Вебинар по ОС

Работодатель нанимает на работу стажеров и самостоятельно будет проводить обучение

21 января 2021
08:24
ID-3f4479aedc
Посетитель
Вправе ли работодатель (коммерческая организация, лицензии на образование - нет) нанять на работу стажеров - работодатель самостоятельно будет проводить обучение?
21 января 2021
11:05
ID-aef281ab66
Понятие стажировки в трудовом законодательстве не закреплено. В общем случае под стажировкой понимается деятельность по приобретению практических навыков работы, иными словами, это обучение в процессе производственной деятельности. Вы вправе провести стажировку, заключив с работником-стажером срочный трудовой договор, если она является одной из форм реализации дополнительного профессионального образования (абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, ч. 12 ст. 76 Закона об образовании. Вы можете заключить с лицами
21 января 2021
11:05
ID-aef281ab66
ищущими работу Ученический договор.Суды указывают, что для обучения непосредственно на производстве, для стажировки на производстве лицензии не требуется. То обстоятельство, что в понятие "обучение" для целей трудового законодательства вкладывается в том числе не требующее лицензирования обучение на производстве, по мнению судов, подтверждается ст. 198 ТК РФ (Определение Приморского краевого суда от 22.12.2014 по делу N 33-10857/2014. Суммы, выплачиваемые по ученическому договору с соискателем,
21 января 2021
11:06
ID-aef281ab66
если они не связаны с оплатой труда, являются стипендией. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается отдельно.
Ответить
ОПРОС
Есть ли в вашей компании (ИП) совместители?
да, есть внешние совместители
да, есть внутренние совместители
да, есть как внутренние, так и внешние совместители
нет
затрудняюсь ответить
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное