Реестр электронных повесток: процесс пошел
Правительство РФ утвердило положение об информсистеме «Реестр воинского учета». Часть этой информсистемы - реестр повесток.
Определено, что Минцифры должно создать реестр и обеспечить его техническую готовность до 31.10.2024. А с 01.11.2024 реестр будет передан Министерству обороны, которое внесет в него данные о военнообязанных гражданах и запустит в работу.
Гражданам, сведения о которых включены в реестр, придет соответствующее уведомление в личный кабинет на портале Госуслуг.
При помощи реестра воинского учета будут решаться следующие задачи:
- дистанционная постановка граждан на воинский учет. В том числе прикрепление гражданина к другому военкомату при изменении места жительства;
- снятие граждан с воинского учета. В частности, при наступлении предельного возраста пребывания в запасе это будет происходить автоматически;
- формирование и рассылка электронных повесток.
Помимо этого, в реестре воинского учета будут автоматически формироваться решения о применении к гражданину временных ограничительных мер в связи с неявкой в военкомат по повестке.
Напомним, что с момента вручения повестки в военкомат призывник становится невыездным. Причем повестка считается врученной с момента ее размещения в реестре. А тем, кто не явится по повестке в течение 20 календарных дней, запрещается (ст. 7.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
- регистрироваться в качестве ИП и/или самозанятого;
- регистрировать недвижимость и транспортные средства;
- управлять автомобилем;
- получать кредиты и займы.
Источник: Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
