Главная → Бухгалтерский форум → Как подготовиться на случай …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 06 октября 2022 г.

Как подготовиться на случай мобилизации учредителя-директора или ИП

avt2023

Посетитель

650 баллов

04 октября 2022 г. в 11:10

На случай, если мобилизуют учредителя-директора или ИП - как подготовится - как сразу ввести представителя, который сможет оперативно и уже без участия отсутствующего ИП или учредителя-руководителя - сможет обеспечивать продолжение деятельности, назначить нового директора, подписывать трудовые договоры/ договоры с контрагентами?

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

04 октября 2022 г. в 11:22

Добрый день. О том, как подготовиться к мобилизации ИП, мы рассказали в статье "ИП призвали на военную службу по мобилизации: что делать". Статья находится в свободном доступе.
Также в следующем номере журнала мы подробнее рассмотрим эту тему, поскольку сейчас принимаются поправки в Закон для случаев мобилизации предпринимателей.
Про мобилизацию учредителя-директора ответим отдельно.

Отмена

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

06 октября 2022 г. в 11:06

По поводу мобилизации директора.
Прежде всего, директор (даже если он единственный участник ООО) обязан явиться по вызову военных комиссариатов, где определят его предназначение в период частичной мобилизации.
Если ваш директор - единственный участник, то прежде всего, надо определиться, какие именно полномочия хочет передать ваш участник.

Ситуация 1. Передача полномочий по управлению организацией в качестве директора. Для этого есть два варианта.

Вариант 1: директор-участник может назначить нового директора на время своей мобилизации <ч. 1 ст. 59 ТК РФ>. Об этом надо прямо указать в решении единственного участника. Также надо издать приказ о вступлении в должность нового директора и заключить с ним срочный трудовой договор.

Далее потребуется внести изменения в ЕГРЮЛ по форме Р13014 <Приказ ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@>. Подписать эту форму должен уже новый директор в присутствии нотариуса, который удостоверит подпись <п. 1.5 Обзора судебной практики по спорам с участием ФНС от 09.04.2020 № 1 (2020)>. Подписанную форму надо представить в налоговый орган.

Вариант 2: выдать от имени организации доверенности на различные полномочия разным работникам и иным лицам (или одному человеку) <п.4 ст.185.1 ГК РФ>. К примеру, таким лицом может быть фактический заместитель.

Ситуация 2. Директор-участник хочет передать кому-то свои полномочия именно как участника ООО.

Доверенность на осуществление полномочий участника ООО может потребоваться для принятия решений по вопросам, которые относятся исключительно к компетенции единственного участника. К примеру, когда речь идет о распределении прибыли, о назначении руководителя, об утверждении отчетности, об изменении устава и иных случаях, предусмотренных уставом общества или Законом об ООО. К примеру, доверенность может потребоваться и для согласования крупных сделок.

Представитель физического лица (в том числе участника ООО) по общему правилу осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности (или приравненной к ней) <ст. 185, п.2 ст.185.1 ГК РФ, п. 3 ст. 29 НК РФ; ч.2 п.2 ст. 37 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ>. Кстати, таким доверенным лицом не обязательно должен быть работник организации.

По поводу мобилизации директора. 
Прежде всего, директор (даже если он единственный участник ООО) обязан явиться по вызову военных комиссариатов, где определят его предназначение в период частичной мобилизации. 
Если ваш директор - единственный участник, то прежде всего, надо определиться, какие именно полномочия хочет передать ваш участник.

Ситуация 1. Передача полномочий по управлению организацией в качестве директора. Для этого есть два варианта.

Вариант 1: директор-участник может назначить нового директора на время своей мобилизации <ч. 1 ст. 59 ТК РФ>. Об этом надо прямо указать в решении единственного участника. Также надо издать приказ о вступлении в должность нового директора и заключить с ним срочный трудовой договор.

Далее потребуется внести изменения в ЕГРЮЛ по форме Р13014 <Приказ ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@>.  Подписать эту форму должен уже новый директор в присутствии нотариуса, который удостоверит подпись <п. 1.5 Обзора судебной практики по спорам с участием ФНС от 09.04.2020 № 1 (2020)>. Подписанную форму надо представить в налоговый орган.

Вариант 2: выдать от имени организации доверенности на различные полномочия разным работникам и иным лицам (или одному человеку) <п.4 ст.185.1 ГК РФ>. К примеру, таким лицом может быть фактический заместитель.

Ситуация 2. Директор-участник хочет передать кому-то свои полномочия именно как участника ООО.

Доверенность на осуществление полномочий участника ООО может потребоваться для принятия решений по вопросам, которые относятся исключительно к компетенции единственного участника. К примеру, когда речь идет о распределении прибыли, о назначении руководителя, об утверждении отчетности, об изменении устава и иных случаях, предусмотренных уставом общества или Законом об ООО. К примеру, доверенность может потребоваться и для согласования крупных сделок.

Представитель физического лица (в том числе участника ООО) по общему правилу осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности (или приравненной к ней) <ст. 185, п.2 ст.185.1 ГК РФ, п. 3 ст. 29 НК РФ; ч.2 п.2 ст. 37 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ>. Кстати, таким доверенным лицом не обязательно должен быть работник организации.

Отмена

avt2023

Посетитель

650 баллов

06 октября 2022 г. в 11:17

Спасибо!

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

06 октября 2022 г. в 15:40

Пожалуйста! Всегда рады помочь нашим подписчикам!
Читайте наш журнал!
В ближайшем номере журнала Главная книга будет опубликована статья, посвященная в том числе и вопросам мобилизации директора - участника ООО.

Ответить