Уволенных в период мобилизации срочников должны будут взять обратно на работу
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, благодаря которым у уволенных работников, призванных в армию по мобилизации, появится возможность вернуть себе свои рабочие места.
По общему правилу мобилизованного работника нельзя уволить. Трудовой договор с ним не расторгается, а приостанавливается на период военной службы. Но из этого правила есть исключение: если с сотрудником был заключен срочный трудовой договор и срок этого договора истек в период мобилизации, то мобилизованный увольняется на общих основаниях.
Так вот, теперь эту горькую для мобилизованных срочников пилюлю решили подсластить. В Трудовом кодексе предлагается прописать, что мобилизованный гражданин, с которым в период мобилизации трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия, имеет преимущественное право поступления на прежнюю должность к прежнему работодателю.
Если старая вакансия уже занята, его в приоритетном порядке должны принять на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника. А в случае, когда и такой не найдется, на нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Воспользоваться своим правом на возвращение к прежнему работодателю уволенный сможет в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации.
Источник: Законопроект № 140659-8
Последние новости
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяется иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
4
В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.
4
На сайте Российской Гильдии Риэлторов (РГР) размещен онлайн-сервис, при помощи которого можно проверить, принадлежит ли тот или иной телефонный номер аккредитованному специалисту в сфере недвижимости.
3
Сотруднику, с которым заключен трудовой договор, больничное пособие назначается в общем порядке (с учетом страхового стажа). Даже если в расчетном периоде он работал только по ГПД.
3
Подготовлен проект нового заявления об утрате права на применение ПСН. По планам обновленная форма должна будет применяться с 01.01.2026.
