Как выбрать безопасную новогоднюю гирлянду
До новогодней ночи осталось совсем немного, и большинство людей уже занялись украшением своего дома к празднику. Электрогирлянды уже давно стали обязательным атрибутом Нового года. Роспотребнадзор напоминает: к выбору новогодних украшений, работающих от розетки, нужно подходить особенно тщательно.
Прежде всего, определитесь, где вы собираетесь повесить гирлянду. Для уличных электрогирлянд установлены повышенные требования. Например, изоляция из ПВХ не подходит для использования вне помещения. Оплетка из каучука более безопасна в эксплуатации. Обязательно проверьте, есть ли на товар пожарный сертификат в соответствии с ГОСТом.
Мощность бытовой гирлянды не должна быть более 60 Вт. Лучше выбирать электрогирлянды, которые работают через адаптер, то есть на пониженном напряжении.
Длина провода между вилкой и первой лампочкой должна быть как минимум 1,5 м - это одно из требований безопасности на случай возгорания.
Добросовестные продавцы, соблюдающие требования, обязательно кладут в упаковку с гирляндой запасные лампы. В идеале на каждые 5–6 штук в гирлянде минимум 1 – для замены.
При покупке гирлянды желательно проверить ее на работоспособность. Причем не просто включить и выключить, а протестировать все обещанные производителем режимы.
В последнее время все большей популярностью пользуются гирлянды на светодиодах. И не удивительно – они более практичны и по своей эффективности ничуть не уступают традиционным изделиям, собранным на лампочках накаливания. Такие гирлянды бывают двух типов - интерьерные и уличные. Светодиодную гирлянду при желании можно нарастить через коннектор, а вот обрезать – нельзя.
При покупке такой гирлянды осмотрите и проверьте места соединений различных компонентов: надежность гнезд, сохранность изоляции, соединение с блоком управления и с вилкой.
Важно: не следует оставлять работающую елочную гирлянду без присмотра.
Источник: Информация Роспотребнадзора
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
