Что нужно сделать бухгалтеру с 15 по 19 августа
Рабочая неделя подходит к концу. Самое время подвести итоги проделанной работы и определить, что из невыполненных задач нужно срочно доводить до ума, а что можно без ущерба отложить на потом. Составить план рабочих дел на следующую неделю и ни о чем не забыть, вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
15 августа
Заплатить страховые взносы за июль, если нет отсрочки
В ИФНС нужно перечислить:
- взносы на ОПС;
- взносы на ОМС;
- взносы на ВНиМ.
В ФСС уплатите взносы на травматизм.
Не обязаны сейчас платить взносы по пенсионному, социальному, медицинскому страхованию за июль организации и ИП, у которых по состоянию на 01.04.2022 основным в ЕГРЮЛ/ЕГРИП указан вид деятельности из специального правительственного перечня. Для них срок уплаты продлен на 12 месяцев.
Учтите, что этот перечень более узкий, чем тот, по которому была предоставлена отсрочка по взносам за апрель – июнь 2022 г. Проверить, есть ли у вас право на отсрочку, можно при помощи специального сервиса на сайте ФНС.
Отсрочка не распространяется на взносы по травматизму (Информация ФСС от 29.06.2022).
Представить СЗВ-ТД за июль
Сдайте сведения по форме СЗВ-ТД на тех работников, которые в июле:
– были переведены на другую постоянную работу;
– получили новую профессию (специальность, квалификацию);
– подали заявления о бумажной и электронной трудовой книжке;
– лишены судом права занимать определенные должности либо вести определенную деятельность.
Также отчитаться необходимо, если в июле ваша организация была переименована (тогда включите в СЗВ-ТД всех работников).
Сведения о приеме и увольнении по форме СЗВ-ТД следует представлять уже на следующий за датой приказа рабочий день.
Заметим, что ПФР недавно обновил форму и формат СЗВ-ТД, но изменения пока не действуют – они вступят в силу только 19.08.2022.
Последние новости
21 марта
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий расширить перечень лиц, имеющих право на компенсацию части расходов в виде взносов на капитальный ремонт.
20 марта
Вот и подошла к концу очередная рабочая неделя, а впереди целых три выходных дня, что не может не радовать. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с обзором бухгалтерских событий.
20 марта
Налоговики напомнили: у плательщиков АУСН нет обязанности отслеживать уровень доходов сотрудников в целях определения ставки НДФЛ.
20 марта
Сотрудник, вышедший на работу, почувствовал себя плохо и отпросился в поликлинику на три часа раньше окончания рабочего дня. В тот же день ему был открыт больничный. Как в таком случае оплачивается день открытия больничного, учитывая, что отработано 5 из 8 положенных рабочих часов?
20 марта
ФНС однозначно заявила: при исчислении НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности нужно выделять две налоговые базы – основную и «северную».
20 марта
Подготовлены поправки в ст. 164 НК, устанавливающие, какие документы необходимо представить для подтверждения правомерности применения ставки НДС 10% при ввозе и/или реализации детских товаров.
20 марта
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, как рекомендуется отражать в балансе, в отчете о финансовых результатах и в отчете о движении денежных средств операции по приобретению и использованию малоценных основных средств. Слушайте отрывок вебинара.
20 марта
C 2026 года условия для получения единого детского пособия откорректировали. Но к выплате из средств из материнского капитала это все не имеет никакого отношения.
19 марта
Последняя рабочая неделя февраля будет короткой – четырехдневной. При этом на нее выпали сроки сдачи многих обязательных отчетов и перечисления некоторых платежей. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам своевременно разобраться с отчетно-платежными делами и встретить весну без рабочих «хвостов».
19 марта
Сотрудник оформил отпуск за свой счет за целый год, а по истечении 7 месяцев обратился к работодателю с заявлением о досрочном выходе на работу из неоплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в досрочном возвращении сотрудника на работу?
