Не облагаемый НДФЛ лимит увольнительных выплат: кое-что проясняется
ФНС и Минфин разъяснили нюансы определения с 01.01.2025 не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении.
Напомним: с 2025 года этот лимит нужно рассчитывать по правилам, установленным для декретных и детских пособий.
Так вот, сообщается:
- при расчете среднего месячного заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения, годы (год) расчетного периода можно заменить, если в двух годах, непосредственно предшествующих году увольнения, либо в одном из них работник находился в отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребенком;
- при отсутствии у работодателя сведений о среднем заработке сотрудника за два календарных года, предшествующих году его увольнения, средний месячный заработок может быть определен из МРОТ;
- средний месячный заработок рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (т.е. как при расчете пособия по уходу за ребенком).
Также уточняется, что для определения среднего месячного заработка размер среднего дневного заработка не должен превышать лимиты, установленные ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 13.1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. А средний месячный заработок не должен превышать лимиты, установленные ч. 3.2 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ и п.20 Положения.
Источник: Письмо ФНС от 12.05.2025 № БС-4-11/4601@ (вместе с письмом Минфина от 30.04.2025 № 03-04-07/43998)
Последние новости
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.
24
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.
