В случае ЧС работникам будут предоставлять внеплановые отпуска и допвыходные
Разработаны очередные поправки в Трудовой кодекс. В этот раз инициатором изменений выступает МЧС. Ведомство предлагает ввести дополнительные трудовые гарантии для сотрудников, пострадавших от чрезвычайной ситуации.
Во-первых, в статье 128 ТК планируется прописать, что работодатель обязан отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти календарных дней в случае:
- проживания работника в зоне чрезвычайной ситуации;
- нарушения условий жизнедеятельности сотрудника и утраты им имущества в результате ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального характера.
Основание для предоставления такого отпуска – заявление работника.
Во-вторых, в ТК должна появиться новая статья 186.1 «Гарантии и компенсации работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». Этой статьей будет установлено, что сотрудникам, пострадавшим от ЧС, работодатель обязан предоставить один дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты.
Источник: Проект Федерального закона
Последние новости
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.
24
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.
