В 2023 году появится новое универсальное пособие
Минтруд сообщает, что со следующего года малообеспеченным гражданам будет выплачиваться новое универсальное детское пособие.
Новое пособие объединит действующие сейчас меры поддержки семей с детьми. А именно:
- пособие беременным женщинам;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей;
- выплату на первого ребенка до трех лет;
- выплату на третьего ребенка до трех лет;
- пособие на детей от 3 до 8 лет;
- пособие на детей от 8 до 17 лет.
Обратиться за универсальным пособием смогут семьи, ожидающие ребенка, а также уже имеющие детей в возрасте до 17 лет. При условии, что среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум.
Пособие будет назначаться по итогам комплексной оценки нуждаемости. Размер универсального пособия составит:
- на каждого ребенка - 50%, 75% или 100% от регионального детского прожиточного минимума;
- для беременных женщин - 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Для оформления универсального пособия нужно будет подать заявление через Госуслуги или лично в отделении Социального фонда (он образуется с 01.01.2023 после слияния ПФР и ФСС) или в МФЦ.
Если доход семьи не превышает два прожиточных минимума на человека, можно будет оформить выплату из материнского капитала для всех детей до 3 лет, вне зависимости от очередности рождения. Сейчас такая возможность есть только у семей с двумя детьми.
Причем нуждающиеся семьи смогут получать две выплаты одновременно: и универсальное пособие, и выплату из средств материнского капитала.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 22.09.2022)
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.