Пособие по беременности и родам можно оформить через Госуслуги
Недавно родившие женщины, потерявшие работу из-за ликвидации организации-работодателя, могут оформить пособие по беременности и родам в режиме онлайн.
На портале Госуслуг запущен новый сервис, позволяющий дистанционно подать заявление на получение пособия по БиР.
Для подачи заявления нужно:
- войти под своей учетной записью на Госуслуги и выбрать сервис «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин»;
- проверить и подтвердить свои данные;
- при необходимости ввести данные полиса ОМС;
- выбрать способ получения пособия: на счет в банке или почтовым переводом;
- отправить заявление.
В случае когда имеющихся данных не хватает для получения пособия, недостающие документы придется донести в отделение ПФР лично. Сделать это нужно в течение 10 рабочих дней после регистрации заявления. Например, может потребоваться дополнительно представить документ о рождении ребенка, если он выдан за границей. О том, что нужно представить дополнительные документы, заявительницу оповестят через личный кабинет на Госуслугах.
Оформить пособие таким образом могут женщины, лишившиеся работы в связи с прекращением деятельности работодателя и вставшие на учет в службу занятости в течение 12 месяцев после увольнения.
Пособие назначат, если причиной увольнения явилось одно из следующих обстоятельств:
- ликвидация организации-работодателя;
- закрытие ИП;
- прекращение полномочий нотариуса частной практики;
- прекращение статуса адвоката;
- прекращение деятельности иными физлицами, чья деятельность лицензирована.
Обратиться за пособием нужно в срок не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Размер пособия с 01.02.2022 с учетом индексации составляет 767,72 руб. в месяц. Пособие выплачивается единовременно за период отпуска по БиР:
- 140 дней – при стандартном отпуске по беременности и родам (то есть размер пособия составит 3583 рубля);
- 156 дней – в случае осложненных родов;
- 194 дня - при рождении двух и более детей;
- при усыновлении одного ребенка – со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения малыша;
- при одновременном усыновлении двух и более детей – со дня усыновления до истечения 110 дней со дня рождения детей.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.