Что нужно сделать бухгалтеру с 15 по 19 августа
Рабочая неделя подходит к концу. Самое время подвести итоги проделанной работы и определить, что из невыполненных задач нужно срочно доводить до ума, а что можно без ущерба отложить на потом. Составить план рабочих дел на следующую неделю и ни о чем не забыть, вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
15 августа
Заплатить страховые взносы за июль, если нет отсрочки
В ИФНС нужно перечислить:
- взносы на ОПС;
- взносы на ОМС;
- взносы на ВНиМ.
В ФСС уплатите взносы на травматизм.
Не обязаны сейчас платить взносы по пенсионному, социальному, медицинскому страхованию за июль организации и ИП, у которых по состоянию на 01.04.2022 основным в ЕГРЮЛ/ЕГРИП указан вид деятельности из специального правительственного перечня. Для них срок уплаты продлен на 12 месяцев.
Учтите, что этот перечень более узкий, чем тот, по которому была предоставлена отсрочка по взносам за апрель – июнь 2022 г. Проверить, есть ли у вас право на отсрочку, можно при помощи специального сервиса на сайте ФНС.
Отсрочка не распространяется на взносы по травматизму (Информация ФСС от 29.06.2022).
Представить СЗВ-ТД за июль
Сдайте сведения по форме СЗВ-ТД на тех работников, которые в июле:
– были переведены на другую постоянную работу;
– получили новую профессию (специальность, квалификацию);
– подали заявления о бумажной и электронной трудовой книжке;
– лишены судом права занимать определенные должности либо вести определенную деятельность.
Также отчитаться необходимо, если в июле ваша организация была переименована (тогда включите в СЗВ-ТД всех работников).
Сведения о приеме и увольнении по форме СЗВ-ТД следует представлять уже на следующий за датой приказа рабочий день.
Заметим, что ПФР недавно обновил форму и формат СЗВ-ТД, но изменения пока не действуют – они вступят в силу только 19.08.2022.
Последние новости
27 мая
Вот и подошла к концу долгая шестидневная рабочая неделя. Впереди целых 4 выходных дня, когда можно забыть о рабочих вопросах и наслаждаться отдыхом. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
27 мая
По общему правилу о своем увольнении сотрудник должен уведомить работодателя как минимум за 2 недели до ухода. Какой датой следует уволить работника, если двухнедельный срок отработки истекает в нерабочий праздничный день 9 мая 2024 г.?
27 мая
Размер НДФЛ-вычета на ребенка-инвалида зависит от того, каким по счету родился этот ребенок.
27 мая
По НК оплата работодателем путевок на санаторно-курортное лечение для своих работников и членов их семей не облагается НДФЛ. Как работает эта норма, если один работник в течение одного года получил от работодателя несколько таких путевок?
27 мая
19 апреля прошел вебинар «Требования из ИФНС: секрет успешного ответа от А до Я». В рамках вебинара слушатель задал вопрос: могут ли запросить по конкретной сделке с контрагентом бухгалтерские карточки счетов и оборотно-сальдовые ведомости по счетам 01, 02 и т.д. вплоть до счета 91 (по более чем 20 счетам)? Лектор Евгения Филимонова дала ответ на этот и другие вопросы слушателей.
27 мая
Различные вопросы, связанные с выплатой пенсии, волнуют многих. А где много вопросов, там много недостоверной информации. Телеграм-канал Госуслуги сделал подборку распространенных заблуждений о пенсиях.
26 мая
С 2024 г. зарплата дистанционных работников - нерезидентов, которые находятся за границей, облагается НДФЛ по резидентской ставке 13% или 15% в зависимости от суммы дохода. ФНС уточнила, какие еще выплаты подпадают под эту норму.
26 мая
В этом году первые две рабочие недели мая короткие. При этом бухгалтерских дел в период со 2 по 8 мая будет немало. Чтобы вы не забыли перечислить обязательные платежи и сдать отчетность, сверьте свой план рабочих задач с нашими бухгалтерскими напоминаниями.
26 мая
Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но очень нужны длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. Новый законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает решать этот вопрос на региональном уровне.
26 мая
Если сотрудник, попавший под сокращение, отказался от предложенной ему вакантной должности, при увольнении ему нужно выплатить выходное пособие.
