Учет в среднем заработке оплаты работы в выходной день во время командировки
За дни работы в командировке работнику выплачивается средний заработок. Если сотрудник трудился в день, который у него должен был быть по графику выходным, то ему оплачивают этот день в повышенном размере как работу в выходной. Средний заработок за такой день не выплачивается.
По мнению Минтруда, оплата в командировке за работу в выходной день не должна включаться в расчет среднего заработка. Но позиция не бесспорна. Ведь при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ. А при оплате работы в выходной день средний заработок за сотрудником не сохраняется.
За разъяснением мы обратились к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. Вот что он сказал: «В случае привлечения работника, направленного в служебную командировку, к работе в выходной день в месте командирования оплата производится ему в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе оплата работы в выходные дни. В перечне периодов времени, а также сумм, исключаемых из расчетного периода при исчислении среднего заработка, оплата работы в выходной день не значится.
Таким образом, периоды работы в выходные дни в служебной командировке и суммы оплаты за работу в такие дни учитываются при исчислении среднего заработка».
Итак, следует исходить именно из того, что оплата работы в выходной день в период нахождения в командировке — это оплата труда по ТК РФ, а не сохранение среднего заработка за сотрудником. Поэтому отработанные в командировке выходные дни и оплату за них учитывайте при расчете среднего заработка для оплаты отпусков и командировок.
Последние новости
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяется иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
4
В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.
