Оформлять работникам-иностранцам полис ДМС станет не обязательно
Со следующего года большинству иностранных работников не потребуется в обязательном порядке оформлять полис ДМС.
Дело в том, что с 01.01.2023 вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, согласно которым временно пребывающим иностранным гражданам и лицам без гражданства для трудоустройства больше не потребуется полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг. Также их нельзя будет отстранить от работы или уволить, если срок медстраховки или договора на платные медуслуги истек.
Одновременно с этим, со следующего года такие работающие в РФ иностранцы будут признаваться застрахованными лицами в системе ОМС. А значит, с выплат в их пользу нужно будет платить «медицинские» страховые взносы. Соответственно, временно пребывающие иностранные работники и сотрудники без гражданства получат право на медпомощь в рамках ОМС. Правда, лишь при условии, что работодатели платят за них взносы на ОМС в течение не менее 3 лет.
Обратите внимания, что на высококвалифицированных специалистов эти новшества распространяться не будут.
Источник: Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ; Федеральный закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
