Уволенных в период мобилизации срочников должны будут взять обратно на работу
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, благодаря которым у уволенных работников, призванных в армию по мобилизации, появится возможность вернуть себе свои рабочие места.
По общему правилу мобилизованного работника нельзя уволить. Трудовой договор с ним не расторгается, а приостанавливается на период военной службы. Но из этого правила есть исключение: если с сотрудником был заключен срочный трудовой договор и срок этого договора истек в период мобилизации, то мобилизованный увольняется на общих основаниях.
Так вот, теперь эту горькую для мобилизованных срочников пилюлю решили подсластить. В Трудовом кодексе предлагается прописать, что мобилизованный гражданин, с которым в период мобилизации трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия, имеет преимущественное право поступления на прежнюю должность к прежнему работодателю.
Если старая вакансия уже занята, его в приоритетном порядке должны принять на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника. А в случае, когда и такой не найдется, на нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Воспользоваться своим правом на возвращение к прежнему работодателю уволенный сможет в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации.
Источник: Законопроект № 140659-8
Последние новости
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю заплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменилось с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок с вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
