Испытательный срок: что нужно знать
Минтруд ответил на самые частые вопросы работников и работодателей, касающиеся испытательного срока для новых сотрудников.
Прежде всего нужно знать, что испытательный срок может быть назначен не всем работникам. Так, в частности, испытание при приеме на работу не устанавливается для:
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
- несовершеннолетних;
- работников, трудоустраивающихся на срок до двух месяцев;
- молодых специалистов, завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не более 1 года назад, если это их первое место работы по специальности;
- специалистов, завершивших учебу по договору с работодателем;
- работников, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
- сотрудников, избранных по конкурсу на замещение должности;
- работников, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
Имейте в виду, если условие об испытании не прописано в трудовом договоре, это означает, что работник принят на работу без испытательного срока.
Начало испытательного срока совпадает с датой выхода сотрудника на работу. Длительность установленного трудовым договором испытательного срока не может превышать:
- 3 месяца – в общем случае;
- 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
- 2 недели — для работников, с которыми заключены трудовые договоры на срок от 2 до 6 месяцев.
В случае когда в течение испытательного срока сотрудник болел, период испытания может быть продлен на число дней временной нетрудоспособности.
На период испытательного срока зарплата работнику устанавливается в полном размере.
Если сотрудник, чей испытательный срок еще не окончен, решит, что эта работа ему не подходит, он может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за три дня до увольнения. Объяснять причину своего ухода сотрудник не обязан.
Но и работодатель, посчитавший, что новый сотрудник не справляется с работой, вправе уволить работника до истечения испытательного срока, предупредив его об увольнении в письменном виде за 3 дня.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 19.09.2022)
Последние новости
24 апреля
С 01.04.2026 официально вступят в силу новые формы счета-фактуры, книги покупок и книги продаж. При этом официальные обновленные электронные форматы этих документов должны вступить в силу только с 1 июля (после того, как из зарегистрирует Минюст). В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованные форматы НДС-документов.
24 апреля
Упрощенцы могут перейти на АУСН с любого месяца в течение года. Для этого нужно подать соответствующее уведомление до конца месяца, предшествующего месяцу перехода. При этом УСН-декларацию в любом случае нужно сдавать в общеустановленный срок.
24 апреля
С 01.01.2027 будет применяться новая форма заявления о выдаче инспекцией организациям сообщения об исчисленных суммах транспортного налога, налога на имущество, земельного налога. ФНС сообщила, что новую форму можно будет использовать и для получения сообщения об исчисленных имущественных налогах за периоды до 2027 г.
24 апреля
Утверждены поправки в ст. 346.17 НК, устанавливающие порядок определения в целях УСН действительной стоимости доли бывшего участника ООО. Речь идет о ситуации, когда ООО передает имущество в счет выплаты действительной стоимости доли (ее части) вышедшему участнику.
24 апреля
В марте на вебинаре «Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА» аудитор Анна Ефремова пояснила, что именно нужно раскрыть о вашей учетной политике в пояснениях к бухгалтерской отчетности. Смотрите отрывок вебинара.
24 апреля
С 2026 года родители двоих и более детей могут оформить новую семейную выплату, если среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Можно ли оформить такую выплату, если родитель получает или уплачивает алименты?
23 апреля
В новом номере:
• Как выделять «северную» налоговую базу по НДФЛ из среднего заработка – разъяснения от ФНС
• Как упрощенцам учитывать безвозмездно полученное имущество
• Что может стать поводом для судебных разбирательств по вопросу индексации зарплат
• Как правильно оформить выход участника из ООО, отразить этот факт в бухгалтерском и налоговом учете
• Правила оформления штатного расписания
• Как учесть затраты на персонал при расчете налога на прибыль – пройдите обучающий тест
23 апреля
Перечень уполномоченных банков, в которых могут обслуживаться компании и ИП, применяющие АУСН, снова пополнился.
23 апреля
Минфин напомнил: упрощенец обязан исчислять и уплачивать НДС в 2026 году, если его доходы за 2025 год или в течение 2026 года превысили 20 млн руб.
