали налоговиков (Постановления ФАС МО от 23.10.2012 № А40-119939/11-90-498; ФАС ПО от 26.01.2010 № А57-4800/2009).

Организация дарит квартиру работнику

Для этого оформляется договор дарения. Что тогда будет происходить в учете?

В «прибыльные» расходы стоимость покупки квартиры включить нельзя (п. 16 ст. 270 НК РФ). Проводки в бухучете будут такими.

Содержание операции Дт Кт
Оплачена стоимость квартиры продавцу 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 51 «Расчетные счета»
Получена организацией квартира, подлежащая дарению, по акту приема-передачи 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие расходы» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
Поскольку в бухучете расходы на покупку жилья учитываются, а в налоговом учете — нет, в бухучете возникают постоянная разница и постоянное налоговое обязательство (ПНО), которое отражается проводкой Дт счета 99 – Кт счета 68

Налог на имущество начислять не надо, так как в данном случае квартира опять же не является ОС (п. 1 ст. 374 НК РФ).

НДС при передаче квартиры работнику не начисляется при условии, что от льготы организация не отказывалась (подп. 22 п. 3 ст. 149 НК РФ; Письмо Минфина от 22.06.2010 № 03-07-11/259).

Так как между работником и работодателем будет заключен письменный договор дарения, начислять страховые взносы на стоимость жилья не нужно (ч. 3 ст. 7 Закона № 212-ФЗ; п. 5 Письма ПФР от 29.09.2010 № 30-21/10260; Письмо Минздравсоцразвития от 05.03.2010 № 473-19).

Что касается НДФЛ, то подарки в пределах 4000 руб. налогом не облагаются (п. 28 ст. 217 НК РФ). Поэтому со стоимости жилья, по которой его купила ваша организация, уменьшенной на 4000 руб., нужно исчислить НДФЛ и удержать налог из денежных доходов работника (п. 1 ст. 210, подп. 2 п. 2 ст. 211, пп. 1, 2 ст. 226 НК РФ).

Организация предоставляет заем для покупки жилья

Если заем будет беспроцентный, то условие об этом должно быть прямо указано в договоре. Иначе процентной ставкой по займу будет считаться ставка рефинансирования, конечно, если ваша организация потребует уплаты процентов (п. 1 ст. 809 ГК РФ).

Налоги и страховые взносы Заем по ставке более 2/3 ставки рефинансирования Заем по ставке менее 2/3 ставки рефинансирования Беспроцентный заем
Налог на прибыль Сумма займа ни в расходы, ни в доходы не включается (п. 12 ст. 270, подп. 10 п. 1 ст. 251 НК РФ)
Проценты по договору займа включаются в доходы ежемесячно (п. 6 ст. 250, п. 6 ст. 271 НК РФ)
Страховые взносы Не начисляются, так как объекта обложения страховыми взносами не возникает (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ; Письмо Минздравсоцразвития от 19.05.2010 № 1239-19)
НДФЛ Доход в виде материальной выгоды у работника не возникает (подп. 1 п. 1, подп. 1 п. 2 ст. 212 НК РФ) У работника возникает доход в виде материальной выгоды, которая определяется как разница между суммой процентов, рассчитанных исходя из 2/3 ставки рефинансирования, и суммой процентов по договору займа. По общему правилу этот доход облагается по ставке 35% (независимо от статуса сотрудника — резидент/нерезидент) (п. 2 ст. 224, п. 2 ст. 212 НК РФ). Доход определяется:
на дату уплаты процентов по займу (подп. 3 п. 1 ст. 223 НК РФ) на дату возврата займа (Письмо Минфина от 27.02.2012 № 03-04-05/9-223)
Доход в виде материальной выгоды не будет облагаться НДФЛ, если работник представит в бухгалтерию подтверждение из ИФНС о своем праве на имущественный вычет в связи с приобретением жилья (подп. 1 п. 1 ст. 212, п. 3 ст. 220 НК РФ)

Подтвердить право на имущественный вычет работник может, представив работодателю:

При этом вы можете зачесть сумму уже удержанного с начала года НДФЛ с материальной выгоды по ставке 35% в счет налога, исчисленного с зарплаты по ставке 13% в последующие месяцы (Письмо Минфина от 21.03.2013 № 03-04-06/8790). То есть вы можете «вернуть» работнику часть или весь удержанный с материальной выгоды налог. Если до конца года вы не успеете вернуть работнику весь налог с материальной выгоды, то работник сможет вернуть его через свою ИФНС.

***

Возможен и еще один вариант: договор купли-продажи оформляется между продавцом жилья и работником, а компания только предоставляет для его оплаты деньги. Например, по тому же договору дарения. Тогда так же, как при дарении квартиры, организация не сможет учесть подаренную сумму в расходах. И эта сумма — доход работника, облагаемый НДФЛ. Но в плане учета этот вариант самый простой. ■

На вопросы отвечала Н.А. Мартынюк, эксперт по налогообложению

НДС: оформление авансов в рознице

Розничные магазины, принимающие от населения заказы на товары, в большинстве случаев требуют предоплату. Отвечаем на вопросы о том, какие НДС-документы составлять при получении аванса и при передаче товара покупателю.

Счет-фактура на «розничный» аванс не нужен даже продавцу

С. Заварзина, Ленинградская обл.

Принимаем в розничном магазине при нашей фабрике заказы на продукцию. Человек вносит предоплату, пробиваем чек на сумму аванса, оформляем счет-заказ и квитанцию к нему отдаем покупателю вместе с чеком ККТ. Продукция будет передана покупателю в следующем квартале. Нужно ли составлять авансовый счет-фактуру? Ведь в НК сказано, что при реализации населению счет-фактуру заменяет чек (пп. 6, 7 ст. 168 НК РФ).

: Счет-фактуру на розничную предоплату составлять не нужно — его заменяет чек ККТ. Соответственно, в книге продаж на сумму полученного аванса вы регистрируете Z-отчет ККТ за день получения предоплаты. Если авансы вы пробиваете не по отдельной секции ККТ, выделяйте их сумму из общей суммы сменного Z-отчета на основании оформленных при получении авансов счетов-заказов.

Это подтверждают и специалисты налоговой службы.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

При получении аванса от розничного покупателя в книге продаж регистрируется кассовая лента (Z-отчет) на сумму предоплаты (полной или частичной). Счет-фактуру на эту сумму составлять не нужно.

Напомним, в 2008 г. Минфин предлагал розничным продавцам составлять счета-фактуры на получаемые от населения авансы (Письмо Минфина от 22.01.2008 № 03-07-09/01). Виной тому была формулировка прежних Правил ведения книги продаж, которая требовала при получении предоплаты регистрировать в книге счет-фактуру «независимо от вида договора» (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.12.2000 № 914).

Теперь эти Правила уже не действуют, а в новых (утв. Постановлением Правительства от 26.12.2011 № 1137) подобной формулировки нет. Поэтому на старые разъяснения Минфина сейчас ориентироваться не нужно.

А вот отгрузочный счет-фактура может понадобиться

С. Заварзина, Ленинградская обл.

При передаче оплаченного авансом товара чек ККТ мы уже не выдаем (если предоплата была полной) либо выдаем только на внесенный покупателем остаток стоимости товара (если предоплата была частичной). Какой документ нужно записать в книге продаж при передаче предоплаченного товара розничному покупателю?

: Тут есть два варианта.

ВАРИАНТ 1. Составлять отгрузочные счета-фактуры при передаче покупателям предоплаченных товаров. Их нужно делать в одном экземпляре для себя и регистрировать в книге продаж. Таким образом, в книгу попадает документ, составленный непосредственно на дату отгрузки.

Этот вариант поддерживает специалист налоговых органов.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

При передаче товара покупателю надо выписать в одном экземпляре счет-фактуру на сумму полной стоимости товара и зарегистрировать его в книге продаж. Это вытекает из п. 13 Правил ведения книги продаж (утв. Постановлением Правительства от 26.12.2011 № 1137).

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

Поскольку физлицу вычет НДС не полагается, требование НК об идентификации в счете-фактуре покупателя в вашем случае теряет смысл. Поэтому ф. и. о., паспортные данные, ИНН, адрес покупателя указывать не нужно. В таком счете-фактуре достаточно всех остальных обязательных реквизитов (п. 5.1 ст. 169 НК РФ; Письма Минфина от 03.11.2011 № 03-07-09/37, от 25.05.2011 № 03-07-09/14). А в графах, для заполнения которых нет данных, поставьте прочерки.

Платежный документ, реквизиты которого нужно указать в счете-фактуре, — Z-отчет ККТ за день получения аванса.

Вы можете составлять:

  • <или>отдельный счет-фактуру на каждый проданный по предоплате товар;
  • <или>один общий счет-фактуру на всю сумму таких товаров, переданных покупателям за день. Наименование товаров в нем можно указать обобщенно, например «мебель».

Если предоплата была частичной, то внесенный покупателем при получении товара остаток денег пройдет у вас по ККТ. Чтобы он не попал в книгу продаж повторно в составе общей суммы Z-отчета за соответствующую смену, нужно зарегистрировать в книге продаж Z-отчет за минусом этого остатка (п. 13 Правил ведения книги продаж, утв. Постановлением Правительства от 26.12.2011 № 1137).

А в книге покупок зарегистрируйте на сумму аванса Z-отчет ККТ за день получения аванса, так как начисленный с предоплаты НДС подлежит при передаче товара вычету.

ВАРИАНТ 2. Не оформлять отгрузочный счет-фактуру, опираясь на следующие аргументы. Пункт 13 Правил ведения книги продаж требует регистрировать в ней отгрузочные счета-фактуры по оплаченным наличными товарам только в тех случаях, когда покупателями являются организации и предприниматели. А это не ваш случай, вы продаете товары населению.

По НК выставление счета-фактуры при розничных продажах населению заменяет выдача покупателю чека ККТ (п. 7 ст. 168 НК РФ). При этом не уточняется, что речь идет о чеке, который выбит именно в день передачи товара, а не раньше. Соответственно, при передаче товара вы можете зарегистрировать в книге продаж Z-отчет за день получения аванса — на оплаченную авансом стоимость товара (п. 1 Правил ведения книги продаж). Не забудьте зарегистрировать этот же Z-отчет на ту же самую сумму в книге покупок — для того чтобы заявить вычет авансового НДС.

Если предоплата была частичной, то при получении товара покупатель внесет остаток денег. Отдельно этот остаток регистрировать в книге продаж не нужно. Он попадет туда в составе общей суммы Z-отчета ККТ за день передачи товара. ■

М.Г. Суховская, юрист

23 неналоговых повода уведомить налоговую

Невозможность удержать НДФЛ, отказ от льготы по НДС, переход на упрощенку... Это далеко не полный перечень случаев, которые непосредственно связаны с исчислением и уплатой налогов и о которых вы должны уведомить свою инспекцию.

Однако есть еще довольно обширный список событий, которые вроде бы напрямую с налогами не связаны, но о которых, тем не менее, нужно сообщить в свою либо в регистрирующую ИФНС. В противном случае возможны штрафные санкции.

Мы собрали воедино такие неналоговые события и предлагаем вам посмотреть, когда и как о них сообщать и что будет за молчание.

В материале не затрагиваются регистрация, перерегистрация и снятие с учета налоговиками кассовой техники. Это отдельные самостоятельные процедуры, о которых мы уже подробно рассказывали (см. , 2012, № 22, с. 73).

Банковские счета и электронные кошельки

Событие, о котором нужно сообщить в свою ИФНС По какой форме уведомлять В какие сроки Что грозит за неуведомление или за уведомление позже срока
Открыт/закрыт счет (подп. 1 п. 2 ст. 23 НК РФ):
  • <или>в банке, расположенном на территории РФ
Форма № С-09-1 (утв. Приказом ФНС от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@ (далее — Приказ ФНС № ММВ-7-6/362@)) В течение 7 рабочих дней со дня открытия/закрытия счета (п. 2 ст. 23, п. 6 ст. 6.1 НК РФ)
Приложение 1 к Приказу ФНС от 21.09.2010 № ММВ-7-6/457@ 1 месяц со дня открытия/закрытия счета (ч. 2 ст. 12 Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ (далее — Закон № 173-ФЗ))
  • для организации — штраф 50 000—100 000 руб.;
  • для ее руководителя (ИП) — штраф 5000—10 000 руб.;
  • для организации — штраф 800 000—1 000 000 руб.;
  • для ее руководителя (ИП) — штраф 40 000—50 000 руб.
Изменились реквизиты счета, открытого за рубежом (ч. 2 ст. 12 Закона № 173-ФЗ) Приложение 2 к Приказу ФНС от 21.09.2010 № ММВ-7-6/457@ 1 месяц со дня изменения реквизитов счета (ч. 2 ст. 12 Закона № 173-ФЗ) Те же штрафы, что и в предыдущей строке таблицы
Открыто/закрыто корпоративное электронное средство платежа, проще говоря, электронный кошелек (подп. 1.1 п. 2 ст. 23 НК РФ) Форма № С-09-1 (утв. Приказом ФНС № ММВ-7-6/362@) В течение 7 рабочих дней со дня открытия/закрытия КЭСП (подп. 1.1 п. 2 ст. 23, п. 6 ст. 6.1 НК РФ)
Нельзя исключать того, что за несообщение об электронном кошельке ИФНС попытается оштрафовать вас по ст. 129.1 НК РФ на 5000 руб. (Информация ФНС от 13.07.2011)

Кстати, в настоящее время в Госдуму внесен одобренный Правительством законопроект (проект Закона № 330414-6), предлагающий отменить обязанность налогоплательщиков сообщать в ИФНС об открытии и закрытии счетов (в том числе электронных) в российских банках. Его планируется рассмотреть в ноябре 2013 г.

Обособленные подразделения

Событие, о котором нужно сообщить в свою ИФНС По какой форме уведомлять В какие сроки Что грозит за неуведомление или за уведомление позже срока
Открыто ОП (кроме филиала или представительства) (подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ) Сообщение по форме № С-09-3-1 (приложение № 3 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/362@) 1 месяц со дня создания ОП (подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ)
  • для организации — штраф в размере 10% от полученных за это время доходов, но не менее 40 000 руб.;
  • для руководителя — штраф от 2000 до 3000 руб.
Сменился адрес ОП (кроме филиала или представительства) 3 рабочих дня с момента изменения адреса (подп. 3 п. 2 ст. 23, п. 6 ст. 6.1 НК РФ)
Закрыто ОП (подп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ) (включая филиал или представительство) Сообщение по форме № С-09-3-2 (приложение № 4 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/362@) 3 рабочих дня со дня прекращения деятельности через это ОП (подп. 3.1 п. 2 ст. 23, п. 6 ст. 6.1 НК РФ)

Работники

Событие, о котором нужно сообщить в свою ИФНС По какой форме уведомлять В какие сроки Что грозит за неуведомление или за уведомление позже срока
Заключен трудовой или гражданско-правовой (на сумму более 100 000 руб. в месяц) договор с ранее работавшим в налоговом органе человеком, который (ст. 64.1 ТК РФ; ч. 4 ст. 12 Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ): О том, что должен сделать работодатель, принимая на работу бывшего госслужащего, мы рассказывали в , 2013, № 7, с. 29 Уведомление в произвольной форме с указанием определенных сведений о нанимаемом работнике (п. 2 Постановления Правительства от 08.09.2010 № 700) 10 календарных дней с момента заключения договора (ст. 64.1 ТК РФ; ч. 4 ст. 12 Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ)
Заключен трудовой (гражданско-правовой) договор с временно пребывающим в РФ иностранцем (ст. 2, подп. 4 п. 8 ст. 18 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ) Приложение к Письму ФНС от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676@ 10 календарных дней со дня заключения договора (подп. 4 п. 8 ст. 18 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ) Фирма или ИП находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях:
  • для организации (ИП) — штраф 400 000—1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ);
  • для руководителя — штраф 35 000—70 000 руб. (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ)
Фирма или ИП находятся в остальных регионах РФ:
  • для организации (ИП) — штраф 400 000—800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ);
  • для руководителя — штраф 35 000—50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ)
Напомним, что у ВАС и у Верховного суда противоположные мнения насчет того, нужно ли сообщать в ИФНС о найме безвизовых мигрантов.
Первый считает, что эта обязанность прописана лишь для работодателей визовых иностранцев, которым для въезда в РФ требуется приглашение (Постановление Президиума ВАС от 02.02.2010 № 11773/09). А второй утверждает, что здесь неважно, в каком порядке — визовом или безвизовом — иностранный работник прибыл в Россию (ответ на вопрос 8 Обзора законодательства и судебной практики... за II квартал 2009 года, утв. Постановлением Президиума ВС от 16.09.2009).
Соответственно, если полицейские из ФМС сами рассматривать дело не станут, а передадут его в суд общей юрисдикции, то проигрыш практически обеспечен (см., например, решение Ярославского облсуда от 07.02.2012 № 30-1-24/12)

Сведения, фигурирующие в ЕГРЮЛ или в ЕГРИП

Далее в таблице мы намеренно не стали делать колонку об ответственности. Дело в том, что в данном случае она единая. За неуведомление (несвоевременное уведомление) регистрирующей инспекции о любом из нижеперечисленных событий грозит предупреждение либо штраф для руководителя (предпринимателя) в размере 5000 руб. (ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ)

Цветом помечены те события, которые предполагают внесение изменений в учредительные документы (например, в устав ООО). А значит, к указанным в таблице заявлениям или уведомлениям нужно также прилагать (п. 1 ст. 17 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ)):

  • решение о внесении изменений в учредительные документы;
  • сами учредительные документы в новой редакции (2 экз.);
  • квитанцию об уплате госпошлины.

В таблице приводятся случаи уведомления ИФНС, которые касаются только ООО и индивидуальных предпринимателей.

Событие, о котором нужно сообщить в регистрирующую ИФНС По какой форме уведомлять В какие сроки
Регистрационные данные ООО
Изменилось полное или сокращенное наименование ООО (подп. «а» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Заявление по форме № Р13001 с заполненным листом А (приложение № 4 к Приказу ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ (далее — Приказ ФНС № ММВ-7-6/25@)) 3 рабочих дня с момента внесения изменений в учредительные документы (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
Изменился адрес (место нахождения) ООО, указанный в ЕГРЮЛ (подп. «в» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Заявление по форме № Р13001 с заполненным листом Б (приложение № 4 к Приказу ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ (далее — Приказ ФНС № ММВ-7-6/25@))
Создан филиал или представительство (подп. «н» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Уведомление по форме № Р13002 (приложение № 5 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/25@)
Изменились наименование и (или) адрес (место нахождения) филиала или представительства (подп. «н» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
Закрыт филиал или представительство (подп. «н» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
Уменьшен уставный капитал ООО (подп. «к», «у» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) заявление по форме № Р14002 (приложение № 7 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/25@) 3 рабочих дня после принятия решения об уменьшении УК (п. 3 ст. 20 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ (далее — Закон № 14-ФЗ))
заявление по форме № Р13001 с заполненным листом В (приложение № 4 к Приказу ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ (далее — Приказ ФНС № ММВ-7-6/25@)) 3 рабочих дня с момента внесения изменений в устав (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
Увеличен уставный капитал ООО (подп. «к» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) 1 месяц со дня принятия решения:
Сменился директор (подп. «л» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Заявление по форме № Р14001 с заполненным листом К (приложение № 6 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/25@) 3 рабочих дня с момента принятия соответствующего решения (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
Компания занялась новой деятельностью, которая не указана в ЕГРЮЛ (подп. «п» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Заявление по форме № Р14001 с заполненным листом Н (приложение № 6 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/25@)
Сменился состав участников ООО либо изменились внесенные в ЕГРЮЛ сведения о ком-либо из участников (подп. «д» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Заявление по форме № Р14001 (приложение № 6 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/25@) с заполненными листами В, Г, Д или Е (в зависимости от того, кем является участник) 3 рабочих дня с момента принятия соответствующего решения (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
Изменился размер долей участников ООО в его уставном капитале (без изменения размера самого УК) (подп. «д» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
Регистрационные данные индивидуального предпринимателя
Изменились фамилия, имя, отчество ИП (подп. «а» п. 2 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Заявление по форме № 24001 (приложение № 14 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/25@) с заполненным листом А 3 рабочих дня с момента изменения фамилии, имени, отчества (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)
ИП занялся новой деятельностью, которая не указана в ЕГРИП (подп. «о» п. 2 ст. 5 Закона № 129-ФЗ) Заявление по форме № 24001 (приложение № 14 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/25@) с заполненным листом Е 3 рабочих дня с момента начала ведения новой деятельности (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ)

Об изменении паспортных данных и данных о месте жительства директора, участников или ИП в инспекцию сообщать не надо. Она получит все необходимые сведения от органа ФМС (пп. 4, 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ).

Участие фирмы в других организациях

Событие, о котором нужно сообщить в свою ИФНС По какой форме уведомлять В какие сроки Что грозит за неуведомление или за уведомление позже срока
Компания стала: Сообщение по форме № С-09-2 (приложение № 2 к Приказу ФНС № ММВ-7-6/362@) 1 месяц с начала (подп. 2 п. 2 ст. 23 НК РФ):
  • <или>участия в другой организации;
  • <или>вступления в СРО

***

В заключение напомним вот о чем. Иногда при создании ОП либо открытии филиала (представительства) нужно уведомлять свою ИФНС о выборе инспекции для постановки ОП на учет по форме № 1-6-Учет (приложение № 4 к Приказу ФНС от 11.08.2011 № ЯК-7-6/488@). Уведомление подается, если (п. 4 ст. 83 НК РФ):

  • <или>на территории муниципального образования, где это ОП (филиал, представительство) расположено, а также в Москве или Санкт-Петербурге ваша организация уже стоит на учете в одной из инспекций и вы хотите, чтобы новое ОП стояло на учете в ней же;
  • <или>вы открываете сразу несколько ОП в одном муниципальном образовании и хотите, чтобы все они стояли на учете в одной ИФНС.
 ■
А.В. Зацепин, юрист

Кому грозят штрафы за непостановку на налоговый учет

Сейчас закон предусматривает два штрафа для незарегистрированных налогоплательщиков:

  • за нарушение срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе по основаниям, установленным НК. Это правонарушение предусмотрено п. 1 ст. 116 НК, и за него налоговики могут оштрафовать на 10 000 руб.;
  • за ведение деятельности без постановки на учет в налоговом органе. Это правонарушение «помещено» в п. 2 ст. 116, и наказывают за него штрафом в размере 10% от доходов, полученных за время «безучетной» деятельности, но не менее 40 000 руб.

В такой редакции ст. 116 НК действует с начала сентября 2010 г. С того времени сформировалась судебная практика по ее применению, а также появились разъяснения контролирующих органов. Мы проанализировали имеющуюся информацию, чтобы рассказать вам, кого и в каких ситуациях можно оштрафовать за налоговый «неучет».

СИТУАЦИЯ 1. Организация не зарегистрировала обособленное подразделение

ОП — это любое территориально обособленное подразделение фирмы, где на срок более 1 месяца оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). Сообщить о создании ОП нужно в течение месяца со дня его создания (подп. 3 п. 2 ст. 23, п. 4 ст. 83 НК РФ). Для этого вы подаете в ИФНС сообщение по форме № С-09-3-1 (приложение № 3 к Приказу ФНС от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@).

Напомним, что если вы создаете филиал или представительство, то вам надо уведомить ИФНС, занимающуюся регистрацией юрлиц, о внесении изменений в свои учредительные документы (п. 3 ст. 55 ГК РФ). И налоговики на основании сведений из ЕГРЮЛ сами поставят ваш филиал (представительство) на налоговый учет (пп. 3, 4 ст. 83, п. 2 ст. 84 НК РФ). То есть подавать в ИФНС какие-либо отдельные сообщения с целью постановки на учет таких подразделений не нужно. Поэтому далее о них мы говорить не будем.

Можно ли оштрафовать по п. 1 ст. 116 НК?

Нет. Дело в том, что при постановке на учет ОП подается не заявление, а сообщение (форма № С-09-3-1). А в п. 1 ст. 116 НК предусмотрен штраф исключительно за просрочку с заявлением (ст. 106 НК РФ). То есть нарушение срока подачи сообщения не образует состава этого правонарушения (ст. 106 НК РФ).

Однако это не значит, что организация вообще избежит налогового наказания, — ее могут оштрафовать по п. 1 ст. 126 НК на 200 руб. за непредставление предусмотренных НК документов. И с таким подходом согласен Минфин (Письмо Минфина от 17.04.2013 № 03-02-07/1/12946). Кстати, министерство и до сентября 2010 г. полагало, что штрафовать за просрочку с сообщением надо по 126-й статье (Письмо Минфина от 22.09.2009 № 03-02-07/1-443).

Правда, в Северо-Кавказском округе суды считают законным штраф по ст. 116 НК в отношении компании, не известившей вовремя налоговиков о создании ОП (Постановления ФАС СКО от 24.08.2011 № А32-35211/2010; 15 ААС от 20.06.2013 № 15АП-7374/2013). Но эта позиция скорее исключение, чем правило.

«Безучетная» деятельность ОП

А вот за ведение деятельности ОП без постановки на учет теоретически налоговики оштрафовать могут. Штраф возможен, только если фирма:

  • вела деятельность, то есть начала работать, через ОП;
  • совсем не представила сообщение о создании ОП.

Если же сообщение о постановке на учет было подано, пусть и с просрочкой, но до того как налоговики обнаружили признаки работы ОП, то квалифицировать допущенное нарушение как ведение деятельности без постановки на учет они не смогут (Постановление 15 ААС от 23.08.2011 № 15АП-7650/2011). Ведь одно дело, когда вы просрочили с постановкой на учет, а другое — когда полностью игнорируете эту обязанность и контролеры это обнаружили. Поэтому максимум, что грозит фирме в такой ситуации, — штраф по п. 1 ст. 126 НК в сумме 200 руб.

Нередко налоговикам не удается доказать сам факт создания ОП и ведения через него деятельности. А это необходимое условие привлечения компании к ответственности. Например, налоговики вменяли в вину фирме то, что она строила детсад и не встала на учет в ИФНС по месту стройплощадки. В качестве доказательств они ссылались на подрядный договор, счета-фактуры и акты выполненных работ. Однако этих документов, по мнению суда, оказалось недостаточно для подтверждения создания ОП, ведь сами по себе они создание рабочих мест не подтверждают (п. 2 ст. 11 НК РФ; ст. 209 ТК РФ). К тому же организация привлекала к строительству субподрядчиков, а значит, если рабочие места и создавались, то субподрядчиком. В итоге позиция ИФНС была признана предположением (ст. 106 НК РФ; Постановление 4 ААС от 29.06.2012 № А10-5323/2011).

Аналогичный вывод сделал и другой суд, когда в качестве доказательства создания ОП инспекция ссылалась на заключение договора аренды складских и офисных помещений и трудовых договоров с работниками, проживающими в местности нахождения этих помещений (Постановление 13 ААС от 14.02.2013 № А56-37487/2012). По мнению суда, эти обстоятельства не говорят однозначно о возникновении ОП.

Также налоговый орган должен достоверно установить базу для штрафа, то есть сумму доходов, полученных фирмой через ОП (п. 2 ст. 116 НК РФ). Если он не сделает этого — суд может отменить штраф (Постановление ФАС МО от 25.07.2012 № А40-123199/11-20-500). Так, например, был признан незаконным штраф, рассчитанный налоговиками исходя из... фонда зарплаты работников (Постановление 13 ААС от 14.02.2013 № А56-37487/2012)!

Однако локальных успехов в спорах с компаниями, не поставившими на учет свои ОП, налоговики все же добиваются. Речь идет об арбитражных судах в Северо-Кавказском округе (Постановления ФАС СКО от 24.08.2011 № А32-35211/2010; 15 ААС от 20.06.2013 № 15АП-7374/2013).

СИТУАЦИЯ 2. Вы начали применять ЕНВД, но на «вмененный» учет не встали

Для постановки на «вмененный» учет фирмам и бизнесменам отведено 5 рабочих дней с даты, когда они начали применять этот спецрежим (п. 6 ст. 6.1, п. 3 ст. 346.28 НК РФ).

Штраф за просрочку с заявлением

По большому счету он грозит только тем, кто начал применять ЕНВД до 1 января 2013 г. и встал на учет не вовремя.

Ведь, как вы знаете, с 1 января 2013 г. переход на ЕНВД — дело добровольное. И если вы захотели применять ЕНВД в этом году, то подаете заявление о переходе на этот режим в течение 5 рабочих дней со дня начала его применения, а не с начала деятельности, которая в принципе может быть переведена на ЕНВД (п. 3 ст. 346.28 НК РФ). То есть теперь вы сами определяете, когда стали вмененщиком: отсчитываете 5 рабочих дней назад и полученную дату указываете в заявлении. В результате срок постановки на учет пропущен не будет, а значит, не будет и повода для штрафа.

Кстати, если вы должны были подать заявление о постановке на «вмененный» учет в свою же ИФНС, то у вас есть возможность избежать санкций на том основании, что вы уже стоите в ней на учете:

  • как налогоплательщик-предприниматель — по месту жительства;
  • как налогоплательщик-организация — по месту нахождения.

О незаконности штрафа за непостановку на учет в такой ситуации еще в 2001 г. высказался ВАС, и его позиция, несмотря на давность, находит поддержку в судах и сейчас (п. 39 Постановления Пленума ВАС от 28.02.2001 № 5; Постановления ФАС ДВО от 01.02.2012 № Ф03-6996/2011; ФАС УО от 18.12.2012 № Ф09-12343/12; 19 ААС от 24.04.2013 № А64-7357/2012).

Хотя есть суды, считающие, что обязанность налогоплательщика встать на учет в качестве вмененщика не зависит от того, состоит ли он на учете в этой же ИФНС по иному основанию (Постановление ФАС СЗО от 10.04.2013 № А56-32161/2012).

«Безучетная» деятельность на ЕНВД: быть ли штрафу?

Если с заявлением о постановке на учет в качестве вмененщика вы в инспекцию не обращались, то о ведении вами «вмененной» деятельности налоговикам становится известно уже в тот момент, когда вы подали свою первую декларацию по ЕНВД. Именно тогда у них возникают формальные основания вас оштрафовать. К счастью, этой возможностью они пользуются не так уж часто.

Если вы применяли ЕНВД до 2013 г., но на учет не становились

В конце прошлого года ФНС напугала эту категорию вмененщиков тем, что если до сдачи декларации по ЕНВД за I квартал заявления о постановке на «вмененный» учет от них не будет, а уведомление о переходе на УСНО они подавали, то их переведут на общий режим (Письмо ФНС от 29.12.2012 № ЕД-4-3/22653@). Но потом Минфин разъяснил, что их поставят на «вмененный» учет с 1 января на основании сданной декларации за I квартал 2013 г. (Письмо Минфина от 19.06.2013 № 03-11-09/23096) А вот будут ли впоследствии налоговики штрафовать бизнесменов за ведение деятельности без постановки на учет до 1 января — покажет время. Самое неприятное то, что суд может поддержать инспекторов (Постановления ФАС ПО от 27.09.2011 № А06-7317/2010; 17 ААС от 11.09.2012 № 17АП-9051/2012-АК; 13 ААС от 22.11.2012 № А42-3221/2012).

С другой стороны, если фирма отчитывалась по ЕНВД, а ИФНС принимала декларации и никаких претензий у нее не было, значит, налоговики де-факто признали ее плательщиком ЕНВД. Соответственно, рассуждать о ведении «безучетной» деятельности, переведенной на этот спецрежим, не совсем корректно. К тому же изначальная цель постановки на учет — возможность контролировать исполнение фирмой налоговых обязанностей. А такая возможность у налоговиков есть уже с того дня, когда организация подала первую «вмененную» отчетность. Обжалуя штраф, используйте эти аргументы.

Опять же с учетом позиции ВАС штраф сомнителен и тогда, когда наказывают за ведение деятельности без регистрации на территории того же органа, где вмененщик поставлен на учет по месту жительства (нахождения) (п. 39 Постановления Пленума ВАС от 28.02.2001 № 5). Правда, не все суды так считают (Постановление 13 ААС от 22.11.2012 № А42-3221/2012).

Если вы начали применять ЕНВД после 01.01.2013

В таком случае этот штраф вам не грозит. Ведь перейти на вмененку вы можете, только если подадите заявление (пп. 1, 3 ст. 346.28 НК РФ) и, как указывает Минфин, сделаете это своевременно. До тех пор, пока это не сделано, вы не вмененщик. Стало быть, нет и «вмененной» деятельности, в том числе и «безучетной».

Цена вопроса

В известных нам судебных актах инспекция не устанавливала размер доходов, полученных при ведении «вмененной» деятельности без постановки на учет. А ведь именно эта сумма — база для штрафа (п. 2 ст. 116 НК РФ). Вмененщиков штрафовали на фиксированную НК минимальную сумму 40 000 руб. (Постановления ФАС ПО от 27.09.2011 № А06-7317/2010; 13 ААС от 22.11.2012 № А42-3221/2012; 17 ААС от 11.09.2012 № 17АП-9051/2012-АК) Логика инспекторов проста: «Не установил реальный размер доходов — применяй штраф в фиксированном размере».

С одной стороны, это неплохо. Ведь лучше заплатить эту сумму, нежели бо´ль­шую, рассчитанную в общем порядке как 10% полученных доходов. Если же доходы невелики, то все равно налоговики оштрафуют на 40 000 руб.

Однако если на вас уже наложили минимальный штраф, пытайтесь оспорить его, используя следующие аргументы. По смыслу п. 2 ст. 116 НК штраф 40 000 руб. накладывается только тогда, когда сумма штрафа, рассчитанная исходя из полученных фирмой доходов, меньше. А размер полученных от «безучетной» деятельности доходов надо установить и доказать в рамках дела о налоговом правонарушении (п. 9 ст. 101.4 НК РФ). Если это не сделано — штраф незаконен. Возможно, суд вас поддержит. Например, суды поступают так, когда:

Можно ли оштрафовать одновременно и по п. 1, и по п. 2 ст. 116 НК?

Одновременно наказать штрафом фирму и за просрочку с заявлением о переходе на ЕНВД, и за ведение «безучетной» деятельности нельзя.

Ведь ведение деятельности без постановки на учет охватывает и неподачу в срок заявления. А за неподачу заявления организация будет наказана, когда ее оштрафуют за ведение деятельности без постановки на учет. Поэтому, штрафуя вас одновременно и по п. 1, и по п. 2 ст. 116 НК, налоговики нарушают закон, в соответствии с которым никто не может быть привлечен к ответственности дважды за совершение одного и того же налогового правонарушения (п. 2 ст. 108 НК РФ).

Именно такое мнение суды высказывали во время действия ст. 116 НК в «досентябрьской» редакции 2010 г. (Постановления ФАС МО от 05.10.2006 № КА-А41/9302-06; ФАС СЗО от 23.10.2006 № А42-11378/2005)

А вот все в том же Северо-Кавказском округе суды не видят ничего предосудительного в двух штрафах одновременно (Постановления ФАС СКО от 24.08.2011 № А32-35211/2010; 15 ААС от 20.06.2013 № 15АП-7374/2013). И хотя эти суды признавали законными штрафы за непостановку на учет ОП, надо полагать, что аналогичную позицию они займут и в отношении вмененщиков.

СИТУАЦИЯ 3. Гражданин ведет предпринимательскую деятельность, не зарегистрировавшись в ИФНС

Не исключено, что налоговики оштрафуют за «безучетную» деятельность гражданина, ведущего предпринимательскую деятельность (п. 1 ст. 2 ГК РФ), но не потрудившегося зарегистрироваться как ИП.

По мнению Минфина, о предпринимательской деятельности могут свидетельствовать, в частности, такие критерии, как (Письмо Минфина от 16.08.2010 № 03-04-05/3-462):

  • изготовление или приобретение имущества с целью извлечения прибыли от его использования или продажи;
  • взаимосвязанность совершаемых гражданином сделок и устойчивые связи с контрагентами;
  • наличие предпринимательского риска, то есть вероятность наступления событий, при которых продолжение бизнеса будет невозможно.

Если такие признаки в деятельности гражданина есть, Минфин настаивает на регистрации гражданина в качестве ИП.

Вот пример. Гражданин за 2 года оказал 120 физическим лицам услуги по оформлению сделок с недвижимостью в Росреестре. Налоговый орган, допросив часть клиентов бизнесмена и сотрудников регистрационного ведомства, пришел к выводу о том, что гражданин ведет предпринимательскую деятельность без регистрации, и оштрафовал его по п. 2 ст. 116 НК РФ. И суд согласился с такой квалификацией (Апелляционное определение Ростовского облсуда от 12.04.2012 № 33-3865).

Но насколько это правомерно? Строго говоря, в п. 2 ст. 116 НК РФ субъектами этого правонарушения названы организация и предприниматель. Предприниматель — это гражданин, зарегистрированный в установленном порядке (п. 2 ст. 11 НК РФ). Регистрация в качестве ИП — это требование не налогового, а гражданского законодательства (п. 1 ст. 23 ГК РФ). Обязанности самостоятельно встать на налоговый учет в качестве предпринимателя НК не предусматривает. На такой учет бизнесмена ставят сами налоговики на основании сведений из ЕГРИП (п. 3 ст. 83 НК РФ).

Поэтому, если гражданин не регистрируется как ИП, но при этом занимается бизнесом, он, конечно, нарушает законодательство, но точно не налоговое. И ответственность за это установлена КоАП (ч. 1 ст. 14.1 КоАП РФ). Основанием же для налогового штрафа может быть только нарушение налогового законодательства (п. 6 ст. 1, ст. 106 НК РФ). А вот за неуплату НДС и НДФЛ такому бизнесмену, как вы понимаете, ответить придется. Ведь отсутствие статуса ИП не освобождает его от исполнения установленных НК обязанностей по уплате налогов (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Кстати, до начала сентября 2010 г., когда штраф за ведение деятельности без регистрации был установлен ст. 117 НК (утратила силу), один суд отменил штраф, наложенный на бизнесмена, не зарегистрированного как ИП. Суд установил, что гражданин был учтен в ИФНС как налогоплательщик — физическое лицо и ему был присвоен ИНН. Значит, и о ведении деятельности без постановки на налоговый учет речи нет (Постановление ФАС СЗО от 17.07.2008 № А26-7488/2007).

Если налоговики наложили на вас штраф в такой ситуации, используйте и эти аргументы. Возможно, суд примет их во внимание.

Гражданин может быть привлечен к уголовной ответственности за предпринимательскую деятельность без регистрации, если это причинило ущерб гражданам, организациям или государству в сумме 1 500 000 руб. и более или если он извлек доход в той же сумме. Санкции такие:

  • <или>штраф до 300 000 руб. или в размере зарплаты за период до 2 лет;
  • <или>обязательные работы на срок до 480 часов;
  • <или>арест на срок до 6 месяцев (ч. 1 ст. 171, примечание к ст. 169 УК РФ).

Когда давность нарушения не спасет от штрафа

Как вы знаете, если налоговое нарушение было обнаружено инспекторами по истечении 3 лет со дня, когда оно было совершено, то штрафа быть не должно, так как истек срок давности привлечения к ответственности (п. 1 ст. 113 НК РФ).

Поэтому, если вас «поймали» и с последнего дня срока подачи заявления прошло 3 года, оштрафовать вас не смогут. Такая же логика должна работать и со штрафом за ведение деятельности без постановки на учет. Ведь и это правонарушение совершено именно тогда, когда истек срок для сдачи заявления, а понятия длящегося правонарушения НК не содержит.

Однако в апреле этого года ВАС посчитал правомерным штраф, наложенный на ИП — плательщика взносов на «несчастное» страхование за ведение деятельности без регистрации в территориальном органе ФСС (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). То, что с даты, когда ИП должен был подать заявление о постановке на учет, до даты вынесения ФСС решения прошло более чем 3 года, по мнению ВАС, не исключает штраф.

ВАС расценил данное правонарушение как длящееся, указав, что незаконное поведение ИП продолжалось в течение всего периода времени — со дня, когда он должен был зарегистрироваться, до дня, когда это сделал. Поэтому штраф надо рассчитать исходя из базы по взносам не более чем за трехлетний период, исчисляемый до даты вынесения Фондом решения (Постановление Президиума ВАС от 09.04.2013 № 16061/12).

Например, ИП должен был зарегистрироваться 23.07.2008, подал заявление только 20.06.2013, а Фонд принял решение о привлечении ИП к ответственности 29.07.2013. Значит, штраф ему посчитают из базы по взносам за период с 29.07.2010 по 20.06.2013.

Эта позиция ВАС вполне применима и к налоговому штрафу за ведение «безучетной» деятельности. Во-первых, объективные стороны, то есть внешнее проявление обоих нарушений, очень схожи. А во-вторых, как вы знаете, к ответственности за нарушения по взносам «на травматизм» привлекают по правилам, установленным НК (абз. 8 п. 1 ст. 19 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ), нормами которого и обосновал свое решение ВАС. Поэтому не исключено, что налоговики будут использовать его позицию в работе.

С другой стороны, есть в этом решении и положительный момент. По сути, ВАС закрепил правило, по которому штраф для «долгих уклонистов» рассчитывается исходя из размера доходов, полученных не за весь период «безучетной» деятельности, как предписано п. 2 ст. 116 НК, а за период не более 3 лет до даты вынесения решения. Хотя, надо признать, не всегда у инспекции есть сведения о доходах нарушителей за более чем трехлетний период или возможность их достоверно установить (п. 4 ст. 89 НК РФ).

***

Как видим, круг лиц, которые могут быть подвергнуты налоговому штрафу за непостановку на налоговый учет, не так уж широк. Однако зачастую потенциальными нарушителями становятся представители малого бизнеса, у которых каждая копейка на счету и уплата штрафа не входит в бюджетные планы.

Так что следите за сроками. Это гарантия того, что на бизнес вы потратите столько, сколько запланировали. ■

Н.А. Мартынюк, эксперт по налогообложению

Как настоящим и будущим упрощенцам сменить объект

Про изменение объекта «упрощенного» налога в НК сказано немного (п. 2 ст. 346.14 НК РФ). Известно, что делать это можно только с января. Для этого нужно не позднее 30 декабря подать в свою инспекцию специальное уведомление по форме № 26.2-6 (приложение № 6 к Приказу ФНС от 02.11.2012 № ММВ-7-3/829@ (далее — Приказ ФНС № ММВ-7-3/829@)) об изменении объекта.

Разберемся, как в разных ситуациях изменить объект тем, кто:

  • уведомил инспекцию о переходе на упрощенку, но еще не начал ее применять;
  • уже работает на УСНО.

СИТУАЦИЯ 1. Вы сдали уведомление о переходе с 2014 г. на УСНО, а позже, но еще в 2013 г., захотели изменить указанный в нем объект

Для перехода с 2014 г. на упрощенку нужно не позднее 31 декабря сдать в свою инспекцию специальное уведомление по форме № 26.2-1 (п. 1 ст. 346.13 НК РФ; приложение № 1 к Приказу ФНС № ММВ-7-3/829@), вписав в него, помимо прочего, и выбранный объект налогообложения.

Иногда уже после сдачи такого уведомления, но еще до 1 января выясняется, что указанный объект не подходит организации (ИП). Например, вы выбрали объект «доходы». А в конце года руководство решило, что в 2014 г. будет приобретена дорогостоящая недвижимость. И теперь получается, что выгоднее платить «упрощенный» налог с разницы между доходами и расходами. Но в НК не написано, можно ли изменить объект в этом случае.

Раньше как раз для такой ситуации в Кодексе было отдельное правило: чтобы изменить объект еще до начала применения УСНО, нужно было сдать в инспекцию специальное уведомление об изменении объекта. Но с 1 октября прошлого года этой нормы в НК больше нет.

Однако нет там и запрета на изменение объекта, указанного в уведомлении о переходе на упрощенку, до начала ее применения. То есть получается, что изменить объект можно, только какого-то определенного порядка для этого не установлено.

Это подтверждают и в Минфине.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КОСОЛАПОВ Александр Ильич
КОСОЛАПОВ Александр Ильич
Начальник отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Если уведомление о переходе на УСНО подано, но принято решение об изменении первоначально выбранного объекта налогообложения, то допустимо уточнить такое уведомление, но не позднее 31 декабря. Считаю, что в этом случае можно сдать в налоговую инспекцию новое уведомление по форме № 26.2-1 о переходе с 01.01.2014 на упрощенку, указав в нем тот объект, который нужен, и приложить письмо о том, что ранее поданное уведомление аннулируется.

Вам не нужно применять положение НК о том, что объект налогообложения может быть изменен с начала очередного года, если налогоплательщик подаст уведомление об этом по форме № 26.2-6 в налоговый орган до 31 декабря предшествующего года (п. 2 ст. 346.14 НК РФ). На вашу ситуацию оно не распространяется, ведь вы пока еще не являетесь применяющим упрощенку налогоплательщиком.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

На основании п. 2 ст. 346.14 НК РФ изменять объект налогообложения вправе только организации и ИП, уже перешедшие на УСНО, — именно они в гл. 26.2 НК называются налогоплательщиками (п. 1 ст. 346.12 НК РФ).

КОСОЛАПОВ Александр Ильич
Минфин России

То есть если вы отправите уведомление об изменении объекта по форме № 26.2-6 (приложение № 6 к Приказу ФНС № ММВ-7-3/829@), то инспекция может расценить его как недействительное. Поэтому нужно подать новое уведомление по форме № 26.2-1 о переходе на УСНО с письмом об отзыве первоначального.

Этим способом могут воспользоваться и вновь созданные организации (зарегистрированные ИП). Они, напомним, вправе сразу работать на УСНО, если сдадут уведомление об этом (форма № 26.2-1 (приложение № 1 к Приказу ФНС № ММВ-7-3/829@)) в течение 30 календарных дней с даты постановки на учет в налоговой инспекции (п. 2 ст. 346.13 НК РФ).

Так что если вскоре после постановки на налоговый учет они сдали уведомление, указав один объект, а до истечения 30 дней решили, что им больше подходит другой, то можно подать уведомление заново.

СОВЕТ

Не торопитесь с подачей уведомления о переходе на УСНО. Лучше сделать это ближе к концу отведенного на подачу срока. Так вы сможете максимально учесть все обстоятельства, влияющие на выбор объекта налогообложения.

СИТУАЦИЯ 2. Вы начали применять УСНО в середине 2013 г. и хотите с 01.01.2014 изменить объект

Никаких препятствий нет. Для вас текущим налоговым периодом по «упрощенному» налогу считается промежуток с середины этого года до его конца (п. 2 ст. 55 НК РФ), а следующим налоговым периодом будет 2014 г. Поэтому смело сдавайте уведомление по форме № 26.2-6 об изменении объекта со следующего года.

Есть только одно исключение. Если организация или ИП зарегистрированы в декабре и сдали уведомление о переходе на УСНО, то налоговый период для них — время с момента госрегистрации до окончания следующего года (п. 2 ст. 55 НК РФ). Поэтому при желании изменить указанный в уведомлении о переходе на УСНО объект им нужно в течение 30 календарных дней с момента постановки на налоговый учет сдать новое уведомление о переходе на УСНО по форме № 26.2-1 с письмом об аннулировании старого.

СИТУАЦИЯ 3. Вы уже работаете на УСНО, подали уведомление об изменении объекта с 2014 г., а потом передумали его менять

Это ваше право, поскольку смена объекта — дело добровольное. Единственное условие — окончательно определиться с выбором и сообщить о нем инспекции не позднее 30 декабря.

В этот срок отправьте в инспекцию письмо об аннулировании поданного уведомления об изменении объекта. Сдавать новое уведомление — об изменении того объекта, который вы указали в ранее поданном уведомлении, — не нужно. Ведь вы еще не начали работать с ним и в следующем году продолжите применять прежний объект, то есть менять вам нечего.

СИТУАЦИЯ 4. Вы хотите изменить объект, но сдали уведомление по форме № 26.2-6 с опозданием

Вряд ли у вас получится отделаться только штрафом в 200 руб. за нарушение срока сдачи уведомления (п. 1 ст. 126 НК РФ) и спокойно работать с нужным объектом. Ведь в НК сказано, что изменить объект можно, только если сдать уведомление в определенный срок (п. 2 ст. 346.14 НК РФ).

Поэтому инспекция, скорее всего, будет считать, что вы обязаны оставаться на прежнем объекте. Однако отвечать отказом на ваше просроченное уведомление налоговики не станут, так как вообще не обязаны на него реагировать. Просто при первой же камеральной проверке они потребуют пересчитать налог в соответствии с прежним объектом (п. 3 ст. 88 НК РФ). А если вы этого не сделаете, пересчитают и при необходимости доначислят его сами (п. 5 ст. 88 НК РФ).

Тогда останется только попробовать доказать в суде, что нарушение срока подачи уведомления не лишает права изменить объект, а у налоговой инспекции нет права отказывать в смене объекта. Но очевидно, что вовремя сдать уведомление значительно проще, чем судиться. Так что не опаздывайте.

***

Неверным может оказаться не только выбор объекта, но и само решение перейти на упрощенку. Что делать, если вы (организация или ИП) сдали уведомление о переходе на УСНО с 2014 г., а вскоре передумали и решили применять ОСНО либо ЕНВД?

Отказаться от упрощенки можно, но важно сделать это правильно и вовремя. Тем более что позиция Минфина по этому вопросу в последнее время изменилась.

Раньше Минфин, а вслед за ним и ФНС указывали, что в такой ситуации достаточно не позднее 15 января подать в инспекцию уведомление об отказе от упрощенки по форме № 26.2-3 (приложение № 3 к Приказу ФНС № ММВ-7-3/829@; п. 6 ст. 346.13 НК РФ; Письма Минфина от 30.05.2007 № 03-11-02/154; ФНС от 27.06.2007 № ХС-6-02/503@).

Однако сейчас так делать не стоит. Скорее всего, инспекция не учтет ваше уведомление об отказе и будет считать, что вы обязаны работать на УСНО до конца 2014 г. Это следует из ответа, данного нам в Минфине.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Если организация или ИП подали в 2013 г. уведомление о переходе на УСНО с 2014 г., но передумали, то они вправе отозвать свое уведомление, но сделать это нужно не позднее 31 декабря. И тогда они не будут признаваться налогоплательщиками УСНО с 01.01.2014.

Если же до конца 2013 г. свое уведомление они не отзовут, то с 2014 г. обязаны применять упрощенку и не вправе отказаться от нее до конца года. То есть уйти с УСНО организация или предприниматель смогут только в 2015 г. (п. 3 ст. 346.13 НК РФ) (если, конечно, не нарушат в 2014 г. условия применения упрощенки или не прекратят вести предпринимательскую деятельность на УСНО).

А уведомление об отказе от УСНО и переходе на иной спецрежим по форме № 26.2-3 в соответствии с п. 6 ст. 346.13 НК РФ вправе подавать только те, кто уже применяет упрощенку не меньше одного налогового периода. То есть с 1 по 15 января 2014 г. это уведомление могут сдать организации и ИП, работавшие на УСНО в 2013 г.

КОСОЛАПОВ Александр Ильич
Минфин России

Для того чтобы отозвать уведомление о переходе на УСНО, отправьте в инспекцию письмо произвольной формы. ■

На вопросы отвечала Л.А. Елина, экономист-бухгалтер

Обсуждаем сложности при «транзитной» торговле

«Транзитной» торговлей обычно называют такой способ продаж, при котором продавец реализует товар покупателю не со своего склада, а непосредственно от поставщика (производителя) товара. По отношению к поставщику продавец выступает в роли покупателя, а по отношению к конечному покупателю он является продавцом. То есть «транзитный» продавец лишь дает поручение поставщику: кому и когда тот должен отгрузить товар.

И «транзитному» продавцу, и поставщику нужно правильно оформить накладные и счета-фактуры. Иначе инспекторы могут отказать и конечному покупателю, и «транзитному» продавцу в вычете входного НДС, а также в учете расходов на покупку товаров.

Оформляем накладные при «транзитной» поставке

София, г. Видное

Мы первый раз выступаем в роли «транзитного» продавца. Покупатель сам забирает товар со склада нашего поставщика. Право собственности мы получаем от поставщика в момент передачи им товара нашему покупателю. И одновременно мы передаем право собственности своему покупателю.
Получается, что мы не сможем расписаться ни в получении этого товара, ни в его отпуске.
Как нам оформить накладную ТОРГ-12 для покупателя и как должна быть заполнена накладная поставщика, чтобы потом от инспекторов не было обвинений в нереальности сделки? И что писать в счетах-фактурах?

: Поскольку вы товар не получаете и не отпускаете своему покупателю, пропишите в договоре или в поручении на отгрузку, что грузополучателем является третье лицо. Тогда в накладной, которую поставщик оформит для вашей организации, он укажет:

  • в качестве поставщика и грузоотправителя — себя;
  • в качестве плательщика — вашу организацию, ведь вы для поставщика являетесь покупателем;
  • в качестве грузополучателя — конечного покупателя.

Ваша организация, поскольку она не является ни грузоотправителем, ни грузополучателем, в этой накладной вообще не должна расписываться. В ней не нужно расписываться и вашему покупателю, ведь он должен получить товары, купленные у вас по вашим продажным ценам (а не по тем ценам, по которым вы покупаете товары у поставщика).

Таким образом, до момента отгрузки товара покупателю ваша организация должна передать поставщику накладную для покупателя. Именно в ней и должен расписаться представитель вашего покупателя.

Бывает, что и поставщик, и покупатель «на всякий случай» расписываются и в первой накладной (составленной поставщиком «транзитному» продавцу), и во второй (составленной «транзитным» продавцом покупателю).

Но тогда по документам получится задвоение отгрузки товара у поставщика и задвоение его получения у конечного покупателя (причем по разным ценам). Что неверно с экономической точки зрения.

Об оформлении накладных «транзитным» продавцом нам рассказали аудиторы.

ОБМЕН ОПЫТОМ

ЛУКАШИНА Елена Владимировна
ЛУКАШИНА Елена Владимировна
Начальник отдела методологии и внутреннего аудита ООО «ПРОДО Менеджмент»

Оформление ТОРГ-12 в случае транзитной торговли имеет свои особенности. Логично следующее оформление товарной накладной «транзитным» продавцом:

  • в строке «Грузоотправитель» нужно указать первого поставщика;
  • в строке «Грузополучатель» — конечного покупателя;
  • в строке «Поставщик» — «транзитного» продавца;
  • в строке «Плательщик» — конечного покупателя;
  • в строке «Основание» — реквизиты договора между продавцом и покупателем товара.

Реквизиты «Отпуск груза произвел» не заполняются. При этом в накладной следует сделать отметку «Отгрузка транзитом». При таком оформлении у покупателя налоговых рисков по НДС и налогу на прибыль в связи с тем, что строка «Отпуск груза произвел» останется незаполненной, не будет.

После отгрузки товара вашему покупателю поставщик должен будет передать вам оригиналы двух ваших накладных:

  • первую — которую он выписал вам;
  • вторую — вашу накладную, которую вы составили для покупателя, но уже с подписью представителя покупателя, свидетельствующей о том, что товар им получен. Для подтверждения отгрузки поставщик может оставить себе копию этой накладной.

При заполнении своего счета-фактуры, а также при проверке счета-фактуры, полученного от поставщика, надо учесть следующие особенности. Поставщик выставляет счет-фактуру в обычном порядке, но в качестве грузополучателя по строке 4 указывает не вашу организацию, а конечного покупателя (которому вы продаете товар). А ваша организация в счете-фактуре, выставляемом покупателю, должна указать своего поставщика в качестве грузоотправителя (строка 3). Все остальное заполняете в обычном порядке.

В общем, строки «Грузополучатель» и «Грузоотправитель» в счетах-фактурах должны быть заполнены так же, как и в товарных накладных, к которым они выписаны. В таком случае претензий у проверяющих быть не должно.

Накладная с недочетами не повод для отказа в НДС-вычете

Елена Ильясова, Ростовская обл.

Мы недавно начали заниматься «транзитом». В накладных ТОРГ-12, которые нам выписывает продавец (он, кстати, тоже продает «транзитом»), просим себя указывать в качестве грузополучателей. Но склада нет ни у нас, ни у нашего продавца — просто ни он, ни мы не хотим, чтобы покупатели знали конечного поставщика. Товар доставляет дружественная нам транспортная компания. В накладных, выставляемых нашим покупателям, мы указаны как грузоотправитель. При выездной проверке инспекторы сказали, что в качестве грузоотправителя должен быть указан тот, с чьего склада идет отгрузка. Поскольку у нашего продавца склада нет (как и у нас), ставят под сомнение реальность сделки и хотят отказать в вычете НДС. Правы ли они и как нам отстоять вычет? Или при «транзитной» торговле мы вообще не имеем права на вычет НДС, так как не получали товар?

: Право на вычет НДС у «транзитного» продавца есть. И специалисты налоговой службы с этим согласны.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

При «транзитной» торговле «транзитный» продавец может заявить вычет по товару, который он приобрел у поставщика и продал конечному покупателю, если эти операции облагаются НДС и сам «транзитный» продавец является плательщиком этого налога (статьи 171, 172 НК РФ). Разумеется, в бухучете эти товары «транзитный» продавец должен принять к учету, получить от поставщика счет-фактуру и первичные учетные документы.

Ну и не забывайте о том, что «транзитный» продавец обязан исчислить НДС с реализации товара конечному покупателю.

Но вы нарушили правила заполнения ТОРГ-12 — в качестве грузоотправителя действительно должен быть указан тот, кто отгружает товар. Это же правило действует и при заполнении транспортных накладных. Иногда налоговики отказывают в вычете, если в ТОРГ-12 и ТТН в качестве грузоотправителя указаны разные лица.

Для подтверждения вычета НДС вам нужно доказать реальность сделки (пп. 4, 5 Постановления Пленума ВАС от 12.10.2006 № 53). Предоставьте инспекции все договоры (как с поставщиком, так и с покупателем), связанные с куплей-продажей конкретного товара. Также приложите все накладные (товарные и транспортные), чтобы было видно, у кого вы купили товар, кто этот товар отгрузил, кому и на каком основании.

Кстати, ФАС Московской области в одном из своих постановлений пришел к выводу, что законодательство не связывает право на вычет НДС с нарушением или соблюдением порядка оформления товарных накладных (Постановления ФАС МО от 29.02.2012 № А40-127306/10-90-714, от 22.11.2010 № КА-А40/14471-10). Есть решения и других судов, которые считают, что неточности или ошибки в накладных не могут быть основанием для отказа в возмещении НДС (Постановления ФАС СКО от 21.01.2010 № А63-654/2009-С4-30; 15 ААС от 03.02.2011 № 15АП-15033/2010).

Учет продажи «транзитного» товара необходим

Галина, г. Москва

Мы товар от поставщика не получаем — он поставляется покупателю со склада нашего поставщика. На какой счет нам приходовать товар? Или его вообще можно не прогонять через бухучет? И в какой момент нам определить выручку от реализации в налоговом и бухгалтерском учете?

: Отражать товар на счетах бухучета нужно. Во-первых, иначе вы не сможете учесть в расходах стоимость проданных товаров. А во-вторых, принятие товара к учету — одно из условий для вычета входного НДС (п. 1 ст. 172 НК РФ).

Несмотря на то что на свой склад вы товар не получаете, для оприходования «транзитных» товаров можно использовать счет 41 «Товары»:

  • <или>субсчет 41-1 «Товары на складах», предназначенный для учета товаров на оптовых и распределительных базах, складах;
  • <или>отдельный субсчет второго порядка к субсчету 41-1. Его можно назвать «Товары, продаваемые со складов поставщиков» или «Товары, продаваемые транзитом».

Некоторые используют для учета «транзитных» товаров счет 45 «Товары отгруженные», отражая на нем товары на дату получения права собственности на них от поставщика. Хотя по экономической сути на этом счете должны отражаться лишь товары, которые отгружены самой организацией в адрес покупателей.

На самом деле не столь важно, на каком конкретно счете (субсчете) вы будете учитывать транзитные товары. Главное — показать оприходование и выбытие товаров в своем бухучете.

И в налоговом, и в бухгалтерском учете выручку от продажи товара в вашей ситуации надо определить на момент получения товара покупателем от поставщика (ст. 249 НК РФ; пп. 5, 6 ПБУ 9/99). На эту же дату вы можете списать стоимость проданных товаров на расходы (ст. 320 НК РФ; п. 5 ПБУ 10/99). Таким образом, у вас и оприходование, и выбытие товара будут отражены в один день.

Бухучет при доставке «транзитного» товара покупателю

Ирина Ремезова

По нашему указанию поставщик отправляет товар нашему покупателю по железной дороге. В момент передачи товара перевозчику мы получаем право собственности на него. Перевозку оплачиваем и организуем мы. Право собственности на товар к нашему покупателю переходит после получения им товара на свой склад. Какие проводки нам сделать в бухучете?

: Схема проводок по продаже товара будет такая.

Содержание операции Дт Кт
На дату получения права собственности на товар (на дату отгрузки товара поставщиком перевозчику)
Приняты к учету товары 41 «Товары», субсчет 1 «Товары на складах» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Отражен входной НДС по «транзитным» товарам 19 «НДС по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Начислен НДС при отгрузке товара покупателю 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС»
Право собственности покупатель получает позднее, поэтому и в бухгалтерском, и в «прибыльном» налоговом учете выручку отражать пока рано (пп. 5, 6 ПБУ 9/99; ст. 249 НК РФ).
Но НДС вы должны начислить при отгрузке товара
На дату перехода права собственности на товар к покупателю (на дату получения товара покупателем от перевозчика)
Отражена выручка от реализации «транзитных» товаров 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 90 «Продажи», субсчет 1 «Выручка»
Списана стоимость «транзитных» товаров 90-2 «Себестоимость продаж» 41, субсчет 1 «Товары на складах»
Начислен к уплате в бюджет НДС при отгрузке товара покупателю 90-3 «НДС» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
Стоимость услуг по перевозке товара учтена в расходах текущего месяца 44 «Издержки обращения» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Отражен НДС с транспортных услуг 19 «НДС по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
На дату получения счета-фактуры от поставщика
НДС по товарам предъявлен к вычету 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС» 19 «НДС по приобретенным ценностям»
На дату получения счета-фактуры от перевозчика
НДС по транспортным услугам предъявлен к вычету 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС» 19 «НДС по приобретенным ценностям»

Продажа заграничного товара без завоза в Россию НДС не облагается

Анастасия, Ставропольский край

Наша организация приобретает в Турции оборудование для дальнейшей продажи в Израиль без ввоза на территорию России. Каков порядок исчисления НДС и налога на прибыль при такой «транзитной» торговле?

: В вашей ситуации «транзитной» торговли как таковой нет, ведь ваш поставщик не отгружает товары напрямую вашему покупателю. Вы просто не завозите товар в Россию.

Поскольку вы не импортируете товар, вы не должны платить «импортный» НДС. Более того, в момент начала отгрузки/транспортировки товар не находится на территории РФ. Следовательно, местом реализации товара Россия не является и вы вообще не должны облагать российским НДС такую реализацию (статьи 146, 147 НК РФ).

«Транзитная» доставка — это косвенный расход?

Виктория, г. Санкт-Петербург

Мы — торговая организация, продаем товар со склада своего поставщика. Оплачиваем перевозчику доставку товара до склада покупателя. Как для расчета налога на прибыль нам учесть расходы на доставку товара до покупателя: как прямые или косвенные?

: Поскольку товар вообще не доставляется до вашего склада, можно сказать, что расходы на его доставку со склада поставщика до склада покупателя — это косвенные расходы (ст. 320 НК РФ). Ведь НК относит к прямым расходам торговых организаций только (ст. 320 НК РФ):

  • стоимость приобретения уже проданных товаров;
  • затраты на доставку товаров до своего склада.

Все остальные расходы, за исключением внереализационных, — это косвенные расходы.

Однако специалисты Минфина считают, что эти расходы должны учитываться в качестве прямых.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

БАХВАЛОВА Александра Сергеевна
БАХВАЛОВА Александра Сергеевна
Консультант Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Стоимость доставки товара со склада поставщика до конечного покупателя включается в состав прямых расходов организации, которая перепродает этот товар от поставщика конечному покупателю. Ведь НК РФ не определяет обязанности продавца производить доставку исключительно со своего склада (которого у него может и не быть).

Импортируем и продаем «транзитом» — НДС платить придется

Айнура Бурнашева

Покупаем товар за границей. Оформляем его ввоз в Россию для внутреннего потребления на таможенном терминале. Затем отгружаем его покупателям без завоза на собственный склад. Иногда отгружаем на экспорт. Надо ли платить НДС в этих ситуациях?

: Да, вам нужно заплатить НДС. Прежде всего — таможне при импорте товара (подп. 4 п. 1 ст. 146 НК РФ). В дальнейшем вы сможете принять этот НДС к вычету (п. 2 ст. 171 НК РФ).

Если вы отгружаете товары российским покупателям, придется начислить НДС на их продажную цену. Ведь это — обычная реализация, а продажа товара на территории РФ облагается НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146, ст. 147 НК РФ). В таком случае «импортный» НДС вы можете принять к вычету сразу.

Если же вы экспортируете товар, то в течение 180 дней со дня проставления отметки таможни на перевозочных документах вам надо будет подтвердить право на нулевую ставку НДС (подп. 1 п. 1 ст. 164, ст. 165 НК РФ). В этом случае право на вычет «импортного» НДС у вас появится только на дату подтверждения экспортной ставки (п. 1 ст. 165, п. 3 ст. 172, п. 9 ст. 167 НК РФ). ■