Центробанк ответил на вопросы граждан про кредитные каникулы
Банк России разъяснил, кто вправе обратиться за предоставлением кредитных каникул и как это все работает.
Напомним, что кредитные каникулы для граждан, это возможность обратиться в банк с требованием:
- или о временном приостановлении выплат по кредиту (займу);
- или об уменьшении суммы платежа в течение льготного периода.
С требованием предоставить кредитные каникулы граждане вправе обратиться к банку-кредитору до 30.09.2022. Но есть нюансы.
Во-первых, право на кредитные каникулы есть только у тех физлиц-заемщиков, чьи доходы за месяц, предшествующий месяцу обращения, сократились минимум на 30% по сравнению с их среднемесячным доходом в 2021 году. Чтобы подтвердить снижение уровня доходов, в банк нужно будет предоставить подтверждающие документы. Например, документ об увольнении с работы или справку из центра занятости о постановке на учет в качестве безработного, справку с работы о снижении зарплаты в связи с уходом во временный неоплачиваемый отпуск и т.д.
Во-вторых, оформить каникулы можно лишь в отношении кредитов/займов:
- которые выданы до 1 марта 2022 года;
- размер которых не превышает установленный Правительством РФ лимит.
Например, максимальная сумма потребкредита в целях кредитных каникул – 300 тысяч рублей, автокредита – 700 тысяч рублей, а ипотеки – от 3 млн до 6 млн рублей в зависимости от региона.
Кстати, если у гражданина несколько подходящих под установленные критерии кредитов, он может запросить отсрочку по каждому из них. Но только один раз.
А вот наличие просроченной задолженности не влияет на возможность обращения за каникулами. При этом, если у гражданина уже есть просрочка по кредиту и ему были начислены неустойка, штрафы или пени, на время каникул их заморозят. То есть увеличиваться штрафная сумма не будет, но после каникул ее придется уплатить.
Кредитные каникулы предоставляются на срок до шести месяцев. Если финансовая ситуация заемщика улучшилась, он может в любой момент выйти из каникул и вернуться в график платежей. Достаточно уведомить об этом банк. Впрочем, каникулы можно и не прерывать, а вносить посильные платежи. Тогда они пойдут на погашение основного долга, и после окончания каникул будет начислено меньше процентов. В случае, если сумма платежей в течение льготного периода достигнет суммы платежей по обычному графику, каникулы автоматически прекратятся. В такой ситуации новый график платежей будет направлен заемщику в течение пяти рабочих дней.
Также сообщается, что кредитные каникулы, предоставленные в 2022 году, будут зафиксированы в кредитной истории заемщика, но не испортят ее.
Источник: Информация Банка России
Последние новости
26 июня
По действующим сейчас правилам продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год. А с 1 сентября максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год увеличивается до 240 часов.
26 июня
Система подтверждения ожидания поставки товаров, переход на УСН, семейная налоговая выплата, как отдыхаем в июне.
26 июня
На АУСН – масса ограничений. В том числе и по отдельным операциям. В каких случаях АУСНщик рискует потерять право на применение АУСН, выдавая заем? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
26 июня
По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника после 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Впрочем, при определенных обстоятельствах взять первый отпуск на новой работе можно и до истечения этого срока.
25 июня
В новом номере:
• СПОТ, ДОПП И ОП — новые правила уплаты НДС и акцизов при импорте
• Что это такое универсальные сообщения и как их применять
• Разъяснения специалиста ФНС о порядке корректировки ЕНС и сроках ответов на требования инспекции при камеральных проверках
• Заполняем правильно раздел 7 декларации по НДС
• Как провести и оформить реорганизацию ООО в форме выделения
• Когда суд может признать договор с самозанятым трудовым
• От чего зависит срок для возврата излишне уплаченного штрафа, разъяснил КС РФ
25 июня
По действующим сейчас правилам работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. С осени этот лимит будет увеличен вдвое.
25 июня
Юрлицо, у которого есть обособки в разных субъектах РФ, в целях уплаты налога распределяет прибыль на эти ОП и на головную организацию. При определении доли прибыли обособленного подразделения учитывается в том числе удельный вес остаточной стоимости амортизируемого имущества соответствующего подразделения. Минфин рассказал о нюансах определения удельного веса стоимости ОС.
25 июня
Внесены точечные изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Соответствующие правительственное постановление вступит в силу с 01.09.2026.
25 июня
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда – это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На время прохождения обучения по охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
25 июня
В мае наше издательство провело вебинар «Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, в чем особенность камеральной проверки расчета по страховым взносам и к чему нужно быть готовым налогоплательщику, представившему РСВ.
