Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты

За время командировки выплачена зарплата и суточные: чем грозит

25 ноября 2020
17:59
Ольга1987
Посетитель
Добрый день! Ситуация следующая, командировки в компании достаточно частые для сотрудников. В августе 2020 года две командировки оплачены и проведены авансовые отчеты по ним, но в зуп командировка не отражена и командировочные не начислены. Таким образом работник получил заработную плату согласно окладу, но суточные оплачены ему. Чем грозит если все оставить как есть? Спасибо!
26 ноября 2020
15:52
Консультант ГК

За время командировки работнику следует выплачивать средний заработок, а не заработную плату (Письмо Роструда от 05.02.2007 N 275-6-0, Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2019 N 88-299/2019).
Выплачивать зарплату за время командировки можно только тогда, когда оклад за этот период больше среднего заработка. То есть, если средний заработок меньше оклада, можно за время командировки производить сверх среднего заработка доплату до оклада. Только в этом случае интересы работника не пострадают и трудинспекция не обратит на это внимание.
В противном случае выплата оклада вместо среднего заработка - это нарушение трудового законодательства. И трудинспекция при проверке может оштрафовать организацию на сумму от 30 000 до 50 000 руб., а руководителя организации - на сумму от 1000 до 5000 руб. <ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ>.
Поэтому посчитайте средний дневной заработок за расчетный период и сравните его с дневной частью оклада за август 2020г. Если он окажется больше зарплаты, доплатите работнику. Если меньше, то:
(либо) попросите работника вернуть переплату. Обратите внимание, если работник откажется, принудительно удержать у него эти суммы вы не можете;
(либо) оставьте все как есть, но разницу между средним заработком и произведенной выплатой в расходах на оплату труда не учитывайте (доплату до оклада за время командировки можно учесть в налоговых расходах только, если она предусмотрена локальным нормативным актом). НДФЛ вместе со взносами с нее должны быть уплачены в бюджет (п.1 ст. 210, ст. 255 НК РФ, Письма Минфина от 25.03.2020 N 03-03-06/2/23573, от 28.04.2014 N 03-03-06/1/19699).

 

Ответить
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Как много ваших сотрудников переведено на дистанционный режим работы?
Большинство трудится на своих привычных рабочих местах
Примерно 50/50
Практически весь штат переведен на удаленку
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное