Срочные договоры с руководителями подразделений объявлены бессрочными
В ст. 59 ТК указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен в том числе с руководителем организации любой организационно-правовой формы и формы собственности. Конституционный суд уточнил, о каких именно руководителях идет речь.
По мнению судей, в абзаце восьмом части второй статьи 59 ТК речь идет о руководителях организации в целом.
Соответственно, заключение срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации, неправомерно. В Трудовой кодекс предписано внести соответствующие уточнения. Но это еще не все.
КС постановил: срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций, срок действия которых истекает в период с момента вступления в силу Постановления Конституционного Суда РФ от 19.12.2023 № 59-П и до внесения изменений в ТК, считаются заключенными на неопределенный срок.
Обратите внимание: это не относится к срочным договорам, заключенным по иным основаниям, предусмотренным ст. 59 ТК. Например, к договорам с работодателями - субъектами малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек, а также к срочным договорам, заключенным на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2023 № 59-П
Последние новости
18 декабря
Госдума в третьем окончательном чтении утвердила проект закона, обязывающего нотариусов выяснять, были ли у наследодателя незакрытые кредиты, и сообщать об имеющихся кредитных долгах наследникам.
17 декабря
Порядок переноса выходных и нерабочих праздничных дней в 2025 году уже официально опубликован. А график отпусков на следующий год работодатели должны утвердить в середине декабря. Так что работникам пора задуматься о том, в какой период они пойдут в отпуск в следующем году.
16 декабря
Владельцы собак должны соблюдать установленные требования к содержанию своих питомцев. За нарушение этих требований предусмотрена ответственность.
15 декабря
Вчера, 14 ноября, отмечался Всемирный день качества. Чтобы качественно делать свою работу, необходимо быть в курсе всех новшеств в своей профессиональной сфере. Не пропустить ни одного важного бухгалтерского события вам поможет наш еженедельный обзор.
15 декабря
С 2025 года ИП на «доходно-расходной» УСН смогут учитывать в расходах страховые взносы за себя, подлежащие уплате в году применения УСН, независимо от даты их фактической уплаты. В связи с этим ФНС разъяснила, как отражать не уплаченные, но учтенные взносы в КУДиР.
15 декабря
Организация, взявшая процентный заем у физлица, должна начислять НДФЛ с процентного дохода заимодавца. Даже если он зарегистрирован как самозанятый.
15 декабря
Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора с сотрудником, его могут оштрафовать на крупную сумму.
15 декабря
Если доходы плательщика НПД ниже установленного лимита, то он не может претендовать на получение единого детского пособия. Причем этот доходный лимит зависит от даты обращения за пособием.
14 декабря
На следующей неделе, 18 ноября, свой день рождения празднует Дед Мороз. Всего за одну новогоднюю ночь Деду Морозу удается разнести миллионы подарков, ничего не перепутать и никого не забыть. Конечно, речь идет о сказочном персонаже. Но чтобы никогда не забывать о важных бухгалтерских делах, не нужно быть волшебником. Достаточно не пропускать наши еженедельные напоминания.
14 декабря
В ТК нет нормы, предписывающей работодателю указывать в графике отпусков конкретные отпускные даты. Но Роструд считает, что так все же правильнее.
