Главная → Бухгалтерский форум → Восстановление на работу после …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 03 ноября 2022 г.

Восстановление на работу после призыва на военную службу по частичной мобилизации

ID-9ac55837cb

Посетитель

0 баллов

03 ноября 2022 г. в 15:23

Наш сотрудник получил повестку о явке в военкомат и призыву на военную службу по частичной мобилизации 30.09. Мы приостановили с ним трудовой договор и взяли на его место сотрудника по срочн.ТД. 01.11 сотрудник объявился и сказал, что его ПОКА не забирают на воен.службу до 31.12.2022 г., о чем ему выдали справку в военкомате (справка, что он не ограничен в праве выезда с места жительства). Что нам с ним делать? и какой документ он должен предоставить для восстановления на работу?

Отмена

Ответы и обсуждение

ЛучСвета

Посетитель

860 баллов

03 ноября 2022 г. в 17:09

В ТК вообще ничего не говорится о предъявлении каких-либо документов для возобновления действия ТД. Механизм такой. Работник должен предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. В день выхода на работу действие ТД возобновляется. Получается, что вам нужно уволить работника-срочника просто на основании факта выхода на работу сотрудника, ТД с которым был приостановлен.

Отмена

Ответить