Как взять выходной 1 сентября: рабочие варианты
Ежегодно в Госдуму вносятся законопроекты о предоставлении родителям школьников гарантированного отгула в День знаний. И этот год исключением не стал. Но до сих пор ни одно из этих предложений одобрено не было. Так что работникам, которые хотят сопровождать своих детей на праздничную линейку, приходится действовать по старинке.
Минтруд назвал два официальных способа не работать 1 сентября:
1. Взять в этот день часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если вы не подумали о такой возможности заранее и в графике отпусков на 2025 год это не предусмотрено, все равно можно подать работодателю заявление о предоставлении отпуска на один день. Он может пойти вам навстречу. Правда, в общем случае делать это работодатель не обязан.
2. Оформить неоплачиваемый однодневный отпуск. Для этого также нужно написать заявление. Образец заявления на отпуск за свой счет вы найдете здесь.
Но и тут, к сожалению, работодатель не обязан удовлетворять вашу просьбу. Исключение предусмотрено только для отдельных категорий работников. Например, работодатель должен предоставлять неоплачиваемые отпуска по требованию:
- сотрудников с инвалидностью;
- пенсионеров;
- родителей и супругов военнослужащих.
Кто еще вправе требовать от работодателя отпустить его в отпуск за свой счет, мы рассказали в нашей консультации.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 26.08.2025)
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
