Как определяется соответствие IT-компании «зарплатному» условию
Источник: Phototimes/Dreamstime
Одно из условий для включения в реестр аккредитованных IT-организаций - среднемесячный размер выплат работникам компании должен быть не ниже средней зарплаты по региону или по стране. ФНС рассказала, как проверяется выполнение этого требования.
Для определения среднемесячного размера выплат используются данные из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам. Механизм расчета такой:
- отбираются данные из разделов 3 всех РСВ, представленных организацией за требуемый период;
- определяется общая сумма выплат за каждый месяц отчетного периода, уменьшенная на величину базы по ГПД (сумма строк 140 минус сумма строк 160);
- определяется число уникальных СНИЛС за каждый месяц, по которым разница строк 140 и 160 больше нуля, - это количество физлиц за месяц;
- общая сумма выплат делится на количество физлиц (для каждого из трех месяцев по отдельности);
- три полученные суммы складываются и делятся на число месяцев, в которых выплаты были больше нуля (от 1 до 3).
При этом, если в разделе 3 разница строк 140 и 160 равна нулю за все три месяца отчетного периода, среднемесячный размер выплат составляет 0 руб.
Также ФНС отметила, что признак трудоустройства (то есть работа на полной или неполной ставке) не влияет на порядок расчета среднемесячного размера выплат.
Источник: Письмо ФНС от 28.11.2022 № ЗГ-3-11/13312@
Последние новости
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.
24
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.
