Трудовые новшества: недавние и грядущие – все в одном месте
С 1 сентября вступают в силу сразу несколько нововведений в трудовой сфере. Самое нашумевшее из которых - обновление Положения о расчете среднего заработка. Но отдельные трудовые изменения действуют уже с конца лета 2025 г. Полную шпаргалку по новшествам в трудовом законодательстве августа-сентября вы найдете в спецвыпуске «Главной книги».
Темы спецвыпуска:
- право совместителей на выплаты при сокращении с основной работы;
- запрет на полное депремирование;
- частичное снятие запрета на работу в выходные и праздники для несовершеннолетних сотрудников;
- новое Положение о командировках;
- обновленные списки должностей и работ для полной материальной ответственности;
- правила оплаты ночной работы;
- изменения в работе с персональными данными;
- разрешение мигрантам работать в двух регионах по одному патенту.
А тому, как с 1 сентября рассчитывать средний заработок в разных ситуациях, посвящен отдельный спецвыпуск. Если вы хотите узнать общие правила расчета среднего заработка, а также вникнуть в специфику расчета средней зарплаты для отпускных, компенсации за отпуск и выходного пособия – переходите по ссылке.
Спецвыпуски доступны подписчикам журнала «Главная книга», а также тем, кто оформил пробный доступ.
Последние новости
20 февраля
С 2026 года организации, не выплачивающие зарплату своим руководителям или платящие им меньше МРОТ, должны начислять страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. ФНС уточнила: эта норма распространяется и на компании на АУСН.
20 февраля
С 01.01.2026 периоды отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет учитываются в стаже для установления страховых пенсий без ограничений.
20 февраля
ФНС сообщила: отдельно оговаривать в договорах с контрагентами, что вместо актов и счетов-фактур будут выставляться УПД не обязательно.
20 февраля
При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Роструд развенчал несколько самых распространенных мифов о начислении и выплате такой компенсации.
20 февраля
УСН, АУСН, ПСН, самозанятые, взносы для МСП.
20 февраля
В декабре прошлого года на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова рассказала, как налоговая инспекция рассчитывает налог при АУСН, если выбран объект «доходы за вычетом расходов». И как при этом учитываются полученные убытки.
20 февраля
По действующим правилам при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет женщина продолжает получать детское пособие. Причем неважно, в каком режиме она будет работать (полный или неполный день, дистанционно или в офисе).
19 февраля
Специалисты Роструда напомнили: сумма зарплаты за первую половину месяца (аванса) определяется пропорционально отработанному сотрудником времени. При этом трудинспекторы не считают проблемой, если при начислении январского аванса работодатель немного расширит расчетный период.
19 февраля
С 1 февраля ряд социальных выплат, пособий и компенсаций планируется увеличить на 5,6%.
19 февраля
С 01.01.2026 отменено НДС-освобождение в отношении операций, связанных с обслуживанием банковских карт. Минфин уточнил, о каких именно операциях идет речь.
