Находиться в детском отпуске и работать неполный день все еще можно
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
Как известно, норма о том, что сотрудник может прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу и при этом продолжать получать детское пособие, вступила в силу с 01.01.2024.
До 2024 года было установлено, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудник может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.
СФР заявил: если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, воспользовался правом работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение детского пособия до 31.12.2023 и с 01.01.2024 условия такой работы у него не меняются, то такой сотрудник продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 № 19-02/84476л
Последние новости
9 марта
В новом номере:
- Налог на прибыль. Разбор новой формы декларации — на что обратить внимание при заполнении
- Выплаты северянам. Нужно ли выделять районный коэффициент и процентную надбавку в отдельную базу по НДФЛ при оплате больничных
- НДС. Обзор свежих разъяснений Минфина и ФНС по спорным и сложным ситуациям
- Первичные документы. Подсказки по оформлению, которые помогут исключить налоговые риски
- УСН-2026. Алгоритм определения налоговой ставки в текущем году
- Личный НДФЛ. Изменения в порядке уплаты налога для физических лиц в 2026 году
- Средний заработок. Ответы на вопросы читателей по учету премий и других выплат в среднем заработке
9 марта
Норма об уплате вмененных взносов с выплат руководителю применяется в том числе случае, когда сумма выплат за календарный месяц оказалась менее МРОТ в связи с работой на условиях неполного рабочего времени.
9 марта
В период болезни основного работника на его место взяли временного сотрудника по срочному трудовому договору. К моменту окончания срока, указанного в трудовом договоре, основной работник все еще не сможет приступить к работе. Можно ли продлить срок договора с временным сотрудником?
9 марта
С 1 сентября вступит в силу обновленный перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями. В частности, устанавливается, что проводить СОУТ в упрощенном порядке могут не только микро-, но и малые предприятия.
9 марта
ФНС разработала проект приказа с обновленной формой декларации по косвенным налогам (НДС и акцизам), которую должны представлять организации и ИП, импортирующие товары из ЕАЭС.
9 марта
По правилам, действующим с 01.01.2026, для получения единого детского пособия доход каждого трудоспособного совершеннолетнего члена семьи должен быть не менее 8 МРОТ за расчетный период, т.е. за 12 месяцев.
8 марта
С 01.02.2026 процедура оформления семейной ипотеки изменилась. В частности, теперь супруги в обязательном порядке должны выступать созаемщиками по кредитному договору.
7 марта
Минцифры дополнило перечень онлайн-ресурсов, которые должны оставаться доступными даже в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
6 марта
В субботу, 7 февраля, отмечается День зимних видов спорта в России. Сейчас из-за погоды в это может быть трудно поверить, но до начала весны осталось меньше месяца. Так что скоро зимние спортивные забавы станут труднодоступными. А вот свежий обзор бухгалтерских событий доступен каждую пятницу в любое время года.
6 марта
ФНС утвердила новую форму единой упрощенной декларации (ЕУД). Ее нужно будет применять с момента, когда вступит в силу приказ Минфина об отмене прежней формы.
