Работа в воскресенье не всегда оплачивается в повышенном размере
ТК установлены особенности оплаты работы в выходные дни. Но выходной день – это не то же самое, что суббота и/или воскресенье.
Выходной день – это день, в который сотрудник отдыхает в соответствии со своим графиком работы.
Соответственно, если, например, воскресенье является для сотрудника по графику рабочим днем, то работа в такой день оплачивается в обычном одинарном размере.
При этом, если по графику сотрудник должен был отдыхать, например, во вторник, но в этот день он был привлечен к работе, такой день оплачивается в повышенном (как минимум двойном) размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты за работу в выходной ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Кстати, в ТК прописали, что сотрудник может использовать такой день отдыха в течение года или присоединить его к отпуску за этот период. А все неиспользованные отгулы при увольнении должны быть оплачены.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 01.10.2024)
Последние новости
20 марта
Вот и подошла к концу очередная рабочая неделя, а впереди целых три выходных дня, что не может не радовать. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с обзором бухгалтерских событий.
20 марта
Налоговики напомнили: у плательщиков АУСН нет обязанности отслеживать уровень доходов сотрудников в целях определения ставки НДФЛ.
20 марта
Сотрудник, вышедший на работу, почувствовал себя плохо и отпросился в поликлинику на три часа раньше окончания рабочего дня. В тот же день ему был открыт больничный. Как в таком случае оплачивается день открытия больничного, учитывая, что отработано 5 из 8 положенных рабочих часов?
20 марта
ФНС однозначно заявила: при исчислении НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности нужно выделять две налоговые базы – основную и «северную».
20 марта
Подготовлены поправки в ст. 164 НК, устанавливающие, какие документы необходимо представить для подтверждения правомерности применения ставки НДС 10% при ввозе и/или реализации детских товаров.
20 марта
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, как рекомендуется отражать в балансе, в отчете о финансовых результатах и в отчете о движении денежных средств операции по приобретению и использованию малоценных основных средств. Слушайте отрывок вебинара.
20 марта
C 2026 года условия для получения единого детского пособия откорректировали. Но к выплате из средств из материнского капитала это все не имеет никакого отношения.
19 марта
Последняя рабочая неделя февраля будет короткой – четырехдневной. При этом на нее выпали сроки сдачи многих обязательных отчетов и перечисления некоторых платежей. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам своевременно разобраться с отчетно-платежными делами и встретить весну без рабочих «хвостов».
19 марта
Сотрудник оформил отпуск за свой счет за целый год, а по истечении 7 месяцев обратился к работодателю с заявлением о досрочном выходе на работу из неоплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в досрочном возвращении сотрудника на работу?
19 марта
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами (в т.ч. на травматизм) лимит матпомощи при рождении ребенка повышен с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. ФНС уточнила: увеличить размер уже выплаченной единовременной матпомощи нельзя, так как это разовая выплата.
