Пособие по беременности и родам – 2025 304

Пособие по беременности и родам – это государственное пособие, положенное беременным женщинам, а также женщинам, усыновившим ребенка или детей в возрасте до 3 месяцев (ст. 3, 6 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, далее – Закона N 81-ФЗ, пп. «д» п.10 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н, далее – Порядка N 668н). Но не всем, а тем, кто относится к следующим категориям:

работающие на основании трудового договора;
работающие по гражданско-правовым договорам (ГПД) о выполнении работ, оказании услуг, а также авторским договорам. Но только при условии, что за предшествующий календарный год за них были уплачены взносы в сумме, не менее стоимости страхового года. Применительно к 2024 году это 6696,22 руб. (19 242 руб. х 12 х 2,9%). То есть если такая сумма была уплачена с доходов исполнительницы по ГПД в 2024 году, то в 2025 году у нее есть право на пособие (ч. 4.2 ст. 2, ч. 3 ст. 4.5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ);
трудившиеся у работодателя, который ликвидировался/прекратил свою деятельность. В этом случае право на пособие по беременности у женщины есть в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее в установленном порядке безработной;
обучающиеся на очном отделении в образовательных организациях (получающие профессиональное, высшее и дополнительное профессиональное образование, а также обучающиеся в научных организациях);
проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения РФ, в таможенных органах;
зарегистрированные в качестве ИП и добровольно уплачивающие за себя взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

Выплата пособия по беременности и родам работающим по трудовым договорам и ГПД

Пособие по беременности и родам (по БиР) выплачивается непосредственно перед отпуском по беременности и родам, на который имеют право работающие женщины. В общем случае он составляет 140 календарных дней. Но может быть и длиннее. Конкретные даты отпуска определяет врач, который ведет беременность женщины. Эти даты он указывает в больничном листе (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

С 2022 года больничные оформляются только в электронном виде, и сведения о них автоматически передаются в Социальный фонд России или СФР. От СФР информация о листке нетрудоспособности беременной поступает к ее работодателю/заказчику по ГПД (далее по тексту для упрощения будем называть их работодателями). Затем, чтобы получить выплаты по беременности и родам, женщина должна подать работодателю заявление. Оно нужно потому, что работница вправе пойти в отпуск по БиР не с первого дня, указанного в больничном, а позднее. Тогда и пособие она получит только за те дни, когда фактически будет в отпуске (п. 13 Порядка N 668н).

Подробно порядок получения пособия по беременности для работающих женщин рассмотрен в материале: «Декретный отпуск: когда уходят в отпуск по беременности, на сколько, какие документы нужны».
Подробно о расчете пособия по беременности и родам написано в статье: «Декретные выплаты: на что имеют право мамы».

Здесь отметим только, что максимальное пособие при продолжительности отпуска в 140 календарных дней в 2024 году равно 565 562,20 руб., а в 2025 году – 794 355,80 руб. Минимальное пособие за такой же отпуск в 2024 году – 88 565,40 руб., в 2025 – 103 285 руб. Меньше оно может быть, только если женщина работает на условиях неполного рабочего времени, либо если ее стаж меньше 6 месяцев.
Определить размер пособия вам поможет онлайн-калькулятор Гк.

Документы для получения пособия неработающими: что нужно сделать

В общем случае пособие по беременности неработающим женщинам не положено. Но как было отмечено выше, бывшая работница может получить единовременную выплату по БиР, если:

она была уволена в связи с ликвидацией работодателя-организации или прекращением деятельности работодателя (ИП, адвоката и т.д.);
с даты увольнения и до даты признания женщины безработной в центре занятости прошло не более 12 месяцев (пп. «б» п. 10 Порядка N 668н).

В этом случае пособие по БиР выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых для этих целей в бюджет СФР. Поэтому для получения пособия уволенная должна обратиться в клиентскую службу Социального фонда или в МФЦ (п. 15 Порядка N 668н).
Документы понадобятся такие (Приложение N 1 к Порядку N 668н):
- паспорт;
- справка о признании женщины безработной. Ее выдает служба занятости населения;
- свидетельство о рождении ребенка. Если ребенок усыновлен, то нужно представить копию решения суда об усыновлении.
Заявление о получении пособия можно будет составить на месте – в СФР или МФЦ.

Кроме того, пособие не назначат без листка нетрудоспособности по беременности (п. 15.1 Порядка N 668н), не считая случая с усыновлением. Но поскольку сегодня почти все листки оформляются электронно (за очень редким исключением), то сведения о них автоматически поступают в СФР от медицинских организаций. Поэтому неработающей маме, как правило, предоставлять какие-либо документы из медучреждения в Фонд не нужно.

Формально справку о том, что женщина безработная, а также свидетельство о рождении ребенка подавать тоже необязательно. Эти сведения СФР может запросить у соответствующих госорганов в рамках межведомственного взаимодействия. Но если вы представите указанные документы вместе с заявлением, то, возможно, пособие назначат чуть быстрее.
Подать заявление на пособие женщина вправе после рождения ребенка в течение отпуска по БиР и еще 6 месяцев со дня его окончания (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Это крайний срок.
На основании заявления и представленных документов/сведений (в том числе из государственных информационных систем) СФР должен назначить женщине пособие в течение 10 рабочих дней, а перечислить пособие – в течение еще 5 рабочих дней после вынесения решения о назначении (п.9.1 Порядка N 668н).
Размер пособия когда-то был установлен на уровне 300 руб., но подлежал ежегодной индексации. В итоге с 01.02.2024 с учетом индексации он составлял 922,65 руб. в месяц, соответственно, за 140 календарных дней платили 4306 руб. (ст. 8 Закона N 81-ФЗ в ред., действ. до 08.08.2024, п.1 Постановления Правительства от 23.01.2024 N 46). Но благодаря летним поправкам 2024 года теперь размер пособия равен 100% прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) женщины (ст. 8 Закона N 81-ФЗ). Соответственно, от региона к региону пособие отличается. Но оно в любом случае больше, чем ранее установленная сумма.

Как получить пособие по беременности и родам студентке

Право на пособие имеют неработающие женщины, обучающиеся по очной форме платно или бесплатно в следующих организациях (ст. 6 Закона N 81-ФЗ):

профессиональных образовательных организациях;
образовательных организациях высшего образования;
образовательных организациях дополнительного профессионального образования;
научных организациях.

За данным пособием студентке нужно обращаться в учебную участь образовательной организации (п. 14 Порядка N 668н). Представить нужно будет справку о беременности из женской консультации или иного медучреждения, а также написать заявление (пп. «в» п. 16, п. 5 Порядка N 668н). На сайтах некоторых вузов указано, что в справке обязательно должен быть указан период освобождения учащейся от занятий.
Назначить и перечислить пособие должны будут в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления и справки (п. 18 Порядка N 668н).
Размер пособия определяется по размеру стипендии учащейся (ст. 8 Закона N 81-ФЗ). Если студентка стипендию не получала, то сумма пособия устанавливается исходя из минимальной стипендии.
Кстати, если девушка работает, то она имеет право получить пособие по беременности одновременно и по месту работы, и по месту учебы.

Какие выплаты положены беременным, кроме пособия по беременности

Некоторым женщинам, помимо пособия по БиР, полагаются и другие государственные пособия. Какие же положены выплаты беременным?
Женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющим небольшие доходы, с 2023 года положено ежемесячное единое пособие. При этом среднедушевой доход в ее семье должен быть не более регионального прожиточного минимума (ст. 9 Закона N 81-ФЗ).
Также беременная жена военнослужащего по призыву имеет право на единовременную выплату, если срок беременности составляет не менее 180 дней (ст.12.3 Закона N 81-ФЗ). Обращаться за выплатой нужно в СФР. Там же можно будет написать заявление.
Из документов понадобятся (Приложение N 5 к Порядку N 668н):
- паспорт;
- справка о постановке на учет в женской консультации или иной медицинской организации;
- копия свидетельства о браке;
- справка о прохождении мужем службы по призыву с указанием срока службы. Справку можно получить в военном комиссариате или воинской части.
При представлении всех необходимых документов у СФР в общей сложности будет 15 рабочих дней на назначение и перечисление выплаты (п. 9.1, 66, 68 Порядка N 668н).