IT-компании могут оформить отсрочку от армии для своих сотрудников онлайн
С 19 апреля заявку на отсрочку от армии для своих работников IT-организации могут подать через Госуслуги.
Минцифры сообщило, что уже направило аккредитованным IT-компаниям письма, в которых рассказывается, как оформить отсрочку от армии для своих сотрудников. Подать соответствующую заявку работодатели могут на Госуслугах.
Чтобы работника можно было включить в список на отсрочку, он должен соответствовать следующим требованиям:
- иметь гражданство РФ;
- быть в возрасте от 18 до 27 лет;
- работать по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего дня;
- иметь высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку;
- отработать в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в период с 01.04.2021 по 01.04.2022 или устроиться на работу в течение года после окончания учебы.
В заявке работодателю нужно будет указать следующие данные сотрудников:
- ФИО;
- дату и место рождения;
- СНИЛС;
- место жительства;
- наименование вуза и дату выпуска;
- номер диплома;
- специальность;
- стаж работы в аккредитованной IT-организации;
- военный комиссариат, в котором сотрудник состоит на учете.
Заявки будут приниматься до 1 мая. А после 1 июня призывная комиссия начнет принимать решения по отсрочке.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
1 августа
С 1 июля госпошлина за разрешение на привлечение и использование иностранных работников составляет 12 тыс. руб. за одного сотрудника. Это на 2 тыс. руб. больше, чем ранее.
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».