Можно ли уволить работника, находящегося в неоплачиваемом отпуске
Увольнение по инициативе работодателя сотрудника, оформившего отпуск за свой счет, допускается только в особых случаях.
В ч. 6 ст. 81 ТК указано, что увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается. Единственное исключение: расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности ИП.
Роструд разъяснил: этот увольнительный запрет распространяется не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на отпуск за свой счет.
При этом сам работник вправе уволиться в любой момент, в том числе в период отпуска.
Вот и получается, что сотрудника, взявшего отпуск за свой счет, можно уволить только по трем основаниям:
- по желанию самого работника;
- по соглашению сторон трудового договора;
- по причине ликвидации компании-работодателя (прекращения деятельности работодателя-ИП).
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 10.09.2024)
Последние новости
25 декабря
Подписано правительственное постановление об индексации фиксированного размера взносов на травматизм для плательщиков АУСН.
25 декабря
Камеральные проверки не ограничиваются автоматической сверкой контрольных соотношений. О важных особенностях таких проверок рассказал специалист ФНС Дмитрий Черепанов. Также он пояснил, какие сторонние данные использует налоговая служба при проведении камералок и как сейчас проверяют НДС-декларации.
25 декабря
Мужчина, который женился на многодетной женщине, но не является отцом ее детей, многодетным не признается.
24 декабря
К сожалению, аккумуляторы смартфоном и других гаджетов нередко являются причиной пожара. Как правило, к воспламенению приводит неправильное подключение устройства к электросети.
23 декабря
В выходные мамы часто готовят что-нибудь вкусненькое. И у многих из них есть маленькие помощники – их дети. А что и с какого возраста можно доверить ребенку на кухне?
22 декабря
Верите ли вы в приметы? Например по одной из народных примет, сон, который вам сегодня приснился, сбудется завтра в полдень. Вообще примет великое множество: какие-то из них сбываются, какие-то нет. Правда, мы знаем одну точно работающую примету: если на календаре пятница, значит, мы представим вашему вниманию наш еженедельный обзор бухгалтерских событий.
22 декабря
Речь идет об обязанности работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивать своим бывшим работникам, уволенным в связи ликвидацией компании или по причине сокращения штата/численности, средний месячный заработок на период трудоустройства (ст. 318 ТК РФ).
22 декабря
Группа депутатов предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей - «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями на выполнение трудовых функций дистанционно».
22 декабря
На основании подп. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ организация (ИП) на УСН с базой «доходы за вычетом расходов» может учесть расходы в виде сумм налогов и сборов, уплаченных в соответствии с законодательством о налогах и сборах.
22 декабря
Личные имущественные налоги граждане уплачивают на основании уведомления, направленного налоговиками.
