Читайте журнал «Главная книга» № 19 за 2022 год
Основные темы нового выпуска: с 1 сентября 2022 г. у работодателей изменились правила работы с персональными данными, чем так хорош единый налоговый платеж, как платить налоги при смене инспекции, нюансы учета импорта товаров при изменении валюты платежа.
Изучайте вместе с нами следующие важные вопросы:
Учет транспортных расходов зависит от условий договора. Если товар обязуется доставить сам поставщик, то могут быть два варианта учета и документального оформления расходов на доставку у сторон договора.
Налоговики считают, что с единым налоговым платежом бухгалтерам станет проще жить. Как будет работать ЕНП и в чем его польза для бизнеса, читайте на страницах нового номера.
Обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве начал действовать с 1 сентября. В работе комиссии появилось несколько новшеств, а некоторые из прежних «особенных» случаев теперь можно расследовать по общим правилам.
Срок выплаты зарплаты нарушен — что за это будет? Если имела место задержка выплат, то нужно понимать, что бесследно для работодателя и его должностных лиц это не пройдет. Штрафы, проверки, уголовная ответственность — это лишь часть того, что может произойти.
Как физлицу отказаться от услуг после заключения договора? Знакомьтесь со случаями из судебной практики по отказу граждан от туристических, транспортных, образовательных и прочих услуг.
Также мы напомним, что нужно сделать бухгалтеру до 20 октября: Необходимо уплатить агентский НДФЛ и страховые взносы. Работодателям нужно пополнить бюджет взносами на ОПС, ОМС, ВНиМ и на травматизм с сентябрьских выплат работникам, представить 4-ФСС, исполнить НДС-обязанности импортера. А 12 октября не забудьте поздравить кадровиков с профессиональным праздником!
Чтобы прочитать статьи журнала "Главная книга", активируйте демодоступ и в течение 5 дней знакомьтесь со статьями журнала, пользуйтесь всеми калькуляторами, скачивайте необходимые формы и образцы документов.
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.