Стандартный НДФЛ-вычет: кто может получить больше
Работники, у которых есть дети, могут ежемесячно получать стандартный вычет по НДФЛ. Размер вычета фиксированный, но некоторые родители имеют право на вычет в двойном размере.
Напомним, стандартный НДФЛ-вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если он получает образование по очной форме). Кстати, академический отпуск ребенка-студента не лишает его родителей права на вычет.
В общем случае размеры детских вычетов такие:
- по 1 400 руб. – на первого и второго ребенка;
- по 3 000 руб. на третьего и каждого последующего ребенка.
Размер вычета на ребенка-инвалида составляет:
- 12 000 руб. – если вычет оформляют его родители или усыновители;
- 6 000 руб. – если вычет получают попечители или опекуны.
Так вот, право на вычет в двойном размере есть у единственных родителей. Единственным родитель считается, если второй родитель ребенка:
- не указан в свидетельстве о рождении;
- официально не установлен и вписан в свидетельство о рождении со слов матери;
- признан безвестно отсутствующим;
- умер.
Обратите внимание:
- если родители в разводе или второй родитель лишен родительских прав, вычет в двойном размере не предоставляется;
- после вступления родителя в брак право на двойной вычет теряется.
Получать двойной детский вычет можно также в случае, когда один родитель отказался от своего вычета в пользу второго.
Например: мать троих детей получает на них в общей сложности 5 800 руб. (1 400 руб. +1 400 руб. +3 000 руб.) вычета в месяц, то есть экономит 754 руб. (5 800 руб. х 13%). Право на эти вычеты есть и у работающего отца детей. Если он откажется от своего вычета и передаст право на него их матери, ее вычет составит уже 11 600 руб., а экономия — 1 508 руб.
Кстати, оформить детский вычет можно не только на своих родных детей, но и на детей супруга/супруги от прошлого брака. Например, муж может получить вычет на ребенка жены от первого брака, который проживает вместе с ними.
При этом детский вычет может оформить и бывший муж – родной отец ребенка, если он платит алименты (то есть участвует в содержании ребенка).
Источник: Телеграм-канал Госуслуги для родителей (информация от 05.02.2024)
Последние новости
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
22
Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее.
22
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений.
