Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Обновление: 19 октября 2020 г.

Срочный трудовой договор: образец

Как понятно из названия, срочный трудовой договор заключается на определенный срок. В каких же случаях работодатель может заключить срочный трудовой договор с работником? Об этом мы расскажем в нашей консультации, а также приведем образец заполнения срочного трудового договора.

Срочный трудовой договор: ТК РФ

Как мы уже отметили выше, срочный трудовой договор заключается на определенный срок. По общему правилу этот срок не может превышать 5 лет (ст. 58 ТК РФ).

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Так, например, срочный трудовой договор может быть заключен (ст. 59 ТК РФ):

  • на время исполнения трудовых обязанностей отсутствующего работника, за которым в силу законодательства сохранено его рабочее место. К примеру, на время исполнения трудовых обязанностей женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком;
  • для выполнения сезонных работ;
  • для выполнения временных работ, которые не продлятся более двух месяцев.

Кроме того, в некоторых случаях срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ст. 58 ТК РФ). К таким случаям можно отнести заключение срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ):

  • с гражданами, поступающими на работу к работодателям, относящимся к субъектам малого предпринимательства (включая ИП), численность работников которых не превышает 35 человек, а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек;
  • с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Работодателям важно знать, что в срочном трудовом договоре нужно указать причину, по которой договор заключается на определенный срок. При этом если выяснится, что оснований для заключения срочного трудового договора не было и надо было заключить с работником обычный трудовой договор, работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • от 50 000 до 100 000 руб. — для организации;
  • от 10 000 до 20 000 руб. — для ее должностных лиц;
  • от 5000 до 10 000 руб. — для работодателя-ИП.

Кроме того, суд может признать срочный трудовой договор, заключенный без достаточных к тому оснований, заключенным на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор: форма

Форма срочного трудового договора законодательно не утверждена, поэтому вы вправе разработать собственную форму такого договора. За основу можете взять форму, подготовленную специалистами КонсультантПлюс.

Срочный трудовой договор: образец (2020 год)

Срочный трудовой договор (образец) вы найдете здесь.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Из каких источников вы узнаете об изменениях в законодательстве?

Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Интернет-портал http://pravo.gov.ru
Сайты госорганов власти: http://pravo.gov.ru/links/
«Российская газета» https://rg.ru
Справочно-правовая система, в частности СПС«Консультант Плюс»
Сайты бухгалтерских журналов, например, glavkniga.ru
Печатные газеты и журналы
Соцсети
Форумы
Семинары и тренинги
«Сарафанное радио»
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное