Перевод работника из одного ОП в другое не обнуляет базу по взносам
Источник: Phototimes/Dreamstime
В случае, когда в течение года работник компании был переведен из одного обособленного подразделения в другое, при определении базы по взносам учитываются все выплаты этому работнику с начала года.
Напомним, что в 2022 году предельная база по взносам на ОПС равна 1 565 000 руб. В общем случае с выплат, не превышающих предельную базу, «пенсионные» взносы начисляются по тарифу 22%, а со сверхлимитной суммы – по тарифу 10%.
Также предельная база установлена для взносов на ВНиМ. В 2022 году этот показатель равен 1 032 000 руб. С выплат в пределах базы «больничные» взносы начисляются по тарифу 2,9%, а после превышения лимита – не начисляются вовсе.
Так вот, Минфин разъяснил, что в случае, когда сотрудник в течение расчетного периода (календарного года) работает в одной организации, но в разных ее обособках, то при определении базы для исчисления страховых взносов должны учитываться все выплаты и иные вознаграждения, начисленные данному работнику с начала расчетного периода. То есть новая обособка должна учитывать не только свои выплаты этому работнику, но и те, что начислялись ему в другом ОП.
Источник: Письмо Минфина от 20.10.22 № 03-15-05/101612
Последние новости
13 марта
В субботу, 14 февраля, отмечается Международный день дарения книг. Фраза «Книга — лучший подарок» всем известна и по-прежнему актуальна. Правда, в последние годы все больше людей отдают предпочтение не бумажным книгам, а электронным. Так что мы, следуя духу времени, решили подарить нашим любимым читателям онлайн-сборник важных бухгалтерских событий.
13 марта
Совет директоров Банка России принял решение понизить ключевую ставку с 16% до 15,5% годовых.
13 марта
ФНС утвердила новую форму пояснения налогоплательщика-организации (ее ОП) в связи с полученным сообщением об исчисленных налоговым органом суммах транспортного налога, налога на имущество организаций, земельного налога. Она вступит в силу с 01.01.2027.
13 марта
Для перехода с УСН на АУСН нужно отказаться от обычной упрощенки. При подаче электронного уведомления о переходе на АУСН через сервис ФНС достаточно поставить в этой форме галочку о таком отказе. Если все требования для применения АУСН соблюдены, с даты, указанной в уведомлении, заявитель переходит на АУСН и одновременно прекращает применение предыдущего режима налогообложения. Что будет, если в переходе на АУСН организации/ИП откажут? Какой режим налогообложения нужно будет применять в такой ситуации?
13 марта
В январе наше издательство провело вебинар «Закрываем 2025 год: чек-лист налоговой отчетности и новые формы по ФСБУ 4/2023». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, по каким объектам ОС и НМА, а также по каким расходам на программное обеспечение в 2025 г. можно было применить повышающий коэффициент 2. И тем самым на законных основаниях заплатить меньше налога на прибыль. Слушайте отрывок вебинара.
13 марта
В Госдуму внесли законопроект с поправками в Закон об ипотеке. Авторы проекта предлагают привязать процентную ставку по ипотечному кредиту к ключевой ставке Центробанка и ограничить ее максимальное значение.
12 марта
На дворе февраль, и, казалось бы, все новогодние праздники уже закончились. А вот и нет! 17 февраля будет еще один Новый год – в этот раз по лунному календарю. А какие важные даты по бухгалтерскому календарю выпали на следующую рабочую неделю, вам расскажут наши еженедельные напоминания.
12 марта
По действующим правилам период простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника. Но, возможно, скоро работодателям – виновникам простоя придется платить своим сотрудникам больше.
12 марта
Иностранный работник, если он высококвалифицированный специалист, для получения разрешения на работу и продления в этих целях срока временного пребывания в РФ должен предъявить среди прочего трудовой договор или ГПД. А в числе сведений, которые нужно указывать в самом трудовом договоре с иностранцем, - данные о разрешении на работу и о разрешении на временное проживание (другие аналогичные сведения). Минтруд разъяснил, как увязать эти два требования.
12 марта
По ТК направить в командировку, привлечь к сверхурочной и ночной работе сотрудников, у которых есть трое и более несовершеннолетних детей, можно только с их письменного согласия. Но есть оговорка – эта норма действует лишь до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Теперь эту оговорку предлагается отметить.
