Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Летние проблемы с НДФЛ-вычетами на детей-студентов

Выплаты иностранным юрлицам: формируем налоговый расчет

Упрощенка: топ-7 ошибок бухгалтера

Неочевидные доходы на упрощенке

Как вмененщику подстраховаться от уплаты НДФЛ и НДС

Налоговики не уточняют требование об уплате задолженности

Накапливать дебиторскую задолженность не стоит

Переход с «доходной» УСН на ОСН: что делать с ОС

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Выплачиваем аванс по зарплате с коэффициентом 0,87

Электронный больничный: прогресс наступает... на пятки

Пособие по уходу за ребенком «чрезмерно работящим» родителям не положено

Детектор лжи в арсенале работодателя

«Медицинский» перевод не сложился: что дальше?

Беременная прогуливает: уволить vs оставить

Работник увольняется: как вернуть переплату по отпускным

Прививка от кори для мигрантов: нужна всем?

Травмированного на работе сотрудника можно наказать

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Неденежные расчеты и отсрочки: кто и когда применяет ККТ

Расчеты без денег: когда применять ККТ и что указать в чеке

ККТ с 1 июля 2019 года: надо ли использовать

На сумму курортного сбора кассовый чек не пробивается

Как ИП с ПФР судились, или Успех безнадежного дела

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 16, 2019 г.

КОНКУРС

Логические задачи: результаты конкурса

Что нужно сделать

2 августа

Проснуться ночью и понаблюдать за погодой

По народной примете если ночь со 2 на 3 августа свежая и прохладная, то зима будет ранней, холодной и долгой. И хорошо, что 2 августа — пятница. Значит, после ночных наблюдений за природой не придется рано вставать на работу, а можно спокойно выспаться.

12 августа

Проверить свой статус

Ежегодно 10 августа налоговики актуализируют данные Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

Ознакомьтесь с обновленным реестром. Возможно, теперь и вам доступны «малышовые» преференции, например связанные с подачей статотчетности или ведением бухучета (, 2019, № 12).

15 августа

Перечислить страховые взносы

Работодателям нужно уплатить взносы на ОПС, на ОМС, на ВНиМ и на травматизм с июльских выплат работникам.

Если вы отозвали из отпуска работника и оплатили/компенсировали ему проезд от места отдыха до работы, то из статьи в , 2019, № 14, вы узнаете, нужно ли со стоимости проезда начислять страховые взносы и НДФЛ.

Сдать СЗВ-М

Не пропустите крайний срок представления сведений о застрахованных лицах за июль.

Кстати, если вы получили из ПФР протокол проверки СЗВ-М с сообщением об ошибке, это еще не значит, что Фонд не принял ваш отчет (, 2019, № 13). А о том, будет ли штраф, если сведения о застрахованных лицах подать без подписи, читайте здесь.

20 августа

Уплатить ввозной НДС

Импортерам товаров из стран ЕАЭС необходимо перечислить НДС за июль, а также представить декларацию по косвенным налогам за этот период.

24 августа

Приготовить блюдо из картофеля

В этот день «отмечают» свое рождение картофельные чипсы. Но с учетом того, что чипсы — это не самая полезная еда, лучше приготовить из картошки какое-нибудь другое блюдо. Тем более рецептов множество. Помните, как в «Девчатах»? Картошка жареная, отварная, пюре, картофель фри, картофель пай...

 ■
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Лето — пора окончания детьми школы и их поступления в колледжи и институты, а также пора весеннего призыва в армию. И в этот период у бухгалтеров возникают вопросы о том, как правильно предоставлять вычеты родителям таких детей.

Летние проблемы с НДФЛ-вычетами на детей-студентов

Уже не школьник, но еще не студент

Ребенку исполнилось 18 лет как раз на момент окончания школы — в июне. В этом же месяце он получил аттестат. Поданы документы в колледж на очное отделение. Но даже если он поступит, то станет студентом только в сентябре. До июня вычет родителю на ребенка в возрасте до 18 лет предоставляли. А теперь за июль и август вычет не давать, пока опять не станет учащимся?

— Вычет работнику на ребенка вы должны предоставлять до конца этого года. Причем даже в том случае, если он не поступит в колледж. Дело в том, что на детей вычет предоставляется до конца того года, в котором ребенку исполнилось 18 лет. При этом неважно, в каком месяце текущего года ему исполнилось 18 лет, хоть в январе.

Об этом прямо сказано в НК (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). И на этом акцентировал внимание Минфин (Письмо Минфина от 22.10.2014 № 03-04-05/53291). Так что эта норма НК решает проблему предоставления вычетов за те летние месяцы, когда 18-лет­ний выпускник еще не стал студентом.

Ребенок сотрудника стал 18-лет­ним в октябре 2018 г. За 2018 г. вычет предоставляли до окончания года, в котором ему исполнилось 18 лет. В июне 2019 г. ребенок закончил школу, в справке указано, что обучение в школе заканчивается 27 июня 2019 г. С января по июнь 2019 г. вычет на него как на учащегося родителю давали на основании справки из школы о том, что ребенок учится очно.
Сейчас ребенок подал документы в институт. Но до издания приказа о зачислении неизвестно, будет он студентом с сентября или нет. Доход сотрудника сейчас не превышает 350 тыс. руб. Нужно ли предоставлять работнику вычет на ребенка за июль и за август?

— Если буквально читать норму НК, то получается, что не надо, поскольку он уже выпал из категории «ребенок в возрасте до 18 лет», но еще не попал в категорию «учащийся в возрасте до 24 лет». Аналогичной позиции придерживается и специалист Минфина.

Предоставление вычета за летние месяцы, пока ребенок нигде не учится

СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич
Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса

— Законом об образовании установлено, что к обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся, в частности (ч. 1 ст. 33 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ):

учащиеся — лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы;

студенты (курсанты) — лица, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры.

В рассматриваемом случае стандартный налоговый вычет сотруднику на ребенка за июль и август не предоставляется, поскольку ребенку больше 18 лет и он не является ни учащимся, ни студентом (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если ребенка зачислят в институт на очную форму обучения с 1 сентября 2019 г. (о чем будет сказано в справке из института), тогда работнику за сентябрь и последующие месяцы 2019 г. будет положен налоговый вычет на ребенка как на студента в возрасте до 24 лет.

Кстати, аналогичная ситуация возникает, когда ребенок заканчивает дневное отделение техникума (колледжа) и поступает на дневное отделение института (университета). Ведь, как правило, обучение в колледже заканчивается в июне, а в институте начинается в сентябре. И родители таких детей тоже лишены вычетов за 2 летних месяца.

В результате получится, что, даже если доходы работника-родителя за год не превысят 350 тыс. руб., вычеты за июль и август ему все равно предоставлять не следует, поскольку ребенок в эти месяцы нигде не учился.

Если же ребенок поступит в институт, но доходы его родителя в сентябре превысят лимит 350 тыс. руб. с начала года, то вычет родителю уже не положен с сентября и до конца года (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Был студент, а стал солдат

У сотрудника сын в сентябре 2018 г. был зачислен на дневное отделение повторно, так как его в феврале 2018 г. после первой же сессии отчислили за неуспеваемость. Мы давали родителю вычет на ребенка как на учащегося с сентября 2018 г. по июнь 2019 г. В июле этого года (после сдачи сессии) его призвали в армию. Ребенку 20 лет. Получается, раз ребенок уже не учащийся, тогда с июля вычеты родителю больше не предоставлять?

— Все зависит от того, числится сын вашего работника учащимся в институте или нет. Как правило, в связи с призывом на военную службу оформляют академический отпуск. И в этом случае ребенок по-прежнему является студентом. А по НК вычет положен за период обучения ребенка в возрасте до 24 лет, включая академический отпуск (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Поэтому если работник принесет вам справку из института об очной форме обучения ребенка и копию приказа о предоставлении ему академического отпуска, то вы без проблем и дальше предоставляйте ему вычет до окончания года (Письма Минфина от 08.05.2018 № 03-04-05/30997; ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3877@).

Внимание

Детский вычет предоставляется независимо от формы собственности учреждения, в котором обучается ребенок (государственное или частное), а также независимо от формы обучения (платно или за счет средств бюджета) (Письмо Минфина от 02.10.2015 № 03-04-05/56445).

А вот если ребенка работника опять отчислили из института, тогда вычет родителю с июля вы предоставлять не должны. Но для этого нужен подтверждающий документ. Попросите работника, чтобы он принес справку из вуза, свидетельствующую об отчислении.

Ребенку уже 24 года, но учеба продолжается

Предоставляем вычет сотруднице на ее дочь, которая учится в ординатуре. Дочери в июле исполнилось 24 года, но ей еще год учиться. Я правильно понимаю, что раз уже есть 24 года, то с августа вычет не положен?

Число обучающихся в организациях высшего образования

— Не совсем так. Нужно учитывать два фактора одновременно: и возраст (до 24 лет), и период обучения.

В гл. 23 НК сказано, что вычет предоставляется до конца того года, в котором ребенок достиг возраста, указанного в абз. 11 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. А в нем идет речь о достижении 18 или 24 лет.

И если читать все в совокупности, получается, что раз дочь продолжает обучение в ординатуре, то, даже если ей в июле исполнилось 24 года, вы должны предоставлять матери вычет до конца этого года. А вот со следующего года вычет уже не положен. Такие разъяснения в конце прошлого года дал Минфин (Письмо Минфина от 29.12.2018 № 03-04-06/96676). А вот ранее он считал, что вычет надо предоставлять до того месяца включительно, в котором совершеннолетний ребенок достиг 24-лет­него возраста, несмотря на то что он еще продолжает учиться (Письмо Минфина от 22.10.2014 № 03-04-05/53291).

Закончил учебу, но еще нет 24 лет

Ребенку работника в марте было 22 года. Институт (очно) он закончил в июне, дата в дипломе указана 5 июня. Я никак не пойму, давать работнику вычет за июнь или нет?

— Вычет на ребенка-студента предоставляется за период обучения. Поэтому даже если ребенку еще нет 24 лет, а учиться он закончил, то вычет родителю уже не положен. При этом, как разъяснил Минфин, вычет не надо предоставлять начиная с месяца, следующего за месяцем окончания обучения (Письмо Минфина от 29.12.2018 № 03-04-06/96676). То есть за июнь вычет родителю вы даете, а вот за июль — уже нет. ■

art_aut_id="119"
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
Почти каждой организации в процессе своей хозяйственной деятельности приходилось хоть раз иметь дело с иностранным контрагентом: оплачивать товары, работы, услуги, выплачивать дивиденды, перечислять процентный доход. И в некоторых случаях нужно сдавать в ИФНС налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов.

Выплаты иностранным юрлицам: формируем налоговый расчет

Кто составляет

Налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов (утв. Приказом ФНС от 02.03.2016 № ММВ-7-3/115@ (далее — Приказ ФНС)) должны составлять компании, выплачивающие доход тем иностранным юридическим лицам, у которых (п. 1 ст. 310, п. 4 ст. 286, п. 1 ст. 309, п. 3 ст. 275 НК РФ):

или нет постоянного представительства в РФ;

или есть постоянное представительство в РФ, но доход не связан с деятельностью такого представительства.

Обязанность представлять налоговый расчет возникает независимо от применяемого компанией, выплачивающей доход, налогового режима (ОСН, УСН, ЕНВД или ЕСХН). Ведь и при спецрежиме остается обязанность налогового агента по налогу на прибыль (п. 4 ст. 346.1, п. 5 ст. 346.11, п. 4 ст. 346.26 НК РФ).

Но не все доходы, которые были выплачены иностранному контрагенту, отражаются в таком расчете.

По каким доходам отчитываться

Обязанности налогового агента возлагаются на компанию при выплате иностранной организации доходов, облагаемых у источника выплаты в РФ, то есть у российской компании (п. 4 ст. 286, п. 1 ст. 289, пп. 1, 4 ст. 310 НК РФ).

Справка

Индивидуальные предприниматели налоговыми агентами по налогу на прибыль не являются и налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов не составляют.

Перечень таких доходов установлен Налоговым кодексом. Он является открытым. К доходам, облагаемым у налогового агента, относятся, в частности (п. 1 ст. 309 НК РФ):

дивиденды;

доходы от использования в РФ прав на объекты интеллектуальной собственности;

доходы от реализации недвижимого имущества на территории РФ;

доходы от сдачи в аренду или субаренду имущества, используемого на территории РФ;

доходы от международных перевозок;

штрафы и пени за нарушение договорных обязательств.

Если выплачиваемый доход в перечне прямо не поименован, то для признания его облагаемым необходимо, чтобы он (п. 36 Обзора судебной практики ВС РФ № 4 (2018), утв. Президиумом ВС 26.12.2018):

относился к категории пассивного дохода;

был связан с территорией РФ;

не был связан с предпринимательской деятельностью через постоянное представительство в РФ.

Внимание

До даты выплаты дохода необходимо получить у иностранной организации подтверждения постоянного местонахождения и фактического права на получение соответствующего дохода. Это необходимо для обоснования освобождения от налога или его удержания по пониженной ставке (п. 1 ст. 312 НК РФ).

Такими доходами, например, могут быть компенсация за незаконное использование товарного знака по решению суда или страховое возмещение иностранным организациям в рамках договоров имущественного страхования (Письма Минфина от 30.04.2019 № 03-08-05/32197, от 25.06.2010 № 03-03-06/1/431).

Подать в инспекцию сведения о доходах иностранного контрагента нужно и в тех случаях, когда доход признается облагаемым, но налог с него не удерживается на основании положений международного договора.

Это может быть, например, вознаграждение немецкому лицензиару за предоставленную лицензию на товарный знак или процентный доход, выплаченный по договору займа американскому заимодавцу (подп. 3, 4 п. 1 ст. 309 НК РФ; ст. 12 Соглашения об избежании двойного налогообложения от 29.05.96; ст. 11 Договора об избежании двойного налогообложения от 17.06.92).

Как быть с необлагаемыми доходами

При выплате определенных доходов иностранцу организация налоговым агентом не признается. Ведь эти доходы налогом на прибыль в РФ не облагаются. Это, например, выручка, полученная иностранной организацией (п. 2 ст. 309 НК РФ):

от продажи товаров, иного движимого имущества или имущественных прав;

за проведенные работы или оказанные услуги как на территории РФ, так и за ее пределами.

При покупке импортного товара вам не придется выступать в роли налогового агента. Ведь выручка от продажи товара, полученная иностранным контрагентом, не облагается в РФ налогом на прибыль

При покупке импортного товара вам не придется выступать в роли налогового агента. Ведь выручка от продажи товара, полученная иностранным контрагентом, не облагается в РФ налогом на прибыль

Чем нужно руководствоваться, принимая решение, отражать или не отражать доход в расчете, чиновники указали в своих разъяснениях (Письмо ФНС от 04.04.2019 № СД-4-3/6191@). Доходы нужно включать в налоговый расчет, если они признаются доходом от источников в РФ. Такими доходами является выручка от выполненных работ, оказанных услуг на территории РФ. А доходы за проведенные работы и оказанные услуги вне территории РФ включать в налоговый расчет не нужно (Письмо Минфина от 07.09.2017 № 03-08-05/57611). Также не отражаются в расчете и доходы за произведенные в иностранном государстве товары, реализованные по импортным контрактам.

Чтобы вопросов по поводу территории выполнения работ, оказания услуг у проверяющих не возникало, лучше прописать это условие в договоре с иностранным контрагентом. Если в договоре такое условие по каким-то причинам все-таки не оговорено, то необходимо позаботиться, чтобы из анализа других документов (авансовых отчетов на командировочные расходы, путевых листов, транспортных накладных и пр.) было понятно, на какой территории оказаны услуги, выполнены работы.

Как выглядит форма налогового расчета

Налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов состоит (Приказ ФНС):

из титульного листа;

из раздела 1;

из раздела 2;

из раздела 3.

Справка

В заполнении платежного поручения по агентскому налогу есть некоторые особенности:

в поле 101 укажите «02» (приложение № 5 к Приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н);

в поле 107 — дату, когда налог должен быть перечислен в бюджет согласно требованиям законодательства;

в поле 104 — КБК (п. 5 приложения № 2 к Приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н; п. 13 Порядка, приложение 3 к Порядку, утв. Приказом Минфина от 08.06.2018 № 132н).

КБК нужно выбрать из приложения 3 к Порядку, утвержденному Приказом Минфина от 08.06.2018 № 132н. Например:

или 182 1 01 01050 01 1000 110 — при выплате дивидендов иностранным организациям;

или 182 1 01 01030 01 1000 110 — при выплате иных доходов.

В разделе 1 отражаются суммы налога на прибыль с доходов, которые были выплачены иностранной организации:

в последнем месяце отчетного (налогового) периода, если организация применяет ОСН и исчисляет авансовые платежи исходя из фактически полученной прибыли;

в последнем квартале отчетного (налогового) периода — для всех остальных организаций.

В разделе 1 отражается и тот налог, который не был уплачен в последнем квартале (месяце), так как срок его уплаты приходится на следующий отчетный (налоговый) период.

Внимание

Перечислить удержанный налог на прибыль необходимо в федеральный бюджет в рублях не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода. Если этот день приходится на выходной или праздник, то уплатить налог можно не позднее чем в следующий за ним рабочий день (пп. 6, 7 ст. 6.1, пп. 2, 4 ст. 287, п. 1 ст. 310 НК РФ).

Если выплата дохода была в рублях, то нужно указать сумму удержанного налога.

В случае выплаты дохода в иностранной валюте укажите сумму удержанного налога, пересчитанную в рубли по официальному курсу Банка России на дату уплаты налога, только если налог фактически уплачен до представления налогового расчета за отчетный (налоговый) период.

Чтобы отразить все суммы налога, уплаченные в течение последнего квартала (месяца), может потребоваться заполнить несколько листов раздела 1.

В разделе 2 нарастающим итогом показываются суммы налога на прибыль, исчисленного и уплаченного с начала года, отдельно по каждому коду вида дохода, выплаченного иностранной организации.

В разделе 3 отражается информация о доходах, выплаченных иностранным организациям в последнем квартале (месяце) отчетного (налогового) периода, об исчисленных и уплаченных с этих доходов налогах, а также о получателях дохода.

Раздел 3 состоит:

из подраздела 3.1, в котором указываются сведения об иностранной организации — получателе дохода. Этот подраздел заполняется по каждой такой организации;

из подраздела 3.2, который заполняется по каждой выплате дохода иностранной организации, указанной в подразделе 3.1. По каждой иностранной организации может быть несколько листов подраздела 3.2;

из подраздела 3.3. Он заполняется при необходимости, если фактическое право на доход, указанный в подразделе 3.2, имеет лицо иное, чем указано в подразделе 3.1.

В строке 020 подраздела 3.2 «Сведения о доходах и расчет суммы налога» раздела 3 налогового расчета указывается код дохода. Перечень кодов приведен в приложении к Порядку заполнения расчета (приложение № 2 к Порядку, утв. Приказом ФНС).

Для облагаемых у источника выплат в РФ доходов, прямо не поименованных в п. 1 ст. 309 НК РФ («иных аналогичных доходов»), можно использовать код 28 «Иные доходы, не предусмотренные в вышеуказанных пунктах настоящего Перечня».

Для обозначения в налоговом расчете доходов, не облагаемых налогом на прибыль в РФ в соответствии с Налоговым кодексом, предусмотрен код 25. Это, например, доходы иностранца за оказанные на территории РФ услуги, выполненные работы.

При отражении в расчете дохода, не облагаемого налогом на прибыль в РФ в соответствии с положениями НК или международных договоров, по строке 070 «Ставка налога, в %» подраздела 3.2 раздела 3 проставляется значение «99.99».

В этом случае в строках 080—140 подраздела 3.2 раздела 3 проставляются нули (Письмо ФНС от 11.04.2019 № СД-4-3/6766@). По строке 160 «Основание применения пониженной ставки налога или освобождения от исчисления и удержания налога» указываются подпункт, пункт, статья НК и (или) международного договора (соглашения) РФ — основание пониженной ставки или такого освобождения для дохода в строке 040. Например, можно указать:

«п. 2 ст. 309 НК РФ» — для дохода, выплаченного иностранному контрагенту, проводившему учебный семинар для сотрудников российской организации на территории РФ;

«ст. 11 Договора между РФ и США об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы и капитал от 17.06.92» — для процентного дохода, выплаченного американскому заимодавцу.

Раздел 3 заполнять не нужно, если в последнем квартале (месяце) отчетного (налогового) периода доходы иностранным организациям не выплачивались. В разделе 1 в этом случае по строкам 020—040 проставляются прочерки.

Начинать заполнять расчет надо с подразделов 3.1, 3.2 и 3.3 раздела 3, потом — раздел 2, затем — раздел 1. Самым последним заполняется титульный лист, потому что в нем указывается количество страниц в расчете.

Куда представлять и в какие сроки

Налоговый агент должен представлять расчет в налоговый орган по месту своего учета (ст. 285, пп. 3, 4 ст. 289, п. 4 ст. 310 НК РФ):

по итогам отчетного периода — не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;

по итогам года — не позднее 28 марта следующего года.

Справка

Для организации на ОСН, рассчитывающей ежемесячные авансовые платежи исходя из фактически полученной прибыли, отчетные периоды — месяц, 2 месяца, 3 месяца и так далее до окончания календарного года. А для всех остальных организаций — I квартал, полугодие и 9 месяцев календарного года.

Если последний день срока — выходной или нерабочий праздничный день, то сдать расчет нужно в следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Если выплата дохода иностранцу была только в одном из отчетных периодов, то за последующие отчетные периоды и по итогам года расчет все равно необходимо представить. Он будет состоять из титульного листа, раздела 1 и раздела 2.

Какова ответственность

Штраф за представление недостоверных сведений маленький. Поэтому иногда организации пренебрегают своей обязанностью указывать в расчете доходы, при выплате которых они не являются налоговыми агентами

Штраф за представление недостоверных сведений маленький. Поэтому иногда организации пренебрегают своей обязанностью указывать в расчете доходы, при выплате которых они не являются налоговыми агентами

Некоторые организации не указывают в налоговых расчетах те доходы, при выплате которых они не являются налоговыми агентами. Ведь налог удерживать все равно не надо. А за непредставление или представление недостоверных сведений штрафы небольшие.

Штраф за непредставление расчета в установленный срок составляет 200 руб. За представление недостоверных сведений налоговый агент заплатит 500 руб. за каждый документ, содержащий недостоверные сведения. А для должностных лиц организации штраф составит от 300 до 500 руб. (п. 1 ст. 126, п. 1 ст. 126.1 НК РФ; п. 1 ст. 15.6 КоАП РФ)

При этом налоговый агент освобождается от ответственности, если он самостоятельно выявил ошибки и представил уточненные документы до момента, когда ИФНС узнала о недостоверности содержащихся в представленных документах сведений (п. 2 ст. 126.1 НК РФ). Срок давности привлечения к ответственности — 3 года со следующего дня после окончания года, в течение которого было совершено правонарушение (п. 1 ст. 113 НК РФ). Подтверждением факта обнаружения ошибки будет акт ИФНС о выявлении правонарушения, направленный компании (Письмо ФНС от 21.02.2018 № СА-4-9/3514@). Устные или телефонные переговоры подтверждением информирования организации о выявлении ошибки не являются.

Внимание

Если налоговый агент не удержит или не перечислит (не полностью удержит или перечислит) налог в установленный срок, штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию или перечислению (ст. 123 НК РФ; Письмо Минфина от 11.11.2016 № 03-02-08/66026). За несвоевременное удержание и (или) перечисление налога налоговому агенту будут начислены пени (пп. 3, 4, 7 ст. 75 НК РФ; п. 2 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 № 57).

* * *

Какие нюансы следует учесть при выплате доходов иностранным контрагентам, на что обратить внимание при формировании налогового расчета по некоторым из них, рассмотрим на примерах в , 2019, № 16. ■

art_aut_id="115"
И.В. Кравченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Мы сделали для вас подборку наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающихся при работе на УСН. Прочтите статью и узнайте, не допускаете ли вы их.

Упрощенка: топ-7 ошибок бухгалтера

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Ошибка 1. Нарушены правила изменения объекта налогообложения

Если при переходе на упрощенку вы ошиблись с выбором объекта налогообложения, то до конца года все равно придется применять выбранный объект.

Поменять объект при УСН посреди года упрощенец не вправе. Сделать это можно лишь с 1 января следующего года, уведомив налоговый орган до 31 декабря текущего года (п. 2 ст. 346.14 НК РФ; Письма Минфина от 14.10.2015 № 03-11-11/58878; ФНС от 02.06.2016 № СД-3-3/2511). Но не все упрощенцы с этим согласны, некоторые из них, чтобы исправить ошибку, идут на следующее:

регистрируют в ИФНС факт прекращения деятельности, а затем повторно становятся на учет в налоговом органе. Скажем сразу, это плохая идея. Если налоговики сочтут, что перерегистрация была проведена с целью смены объекта УСН, то, скорее всего, они квалифицируют действия налогоплательщика как направленные на получение необоснованной налоговой выгоды. А это чревато доначислением налога при УСН исходя из первоначально выбранного объекта налогообложения, а также наложением пеней и штрафов. В суде вас тоже вряд ли поддержат (Письмо ФНС от 23.12.2016 № СА-4-7/24825@; Определение КС от 19.07.2016 № 1459-О);

пытаются сменить объект УСН, указывая в декларации желаемый объект (то есть не тот, что указан в уведомлении) и считая налог исходя из него. Но так делать тоже не рекомендуем, и вот почему.

Не так давно Верховный суд рассмотрел следующую ситуацию. Компания представила в ИФНС уведомление, в котором указала объект налогообложения «доходы», а, отчитываясь по итогам года, представила декларацию, где налог к уплате рассчитан исходя из разницы между доходами и расходами. Налоговики посчитали, что имеет место смена объекта после начала года, а такие действия прямо запрещены Налоговым кодексом. Как следствие, был доначислен налог при УСН, начислены пени и выставлены штрафы. ВС налоговиков поддержал (Определение ВС от 30.03.2018 № 304-КГ18-1727).

Правда, нельзя не отметить, что дела, в которых упрощенцам удавалось таким образом сменить объект налогообложения, все же известны (Постановления АС СЗО от 20.11.2017 № Ф07-12445/2017; АС ЦО от 19.10.2017 № Ф10-4018/2017). Однако решения по ним приняты до выхода в свет Определения ВС. Поэтому сейчас, полагаем, рассчитывать на благоприятный исход не стоит (Постановление 20 ААС от 03.04.2019 № 20АП-1242/2019; п. 7 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением гл. 26.2 и 26.5 НК РФ в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства, утв. Президиумом ВС 04.07.2018 (далее — Обзор)).

Как исправить ошибку. Увы, никак. Единственное, что можно посоветовать, — перед подачей уведомления в ИФНС внимательнее проверять, как вы его оформили, в частности тот ли объект налогообложения указан.

Ошибка 2. Учтены не все доходы

Массу вопросов вызывает учет доходов тогда, когда реальных денег нет. Неявных доходов, которые обязательно учитываются в налоговой базе по УСН, не так уж и мало. К ним относятся, например (п. 1 ст. 248, подп. 8 п. 1 ст. 250, п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17 НК РФ; Письма Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42295, от 23.09.2013 № 03-11-06/2/39230, от 24.10.2011 № 03-11-11/264):

доход от безвозмездного пользования имуществом;

доход при проведении взаимозачета;

доход от прощения упрощенцу долга.

Весной появляются цветы, летом — ягоды. Всему свое время. Так и у упрощенца — сначала оплата и реализация товара, а потом уж включение его стоимости в УСН-расходы

Весной появляются цветы, летом — ягоды. Всему свое время. Так и у упрощенца — сначала оплата и реализация товара, а потом уж включение его стоимости в УСН-расходы

И это далеко не весь список. Помните, выручка — это не всегда только «живые» деньги, поступившие на счет или в кассу.

Заметим также, что зачастую вопрос учета тех или иных доходов становится предметом судебных разбирательств. Вот несколько примеров доходов, из-за которых упрощенцам приходилось спорить с налоговиками.

1. Предприниматель не учел в налоговых доходах деньги, полученные в период применения УСН, но относящиеся к деятельности, облагаемой на ПСН (п. 8 Обзора). Налоговики с таким подходом не согласились. ИП пытался оспорить это решение в суде и проиграл.

Аргумент такой: на ПСН учитываются только суммы, полученные в период действия патента (то есть со дня начала его действия и до дня окончания). Если оплата за ранее выполненные работы поступает в период применения упрощенки, то она должна учитываться в доходах по УСН в силу кассового метода независимо от того, на каком режиме налогообложения находился налогоплательщик в момент их выполнения.

2. Компания не включила в доходы сумму гарантийного платежа, которую получила от одного из арендаторов (п. 10 Обзора). Налоговики расценили такой платеж как аванс, поскольку по условиям договора сумма гарантийного платежа подлежала учету за последний период аренды либо за иной период, в котором арендатором допущена просрочка внесения арендной платы.

Как результат — компании начислены недоимка, пени и штраф за неполную уплату налога при УСН. Судьи оставили решение ИФНС в силе.

Важно отметить, что если сумма гарантийного платежа подлежит возврату арендатору после окончания действия договора, то включать ее в доходы не нужно, в том числе и тогда, когда по договору поступившее обеспечение может быть использовано только в случае причинения убытков имуществу арендодателя. Минфин придерживается аналогичного подхода (Письмо Минфина от 22.06.2015 № 03-11-06/2/36071).

3. Бизнесмен не учел в «упрощенных» доходах стоимость проданного грузовика, который использовался для перевозок на ЕНВД. ИФНС посчитала, что доходы от продажи ОС, которое использовалось в деятельности на ЕНВД, нужно включать в базу по «упрощенному» налогу в случае, если предприниматель сочетает упрощенку с вмененкой. По ее мнению, к ЕНВД такие доходы не относятся. Суд встал на сторону инспекции (Постановление АС УО от 20.02.2018 № Ф09-8373/17; Письмо Минфина от 30.11.2018 № 03-11-11/86705).

Как исправить ошибку. Ошибку, приведшую к занижению налога при УСН, исчисленного к уплате по декларации, можно исправить только путем представления уточненной декларации, предварительно доплатив налог и заплатив пени (п. 1 ст. 54, п. 1 ст. 81 НК РФ).

Ошибка 3. Расходы для налогового учета квалифицированы не так

На «доходно-расходной» упрощенке можно учесть не все расходы, а лишь входящие в закрытый перечень (ст. 346.16 НК РФ). Но бывает так, что нужного расхода в перечне нет. Тогда бухгалтеры пытаются подтянуть его к какому-либо подпункту из перечня, однако делают это не всегда корректно. Известны случаи, когда:

компания квалифицировала расходы на оплату контрагенту по договору о предоставлении труда работников как расходы, связанные с оказанием услуг, и учла их как материальные при расчете налога при УСН. Налоговики сочли это неправомерным. Судьи посчитали так же. Учесть расход в качестве материального можно, если контрагент предоставлял услугу, а не работников для ее выполнения. По факту «чужие» работники трудились в помещениях и на оборудовании упрощенца, используя материалы, предоставленные им же. То есть спорные расходы являлись по сути расходами по набору работников и не подлежали учету при расчете «упрощенного» налога (Постановление АС ЦО от 22.11.2018 № Ф10-5515/2017);

упрощенец учел затраты на приобретение прав дольщика по договорам долевого участия в строительстве жилых помещений в налоговых расходах. Однако инспекция решила, что таких расходов у упрощенцев быть не может, ведь по сути это расходы на приобретение имущественных прав. А их учесть в налоговой базе при УСН никак нельзя в силу ограниченности перечня «упрощенных» расходов. Судьи налоговиков поддержали (п. 13 Обзора).

Как исправить ошибку. Точно так же, как и ошибку 2, — путем подачи уточненки и доплаты налога.

Ошибка 4. Период для учета выбран не тот

Напоминаем, что доходы и расходы на УСН учитываются кассовым методом.

Это означает, что доход следует признавать в налоговом учете по факту поступления денежных средств в кассу или на расчетный счет (п. 1 ст. 346.17 НК РФ). При этом доход считается полученным и в случае, если обязательство по оплате погашено другим образом — зачетом, отступным, новацией.

Внимание

За неуплату налогов могут привлечь к налоговой, административной или уголовной ответственности (п. 3 ст. 120, пп. 1, 3 ст. 122 НК РФ; статьи 15.11, 15.15.6 КоАП РФ; статьи 198, 199 УК РФ). Поэтому будьте внимательны, рассчитывая налоговые обязательства компании или ИП.

Расходы же признаются по мере оплаты или погашения задолженности (п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Но для ряда затрат есть дополнительные условия их признания, невыполнение которых делает списание этих затрат в налоговом учете неправомерным. Вот, например:

компания на УСН приобрела земельные участки для перепродажи, реализовала их и включила стоимость этих участков в расходы (Постановление АС МО от 18.12.2018 № Ф05-21679/2018). Инспекция посчитала, что фирма необоснованно учла расходы на покупку участков. Компания с этим не согласилась и пошла в суд, но проиграла.

Дело в том, что расходы по оплате товара для перепродажи можно учесть лишь после его фактической реализации (подп. 2 п. 2 ст. 346.17 НК РФ). А, изучив материалы дела, судьи установили, что указанные земельные участки были возвращены упрощенцу, следовательно, право собственности к покупателю на них так и не перешло. А раз так, то и фактической реализации не произошло. Вывод один: компания поспешила с учетом расходов;

упрощенец включил затраты на строительство животноводческой фермы за счет субсидии в налоговые расходы, не зарегистрировав права на построенный недвижимый объект в течение двух налоговых периодов после получения бюджетных средств. Между тем подача документов на госрегистрацию является обязательным условием признания затрат на строительство недвижимости. Это подтвердили и судьи, указав, что включать в «упрощенные» расходы субсидию до выполнения всех условий, предъявляемых для ее учета, неправомерно (Постановление АС ВВО от 28.03.2018 № Ф01-641/2018).

Кстати сказать, камнем преткновения в этой истории стали не только расходы, но и доходы в виде полученной субсидии. Ее следовало учесть в составе доходов, но упрощенец этого не сделал.

Как исправить ошибку. Если ошибка привела к завышению налога при УСН, исправить ее можно в декларации за текущий период, признав сумму неучтенных затрат в расходах текущего периода, а излишне учтенную сумму доходов — в уменьшение доходов текущего периода (п. 1 ст. 54, п. 1 ст. 81 НК РФ).

Если же ошибка привела к занижению налога при УСН, исправляйте ее в том же порядке, что и ошибку 2.

Ошибка 5. Налог неверно уменьшен на взносы

Напомним, что организации и ИП, находясь на упрощенке с объектом налогообложения «доходы», вправе уменьшить налог при УСН на сумму уплаченных страховых взносов и пособий по больничным, выплаченных за свой счет. Но сделать это они могут лишь на сумму, не превышающую 50% исчисленного налога. Исключение — предприниматели без работников. Они вправе уменьшать налог на всю сумму взносов за себя, уплаченных с начала года (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ).

Казалось бы, все просто, но ошибки допускают и здесь. Вот некоторые из них:

налог на взносы уменьшен не в том периоде. Уменьшить налог при УСН на взносы можно только за тот период, в котором эти взносы были перечислены в бюджет. За какой период они начислены, совершенно неважно. Это означает, что на взносы, к примеру, за июнь, уплаченные в июле, можно уменьшить авансовый платеж за 9 месяцев, а не за полугодие (Письмо Минфина от 25.02.2019 № 03-11-11/12121).

На практике же бухгалтеры зачастую допускают ошибку, уменьшая налог на взносы не в том периоде, в котором был произведен платеж. А это может привести к спорам с налоговиками и разбирательствам в суде, которые закончатся не в пользу налогоплательщика (Постановление АС ПО от 30.11.2017 № Ф06-26254/2017);

налог уменьшен на неуплаченные взносы. Некоторые бухгалтеры уменьшают сумму налога не на ту сумму страховых взносов, ставя к вычету взносы начисленные, а не уплаченные. Помните, уменьшить «упрощенный» налог можно только на сумму фактически уплаченных взносов (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ; Постановление АС ВСО от 03.02.2017 № Ф02-7476/2016).

Как исправить ошибку. Аналогично тому, как исправляется ошибка 2.

Ошибка 6. Использована пониженная ставка налога без права на нее

В рамках УСН могут применяться обычные ставки (6 и 15%) или пониженные. Применение льготных ставок может быть предусмотрено региональными законами в следующих размерах (пп. 1—3 ст. 346.20 НК РФ):

от 1 до 6% по объекту «доходы»;

от 5 до 15% (до 3% — для упрощенцев Крымского полуострова) по объекту «доходы минус расходы».

Причем в одних регионах право применять более низкие ставки предоставлено абсолютно всем упрощенцам (ст. 1 Закона Санкт-Петербурга от 05.05.2009 № 185-36; ст. 1 Закона Республики Дагестан от 06.05.2009 № 26), а в других — только отдельным налогоплательщикам (и таких регионов большинство). Среди наиболее часто встречающихся условий применения пониженной ставки можно выделить:

ведение вида деятельности, поименованного в региональном законе;

получение львиной доли дохода от этой деятельности;

выполнение требования о количестве работников, к примеру превышение среднесписочной численности работников за определенный период над значением этого же показателя, например, за аналогичный период предыдущего года (п. 2 ч. 2 ст. 8.3 Закона Республики Бурятия от 26.11.2002 № 145-III).

В субъектах, где пониженные ставки установлены не для всех, зачастую их применяют неправомерно (Информация УФНС по Удмуртской Республике «Управлением подготовлен обзор ошибок, выявленных при проведении камерального контроля деклараций по спецрежимам»).

Если в качестве оплаты упрощенец получил банковский вексель, то спешить с учетом дохода от реализации не стоит. Час такого дохода наступит тогда, когда банк погасит вексель или он будет передан третьему лицу

Если в качестве оплаты упрощенец получил банковский вексель, то спешить с учетом дохода от реализации не стоит. Час такого дохода наступит тогда, когда банк погасит вексель или он будет передан третьему лицу

Помните, рассчитать налог при УСН, используя льготную налоговую ставку, упрощенец вправе, только если выполняются все установленные региональными законами условия ее применения. При этом нужно быть готовым подтвердить налоговикам факт выполнения таких условий. Вот, к примеру, случай, когда компания сделать этого не смогла.

Фирма применила пониженную ставку налога при УСН, но сделала это, по мнению налоговиков, необоснованно. Аргумент такой: в региональном законе, которым предусмотрена эта пониженная ставка, указано, что право на ее применение имеют налогоплательщики — организации, впервые зарегистрированные после введения в действие этого закона (то есть с 01.01.2016), за исключением организаций, ведущих оптовую и (или) розничную торговлю (Закон Тульской области от 28.11.2015 № 2378-ЗТО). Компания была зарегистрирована ранее указанного срока (в 2013 г.), поэтому действие закона на нее не распространяется. Судьи с налоговиками согласились (Постановление АС ЦО от 12.12.2018 № Ф10-5239/2018).

Как исправить ошибку. Нужно представить уточненную декларацию с указанием верной ставки налога и пересчитанной суммы налоговых обязательств, но прежде доплатить налог и заплатить пени (п. 1 ст. 54, п. 1 ст. 81 НК РФ).

Ошибка 7. Нарушены условия работы на УСН, но спецрежим все равно применяется

Применять УСН компании и предприниматели вправе, только если одновременно соблюдаются все необходимые условия (например, доходы за год не превышают 150 млн руб., средняя численность работников не больше 100 человек, бухгалтерская остаточная стоимость ОС — максимум 150 млн руб. и др.).

При нарушении любого из условий применения спецрежима упрощенец теряет право на него и автоматически переходит на ОСН с начала квартала, в котором допущено нарушение (п. 4 ст. 346.13 НК РФ). Но не всем такой расклад по вкусу. На что только не идут упрощенцы, чтобы остаться на этом режиме. Вот пара примеров из жизни:

компания, чтобы не слететь с УСН, перевела часть своих доходов на предпринимателя-субподрядчика, который впоследствии вернул их в виде беспроцентного займа. Это дало возможность компании формально не превысить установленный критерий по выручке, так как займы в «упрощенных» доходах не учитываются. Налоговики установили факт занижения доходов, доначислили налоги, начислили пени и штрафы. Не согласившись с решением инспекции, фирма оспорила его в суде, но проиграла (Постановление АС ЗСО от 22.04.2016 № Ф04-1626/2016);

фирма не отразила в книге учета доходов и расходов часть выручки от реализации товаров (работ, услуг). С учетом этих сумм получалось, что общая выручка компании превысила установленный лимит доходов на УСН. Но факт занижения доходов компания оспаривать не стала. Фирма пыталась доказать, что в этом же году она ошибочно включила в доходы аванс за товар, который реализован не был и предоплата за который впоследствии была возвращена покупателю путем подписания акта зачета встречных требований. С учетом этой ошибки, по мнению общества, превышение предельного размера дохода, при котором возможно применение УСН, не допущено. Но отстоять свою правоту оно не смогло, поскольку представленные документы так и не подтвердили факт поступления этого аванса от покупателя упрощенцу и учет им этой оплаты в доходах по УСН. Учитывая, что указанные суммы не удалось исключить из доходов, суд пришел к выводу об утрате компанией права на применение упрощенки и о правомерности доначисления налогов по общей системе налогообложения, начисления пеней и штрафов (Постановление АС УО от 19.04.2018 № Ф09-1678/18).

Как видим, решение продолжать работать на УСН после фактического «слета» со спецрежима может стать дорогой ошибкой для упрощенца.

Напоследок хотим обратить ваше внимание еще вот на что. Предприниматели наравне с компаниями должны соблюдать условие о стоимости ОС, чтобы не слететь с УСН. Такова позиция Минфина, да и Верховный суд ее разделяет (Письма Минфина от 28.09.2017 № 03-11-06/2/62973, от 14.08.2013 № 03-11-11/32974; п. 6 Обзора).

Не так давно ВС поддержал бизнесмена-упрощенца, который в квартале, в котором стоимость основных средств превысила 150 млн руб., стал применять ОСН. И аргументы ИФНС о том, что права прекращать деятельность на УСН предприниматель не имел, так как ограничение по стоимости ОС распространяется лишь на организации, суд не переубедили (подп. 16 п. 3 ст. 346.12 НК РФ).

ВС отметил, что в норме НК РФ, в которой говорится о том, что при превышении предельной суммы доходов утрачивается право на применение УСН, используется понятие «налогоплательщик», включающее в себя как организации, так и индивидуальных предпринимателей (п. 4 ст. 346.13 НК РФ). Следовательно, исходя из системного толкования приведенных норм, на бизнесменов лимит стоимости основных средств тоже распространяется.

Как исправить ошибку. Никак, поэтому внимательно следите за выполнением всех условий применения УСН, в особенности за объемом доходов, средней численностью работников и остаточной стоимостью ОС. А если нарушение произошло — уведомьте об этом ИФНС и сдайте декларацию по УСН, а после отчитывайтесь по ОСН.

Внимание

Лизинговое имущество при определении стоимости ОС в целях соблюдения УСН-лимита у себя учитывают (Письмо Минфина от 17.05.2019 № 03-11-11/35605):

лизингодатель-упрощенец — если имущество, переданное по договору лизинга, числится на его балансе и амортизацию по этому имуществу начисляет он же;

лизингополучатель, применяющий УСН, — если по договору предмет лизинга учитывается на его балансе.

* * *

Кстати, информацию о наиболее частых нарушениях законодательства о налогах и сборах, в том числе по УСН, в виде соответствующего перечня на своем сайте периодически размещает ФНС России в разделе «Контрольная работа» (Перечень частых нарушений обязательных требований по валютному контролю, Перечень нарушений обязательных требований по контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, Перечень частых нарушений обязательных требований по налоговому контролю). ■

АКТУАЛЬНО
art_aut_id="119"
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
Налоговая нагрузка на упрощенцев намного ниже, чем на компании на общем режиме. Но это не значит, что упрощенцы не привлекают внимание налоговиков. Их проверяют не менее активно. И порой обнаруживаются доходы, которые не были отражены в учете.

Неочевидные доходы на упрощенке

Такие непростые доходы

Много вопросов вызывает учет доходов, когда нет получения денег. Неявных доходов, которые обязательно должны быть учтены в налоговой базе по УСН, не так уж и мало, например это доходы (ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17, пп. 8, 18 ст. 250 НК РФ):

от безвозмездно полученного имущества;

от безвозмездного пользования имуществом;

от прощения упрощенцу долга;

при проведении зачета взаимных требований;

при списании кредиторской задолженности.

Не все так просто и при отражении субсидий из регионального или местного бюджета для малых и средних предприятий.

Бесплатно — это значит даром

Если при получении имущества (имущественных прав, работ, услуг) не возникает встречного обязательства перед передающей стороной (не нужно оплачивать или передавать взамен какое-либо имущество, имущественные права, а также выполнять работы, оказывать услуги), то такое получение считается безвозмездным (п. 2 ст. 248 НК РФ).

При безвозмездном получении возникает доход, который нужно учитывать при расчете «упрощенного» налога.

Стоимость подаренного имущества, имущественных прав или безвозмездно выполненных работ, оказанных услуг отражается как внереализационный доход в размере наибольшей из сумм (п. 8 ст. 250, п. 1 ст. 346.15 НК РФ):

или рыночной стоимости;

Справка

Рыночная стоимость — это цена, определяемая на основе спроса и предложения на рынке идентичных имущества, имущественных прав, работ, услуг в сопоставимых экономических условиях (п. 4 ст. 40 НК РФ).

или стоимости (остаточной стоимости) по данным налогового учета передающей стороны.

Доход от имущества, полученного по договору ссуды в безвозмездное пользование, — это рыночная стоимость арендной платы, взимаемой за пользование аналогичным имуществом (без НДС) (Письма Минфина от 21.12.2018 № 02-07-10/93518, от 25.08.2014 № 03-11-11/42295).

Внимание

В соответствии с ГК РФ дарение между коммерческими организациями запрещено. В то же время НК РФ дарение между организациями не запрещает (подп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ; п. 8 ст. 250 НК РФ). Если налоги будут уплачены правильно, то претензий со стороны налоговых органов возникнуть не должно.

Во избежание претензий со стороны проверяющих сумму дохода необходимо подтвердить документально. Это могут быть:

справка, составленная самой организацией на основе общедоступной информации из Интернета или других источников СМИ о ценах на такое же имущество, работы, услуги;

документы о стоимости имущества или затратах на его производство и приобретение — от передающей стороны, на оказанные услуги, выполненные работы — от исполнителя;

отчет привлеченного независимого оценщика.

Внереализационный доход для УСН следует признавать (п. 1 ст. 346.17 НК РФ):

по безвозмездно полученным имуществу или имущественным правам — на дату такой передачи;

по бесплатно оказанным услугам, выполненным работам — на дату получения услуги, работы;

по полученному в безвозмездное пользование имуществу — на последнее число каждого отчетного (налогового) периода, в течение которого пользуетесь этим имуществом.

Упрощенцу, получившему в дар имущество, нужно не забыть включить стоимость этого подарка во внереализационные доходы

Упрощенцу, получившему в дар имущество, нужно не забыть включить стоимость этого подарка во внереализационные доходы

Однако признание доходов в этом случае имеет исключения (подп. 1 п. 1.1 ст. 346.15 НК РФ).

Исключение 1. В доходы не надо включать стоимость имущества (ОС, МПЗ, денежных средств), если оно безвозмездно получено (подп. 11 п. 1 ст. 251 НК РФ):

или от участника, доля которого в уставном капитале организации более 50%;

или от компании, в уставном капитале которой организация владеет долей, составляющей более 50%. При этом компания не должна быть зарегистрирована в офшорной зоне.

В этих двух случаях имущество (за исключением денежных средств) не должно быть передано третьим лицам в течение года со дня его получения.

Исключение 2. Не включается в доходы стоимость имущества, имущественных прав, полученных от участника организации в качестве вклада (подп. 3, 3.7 п. 1 ст. 251 НК РФ):

или в уставный капитал;

или в имущество общества.

Исключение 3. Не являются доходом денежные средства, полученные от компании, участником которой организация является и вклад деньгами в имущество которой она вносила. Минимальная доля участия организации в «дочке» значения не имеет. Размер безвозмездно полученных денег не должен превышать размер вклада. Сумму вклада и полученных назад денежных средств нужно подтвердить документами (подп. 11.1 п. 1 ст. 251 НК РФ).

Прощение долга — тот же подарок

Прощение долга — это освобождение кредитором должника от обязательства погасить долг. И по сути, представляет собой разновидность дарения. Основанием для прощения долга является двустороннее соглашение или уведомление от кредитора (ст. 415, ст. 572 ГК РФ).

Сумма прощенного долга по оплате приобретенных товаров (работ, услуг) включается в состав внереализационных доходов должника на дату прощения долга (п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17, п. 18 ст. 250 НК РФ).

Внимание

Учесть стоимость товаров (работ, услуг), долг по которым прощен, в расходах на УСН с объектом «доходы минус расходы», по мнению чиновников, нельзя, поскольку они не были оплачены (п. 2 ст. 346.17 НК РФ; Письмо Минфина от 15.04.2011 № 03-11-06/2/57).

При дальнейшей продаже товаров и других материальных ценностей в расходах признается стоимость, по которой они были включены в доходы (Письмо Минфина от 26.02.2015 № 03-11-06/2/9874).

При освобождении кредитором должника на УСН от обязательства по реализации товаров (работ, услуг) в счет полученного аванса дохода у должника не возникает, поскольку аванс был учтен в составе дохода при получении (Письмо Минфина от 14.03.2016 № 03-11-06/2/14135).

Если прощается долг по договору займа, то он также является внереализационным доходом на дату прощения вместе с начисленными и неуплаченными процентами.

Списанная кредиторская задолженность — тоже доход

Кредиторская задолженность списывается в доход, если, например (п. 18 ст. 250, п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17 НК РФ; Письма Минфина от 09.02.2018 № 03-03-06/1/7837, от 25.03.2013 № 03-03-06/1/9152):

или истек срок исковой давности;

или кредитор ликвидирован либо исключен из ЕГРЮЛ как недействующий (п. 2 ст. 64.2, ст. 419 ГК РФ).

Внимание

Дохода у должника при списании кредиторской задолженности по полученному авансу в счет предстоящей реализации товаров (работ, услуг) не возникает. Ведь аванс был учтен в составе доходов при получении.

Списание кредиторской задолженности должно быть оформлено документально.

Кроме договора с контрагентом и первичных документов (товарных накладных, актов выполненных работ, оказанных услуг), должны быть (ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ; п. 78 Положения, утв. Приказом Минфина от 29.07.98 № 34н):

акт инвентаризации расчетов с кредиторами по унифицированной форме № ИНВ-17 или по форме, разработанной самостоятельно;

приказ руководителя организации о списании с обоснованием списания;

выписка из ЕГРЮЛ — при ликвидации кредитора или исключении его из реестра как недействующего.

Доход признается в последний день отчетного (налогового) периода, в котором:

или истек срок исковой давности (Письмо ФНС от 08.12.2014 № ГД-4-3/25307@; Письмо Минфина от 26.11.2014 № 03-03-10/60138);

или внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации либо исключении кредитора из реестра (Письма Минфина от 09.02.2018 № 03-03-06/1/7837, от 25.03.2013 № 03-03-06/1/9152).

Справка

Отчетными периодами при УСН являются I квартал, полугодие и 9 месяцев. Налоговый период — календарный год (ст. 346.19 НК РФ). Декларацию нужно подавать по итогам года.

Доход при зачете взаимных требований

Встречные однородные требования сторон можно прекратить зачетом по соглашению сторон либо по заявлению одной из них (ст. 410 ГК РФ). Свернуть такие задолженности в учете по умолчанию, не поставив в известность контрагента, нельзя.

Доходы при УСН признаются на дату взаимозачета, если на эту дату (п. 1 ст. 346.17 НК РФ; Письмо Минфина от 23.09.2013 № 03-11-06/2/39230):

или погашается дебиторская задолженность контрагента перед организацией по оплате товаров (работ, услуг, имущественных прав);

или кредиторская задолженность перед контрагентом зачитывается как полученный аванс.

Оплата векселем

В случаях, когда покупатель оплачивает поставленные товары (работы, услуги) векселем, доход у продавца-упрощенца должен быть отражен (п. 1 ст. 346.17, п. 1 ст. 346.15 НК РФ; Письмо Минфина от 03.06.2019 № 03-11-11/40087):

или на дату оплаты этого векселя;

или в день передачи этого векселя по индоссаменту третьему лицу.

Сам по себе факт передачи покупателем продавцу векселя к образованию дохода не приводит. Такой порядок учета дохода при оплате векселем не зависит от вида векселя — собственный он или это вексель третьего лица.

Компенсация ваших расходов — это доход

При выполнении работ, оказании услуг бывает, что заказчик обязуется также компенсировать исполнителю расходы, понесенные им в рамках исполнения своих обязательств (п. 2 ст. 709, ст. 779 ГК РФ). Это могут быть, например: расходы на госпошлину, отправку почтовой корреспонденции, получение сведений из ЕГРЮЛ и ЕГРИП, командировочные расходы работников исполнителя и пр.

Если арендатор возмещает арендодателю на УСН стоимость потребленных коммунальных услуг (электричества, отопления и т. д.), то последний должен включить сумму возмещения в доходы

Если арендатор возмещает арендодателю на УСН стоимость потребленных коммунальных услуг (электричества, отопления и т. д.), то последний должен включить сумму возмещения в доходы

В этом случае суммы компенсации расходов у исполнителя включаются в доходы на дату получения денег от заказчика (п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17 НК РФ; Письма Минфина от 30.11.2015 № 03-11-06/2/69446, от 15.08.2012 № 03-11-06/2/109).

Организация-исполнитель вправе учесть в расходах при УСН с объектом «доходы минус расходы» затраты, понесенные в связи с исполнением обязательств по договору, которые компенсировал заказчик. Сделать это можно при условии, что оплаченные исполнителем затраты предусмотрены в перечне «упрощенных» расходов (п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Учет бюджетных субсидий

Субъектам малого и среднего предпринимательства за счет средств бюджетов субъектов РФ, а также средств местных бюджетов могут быть предоставлены субсидии.

В договоре на предоставление финансовой поддержки указывается основание — п. 1 ст. 17 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Для учета таких субсидий установлен специальный порядок отражения в доходах (п. 1 ст. 346.17 НК РФ).

Суммы полученной субсидии показываются в доходах пропорционально расходам, проводимым за ее счет. Максимальный срок действия такого порядка — 2 календарных года с даты получения субсидии. Если по окончании второго года сумма полученной субсидии превысит признанные расходы, фактически произведенные за счет нее, превышение должно быть отражено в составе доходов этого года.

Применение такого порядка учета субсидий не зависит от выбранного компанией объекта налогообложения по УСН («доходы» или «доходы минус расходы»). Организации с любым объектом УСН необходимо вести учет сумм полученных средств и произведенных за их счет расходов в книге учета доходов и расходов (Письмо ФНС от 21.06.2011 № ЕД-4-3/9835@).

В графе 4 раздела I книги нужно отразить суммы полученных выплат (субсидий) в размере фактически произведенных за счет этого источника расходов, а в графе 5 раздела I книги — соответствующие суммы понесенных (признанных) расходов.

* * *

Компаниям на УСН не стоит беспокоиться по поводу контроля цен. Если упрощенец продает товар по заниженной стоимости взаимозависимому лицу, то доначисление налога по сделке ему не грозит, даже если цена ниже себестоимости. Ведь ФНС не вправе доначислять налог при УСН, поскольку делать она это может в отношении налога на прибыль, НДФЛ по доходам предпринимателя, НДПИ, НДС (п. 4 ст. 105.3 НК РФ). ■

art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Если новоиспеченный бизнесмен не сразу перешел на вмененку, то за период между госрегистрацией и началом применения ЕНВД ему придется отчитаться по иному режиму. Вопрос об уплате налогов по ОСН или УСН возникнет и при появлении доходов, которые не подпадают под ЕНВД. А такое возможно, даже если вы не планируете вести никакой иной деятельности, кроме вмененки. И тогда придется заплатить общережимные налоги, если вы не уведомили ИФНС о применении УСН.

Как вмененщику подстраховаться от уплаты НДФЛ и НДС

Упомянутые в статье Письма Минфина можно найти:

раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

Если регистрация ИП и переход на ЕВНД не совпали по времени

По умолчанию вновь зарегистрированный предприниматель применяет общий режим налогообложения (ОСН). Перейти с ОСН на ЕНВД можно в любой момент, даже не с начала месяца. Нужно только подать заявление по форме № ЕНВД-2 в течение 5 рабочих дней после дня начала применения ЕНВД, который вы указываете в этом заявлении.

По перевозкам, разносной торговле, размещению рекламы на транспорте заявление подается в ИФНС по месту жительства. По другим видам деятельности — в инспекцию по месту ведения бизнеса (пп. 2, 3 ст. 346.28 НК РФ). Сумма налога за квартал перехода рассчитывается с даты постановки на учет в качестве плательщика ЕНВД (п. 10 ст. 346.29 НК РФ).

Чтобы платить ЕНВД с первого дня ведения предпринимательской деятельности, нужно подать заявление ЕНВД-2 сразу после госрегистрации. В качестве даты начала применения ЕНВД укажите дату регистрации ИП из формы № 2-3-Учет, выданной ИФНС по месту жительства.

Но допустим, человек зарегистрировался как ИП 10.06.2019, а на вмененку планирует перейти только с 01.07.2019. Например, из тех соображений, чтобы не платить ЕНВД за первый месяц деятельности, в котором доходов от бизнеса еще не предполагается. Тогда за период с 10 июня по 30 июня предприниматель должен отчитаться по иному режиму налогообложения, даже если деятельность в это время фактически не велась.

Число плательщиков ЕНВД

Вариант 1. ИП не подавал уведомление о применении УСН. В таком случае придется сдать 3-НДФЛ по итогам 2019 г. и декларацию по НДС за II квартал 2019 г. Напомним, что декларации по НДС сдаются исключительно в электронном виде по ТКС (п. 5 ст. 174 НК РФ).

В дальнейшем, если будут только доходы, подпадающие под вмененку, нулевые декларации по НДФЛ и НДС можно не подавать (Письмо Минфина от 07.08.2015 № 03-11-06/3/45834).

А что с декларацией 4-НДФЛ, на основании которой начинающему бизнесмену начисляются авансовые платежи по НДФЛ? Когда-то Минфин разъяснял, что если ИП ведет только виды деятельности, переведенные на уплату ЕНВД, то ему не нужно подавать ни 3-НДФЛ, ни 4-НДФЛ (Письмо Минфина от 30.11.2011 № 03-11-11/297). Полагаем, это справедливо и для ситуации, когда ИП перешел на вмененку не сразу, но до начала деятельности на ЕНВД доходов не получал. Ведь форма 4-НДФЛ сдается в течение 5 дней после окончания месяца, в котором получен первый доход от бизнеса. Если же первый доход получен уже от «вмененной» деятельности, то и 4-НДФЛ сдавать не надо.

Вариант 2. Предприниматель-вмененщик заблаговременно подал уведомление о применении УСН. Тогда нужно будет сдать только декларацию по упрощенке по итогам 2019 г.

Напомним, что уведомление о применении УСН можно подать вместе с пакетом документов на госрегистрацию либо в течение 30 календарных дней с даты постановки на налоговый учет, указанной в уведомлении по форме № 2-3-Учет. И применять УСН вы будете с даты постановки на налоговый учет. Если этот срок пропущен, то перейти на УСН можно на общих основаниях — со следующего календарного года. Уведомление в таком случае надо подать не позднее 31 декабря текущего года (пп. 1, 2 ст. 346.13, п. 2 ст. 6.1 НК РФ; Письмо Минфина от 10.10.2017 № 03-11-11/66025).

Кстати, переход на УСН носит уведомительный характер. Если вы вовремя подали уведомление, не нужно ждать от ИФНС письменного подтверждения/разрешения на применение упрощенки (Письмо Минфина от 16.02.2016 № 03-11-11/8396).

Однако для вмененщика плюс «запасной» УСН — не только в упрощении отчетности за коротенький период от регистрации ИП до перехода на ЕНВД.

ЕНВД + ОСН или ЕНВД + УСН?

Не все начинающие бизнесмены, выбравшие вид деятельности, который подходит под вмененку, принимают во внимание важное правило: одного ЕНВД не бывает. ЕНВД сочетается либо с общим режимом, либо с УСН. Как уже говорилось, для перехода на УСН необходимо заблаговременно подать соответствующее уведомление (форма № 26.2-1). Зачем это нужно?

Допустим, человек зарегистрировался в качестве ИП и начал вести деятельность по перевозке грузов на ЕНВД, используя для этого 10 автомобилей. До тех пор пока ИП получает доходы только от грузоперевозок, он не обязан уплачивать иные налоги и сдавать какую-либо налоговую отчетность, кроме деклараций по ЕНВД. Но вот, к примеру, бизнесмену потребовалось продать один из грузовиков. Или он решил сдать авто в аренду. Какими налогами будут облагаться эти доходы? Ни купля-продажа автомобилей, ни сдача их в аренду не относится к «вмененной» деятельности.

Определиться с объектом налогообложения по УСН — «доходы» или «доходы минус расходы» — и посчитать налоги при продаже имущества вмененщику поможет статья:

2018, № 15

Ситуация 1. Уведомление о применении УСН не подавалось. В таком случае в отношении этих доходов ИП автоматически становится плательщиком общережимных налогов. То есть он должен начислить НДС на стоимость услуг аренды или цену продажи авто. Либо исчислить НДС с межценовой разницы, если авто учитывалось по стоимости с НДС (Письмо Минфина от 15.03.2019 № 03-11-11/17062). А также сдать декларации по НДС и НДФЛ.

Декларация по НДС сдается только за тот квартал, в котором имела место сделка, не подпадающая под ЕНВД (Письмо ФНС от 20.05.2015 № ГД-4-3/8449@). Ежеквартально «нулевки» по НДС вмененщику подавать не нужно.

Обратите внимание: если в течение 2019 г. у вас появится доход, не подпадающий под вмененку, то лучше сдать и декларацию по форме 4-НДФЛ. На ее основании инспекция рассчитает авансовые платежи по НДФЛ по ненаступившим срокам уплаты. В 2020 г. предприниматели 4-НДФЛ уже не подают. Дело в том, что начиная с 2020 г. бизнесмены сами рассчитывают авансовые платежи по НДФЛ исходя из дохода, полученного по итогам I квартала, полугодия и 9 месяцев отчетного года (подп. «а» п. 7 ст. 1, п. 2 ст. 3 Закона от 15.04.2019 № 63-ФЗ). Присылать налоговое уведомление на уплату авансов и налога за год инспекции не будут.

Справка

Полученные начиная с 2019 г. доходы от продажи жилья и автомобилей, использовавшихся в бизнесе, освобождаются от обложения НДФЛ, если это имущество было в собственности человека больше минимального срока (3 года для движимого имущества и 3 года либо 5 лет для жилой недвижимости — в зависимости от оснований приобретения). Правда, работает это только в отношении имущества, приобретенного в 2016 г. и позднее (п. 17.1 ст. 217, пп. 3, 4 ст. 217.1 НК РФ; статьи 2, 7 Закона от 27.11.2018 № 425-ФЗ; Письмо Минфина от 15.03.2019 № 03-11-11/17062).

Ситуация 2. Уведомление о применении УСН подавалось. Тогда доход от продажи авто или сдачи его в аренду бизнесмен должен будет отразить в декларации по УСН. Как и 3-НДФЛ, она подается один раз по итогам года (подп. 2 п. 1 ст. 346.23 НК РФ; Письмо Минфина от 30.11.2018 № 03-11-11/86705).

Внимание

Если плательщик подал уведомление о применении упрощенки, то сдавать раз в год декларацию по УСН необходимо даже при отсутствии доходов, облагаемых налогом при УСН (Письмо УФНС по г. Москве от 18.02.2015 № 20-14/014120@ (п. 1)).

От уплаты НДС упрощенцы освобождены (п. 3 ст. 346.11 НК РФ). То есть ни платить НДС, ни сдавать декларацию по этому налогу не надо.

И еще: не все начинающие бизнесмены понимают, что подача уведомления о применении УСН не отменяет для них ЕНВД. Ведь УСН и ЕНВД или УСН и ПСН могут применяться одновременно. Но только на УСН переводится деятельность в целом, а на ЕНВД и на ПСН — отдельные виды бизнеса. Поэтому, если бизнесмен из нашего примера подаст уведомление, ничто не мешает ему платить ЕНВД по грузоперевозкам. И лишь при появлении доходов, не относящихся к ЕНВД-деятельности, нужно исчислить налог при УСН.

* * *

Применение любого спецрежима не освобождает бизнесмена от уплаты страховых взносов за себя и за работников. А для уплаты взносов за себя не имеет значения даже факт получения доходов от предпринимательской деятельности. Бизнесмен обязан ежегодно уплачивать фиксированные взносы до тех пор, пока не снимется с учета в качестве ИП. И даже если человек, имеющий статус ИП, устроился на работу по трудовому договору, это не отменяет обязанности по уплате предпринимательских взносов. Ведь работодатель платит взносы только с выплат по трудовому договору независимо от того, являются ли работники предпринимателями (Письмо Минфина от 19.04.2019 № 03-15-05/28340). ■

Налоговики не уточняют требование об уплате задолженности

Даже если вышестоящий орган частично отменил решение ИФНС и уточнил сумму доначисленного налога, инспекция не обязана направлять налогоплательщику новое откорректированное требование об уплате налога, сбора страховых взносов, пеней, штрафа, процентов.

Такое решение недавно вынесла ФНС, рассмотрев спор между инспекцией и налогоплательщиком (Решение ФНС от 04.07.2019 СА-4-9/13130@).

Суть спора такова: организации по итогам выездной проверки были доначислены налог на прибыль, НДС, а также пени и штраф. Поскольку компания доначисленные суммы не уплатила, ИФНС выставила соответствующее требование.

Не согласившись с решением инспекции, организация обжаловала его в УФНС. Налоговое управление скорректировало оспариваемое решение и уменьшило суммы доначислений.

Организация посчитала, что в таком случае инспекция должна была выставить новое требование с уменьшенной суммой доначислений, а старое отозвать. Таким образом, отсчет срока добровольного исполнения требования должен был пойти заново. Поскольку исправленное требование инспекцией направлено не было, а, напротив, было вынесено решение о взыскании налога, компания обратилась с жалобой в ФНС.

В налоговом ведомстве организации разъяснили, что уменьшение суммы доначисленных налогов не отменяет обязанность налогоплательщика по их уплате. А направление уточненного требования об уплате налога на основании решения вышестоящего налогового органа или суда о признании частично недействительным решения ИФНС о привлечении к налоговой ответственности НК не предусмотрено. ■

Накапливать дебиторскую задолженность не стоит

Несмотря на то что прекращение обязательства зачетом встречного однородного требования является правом организации, накопившаяся дебиторка по реализованным товарам (работам, услугам) может привлечь внимание налоговиков. Ведь при ее погашении, например взаимозачетом, организация должна будет отразить доход.

А если в результате такого зачета сумма доходов за отчетный (налоговый) период окажется больше установленного для применения УСН лимита, то налоговые органы могут перевести организацию на ОСН со всеми вытекающими последствиями (Постановление АС ЗСО от 22.02.2018 № А70-3702/2017).

Суды принимают сторону налогоплательщика: наличие у организации возможности провести взаимозачет не должно повлечь автоматическую корректировку сведений налогового учета (Постановление Президиума ВАС от 19.03.2013 № 13598/12 № А73-15737/2011).

Но поскольку позиция судов определяется совокупностью обстоятельств конкретного дела, то наличие судебной практики в пользу налогоплательщиков не гарантирует, что судьи в любом случае встанут на сторону упрощенца. ■

Переход с «доходной» УСН на ОСН: что делать с ОС

Перешедшая с «доходной» УСН на общий режим налогообложения организация вправе амортизировать ОС, купленные в период применения упрощенки.

К такому выводу пришел Минфин, опираясь на судебную практику (Письмо Минфина от 14.06.2019 № 03-04-05/43643). В п. 3 ст. 346.25 НК сказано, что в случае, когда компания переходит с УСН (независимо от объекта налогообложения) на ОСН, можно амортизировать основные средства, расходы на приобретение которых были произведены в период первого применения ОСН еще до того, как фирма перешла на упрощенку. При этом остаточная стоимость этих ОС определяется путем уменьшения остаточной стоимости, определенной на дату перехода на УСН, на сумму расходов за время применения упрощенки.

При этом аналогичной нормы для случаев, когда ОС были приобретены в период применения «доходной» УСН, в НК нет.

В связи с этим Минфин предписывает руководствоваться позицией, сформулированной в Обзоре Верховного суда от 04.07.2018. Суд указал, что налогоплательщик, перешедший с «доходной» упрощенки на ОСН, не лишен права начислять амортизацию за оставшийся СПИ основного средства исходя из его остаточной стоимости. К сожалению, как именно определять остаточную стоимость ОС в таком случае и, соответственно, какую сумму можно амортизировать, ни ВС, ни Минфин не уточняют. ■

art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Все уже знают, что зарплату за первую половину месяца (по старинке будем называть ее авансом) нельзя начислять, ориентируясь лишь на фиксированный процент от оклада. Однако есть другой повод для раздумий. Недавнее Письмо Минтруда заставило бухгалтеров засомневаться, правильно ли они делают, выплачивая аванс за вычетом НДФЛ.

Выплачиваем аванс по зарплате с коэффициентом 0,87

Общие правила для расчета аванса

Согласно ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом не установлены конкретные даты выплаты зарплаты. Их следует закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном или в трудовом договоре. Однако есть ограничение — зарплата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а именно (ст. 136 ТК РФ; Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718):

зарплата за первую половину месяца (аванс) должна быть выплачена в установленный организацией день, входящий в период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца;

зарплата за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца.

Внимание

Если аванс выплачивается в последнее число месяца, из него нужно удержать НДФЛ и уплатить его в бюджет (Определение ВС от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804).

Трудовой кодекс не определяет и конкретный размер зарплаты за первую половину месяца. Однако такой аванс должен рассчитываться пропорционально отработанному времени с учетом (Письмо Минтруда от 20.03.2019 № 14-1/В-177):

оклада (тарифной ставки) работника;

доплат в фиксированной сумме (например, за дополнительные функции, за стаж работы, за профессиональное мастерство);

надбавок за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). В том числе это и надбавки компенсационного характера, к примеру за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, которые можно рассчитать лишь по окончании месяца, начисляются работнику при окончательном расчете зарплаты за месяц (Письмо Минтруда от 20.03.2019 № 14-1/В-177).

Как видим, нельзя просто устанавливать аванс в размере 40% или 37% от оклада. Ведь такой подход не учитывает реально отработанного работником времени в течение первой половины месяца. Если в результате такого расчета работник получит меньше, чем нужно, и при этом не получит от работодателя денежную компенсацию, возможен штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; Постановление Челябинского облсуда от 17.01.2018 № 4А-1583/2017).

Удержание НДФЛ с аванса

Работодатель в качестве налогового агента обязан удержать НДФЛ с заработной платы и перечислить этот налог в бюджет (п. 1 ст. 226 НК РФ). Но только после того, как зарплата будет признана доходом работника по нормам гл. 23 НК РФ.

К сожалению, НК не учитывает особенностей выплаты зарплаты. Поэтому независимо от того, за какую половину месяца она выплачивается (аванс или окончательный расчет), доход у работника возникает лишь на последний день месяца. И на эту дату надо исчислить НДФЛ с зарплаты (п. 2 ст. 223, п. 3 ст. 226 НК РФ). Удержать этот налог надо при выплате зарплаты (п. 4 ст. 226 НК РФ). А перечислить в бюджет — не позднее дня, следующего за днем ее выплаты (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Из-за этого получается, что до последнего дня месяца организация не должна удерживать НДФЛ с аванса работника, а перечислять его в бюджет надо, как правило, лишь один раз в месяц. Об этом неоднократно говорил Минфин (Письмо Минфина от 11.06.2019 № 21-08-11/42596).

Но были и другие разъяснения. Так, перечисление НДФЛ налоговым агентом заранее — до того как налогоплательщик получит доход по правилам НК, запрещено: эти суммы еще нельзя рассматривать собственно как налог. Между тем выплата НДФЛ за счет собственных средств работодателя не допускается (пп. 4, 9 ст. 226 НК РФ; Письмо Минфина от 13.02.2019 № 03-04-06/8932). Более того, преждевременно перечисленный НДФЛ нельзя зачесть в счет уплаты этого налога (Письмо ФНС от 29.09.2014 № БС-4-11/19714@). В итоге работодателю, заплатившему НДФЛ уже при выплате аванса, придется (Письма Минфина от 15.12.2017 № 03-04-06/84250; ФНС от 06.02.2017 № ГД-4-8/2085@):

возвращать суммы, не признаваемые НДФЛ, либо зачитывать их в счет погашения долгов по другим федеральным налогам;

в установленный срок уплатить в бюджет НДФЛ, который теперь уже является налогом.

Однако если из зарплаты за первую половину месяца НДФЛ не удержать (и не «зарезервировать» его), при выплате зарплаты за вторую половину месяца надо будет удержать НДФЛ со всей зарплаты за месяц. И если работник во второй половине месяца не работал, может случиться так, что удерживать налог будет не из чего. Такая ситуация грозит бухгалтеру дополнительными трудозатратами:

или придется следить за тем, чтобы правильно удержать сумму месячного НДФЛ из других доходов работника следующего месяца. Это увеличивает вероятность ошибок, ведь, ко всему прочему, если сумма дохода небольшая, нужно будет соблюдать максимально допустимый процент удержаний (20%);

или надо будет сообщать в инспекцию о невозможности удержать НДФЛ — если, к примеру, работник уволился и никаких других денежных доходов в организации он не получал.

Для бюджета такая ситуация тоже не особо хороша. Получение НДФЛ задерживается:

или на несколько дней либо недель, если работник продолжает работать и получать доходы от работодателя;

или на несколько месяцев, если работник увольняется, имея долг по НДФЛ.

Выравнивающий коэффициент 0,87

Чтобы избежать описанных выше проблем, работодатели зачастую применяют коэффициент 0,87 при расчете аванса. Этот коэффициент взят не с потолка: он позволяет удержать с дохода работника в последний день месяца НДФЛ по ставке 13%. У работодателя гарантированно останутся деньги, из которых можно будет удержать НДФЛ, если, допустим, работник вторую половину месяца проболеет или вообще уволится.

Какие качества ценят у работодателя

Покажем целесообразность применения коэффициента 0,87. Посмотрим, что получается, если не применять при выплате аванса коэффициент 0,87, даже когда работник не увольняется и полностью отрабатывает месяц.

Для наглядности возьмем ситуацию, когда в месяце 30 дней, количество рабочих дней в первой и второй половине месяца одинаковое, а работнику установлен оклад 20 000 руб. и никаких иных выплат нет. Тогда:

за первую половину месяца работник получит 50% оклада (без вычета НДФЛ) — 10 000 руб.;

за вторую половину месяца работник получит лишь 37% оклада — 7400 руб.: начислено за вторую половину месяца 50% — 10 000 руб., из них удержано 13% НДФЛ с зарплаты за весь месяц — 2600 руб. (20 000 руб. х 13%).

При таком подходе нельзя сказать, что соблюдается заложенный в ТК принцип равномерности выплат работнику заработанных им денег за первую и вторую половину месяца. Логичнее было бы, чтобы в нашей ситуации работник получил за первую половину месяца 8700 руб., за вторую — тоже 8700 руб.

Однако в марте 2019 г. Минтруд выпустил Письмо (Письмо Минтруда от 20.03.2019 № 14-1/В-178) в ответ на вопрос о правомерности применения коэффициента 0,87 при расчете аванса. Выводы в Письме сделаны следующие:

работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени;

уменьшение размера аванса при его начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников;

при удержании НДФЛ надо руководствоваться требованиями налогового законодательства.

Многие специалисты прочитали это Письмо так, что при расчете аванса применять коэффициент 0,87 нельзя.

Однако, на наш взгляд, не все так однозначно:

во-первых, в самом Письме прямо заявлено, что высказанное в нем мнение Минтруда не является нормативным правовым актом;

во-вторых, в тексте ответа прямо не указано, что именно применение коэффициента 0,87 является необоснованным занижением размера аванса.

Вполне возможно, что, говоря про недопустимость уменьшения аванса, Минтруд подразумевал общие положения, о которых неоднократно говорил в своих предыдущих письмах (написанных как под копирку): при расчете аванса должен учитываться не только оклад (тарифная ставка), но и иные выплаты, которые не зависят от результатов труда за месяц;

в-третьих, отсылка на то, что с зарплаты работника придется удержать НДФЛ по правилам налогового законодательства, может свидетельствовать о возможности применения коэффициента 0,87.

Получается, что требуются дополнительные пояснения по этому вопросу.

Применение коэффициента 0,87 к зарплате за первую половину месяца

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Механизм определения размера зарплаты за первую половину месяца (аванса) с применением коэффициента 0,87, который Минтруд (до 2004 г.) и затем Роструд рекомендовали как возможный к использованию, не свидетельствует о нарушении трудового законодательства. Поэтому инспекции труда в связи с его применением не привлекали работодателей к какой-либо ответственности.

При расчете аванса следует учитывать фактически отработанное время, а также выплаты, не зависящие от нормы труда и времени (например, компенсационные выплаты) (статьи 129, 136 ТК РФ; Письма Минтруда от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, от 05.08.2013 № 14-4-1702). Однако Трудовой кодекс не регулирует вопросы определения конкретного механизма расчета суммы аванса, это предмет коллективно-договорного или локального регулирования. Соответственно, если в организации установлено, что при расчете суммы аванса применяется коэффициент 0,87, это не является нарушением каких-либо обязательных требований, за соблюдением которых должны следить инспекции труда.

* * *

Как видим, применение коэффициента 0,87 при расчете зарплаты за первую половину месяца выгодно не только бухгалтеру (не придется делать лишние пересчеты), но и бюджету, ведь НДФЛ поступит в него быстрее. У трудинспекции также не должно быть претензий к работодателям, которые применяют этот коэффициент. ■

ВАЖНО
art_aut_id="11"
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Электронные больничные выдают с июля 2017 г. За 2 года многие уже успели приобщиться к прогрессу. ФСС заявляет, что в его планы не входит отмена бумажных больничных. Однако агитация за использование электронного аналога становится все настойчивее, особенно в регионах с прямыми выплатами из ФСС. На работодателей, не спешащих переходить на электронные больничные, отделения ФСС пытаются воздействовать через работников.

Электронный больничный: прогресс наступает... на пятки

Захочешь — поможем!

У электронных листков нетрудоспособности (далее — ЭЛН) есть неоспоримые преимущества:

их нельзя подделать, а значит, вам не придется тратить время на проверку подлинности;

в отличие от бумажного бланка, электронный больничный ни вы, ни работник не сможете потерять или испортить — помять, порвать, залить;

ЭЛН проще заполнять — не нужно беспокоиться о расположении текста на бланке, о цвете чернил, а значит, ваше внимание не будет отвлекаться от расчета пособия;

вся информация об электронном больничном хранится в единой базе — Единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» (далее — ЕИИС «Соцстрах»), а значит, не нужно заботиться о сохранности бланка больничного, предъявлять его в ФСС. Нет нужды и хранить распечатки, при необходимости вы можете запрашивать информацию в базе.

Тем не менее многие работодатели полагают, что все эти плюсы меркнут на фоне технических сложностей организации работы с электронными больничными. Взять хотя бы процесс открытия личного кабинета фирмы на сайте ФСС, многоэтапный и требующий непосредственного участия руководителя. Но в ФСС с этим категорически не согласны. И на сайте любого регионального отделения ФСС можно найти информацию, призванную убедить вас в том, что переход на ЭЛН — это просто.

Аргументы работодателей против перехода на ЭЛН Контраргументы ФСС
Нужно получить электронную подпись Да, для работы с ЭЛН необходима усиленная квалифицированная электронная подпись (далее — УКЭП), обязательно содержащая ОГРН.Специальный порядок формирования ЭЛН пока не утвержден. Поэтому при их оформлении руководствуются порядком выдачи бумажных больничных (Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). И последние, как вы помните, должны быть подписаны и бухгалтером, и руководителем организации. Однако при работе с ЭЛН можно пока обойтись одной подписью — УКЭП страхователя.
Собственно, уже сейчас при работе с электронным больничным в личном кабинете страхователя или в программе «Подготовка расчетов для ФСС» для сохранения заполненного ЭЛН требуется проставить три подписи. Так, на первом этапе необходимо выбрать сертификат для подписи главного бухгалтера и нажать «Подписать». На втором этапе формируется подпись руководителя организации, на третьем — самой организации. Но если личных УКЭП у руководителя и главного бухгалтера нет, то в настоящий момент для всех подписей можно использовать один и тот же сертификат.
Однако Минздрав подготовил проект Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа. В этом Порядке предлагается закрепить необходимость подписывать сведения, которые работодатель передает в ФСС при заполнении ЭЛН, сразу тремя УКЭП

Но если вы отчитываетесь в ФСС в электронном виде, то использовать для обработки ЭЛН вы можете ту же подпись, которой заверяете отчетность.
Не получать УКЭП для своей организации можно в случае, если функцию по оформлению ЭЛН вы делегируете уполномоченному представителюУполномоченным представителем может быть другая организация (предприниматель), которая будет действовать от вашего имени при работе с ЭЛН на основании доверенности. Если вы хотите поручить работу с ЭЛН представителю, через которого подаете отчетность в ФСС, вам также нужно будет оформить доверенность для расширения полномочий представителя
Нужно устанавливать специальное программное обеспечение Не обязательно.
Есть несколько способов организации работы с ЭЛН. Можно использовать:
или программу АРМ «Подготовка расчетов для ФСС». Она находится в бесплатном доступе на сайте ФСС;Скачать программу Автоматизированное рабочее место (АРМ) «Подготовка расчетов для ФСС» можно на сайте ФСС → ЭЛН → Для страхователя
или программы для ведения учета и для организации электронного документооборота, в которых есть возможность работы с ЭЛН;Перечень программного обеспечения, поддерживающего работу с ЭЛН, можно найти на сайте ФСС → Электронный листок нетрудоспособности → Программное обеспечение для страхователей. Заметим, что это не исчерпывающий перечень программ, позволяющих работать с ЭЛН
или личный кабинет страхователя на сайте ФСС.
Если вы отдадите предпочтение последнему способу или будете работать через представителя, специальное программное обеспечение не понадобится
Нужно регистрировать организацию на сайте госуслуг Не обязательно.
Регистрация организации на портале госуслуг нужна только в том случае, если вы решили работать с ЭЛН через личный кабинет страхователя на сайте ФССАвторизация пользователя в личном кабинете страхователя организована через портал госуслуг. Поэтому на сайте госуслуг необходимо создать учетную запись организации. Это может сделать директор, при условии что у него самого есть подтвержденная учетная запись на портале госуслуг.
Отметим, что функциональные возможности пользователей, которые могут работать в личном кабинете страхователя на сайте ФСС, различаются в зависимости от группы, в которую они включены: руководитель, бухгалтер, специалист группы поддержки, специалист по страховым случаям. Руководителю доступны все функции личного кабинета. А обычный сотрудник организации может работать в личном кабинете страхователя с ЭЛН, если он включен в группу пользователей «Бухгалтер». Предварительно этого сотрудника нужно прикрепить к организации на портале госуслуг. Такое прикрепление возможно для работников, у которых есть подтвержденная учетная запись на портале госуслуг

Региональные отделения ФСС, отдадим им должное, простым перечислением способов работы с ЭЛН не ограничиваются. В помощь страхователям они предлагают обучающие семинары, организуют телефонные горячие линии, приводят на сайтах различные пошаговые инструкции. Например, по регистрации личного кабинета и работе в нем. Да, собственно, и сам механизм работы с ЭЛН от его выписки до выплаты пособия не сложен. И все же работодатели не спешат переходить на электронные больничные. В числе первопроходцев в основном государственные и муниципальные учреждения.

ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ НА ОСНОВАНИИ ЭЛЕКТРОННОГО БОЛЬНИЧНОГО

Получение пособия на основании электронного больничного

Рассказываем работнику

Если работник потерял талончик с номером электронного больничного и не может его вспомнить, узнать номер он может в личном кабинете застрахованного на сайте ФСС. Для просмотра сведений об ЭЛН необходимо на странице сервисов личного кабинета выбрать пункт «Листки нетрудоспособности» — в результате появится список ЭЛН. Бумажные больничные тут не будут отражены. Кроме номера электронного больничного, работник сможет увидеть в личном кабинете и информацию о расчете пособия.

Для входа в кабинет работнику нужно использовать логин и пароль своей учетной записи на портале госуслуг. Но важно, чтобы учетная запись была подтвержденной. Инструкцию по регистрации на госуслугах и получению подтвержденной учетной записи можно найти на сайте госуслуг в разделе «Помощь».

А не хочешь... заставим?

Можно сказать, что в отдельных регионах дела обстоят именно так. Судите сами. На сайтах многих региональных отделений ФСС размещены объявления, баннеры, в том числе появляющиеся прямо при входе на главную страницу, с текстом: «Работодатель не принимает электронный больничный? Срочно обратитесь к нам!» А, например, на сайте Ивановского отделения ФСС можно увидеть вот такой лозунг: «Электронный больничный — право для работника, обязанность для работодателя!» (сайт Ивановского регионального отделения ФСС)

Как же так, спросите вы, ведь у работника есть право выбора формы больничного лишь «в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа». Все именно так — в Законе (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). А вот на деле — не везде и не всегда.

На сайте ФСС можно найти типовой бланк соглашения об информационном взаимодействии. А на сайтах региональных отделений ФСС размещены списки работодателей, заключивших такие соглашения. Однако то, что вы соглашение не подписывали и в списке не значитесь, вовсе не означает, что встреча с электронным больничным вам не грозит.

Дело в том, что в утвержденных Правительством РФ Правилах информационного взаимодействия в целях формирования ЭЛН ничего не говорится о заключении соглашения (Постановление Правительства от 16.12.2017 № 1567). И некоторые региональные отделения ФСС прямо указывают, что его подписание работодателями сейчас не является обязательным (сайт регионального отделения ФСС по Республике Коми; сайт Челябинского регионального отделения ФСС). Медицинские организации могут оформить электронный больничный любому пациенту, изъявившему такое желание (сайт регионального отделения ФСС по Кабардино-Балкарской Республике; сайт Челябинского регионального отделения ФСС).

Поменять электронный больничный на бумажный можно!

Еще в самом начале внедрения электронных больничных ФСС довел до всех своих региональных отделений Письмо от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462, где говорилось следующее:

во-первых, обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности Законом не установлена;

во-вторых, в случае технической неготовности работодателя медицинская организация вправе заменить сформированный электронный больничный на бумажный.

Сейчас руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Викторовна Лотоцкая, с одной стороны, подтверждает, что в случае технической неготовности работодателя его сотрудникам выдают больничные на бумажном носителе. Но с другой стороны, если медицинская организация по желанию пациента уже сформировала электронный больничный, Татьяна Викторовна советует организациям «в целях реализации прав своих работников на своевременное получение пособий» принять ЭЛН (интернет-интервью с Т.В. Лотоцкой на сайте КонсультантПлюс).

Справка

Назначить больничные или декретное пособие работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника со всеми необходимыми документами. А выплатить — в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (п. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

За несвоевременную выплату пособия работодателю грозит предупреждение или административный штраф в размере (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — должностным лицам;

от 1 тыс. до 5 тыс. руб. — предпринимателям;

от 30 тыс. до 50 тыс. руб. — юридическим лицам.

Если ФСС всего лишь советует, то региональные отделения ФСС зачастую настроены более решительно. Так, по мнению Костромского регионального отделения ФСС, отказ работодателя, сдающего отчетность в электронном виде, принять ЭЛН работника «является нарушением его прав на социальное обеспечение» (сайт Костромского регионального отделения ФСС).

А скажем, Курганское региональное отделение ФСС разместило у себя на сайте письмо (правда, без исходящих реквизитов, но за подписью управляющего отделением) весьма грозного содержания. Оказывается, если больница или поликлиника оформила работнику с его письменного согласия ЭЛН, то у работодателя возникает «безусловная обязанность по приему электронного листка нетрудоспособности, вне зависимости от готовности модулей и самого работодателя к работе в новых условиях» (сайт Курганского регионального отделения ФСС (Внимание! PDF-формат)). Ни больше ни меньше! Ведь право выбора формы больничного, как говорится в этом письме, остается за работником, а не за работодателем.

Фраза «право выбора формы листка нетрудоспособности остается за работником» встречается и во многих официальных письмах ФСС. Только вот смысл в ней (смеем надеяться) был заложен иной: если работник не дал свое письменное согласие, то, какой бы прогрессивной ни была медорганизация, она должна действовать по старинке — выдать бумажный больничный.

Как мы уже говорили, региональные отделения ФСС предлагают жаловаться им на работодателей, отказывающих в приеме ЭЛН. Но пока Закон № 255-ФЗ предусматривает возможность оформления ЭЛН с согласия работника, только если работодатель участвует в системе информационного взаимодействия. И «безусловная обязанность» принимать ЭЛН не введена. Поэтому законных рычагов воздействия на работодателей у ФСС нет.

Так что отказаться от навязанного поликлиникой ЭЛН можно. Для этого ваш сотрудник должен будет опять пойти в больницу или поликлинику, где ему выдали ЭЛН. Если вы еще не заполняли электронный больничный (что будет видно из его статуса), то для его аннулирования достаточно полномочий медицинской организации. Привлекать ФСС для решения вопроса не потребуется.

Поскольку оформление электронного больничного предполагает, что пациент дал на это свое письменное согласие, то для замены ЭЛН бумажным бланком медицинские организации обычно просят письменное заявление работника.

Вероятно, поликлиника не будет рада такому развитию событий. Но если работник продемонстрирует серьезность своих намерений, то бумажный больничный он получит.

Кадры решают все: дайте четкие инструкции работникам

Единственное, что гарантированно может отложить вашу встречу с ЭЛН, — несогласие работника на его оформление.

Правда, в поликлинике или больнице работнику могут просто сказать, что бланков нет, будут не скоро, берите что дают. Но для настойчивого пациента бумажный больничный, скорее всего, нашелся бы. Многие ли ваши сотрудники станут спорить? Их число однозначно возрастет, если работники будут уверены, что с электронным больничным вы их развернете обратно к медикам.

Количество ЭЛН, выданных за месяц

Правда, даже проинформированный вами работник может дать медорганизации свое письменное согласие на ЭЛН. Не исключено, что случайно. Ведь оформляется оно на бланке с названием, начинающимся со слов «Добровольное информированное согласие...». Бланки со схожим названием используются в поликлиниках для различных целей, например для согласия на проведение прививки. И далеко не все их внимательно читают, прежде чем подписать.

Поэтому, если вы принципиально не хотите иметь дело с ЭЛН, доведите до сведения всех работников, что при обращении в медицинскую организацию они не должны подписывать согласие на оформление ЭЛН. Нелишним будет подготовить дежурное письмо в адрес медицинских организаций и раздать его сотрудникам. Сообщите в нем, что ваша компания в связи с технической неготовностью не является участником системы информационного взаимодействия по формированию листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Уведомьте, что в случае оформления вашему работнику ЭЛН (в том числе и с его согласия) вы не намерены принимать этот больничный и на основании Письма ФСС от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462 будете просить оформления бумажного листка нетрудоспособности.

Это должно сработать. Например, на сайтах Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС и отделения по Ненецкому автономному округу можно даже найти списки организаций, категорически отказавшихся работать с ЭЛН (сайт регионального отделения ФСС по Ненецкому автономному округу; сайт Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС).

* * *

Чтобы электронный больничный не застал вас врасплох, оцените свое программное обеспечение на предмет возможного взаимодействия с ЕИИС «Соцстрах». Это стоит сделать, даже если вы не планируете начинать работу с ЭЛН и агитация ФСС в вашем регионе не настойчива. Ведь электронный больничный может появиться в вашей организации неожиданно. Например, сотрудник заболеет, находясь в командировке или в отпуске в регионе, где активно применяются ЭЛН. Понятно, что отправить его обратно в поликлинику за бумажным бланком в этом случае будет проблематично. ■

Пособие по уходу за ребенком «чрезмерно работящим» родителям не положено

ФСС может отказаться признать расходы работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком, если молодая мать трудится почти полный рабочий день.

Гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может продолжать работать, не утрачивая права на детское пособие, только если трудится в режиме неполного рабочего времени или на дому.

Ведь пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выплачивается с целью компенсировать утраченный родителем из-за необходимости ухаживать за ребенком заработок.

При этом в случае, когда рабочий день сокращен незначительно (например, от 15 до 60 минут), потеря в зарплате у работника небольшая. А значит, в таком случае получение в дополнение к заработной плате еще и пособия по уходу за ребенком — это не компенсация утраченного дохода, а злоупотребление правом (Определение ВС от 05.06.2019 № 309-ЭС19-7778). ■

ИНТЕРВЬЮ
Беседовала М.Г. Мошкович,
старший юрист
Тестирование на полиграфе нередко используется при подборе топ-персонала, а также при проведении служебных расследований в связи с утечкой данных или недостачей. Дудоладов Игорь Иванович, заместитель начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений Федеральной службы по труду и занятости, прокомментировал законность таких действий.

Детектор лжи в арсенале работодателя

ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович

ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович

Заместитель начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений, Федеральная служба по труду и занятости

— Игорь Иванович, банки, торговые сети да и любые другие коммерческие структуры нередко применяют в отношении своих сотрудников проверки на полиграфе — так называемом детекторе лжи (Апелляционные определения ВС Республики Саха (Якутия) от 19.06.2017 № 33-2277/2017; Мосгорсуда от 06.07.2017 № 33-21202/2017; ВС Республики Башкортостан от 22.11.2016 № 33-23265/2016). Насколько в принципе законно использование полиграфа в случаях, прямо не предусмотренных законом или другим нормативным актом? Как это должно быть оформлено?

— Трудовое законодательство не регламентирует применение полиграфа. Но и запрета на его использование тоже нет. Поэтому полагаю, что применять полиграф правомерно, если компания и работник согласовали и включили в трудовой договор права и обязанности, касающиеся порядка использования полиграфа, установленные локальным актом организации, а также вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

— Относятся ли результаты проверки на полиграфе к персональным данным работника?

— Да, относятся.

По закону персональные данные — это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому лицу. А значит, письменная фиксация результатов проверки на полиграфе — это документ, содержащий персональные данные работника.

— Нужно ли знакомить работника с результатами проверки на полиграфе и выдавать ему эти результаты в письменном виде?

— Нужно, если работник обратится к работодателю с соответствующим заявлением. Ведь работник имеет право на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные (ст. 89 ТК РФ). А выдать работнику документы, связанные с работой, работодатель обязан по письменному заявлению работника (ст. 62 ТК РФ).


Письменная фиксация результатов проверки на полиграфе — это документ, содержащий персональные данные работника.


— Допустим, что проверки на полиграфе предусмотрены локальным актом компании, например правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), с которым работник ознакомлен под роспись. Нужно ли работодателю каждый раз получать согласие работника на проведение исследования?

— В этом случае получать согласие работника при каждой процедуре проверки на полиграфе не обязательно.

— Может ли работник отказаться от проведения проверки на полиграфе, если она предусмотрена ПВТР? Законно ли будет в такой ситуации привлечение его к дисциплинарной ответственности за нарушение локального акта?

— Согласно ТК работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (ст. 21 ТК РФ). В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником его трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности (ст. 192 ТК РФ).

При отказе работника от прохождения соответствующих процедур на полиграфе работодатель может квалифицировать такие действия работника как неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей. Поэтому считаю, что в такой ситуации будет правомерным рассмотреть вопрос о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

— Несогласие работника пройти проверку на полиграфе либо неудовлетворительный результат такой проверки могут быть основанием, например, для отказа в приеме на работу или для взыскания материального ущерба?

— Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ). Неудовлетворительный результат проверки на полиграфе можно рассматривать только как дополнительный фактор, обосновывающий правомерность отказа по совокупности обстоятельств, характеризующих ненадлежащий уровень деловых качеств потенциального работника. При этом работник вправе обжаловать такой отказ в суде, запросив причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ).

— Проверка на детекторе лжи — платное удовольствие. Для ее проведения надо обращаться к услугам специализированных компаний, имеющих нужное оборудование и специалистов.
Некоторые работодатели включают в трудовой договор условие о возмещении работником, которого при приеме проверяли на полиграфе, таких расходов в случае, если он уволится по своей инициативе ранее определенного срока (например, ранее полугода). Законно ли это?

— Как правило, при наличии разногласий между работником и работодателем в подобных ситуациях они разрешаются исключительно в судебном порядке. ■

art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
ТК требует от работодателей переводить сотрудников на другую работу по состоянию здоровья, если те принесут соответствующий документ от врача. Однако предложенная работа может человеку и не понравиться, не переводить же его насильно. Дальнейшая судьба «отказников» зависит от того, являются ли они рядовыми сотрудниками или относятся к руководящему составу. Отдельные правила установлены для беременных женщин.

«Медицинский» перевод не сложился: что дальше?

Рядовые сотрудники

Документ от врача о том, что работнику требуется перевод на другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья, обязателен для работодателя.

Если работник предъявит соответствующее медицинское заключение, то оставлять его трудиться на прежнем месте нельзя — это нарушение (ст. 73 ТК РФ).

Совет

Кстати, если работник принес медзаключение не сразу после его выдачи, зафиксируйте дату и время его получения. Можно составить акт в произвольной форме, который подпишут свидетели вручения. Либо кадровик (руководитель подразделения) может отразить это в служебной записке на имя директора. Так вы обезопасите себя от претензий проверяющих или самого работника на предмет того, почему вы не отстранили его вовремя от работы, которая противопоказана ему по состоянию здоровья.

Но перевести работника на другую работу по медицинским показаниям получается далеко не всегда. Во-первых, в компании просто может не оказаться нужной вакансии. Кстати, если подходящая работа есть в территориально удаленных подразделениях компании, ее также надо предложить, хоть это прямо и не предписано трудовым законодательством.

С нами согласился и представитель Роструда.

Возможные вакансии при «медицинском» переводе

ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович
Заместитель начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений, Роструд

— Частью 1 ст. 73 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся в компании работу. Таким образом, в случае согласия работника на перевод ему должны предлагаться различные вакансии, не противопоказанные по состоянию здоровья, в том числе в другой местности.

Во-вторых, работник вправе и отказаться от новой работы. А перевод без его письменного согласия даже при наличии медзаключения также будет нарушением ТК (ст. 73 ТК РФ).

Стандартный порядок действий работодателя при невозможности перевода на другую работу по медицинским показаниям выглядит так.

Стандартный порядок действий работодателя при невозможности перевода на другую работу по медицинским показаниям

1 (ст. 73 ТК РФ); 2 (п. 8 ч. 1 ст. 77, ст. 137, ч. 3 ст. 178 ТК РФ)

Внимание

Основанием для перевода на другую работу «по здоровью» должно быть медицинское заключение, выданное в установленном порядке — по результатам медицинского обследования, с указанием заболевания гражданина или риска его развития (ст. 73 ТК РФ; п. 13 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н). Больничные листы не являются основанием для перевода (Доклад Роструда с руководством по соблюдению обязательных требований... за I квартал 2019 г. (далее — Доклад Роструда)).

Отметим, что выплата заработной платы работнику в период отстранения от работы по медицинским показаниям не исключается (ст. 73 ТК РФ). Это может быть предусмотрено, к примеру, коллективным договором или соглашениями, к которым присоединился работодатель.

Также выплату зарплаты в период отстранения можно предусмотреть в дополнительном соглашении к трудовому договору. Какие суммы в таком случае нужно выплачивать работнику? Представитель Роструда считает, что этот вопрос отнесен на усмотрение работодателя.

Возможные варианты оплаты при отстранении от работы по медицинским показаниям

ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович
Заместитель начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений, Роструд

— В ТК РФ не содержится каких-либо требований, оговаривающих порядок начисления заработной платы работнику на период отстранения его от работы, в случае если работодатель принял на себя обязательства по оплате такого периода. Поэтому работодатель вправе использовать любой способ оплаты периода отстранения, включая сохранение среднего заработка либо выплату фиксированной денежной суммы.

Руководители, их заместители и главные бухгалтеры

Для руководителей (их заместителей) компаний (филиалов, представительств, иных обособленных подразделений) и главных бухгалтеров установлен несколько иной порядок «медицинского» перевода.

При невозможности перевода (независимо от его срока) трудовой договор с работниками из названных категорий прекращается. Работнику при увольнении выплачивается двухнедельное выходное пособие (ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77, ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Отстранение от работы тоже возможно, но при наличии письменного согласия работника на это. Если работник согласится, подпишите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором определите срок отстранения. Подчеркнем, что отстранение в таком случае не обязательно, это добрая воля работодателя.

Отстранение руководителей и главбухов от работы по медицинским показаниям

ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович
Заместитель начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений, Роструд

— Если руководителя (заместителя руководителя) компании (филиала, представительства, иного обособленного подразделения) или главного бухгалтера невозможно перевести на другую работу по медицинским показаниям, работодатель вправе реализовать предоставляемое ему ТК РФ право отстранить такого работника от работы в целях его сохранения и использования в перспективе на других штатных позициях.

Как и в случае с обычными работниками, период отстранения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров от работы не оплачивается. Иное регулирование можно предусмотреть коллективным договором, соглашениями, трудовым договором с сотрудником.

Беременные женщины

С беременными работницами все значительно сложнее. Как только сотрудница предъявит в компанию медицинское заключение о необходимости перевода, вам нужно будет (ст. 254 ТК РФ):

освободить ее от работы, противопоказанной ей по медицинским основаниям;

до момента перевода выплачивать беременной средний заработок по прежней работе за все пропущенные дни.

Внимание

Если сотрудница попадает сразу под два исключения (например, это беременная в должности главного бухгалтера), то приоритет имеет порядок, установленный Трудовым кодексом для перевода «по здоровью» в отношении беременных женщин (разд. II части первой Доклада Роструда).

Как быть, если женщина откажется переходить на ту работу, которая будет ей предложена работодателем? Увольнять беременных нельзя в принципе. Поэтому может получиться так, что весь оставшийся период до декрета капризная сотрудница будет сидеть дома, получая оплату в размере среднего заработка.

Вероятность подобного развития событий нам подтвердил представитель Роструда.

Порядок действий при отказе беременной от перевода на подходящую ей работу

ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович
Заместитель начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений, Роструд

— Без письменного согласия беременной работницы на перевод работодатель не вправе перевести ее на другую работу. Для такого перевода необходимы:

заявление работницы о переводе на более легкую работу (ст. 254 ТК РФ);

медицинское заключение, подтверждающее необходимость перевода;

письменное согласие работницы на перевод на предложенную ей вакансию (ст. 73 ТК РФ).

Если беременная сотрудница не выразит письменно согласия о переводе, то в таком случае она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов (ст. 254 ТК РФ).

* * *

Если «медицинский» перевод все же состоялся, то новая работа, скорее всего, будет нижеоплачиваемой. В таком случае правила оплаты на новой работе также дифференцированы (статьи 182, 254 ТК РФ):

беременной женщине сохраняется средний заработок по прежней работе на весь период перевода;

другим работникам (включая руководителей и главбухов) средний заработок по прежней работе сохраняется в течение 1 месяца со дня перевода (ст. 182 ТК РФ). А дальше уже можно платить ту ставку, которую предусматривает новая должность (профессия);

работникам, чей перевод «по здоровью» связан с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, выплачивается средний заработок по прежней работе до установления сотруднику стойкой утраты трудоспособности либо до его выздоровления. ■

art_aut_id="35"
Т.А. Ашомко,
ведущий юрист
Анна, сообщив о своей беременности, перестала ходить на работу. Она не болела, просто отдыхала, постила в инстаграм фотки из кафе, парков, детских магазинов. В общем, прогуливала. Ее работодатель, предприниматель Андрей, пошел на принцип: прогуливаешь — уволю. Эта история широко разошлась в Интернете.

Беременная прогуливает: уволить vs оставить

Варианты действий

Беременных по инициативе работодателя увольнять нельзя. Даже за прогул. Единственный способ избавиться от беременной прогульщицы — самоликвидироваться. То есть ликвидировать организацию или прекратить деятельность ИП (ст. 261 ТК РФ). Работодатель Андрей так и поступил. Он закрыл ИП, где числилась Анна, а весь бизнес и остальных работников перевел в ООО.

Он потратил деньги, время, нервы. А если бы Анна работала в ООО, увольнение обошлось бы много дороже и хлопотнее. Но ради чего?

Не увольнять прогульщицу проще и уж точно дешевле. Если кто и потеряет, то только она.

Зарплаты не будет

Заработная плата — это вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей (ст. 129 ТК РФ). Человеку, который числится вашим работником, но не выполняет свои трудовые обязанности, вы ничего платить не должны.

В табеле учета рабочего времени пропущенные дни отмечайте кодом «НН» или «30» — «Неявки по невыясненным причинам».

Беременная, злоупотребляющая своими правами, может гулять. Но бесплатно.

Декрет за счет ФСС

Декретные пособия полностью платят за счет средств ФСС (ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому работодатель не потеряет ни копейки, даже если у прогульщицы была высокая зарплата. А если прогулы пришлись на прошлый год, то и декретные пособия будут меньше.

Ведь пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет считают исходя из среднедневного заработка за 2 года, предшествующих декрету (ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Меньше заработал — меньше получаешь.

Увольнение — не единственное наказание. Есть и другие

Уволить беременную нельзя, но привлечь к ответственности за прогул — вполне. Объявите ей замечание или выговор (ст. 193 ТК РФ).

Придется выполнить обязательные формальности и составить несколько бумаг, но вы сохраните здоровый дух в коллективе. У других работников, добросовестных и ответственных, не возникнет чувства несправедливости — за нарушением последовало наказание. Пусть не самое строгое, но неотвратимое.

Если прогульщица не появляется в офисе, акт об отсутствии можно составить в любой день. Бумаги отправьте ей ценным письмом с описью и уведомлением о вручении.

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности — месяц со дня, когда стало ясно, что женщина прогуливает. То есть она либо вообще не объяснила свое отсутствие, либо причины были неуважительными.

Наказывать можно за каждый день прогула в отдельности. Но по каждому случаю надо соблюсти всю процедуру.

КАК ПРИВЛЕЧЬ ПРОГУЛЬЩИЦУ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Как привлечь прогульщицу к ответственности

* * *

Прогулы не входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ). А это значит, что прогульщица сокращает свой будущий отпуск. Меньше будет и компенсация за неиспользованный отпуск, которую она получит при увольнении. Ведь после 3-лет­него декретного отпуска вы, скорее всего, с ней расстанетесь. ■

art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
Предоставлять сотрудникам отпуска авансом законом не запрещается. Но бывает, что работник увольняется, не отработав год, за который отпуск он уже отгулял. Работодатель вправе забрать у работника «лишние» отпускные. Только велика вероятность, что всю сумму переплаты вернуть не получится.

Работник увольняется: как вернуть переплату по отпускным

Когда нельзя забрать у работника переплаченные отпускные

«Лишние» отпускные нельзя удержать с работника, если причина увольнения (ст. 137 ТК РФ):

или изменения, произошедшие у работодателя. Это увольнения (пп. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ):

в связи с ликвидацией или прекращением деятельности работодателя;

в связи с сокращением численности или штата;

в связи со сменой собственника имущества компании (отпускные нельзя удержать при увольнении руководителя фирмы, его заместителей или главного бухгалтера);

в связи с необходимостью освободить рабочее место для сотрудника, который до этого здесь работал, был незаконно уволен, а теперь восстановлен по решению суда или трудинспекции;

или объективные обстоятельства, которые мешают продолжению работы сотрудника в организации (п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 1, 5, 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ):

работник болен, в связи с чем его признали полностью нетрудоспособным по медзаключению или ему требуется перевод на другую работу, но у работодателя нет подходящей работы или сотрудник от нее отказался;

работник призван на военную службу или направлен на альтернативную службу;

работник умер;

или препятствующие продолжению работы чрезвычайные обстоятельства, не зависящие от работника или работодателя (например, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия) (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Во всех других случаях вы вправе из причитающихся при увольнении выплат работнику удержать сумму незаработанных отпускных. Действуйте так.

Шаг 1. Посчитайте заработанные дни отпуска

Для подсчета положенных работнику дней отпуска воспользуйтесь такой формулой:

Число положенных работнику дней отпуска

Если у работника остались неиспользованные дни отпуска за прошлые рабочие годы, добавьте их к числу положенных работнику дней отпуска.

Шаг 2. Посчитайте число неотработанных дней отпуска

Для этого вычтите из количества отгулянных сотрудником дней отпуска за последний рабочий год количество дней отпуска, которые ему положены (значение, рассчитанное в шаге 1).

Шаг 3. Посчитайте сумму переплаченных отпускных к возврату

Воспользуйтесь формулой:

Сумма переплаченных отпускных

С отпускных НДФЛ уже был удержан при выплате их сотруднику, а при возврате работодателю переплаченной части этих отпускных человек имеет право на возврат налога. Поэтому НДФЛ с выплат при увольнении исчислите с зачетом налога, удержанного с неотработанных отпускных (Письмо Минфина от 30.10.2015 № 03-04-07/62635). То есть работник должен вернуть вам сумму «лишних» отпускных за вычетом НДФЛ с нее.

Шаг 4. Посчитайте сумму, исходя из которой будете рассчитывать размер удержания

Максимальный размер удержания определяйте исходя из суммы, начисленной при увольнении, за минусом удержанного из нее НДФЛ.

Шаг 5. Удержите сумму переплаченных отпускных

Безопаснее удерживать по приказу руководителя не более 20% от суммы, которая положена работнику к выплате при его увольнении (ст. 138 ТК РФ; Письмо Минтруда от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142). И встречаются суды, которые приняли решения в пользу работников, запретив удержание сверх 20% (Апелляционное определение Ярославского облсуда от 11.05.2017 № 33-3207/2017).

Хотя есть суды, которые позволяют удерживать больше 20% от причитающейся при увольнении суммы (Апелляционные определения Волгоградского облсуда от 26.04.2018 № 33-6322/2018; Челябинского облсуда от 31.03.2015 № 11-3194/2015).

Ознакомьте работника под роспись с приказом об удержании с него незаработанных отпускных.

Шаг 6. Попробуйте договориться с работником о добровольном возмещении оставшегося долга

Если сотрудник согласится добровольно отдать оставшуюся сумму переплаченных ему отпускных, то попросите у него письменное заявление. В нем следует указать, что работник желает распорядиться своей зарплатой следующим образом: вернуть работодателю сумму неотработанных отпускных (Письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

В связи с наличием у меня долга перед работодателем за неотработанные дни отпуска в размере ____ руб. я не возражаю против его удержания в полном объеме из суммы, выплачиваемой мне при окончательном расчете при увольнении.

Или работник может указать в заявлении, что внесет «добровольную» часть долга наличными в кассу работодателя.

Кстати, часто суды исходят из того, что в действующем законодательстве нет оснований взыскания суммы задолженности с работника через суд, если работодатель не смог удержать отпускные за все неотработанные дни отпуска при расчете с увольняющимся сотрудником (Определение ВС от 05.02.2018 № 59-КГ17-19; Апелляционное определение Саратовского облсуда от 29.06.2017 № 33-4755/2017). Поэтому вы вряд ли сможете взыскать через суд остаток суммы переплаченных отпускных.

Предупреждаем руководителя

Если удержать с работника без его согласия свыше 20% от причитающейся выплаты при увольнении, есть риск привлечения трудинспекцией к административной ответственности за неполную выплату положенных сотруднику сумм. Штраф для компании может быть 30 000—50 000 руб., для руководителя — 10 000—20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27, ст. 23.12 КоАП РФ)

Пример. Возврат работником переплаченных отпускных

Условие. Отпуск у старшего бухгалтера Корпеева И.П. — 28 календарных дней, рабочий год — с 12.02.2019 по 11.02.2020. В июне 2019 г. сотрудник сходил в отпуск на 28 дней, а с 16 июля собирается уволиться.

Неиспользованных дней отпуска за прошлые годы нет.

Средний дневной заработок сотрудника, по которому оплачивался отпуск, — 2100 руб., а сумма, которая полагается ему к выплате при увольнении, — 52 814 руб.

Работник согласен возместить всю сумму излишне выплаченных ему отпускных по заявлению после удержания с него суммы в пределах 20% зарплаты при окончательном расчете.

Решение. Для определения суммы возвращаемых работником отпускных делаем следующее.

Шаг 1. Считаем, сколько дней отпуска у Корпеева И.П. заработано. Учитываем то, что до увольнения в рабочем году у него отработано полных 5 месяцев: с 12 февраля по 11 июля 2019 г. Дни с 12 по 16 июля в расчет не берутся, так как составляют менее половины месяца (пп. 28, 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169).

Таким образом, у Корпеева И.П. заработано 12 дней отпуска (28 календ. дн. / 12 мес. х 5 мес. = 11,7 календ. дн., округляем в пользу работника (Письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17)).

Шаг 2. Считаем неотработанные дни отпуска. Их 16 дней (28 календ. дн. – 12 календ. дн.).

Шаг 3. Считаем сумму, которую должен вернуть сотрудник:

переплаченные отпускные за 16 неотработанных дней отпуска в сумме 33 600 руб. (2100 руб. х 16 календ. дн.);

удержанный НДФЛ с переплаченных отпускных в сумме 4368 руб. (33 600 руб. х 13 %).

Поэтому Корпеев И.П. должен вернуть 29 232 руб. (33 600 руб. – 4368 руб.)

Шаг 4. Считаем сумму, из которой нужно удержать отпускные.

Для этого считаем НДФЛ с суммы, которая полагается работнику при увольнении. Получается 6866 руб. (52 814 руб. х 13%).

Таким образом, сумма, из которой можно удержать неотработанные отпускные, составит 45 948 руб. (52 814 руб. – 6866 руб.).

Шаг 5. Удерживаем с работника 20% от полагающейся при увольнении выплаты, то есть 9189,6 руб. (45 948 руб. х 20%). Приказ об удержании с работника переплаченных отпускных может быть такого содержания (скачать бланк).

Об удержании из заработной платы

В связи с увольнением с 16 июля 2019 г. старшего бухгалтера Корпеева И.П. по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания его рабочего года (12.02.2019—11.02.2020), в счет которого ему был предоставлен отпуск с 3 июня 2019 г. на 28 календарных дней (Приказ от 29.05.2019 № 4-От), образовалась задолженность. Сумма задолженности — 29 232 руб. Это оплата 16 неотработанных календарных дней отпуска в размере 33 600 руб. за вычетом ранее удержанного с работника НДФЛ в сумме 4368 руб.

В целях погашения указанной задолженности, руководствуясь статьями 137, 138 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Удержать 20% суммы, подлежащей выплате старшему бухгалтеру Корпееву И.П. при увольнении за вторую половину июня и отработанную часть июля 2019 г. (за вычетом НДФЛ), то есть сумму в размере 9189,6 руб. (девять тысяч сто восемьдесят девять рублей шестьдесят копеек).

Основание: справка-расчет бухгалтерии от 15.07.2019

Генеральный директор
 
Е.М. Лыско

С приказом ознакомлен

Старший бухгалтер
 
И.П. Корпеев

16.07.2019

Шаг 6. Принимаем от Корпеева И.П. по его заявлению добровольно погашаемую им оставшуюся сумму долга — 20 042,4 руб. (29 232 руб. – 9189,6 руб.).

* * *

В связи с удержанием у сотрудника или возвратом им в полном объеме переплаченных отпускных вам нужно будет представить уточненный расчет 6-НДФЛ и расчет по страховым взносам за период, в котором отпускные были выплачены. Подробнее об этом написано в , 2018, № 1. ■

art_aut_id="23"
М.Г. Суховская,
старший юрист
Этой весной главный санитарный врач нашей страны предписал привить от кори работающих у нас иностранцев, у которых нет такой прививки. Организовать вакцинацию обязали работодателей. Мы разобрались, всех ли мигрантов это касается.

Прививка от кори для мигрантов: нужна всем?

В конце марта этого года было обнародовано Постановление Главного государственного санитарного врача РФ о проведении на территории России масштабной иммунизации населения против кори (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.03.2019 № 2). Это Постановление в числе прочего обязывает работодателей, у которых трудятся иностранцы, до 31.12.2019 обеспечить вакцинацию мигрантов, не болевших корью и не имеющих прививок против кори (либо сведений о них) (п. 3 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 06.03.2019 № 2).

На бухгалтерских форумах тут же стали появляться сообщения, что работодатели иностранцев должны чуть ли не насильно отправлять всех мигрантов на вакцинацию. Иначе грозят огромные штрафы. На самом деле все не так.

Внимание

Работодателей, которые не организовали обязательную вакцинацию сотрудников, органы СЭС могут оштрафовать за невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий (ст. 6.3 КоАП РФ; Решение Мосгорсуда от 26.05.2017 № 7-6597/2017):

на 10 000—20 000 руб., если работодатель — организация;

на 500—1000 руб., если это индивидуальный предприниматель.

Также за это нарушение может грозить приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Любые сотрудники — как граждане РФ, так и находящиеся у нас в стране иностранцы — вправе отказаться от профилактических прививок. Отказ должен быть оформлен письменно на имя работодателя (пп. 1, 3 ст. 5, п. 2 ст. 3 Закона от 17.09.98 № 157-ФЗ).

Получив от сотрудника письменный отказ от прививки, работодатель имеет полное право отстранить его от работы либо отказать ему в приеме на работу. Но это касается только тех, кто занят на работах, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.98 № 157-ФЗ). Перечень таких работ (утв. Постановлением Правительства от 15.07.99 № 825) закрытый. В нем фигурируют, в частности:

работы в образовательных организациях;

работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;

работы по отлову и содержанию безнадзорных животных;

работы с больными инфекционными заболеваниями;

работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

Иностранцев из других сфер деятельности, не пожелавших прививаться, работодатель не вправе заставлять это делать, грозя отстранением или чем-либо еще.

* * *

Напомним, что по общему правилу работник отстраняется от работы на основании приказа руководителя до тех пор, пока не будет устранено обстоятельство, послужившее поводом для отстранения. В период отстранения от работы зарплата сотруднику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Но учтите, что даже при отстранении человек остается в статусе работника, пусть и не получающего зарплату. Поэтому за ним сохраняются все гарантии (оплата отпуска, больничного и т. д.). ■

Травмированного на работе сотрудника можно наказать

Работника, получившего травму на производстве из-за собственной неосторожности, можно привлечь к дисциплинарной ответственности (Письмо Минтруда от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).

Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Поэтому в ситуации, когда сотрудник получил травму по своей вине, в результате несоблюдения им требований безопасности, к нему можно применить дисциплинарное взыскание.

Напомним, что ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

При этом при наложении взыскания следует учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Применение дисциплинарного взыскания требует соблюдения установленной процедуры. Наложенное взыскание может быть обжаловано работником в трудинспекции и/или в органе по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. ■

НОВОЕ
art_aut_id="16"
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 1 июля 2019 г. обязательно применение ККТ при неденежных расчетах, предоставлении отсрочки/рассрочки платежа и отгрузке в счет авансов (предоплаты). Эти операции нередки при продажах физлицам. Но прежде всего такие расчеты характерны для сделок между организациями/ИП, причем освобождения для них в Законе о ККТ почему-то не предусмотрено.

Неденежные расчеты и отсрочки: кто и когда применяет ККТ

О новых правилах работы с ККТ, действующих с 01.07.2019, вы можете прочитать:

2019, № 11; 2019, № 13

Способы расчета, которые требуют применения ККТ с 01.07.2019

С 01.07.2019 подпадают под ККТ, в частности, следующие операции, признаваемые в целях применения ККТ расчетами (абз. 21 ст. 1.1 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ); п. 4 ст. 4 Закона от 03.07.2018 № 192-ФЗ):

получение и передача иного, чем деньги, встречного предоставления за товары, работы, услуги (в частности, при отступном, мене/бартере и, по мнению специалистов ФНС, взаимозачете);

предоставление займов для оплаты товаров, работ, услуг. Сюда ФНС причисляет и отгрузку на условиях частичной или полной постоплаты, то есть с отсрочкой или рассрочкой платежа (пп. 1, 2 ст. 486 ГК РФ; Письма ФНС от 25.10.2018 № ЕД-3-20/7645@, от 19.10.2018 № ЕД-4-20/20518@);

зачет авансов (предоплаты). Это передача (отгрузка) частично либо полностью предоплаченных товаров, работ, услуг (Письмо ФНС от 20.02.2019 № ЕД-4-20/2929@).

Если покупатель — физлицо, чек при проведении таких расчетов обязателен. А если обе стороны — организации/ИП? При проведении расчетов между организациями и/или ИП разрешено не применять ККТ, только если это безналичный расчет без предъявления электронного средства платежа (ЭСП) (п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ). Безналичный — это такой, который происходит при участии банка или иной кредитной организации (п. 3 ст. 861 ГК РФ). Поэтому рассматриваемые способы расчетов к безналичным не относятся. И формально получается, что при проведении их между организациями/ИП применение ККТ с 01.07.2019 обязательно.

Сводная информация о том, в какой момент следует сформировать чек по таким расчетам с физлицами и юрлицами/ИП, и о реквизитах чека приведена здесь. А здесь разберем отдельные вопросы.

Справка

Сейчас все ИП без работников при оказании услуг, выполнении работ, продаже собственной продукции вправе не применять ККТ независимо от способа расчета и от того, кто их покупатель — юрлицо/ИП или физлицо. Эта отсрочка действует до 01.07.2021 (ст. 2 Закона от 06.06.2019 № 129-ФЗ).

Отгрузка в счет аванса/предоплаты другому юрлицу/ИП

Налоговики не станут требовать выбивать чек на зачет аванса/предоплаты, полученных безналичным путем без предъявления ЭСП, если и продавец, и покупатель — юрлица/ИП (Письмо Минфина от 30.04.2019 № 03-01-15/32095). Соответственно, чек в момент такой отгрузки нужен, лишь если предоплата была внесена наличными, корпоративной картой на месте либо «иным встречным предоставлением» (с которым разберемся ниже).

Отгрузка другому юрлицу/ИП на условиях последующей оплаты

Разрешив не применять ККТ по зачетам безналичных авансов между организациями/ИП, Минфин ничего не сказал об отгрузке с отсрочкой/рассрочкой оплаты. Возможно, это объясняется тем, что при отгрузке в счет аванса уже есть факт безналичной оплаты, а при отгрузке на условиях постоплаты еще неизвестно, какой она будет: не исключено, что наличной/с предъявлением ЭСП. Вместе с тем специалист ФНС дает обнадеживающие разъяснения.

Применение ККТ при получении от другой организации/ИП оплаты после отгрузки

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— С 01.07.2019, как и раньше, организации/ИП не обязаны применять ККТ при отгрузке товаров (выполнении работ, оказании услуг) другой организации /ИП на условиях последующей оплаты, которая по условиям договора должна быть произведена в безналичном порядке. Эта ситуация подпадает под действие исключения, предусмотренного п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ. Если потом организация-покупатель, несмотря на условие договора об оплате с расчетного счета, заплатит наличными либо в безналичном порядке с предъявлением ЭСП и продавец пробьет на эту оплату чек, то штрафа за неприменение ККТ при отгрузке не будет.

Если же в договоре не закреплена обязательность именно безналичной оплаты, то чек при отгрузке другой организации/ИП на условиях постоплаты выбить необходимо.

Справка

ККТ нужно применять при получении встречного предоставления только в оплату продаваемых товаров, работ, услуг. Если неденежным способом должник рассчитывается с вашей организацией за что-то другое, применять ККТ вы не должны.

Подпадает ли под ККТ взаимозачет

Контрагенты, имеющие задолженность друг перед другом, могут погасить ее зачетом встречных требований. Достаточно, чтобы одна сторона сообщила о зачете другой стороне (ст. 410 ГК РФ), но обычно составляется двусторонний акт зачета. В результате долги погашаются без движения денег и прочих ценностей.

Относится ли взаимозачет к ККТ-расчетам как получение иного встречного предоставления? По мнению специалиста ФНС, да.

Применение ККТ при взаимозачетах

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Любой возмездный договор предполагает встречное предоставление за исполнение сторонами своих обязательств (п. 1 ст. 423 ГК РФ). Такое исполнение обязательства одной из сторон, которое обусловлено исполнением своего обязательства другой стороной, признается встречным исполнением (п. 1 ст. 328 ГК РФ). Встречное исполнение может быть осуществлено зачетом взаимных требований. Таким образом, под «иным встречным предоставлением» в целях применения ККТ понимается в числе прочего и зачет взаимных требований.

Пока нет официальных писем, подтверждающих, что можно не применять ККТ при отгрузке другой организации/ИП на условиях постоплаты

Пока нет официальных писем, подтверждающих, что можно не применять ККТ при отгрузке другой организации/ИП на условиях постоплаты

Вместе с тем возможен и иной взгляд. Встречное предоставление — это то, что одна сторона договора в соответствии с его условиями должна сделать для другой стороны (п. 1 ст. 328 ГК РФ). Например, за получение в собственность товара покупатель должен передать продавцу определенную сумму. Ее уплата и есть встречное предоставление за товар. Взаимозачет же приводит к тому, что продавец предусмотренное договором встречное предоставление не получает (ст. 410 ГК РФ). Самого по себе прекращения обязательств в результате взаимозачета нет в определении расчетов в целях применения ККТ (абз. 21 ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ).

Конечно, учитывая позицию ФНС, безопаснее применять ККТ при взаимозачетах. Но если вы не делали этого с 1 июля и вас за это оштрафуют, вы можете использовать приведенные аргументы, чтобы попытаться оспорить штраф. Кроме того, избежать штрафа за нарушение, о котором ИФНС вам еще не сообщила, можно, если пробить чек коррекции и в течение 3 дней после этого передать инспекции информацию о нарушении и его исправлении (примечание к ст. 14.5 КоАП РФ).

В каких случаях при взаимозачетах следует применять ККТ

Нужно смотреть, какая задолженность контрагента перед вашей организацией погашена в результате взаимозачета:

если это задолженность за приобретенные у вашей организации товары (работы, услуги), то вы применяете ККТ как продавец этих товаров. Например, ваша организация продала учредителю ОС — автомобиль. При этом у нее существует какой-то долг перед учредителем. Этот долг зачтен в счет оплаты автомобиля. На дату взаимозачета вы пробиваете чек на автомобиль;

если это задолженность, не связанная с приобретением у вашей организации ее товаров, работ, услуг, то чек на дату зачета вы не формируете. Например, организация арендует имущество у директора, которому ранее предоставила заем на личные нужды. Арендная плата ежемесячно зачитывается в счет погашения займа. Применять ККТ на даты зачета организация не должна, так как в целях применения ККТ не является продавцом товаров, работ, услуг ни по одному из зачитываемых обязательств (п. 1 ст. 4.3, п. 2 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ; Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707).

Внимание

Из правила «ККТ по расчетам за товары (работы, услуги) применяет тот, кто их продает» есть исключение: покупка у физлиц товаров для перепродажи. Тогда организация (ИП) — покупатель обязана выбить чеки «расход» на эти товары при любом расчете за них (Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707), в том числе и путем взаимозачета либо предоставления отступного.

Будут ли налоговики требовать применения ККТ по взаимозачетам, если обе стороны — юрлица/ИП?

ККТ при проведении взаимозачетов между организациями/ИП

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Взаимозачет является «иным встречным предоставлением» и, исходя из прямого толкования Закона № 54-ФЗ, требует применения ККТ. Причем исключение, предусмотренное п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ для безналичных расчетов между организациями/ИП, на взаимозачет не распространяется. Вместе с тем в настоящее время обсуждается вопрос о снижении возникающей нагрузки на бизнес. В частности, рассматривается возможность либо полного освобождения от применения ККТ взаимозачетов между организациями/ИП (путем выпуска разъяснительных писем), либо разрешения сторонам зачета пробивать по нему один общий чек.

Мена, бартер и отступное

Договор мены предусматривает обмен одного товара на другой (п. 1 ст. 567 ГК РФ). При бартере предметом обмена могут быть не только товары, но и работы, услуги, пользование имуществом и т. д. Бывает, что изначально предусмотренная договором денежная оплата впоследствии заменяется передачей продавцу какого-либо имущества покупателя (о чем составляется дополнительное соглашение) — это отступное (ст. 409 ГК РФ).

Во всех этих случаях продавец получает от покупателя оплату не деньгами, а чем-то другим. Это «другое» является встречным предоставлением по условиям договора (п. 1 ст. 328 ГК РФ).

Необходимость применения ККТ при мене, бартере, отступном

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Под «иным встречным предоставлением» в целях применения ККТ понимается, в частности, получение товаров, работ, услуг по договору мены, бартерному договору, в результате предоставления отступного. Эти способы расчета требуют применения ККТ. Из этого следует, что по отступному применение ККТ необходимо, даже если изначально договором между организациями/ИП был предусмотрен безналичный расчет или если часть оплаты уже была перечислена с расчетного счета. Вместе с тем для того, чтобы сбалансировать стоящие перед ФНС цели по контролю за движением товаров и возможности бизнеса, в настоящее время прорабатывается вопрос о дополнительных условиях освобождения от применения ККТ подобных операций между юрлицами/ИП.

Как видим, вопрос с необходимостью применения ККТ по неденежным расчетам между юрлицами/ИП еще окончательно не решен. Лучше дождаться официальных писем Минфина или ФНС.

Чеки при мене/бартере

Если моменты оплаты и передачи какого-то товара не совпадают, то на него теперь нужно минимум два чека. А то и больше — когда оплата поступает частями

Если моменты оплаты и передачи какого-то товара не совпадают, то на него теперь нужно минимум два чека. А то и больше — когда оплата поступает частями

Здесь каждая из сторон договора выступает одновременно и продавцом, и покупателем (п. 2 ст. 567 ГК РФ). Но ККТ вы должны применять только по своей реализации. Чеки «расход» на получаемые товары, работы, услуги выбивать не нужно (п. 1 ст. 4.3, п. 2 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ; Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707). Сколько чеков вы должны пробить, зависит от того, как переданы обмениваемые товары/работы/услуги:

если одновременно, выбейте один чек;

если в разные дни, выбейте два чека: один — при передаче своего товара, другой — при получении встречного от контрагента. Реквизиты зависят от того, какая из сторон получает товары первой (см. здесь).

Чеки при отступном

В какой момент продавец должен пробить чек: на дату вступления в силу соглашения об отступном или позже, при получении от покупателя самого отступного?

Момент применения ККТ по отступному

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Обязанность применения ККТ возникает в момент передачи отступного. Это объясняется тем, что на дату вступления в силу соглашения об отступном обязательство покупателя оплатить поставленные ему товары, работы, услуги не прекращается. Прекращение происходит в момент передачи имущества (ст. 409 ГК РФ).

Следует ли пробить чек, если ваша организация что-то приобрела и в оплату передает отступное имуществом? С одной стороны, по тому договору, в рамках дополнительного соглашения к которому передается отступное, вы являетесь покупателем. А обязанность применить ККТ лежит на продавце (п. 1 ст. 4.3, п. 2 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ; Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707). С другой стороны, для вашей организации передача отступного в налоговых целях является реализацией этого имущества, а к ККТ-расчетам отнесено не только получение, но и предоставление «иного встречного предоставления» (абз. 21 ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ). Не означает ли это, что в целях применения ККТ организация признается продавцом передаваемых в качестве отступного ТМЦ?

Вот разъяснения специалиста ФНС.

Особенности применения ККТ по расчетам отступным

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Организация (ИП), передающая отступное, то есть расплачивающаяся за приобретаемые товары, работы, услуги своим имуществом вместо денег, не должна выбивать чек. Здесь действует общее правило: чек формируется продавцом, а не покупателем (п. 1 ст. 4.3, п. 2 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ; Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707). Если расчет отступным происходит между организациями/ИП, то полагаю, что продавец должен будет указать в чеке наименование и ИНН покупателя.

Вместе с тем заметим, что сейчас обязанность указывать в чеке покупателя установлена только для тех случаев, когда между организациями/ИП происходит расчет наличными либо с предъявлением ЭСП (п. 6.1 ст. 4.7 Закона № 54-ФЗ). В рассматриваемом же случае речь идет о расчете «иным встречным предоставлением».

Нужен ли чек на дату заключения соглашения о новации

Если покупатель не смог вовремя оплатить полученный товар, его долг может быть превращен в долг по передаче иных товаров, работ, услуг, имущественных прав или по займу. В последнем случае он, соответственно, станет заемщиком, а продавец товара — заимодавцем. Такое превращение оформляют соглашением о новации (статьи 414, 818 ГК РФ). Должен ли продавец пробить чек на дату вступления такого соглашения в силу?

С одной стороны, нет, так как передачи денег либо имущества в этот момент не происходит. С другой стороны, да, поскольку обязательство покупателя оплатить товар прекратилось (вместо него возникло новое обязательство — вернуть заем). Вдобавок само по себе предоставление займа на оплату товаров, работ, услуг — это расчет для целей ККТ (абз. 21 ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ).

За разъяснениями мы обратились к специалисту ФНС.

Применение ККТ в случае новации обязательства оплатить товар

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— При вступлении в силу соглашения о новации долга за товары (работы, услуги) в другое обязательство, в том числе в заемное, расчета в понимании Закона № 54-ФЗ не происходит. В этот момент пробивать чек продавец товара не должен. Применить ККТ он будет обязан при получении денег или иного имущества в счет погашения того обязательства, в которое было новировано обязательство оплатить товар. Соответственно, если долг покупателя был превращен в долг по займу, то продавец должен применить ККТ в момент погашения займа. Чек при этом нужно оформить как при обычной постоплате.

Если новацию провели между собой организации/ИП, то необходимость применения продавцом ККТ в момент, когда покупатель погашает новированное обязательство, зависит от того, как это происходит (п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ):

если наличными или безналичным способом с предъявлением ЭСП, то чек необходим;

если иным безналичным способом — чек не нужен.

Нужен ли чек при получении от покупателя векселя

Вместо оплаты товара покупатель может передать продавцу вексель — собственный или третьего лица. Является ли его получение расчетом для целей ККТ и, соответственно, должен ли продавец в этот момент выбить чек? По информации специалиста ФНС, ясности пока нет.

Применение ККТ при расчетах векселями

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Хотя продажа ценных бумаг не подпадает под ККТ (ст. 2 Закона № 54-ФЗ), получение в оплату за товар (работу, услугу) от покупателя его собственного векселя либо векселя третьего лица не указано в Законе № 54-ФЗ как исключение, не требующее применения ККТ. Такая оплата будет рассматриваться ФНС как предоставление займа либо как оплата «иным встречным предоставлением». Окончательно этот вопрос будет решен в методических указаниях по формированию фискальных документов, которые выйдут в будущем.

Получение оплаты от третьих лиц

Организация-продавец реализует товар физлицу. Оплату за это физлицо перечислила со своего расчетного счета другая организация. Например, это физлицо — директор фирмы, которая оплатила за него эту покупку. Не посчитают ли налоговые органы, что продавец получил таким образом «иное встречное предоставление» и, соответственно, должен применить ККТ, хотя деньги пришли в безналичном порядке от юрлица? Нет, заверяет специалист ФНС.

Получение безналичной оплаты за физлицо от организации для целей ККТ

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— В описанной ситуации нет получения «иного встречного предоставления». Перечислившее оплату юридическое лицо просто представляет интересы физлица. Таким образом, продавец не должен применять ККТ, поскольку получение безналичной оплаты с расчетного счета другого юрлица подпадает под освобождение, установленное п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ.

* * *

С 01.07.2019 ККТ нужна и в случаях удержания из зарплаты работников стоимости проданных им ОС, собственной продукции, питания в собственной столовой организации и т. п. ФНС рассматривает удержание из зарплаты как получение «иного встречного предоставления» (Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707). Учтите, что чеки придется выбивать дважды (см. здесь). ■

art_aut_id="16"
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Здесь мы разобрали вопросы, возникающие в связи с введением с 01.07.2019 обязанности применять ККТ при отгрузках в счет аванса и на условиях постоплаты, при взаимозачете, при передаче отступного, а также товаров (работ, услуг) в рамках мены/бартера. В статье покажем, в какой момент выбивать чек и как указать значения некоторых его реквизитов.

Расчеты без денег: когда применять ККТ и что указать в чеке

Момент формирования чека Значения реквизитов чекаПриведены значения реквизитов чека только для ситуаций, когда на рассматриваемый момент нет движения денег. Значения реквизитов, когда при отгрузке вносится частичная оплата деньгами, даны в комментарии к таблице
признак расчета признак способа расчета сумма по чеку
Отгрузка покупателюЕсли покупатель — физлицо, то не имеет значения, как была получена предоплата (наличными, по безналу, другими товарами, работами, услугами, имущественными правами), при отгрузке вы должны выбить чек в любом случае.
Если покупатель — юрлицо/ИП, то чек при отгрузке нужен, только когда аванс/предоплата были внесены наличными, на месте с помощью корпоративной карты либо «иным встречным предоставлением» (см. здесь)
в счет ранее полученного аванса/предоплаты (Письмо ФНС от 20.02.2019 № ЕД-4-20/2929@)При получении предоплаты нужно выбивать чеки «приход» с признаком способа расчета «аванс», если еще неизвестно, какие именно товары (работы, услуги) будут отгружены, и с признаком «предоплата» или «предоплата 100%» в ином случае (п. 6 примечаний к табл. 20 приложения № 2 к Приказу ФНС от 21.03.2017 № ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС от 03.07.2018 № ЕД-4-20/12717)
Передача товаров, подписание акта приемки работ/услугЕсли отгрузка предоплаченного товара происходит без встречи с покупателем, то (пп. 2.1, 3, 5.3 ст. 1.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ):
или отправьте ему чек в электронной форме, если знаете адрес;
или передайте бумажный чек либо с товаром, либо при первом следующем взаимодействии с покупателем, если адреса у вас нет.
Если покупатель рассчитывался удаленно и перечислил 100%-ю предоплату, то чек распечатывать в принципе не надо — достаточно отправить его покупателю в электронном виде или даже просто сведения о нем
Приход Полный расчет (рекомендовано) — если на момент отгрузки товар оплачен полностью Пред­оп­ла­той — сумма авансаЕсли часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Частичный расчет и кредит — если товар на момент отгрузки оплачен еще не полностью пред­оп­ла­той — сумма аванса;
пост­оп­ла­той — сумма долга покупателя Если часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Отгрузка покупателюЕсли покупатель — юрлицо/ИП и на момент отгрузки в договоре предусмотрена безналичная оплата, то этот чек не нужен (см. здесь) на условиях последующей оплаты (Письмо ФНС от 20.02.2019 № ЕД-4-20/2929@)
Передача товаров, подписание акта приемки работ/услугПри каждом последующем получении денег за этот товар (работы, услуги) формируйте чеки «приход» с признаком способа расчета «оплата кредита» (Письмо ФНС от 20.02.2019 № ЕД-4-20/2929@) Приход Передача в кредитЕсли часть оплаты внесена деньгами при отгрузке, то признак способа расчета иной — «частичный расчет и кредит» Пост­оп­ла­тойЕсли часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Продажа с последующим погашением долга покупателя путем взаимозачета
Передача товаров, подписание акта приемки работ/услуг Приход Передача в кредитЕсли часть оплаты внесена деньгами при отгрузке, то признак способа расчета иной — «частичный расчет и кредит» Пост­оп­ла­тойЕсли часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Дата подписания акта взаимозачетаЧек нужно пробить независимо от того, за что ваша организация задолжала покупателю. Приход Оплата кредитаПоскольку это считается погашением займа, ставка НДС в чеке указывается как «НДС не облагается» Встречным предоставлением
Покупка у физлица товара для перепродажи с последующим погашением вашего долга за товар путем взаимозачета (Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707)
Получение товара от физлица-продавца Расход Передача в кредитЕсли часть оплаты внесена деньгами при отгрузке, то признак способа расчета иной — «частичный расчет и кредит» Пост­оп­ла­тойЕсли часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Дата подписания акта взаимозачета Расход Оплата кредитаПоскольку это считается погашением займа, ставка НДС в чеке указывается как «НДС не облагается» Встречным предоставлением
Мена/бартер: вы сначала передаете свои товары, работы, услуги, а потом получаете встречные
Передача товаров, работ, услуг контрагенту Приход Передача в кредитЕсли часть оплаты внесена деньгами при отгрузке, то признак способа расчета иной — «частичный расчет и кредит» Пост­оп­ла­тойЕсли часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Получение от контрагента встречных товаров, работ, услуг Приход Оплата кредитаПоскольку это считается погашением займа, ставка НДС в чеке указывается как «НДС не облагается» Встречным предоставлением
Мена/бартер: вы сначала получаете товары, работы, услуги, а потом передаете свои
Получение от контрагента товаров, работ, услуг Приход Предоплата Встречным предоставлением
Передача товаров, работ, услуг контрагенту Приход Полный расчет (рекомендовано) Предоплатой
Мена/бартер: вы с контрагентом одновременно обмениваетесь товарами, работами, услугами
Передача товаров, работ, услуг контрагенту Приход Полный расчет (рекомендовано) Встречным предоставлением
Продажа с последующим получением отступного
Передача товаров, работ, услуг покупателюЕсли покупатель — юрлицо/ИП и на момент отгрузки в договоре предусмотрена безналичная оплата, то этот чек не нужен (см. здесь) Приход Передача в кредитЕсли часть оплаты внесена деньгами при отгрузке, то признак способа расчета иной — «частичный расчет и кредит» Пост­оп­ла­тойЕсли часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Получение от покупателя имущества, передаваемого вместо денег за товар Приход Оплата кредитаПоскольку это считается погашением займа, ставка НДС в чеке указывается как «НДС не облагается» Встречным предоставлением
Покупка у физлица товара для перепродажи с последующей передачей ему отступного (Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707)
Получение товара от физлица-продавца Расход Передача в кредитЕсли часть оплаты внесена деньгами при отгрузке, то признак способа расчета иной — «частичный расчет и кредит» Пост­оп­ла­тойЕсли часть оплаты внесена деньгами в момент отгрузки, эта сумма указывается отдельно как «сумма по чеку наличными»/«сумма по чеку безналичными». «Пост­оп­ла­той» указывается только сумма долга за товары, работы, услуги
Передача продавцу имущества вместо денег за его товар Расход Оплата кредитаПоскольку это считается погашением займа, ставка НДС в чеке указывается как «НДС не облагается» Встречным предоставлением
Продажа работникам товаров, работ, услуг с удержанием их стоимости из зарплатыЕсли ваша организация оплачивает третьему лицу какие-то блага для работников и потом удерживает соответствующие суммы из их зарплаты, то применять ККТ она не обязана, поскольку не является при этом продавцом (п. 1 ст. 4.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). Кроме того, не требует применения ККТ передача работникам товаров, оформленная как выдача зарплаты в натуральной форме (Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707), так же как и удержание из зарплаты долга не за проданные товары, работы, услуги, а за что-то другое (например, долг по займу, выданному работнику на личные цели)
Передача работнику товаров, подписание акта приемки работ/услугЕсли передача продаваемых работнику товаров, работ, услуг происходит в день выдачи зарплаты, то в чеке признак способа расчета — «полный расчет» (рекомендовано), сумма по чеку — «встречным предоставлением». Второй чек на оплату кредита в этом случае не нужен Приход Передача в кредит Пост­оп­ла­той
День выплаты зарплаты, из которой удерживается сумма долга работника за товары, работы, услугиПри безналичной выплате — день отправки зарплатной платежки в банк. В день начисления зарплаты чек выбивать еще рано, так как начисляете вы ее в полной сумме, а удержание как таковое происходит лишь в момент выплаты зарплаты Приход Оплата кредитаПоскольку это считается погашением займа, ставка НДС в чеке указывается как «НДС не облагается» Встречным предоставлением

Желтым цветом отмечены способы расчетов, для которых ФНС пока не выпустила методички, поэтому исходим из общих принципов оформления чеков. ■

art_aut_id="81"
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Третий этап перехода на онлайн-ККТ закончился 1 июля 2019 г. Но многие так и не разобрались в «кассовых» нюансах. Например, вопросы возникают и по расчетным документам за оказанные услуги, и по оформлению чеков на зачет предоплаты. А некоторые предприниматели даже сомневаются в предоставленной им ККТ-отсрочке.

ККТ с 1 июля 2019 года: надо ли использовать

Как применять ККТ при оплате через терминал

Наша фирма оказывает лизинговые услуги другим юрлицам. Лизинговые платежи поступают на расчетный счет. ККТ у нас нет. Но ведь если кто-то из лизингополучателей заплатит нам через терминал, нам потребуется пробить чек, так? Как можно идентифицировать платеж через терминал для целей применения ККТ?

— При расчетах между фирмами и/или ИП касса применяется, только если покупатель (у вас — лизингополучатель) оплачивает услуги наличными или по безналу с предъявлением электронных средств платежа (ЭСП), то есть картой или смартфоном через POS-терминал (п. 9 ст. 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ)).

POS-терминал — это устройство для приема к оплате платежных карт, которое устанавливается на рабочем месте кассира. Поэтому если покупатель (представитель организации или предпринимателя по доверенности) при оплате предъявляет карту (вставляет ее в POS-терминал или прикладывает к нему) непосредственно сотруднику (кассиру) вашей организации, то вам надо пробить чек. Если покупатель оплачивает услуги через платежные терминалы, которые не подразумевают прямого контакта покупателя с продавцом (фактически это дистанционный вид безналичной оплаты), то это безналичный расчет без предъявления ЭСП, а значит, ККТ вам не понадобится.

Когда и где формировать чек при интернет-расчетах

У интернет-магазина по продаже товаров есть онлайн-касса, предназначенная только для безналичных расчетов в Интернете. По Закону о ККТ такую кассу нельзя использовать при других видах расчетов. Фактически мы работаем по предоплате, люди оплачивают товар, а затем мы его высылаем. С 01.07.2019 придется пробивать два чека: на предоплату и на зачет предоплаты при передаче товара. В связи с этим у нас два вопроса. Можно ли на кассе для интернет-расчетов пробивать чек на зачет предоплаты или нужно покупать и регистрировать другую кассу? В какой момент нужно формировать чек на зачет предоплаты, если товар, например, отправляется почтой и продавец не знает точное время передачи товара покупателю?

— Мы переадресовали эти вопросы специалисту ФНС.

Применение ККТ при расчетах за товар в сети Интернет

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Действительно, при продаже товаров по предоплате, в том числе через интернет-магазин, с 01.07.2019 требуется пробивать не только чек на предоплату, но и чек на ее зачет. Поскольку зачитывается предоплата, которая ранее получена в безналичном порядке через Интернет, то чек на зачет можно пробить на ККТ, предназначенной только для работы в Интернете. Это не является нарушением Закона № 54-ФЗ. Перерегистрировать такую ККТ не требуется. При отправке товара почтой кассовый чек на зачет предоплаты нужно (п. 5.3 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ):

либо выдать клиенту в бумажном виде вместе с товаром, то есть вложить чек в товар. Электронный чек покупателю тогда можно не направлять;

либо направить клиенту в электронной форме не позднее рабочего дня, следующего за днем расчета, но не позднее момента передачи товара, то есть в день получения клиентом товара на почте.

Интернет-магазины очень удобны — можно совершать покупки, находясь где угодно. А вот у самих таких магазинов с июля появились новые неудобства

Интернет-магазины очень удобны — можно совершать покупки, находясь где угодно. А вот у самих таких магазинов с июля появились новые неудобства

Кстати, если покупатель внес за товар полную предоплату дистанционным способом, то при зачете этой предоплаты ему можно направить только электронный чек без выдачи бумажного (п. 2.1 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ). А еще клиенту можно отправить не сам электронный чек, а сведения, его идентифицирующие, и адрес интернет-сайта, где он сможет бесплатно получить свой чек (п. 3 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ).

Нужен ли чек при уступке права требования

Должна ли организация с 01.07.2019 пробить чек при получении денег за уступаемые права требования на квартиру в недостроенном доме по соглашению участия в долевом строительстве?

— ККТ применяется при расчетах, под которыми понимается, в частности, получение денег наличными и/или в безналичном порядке за товары, работы или услуги (ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ).

Смена участника в договоре долевого участия посредством заключения договора уступки права требования относится к реализации имущественного права. То есть при заключении договора уступки не передается товар (поскольку имущественные права не относятся к имуществу для целей налогообложения (п. 2 ст. 38 НК РФ; Письмо Минфина от 05.04.2019 № 03-03-06/1/23924)), не выполняются работы и не оказываются услуги. А само по себе имущественное право не входит в «кассовое» понятие «расчеты».

Поэтому, если организация получает оплату за уступаемые права, выдавать кассовый чек не нужно.

Нужна ли ККТ самостоятельному ИП

ИП на УСН без работников сдает нежилые помещения в аренду организациям и другим ИП. Знаю, что при расчетах по безналу (не картой через терминал) кассу можно не применять. Но иногда предприниматели платят наличными. Нужно ли в таких случаях использовать онлайн-ККТ?

— ИП, который не имеет работников, может не применять ККТ до 1 июля 2021 г. при расчетах за оказанные им услуги (выполненные работы, реализованные товары) (ст. 2 Закона от 06.06.2019 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ)). Эта отсрочка не зависит от того, какую систему налогообложения применяет ИП и кто в сделке покупатель — компания, другой предприниматель или физлицо, также не важна и форма оплаты (наличными или по безналу).

Возможна ли ККТ-отсрочка при применении эквайринга

ИП на ЕНВД без сотрудников оказывает услуги и попадает в список тех, кому предоставлена отсрочка до 2021 г. Но при расчетах я использую эквайринг. А в п. 8 ст. 2 Закона № 54-ФЗ сказано, что ККТ обязательна для тех, кто применяет автоматическое устройство для расчетов, даже если вид деятельности позволяет работать без кассы. Теперь из-за эквайринга с 1 июля 2019 г. мне придется использовать ККТ?

— Нет, вы ошибаетесь. Во-первых, «кассовая» отсрочка до июля 2021 г. прописана не в Законе № 54-ФЗ, а в другом законе, то есть это отдельная самостоятельная норма (ст. 2 Закона от 06.06.2019 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ)). Во-вторых, чтобы воспользоваться двухлетней отсрочкой по услугам, предпринимателю нужно выполнить лишь одно условие — не иметь наемных работников. Эта льгота действует при любых способах расчета с покупателями, в том числе и в случае применения эквайринга.

Как агенту применять ККТ при зачете аванса

Наша фирма продает турпутевки по агентским договорам. Работаем по предоплате. С 1 июля нужны чеки на зачет предоплаты по факту выполнения услуги. Что в нашем случае будет выполнением услуги: передача путевки покупателю или окончание тура? Или при завершении турпоездки чек на зачет аванса должен выдавать туроператор, а не агент? В какой срок нужно сформировать «зачетный» чек?

— Спросим об этом у специалиста ФНС.

Применение ККТ посредником

ИЛЬЧУК Евгения Вячеславовна ИЛЬЧУК Евгения Вячеславовна
Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса

— По умолчанию услуга будет считаться оказанной на дату окончания тура, указанную в договоре. По сути, продавцу не важно, совершил клиент поездку или нет, если с его стороны не было заявления на возврат денежных средств или иной претензии к поставщику турпродукта.

В этот день продавцу необходимо произвести зачет аванса и сформировать соответствующий чек. В этом чеке в «признаке способа расчета» указывается «полный расчет». При этом в сумме расчета по чеку отражается, что оплата прошла зачетом аванса.

Кто будет оформлять зачет аванса — турагент или туроператор, значения не имеет.

Как пробивать чеки за образовательные услуги

ИП с сотрудниками оказывает образовательные услуги. Раньше при получении оплаты мы выписывали БСО. С 1 июля 2019 г. надо применять ККТ. Как пробивать чеки, если услуги оплачивают, как правило, в начале месяца обучения, но иногда платят за 2 месяца вперед? Акты каждый месяц мы не делаем, есть просто договор на обучение.

— Действительно, с 1 июля 2019 г. при оказании услуг населению нужно применять ККТ (п. 8 ст. 7 Закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ). Поскольку у ИП есть сотрудники, то «кассовая» отсрочка до июля 2021 г. для вас не действует (ст. 2 Закона № 129-ФЗ).

ИП, оказывающий образовательные услуги без наемных работников, может продолжать работать без ККТ

ИП, оказывающий образовательные услуги без наемных работников, может продолжать работать без ККТ

С этой же даты ККТ применяется не только при получении денег, но и при неденежных расчетах, например при зачете предоплаты (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ; п. 4 ст. 4 Закона от 03.07.2018 № 192-ФЗ).

Поскольку обучение клиенты оплачивают помесячно, а не отдельно за каждое занятие, то вам нужно:

при получении денег в начале месяца — выбить чек (и выдать его клиенту) на предварительную оплату, ведь услуги за этот месяц еще полностью не оказаны. В чеке указывается вся полученная сумма, даже если это аванс за несколько месяцев сразу;

по итогу месяца — в течение 10 календарных дней после его окончания — сформировать чек на зачет полученной ранее предоплаты. При этом Закон о ККТ при оказании образовательных услуг разрешает включить все зачеты авансов за расчетный месяц в один чек. Выдавать клиентам такой чек не надо (п. 2.1 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ). Кстати, если аванс был внесен за 2 месяца вперед, то зачитывать его нужно отдельно, по факту оказания услуги за конкретный месяц.

Как быть с БСО с 1 июля 2019 г.

Действительно ли с 1 июля 2019 г. отменяют типографские БСО? То есть при получении денег от физлица за любую услугу продавец обязан выдать только чек ККТ, и никаких БСО?

— Возможность применения типографских БСО с 1 июля 2019 г. зависит от ситуации.

Ситуация 1. Если продавец услуг — ИП без работников, освобожденный от использования ККТ до 01.07.2021, то при расчетах с физлицами за оказанные услуги он может применять старые БСО. Поскольку в Законе № 129-ФЗ, предоставившем отсрочку, не предусмотрена обязанность предпринимателей выдавать какой-либо документ, подтверждающий факт расчета (ст. 2 Закона № 129-ФЗ). Поэтому при получении денег ИП вправе выдать клиенту любой документ по своему желанию для внутреннего учета или лояльности клиента.

Ситуация 2. Если продавец услуг — организация или ИП с работниками, то начиная с июля он обязан применять ККТ, а значит, может:

или выдавать типографские БСО вместе с кассовым чеком. Причем налоговиков уже не будет интересовать правильность оформления, способ изготовления и факт выдачи БСО, важен лишь чек ККТ;

или формировать БСО на онлайн-кассе либо с применением автоматизированной системы для БСО, которая также является разновидностью ККТ (Письмо ФНС от 13.06.2019 № ЕД-4-20/11437@).

Заметим также, что при расчетах за услуги продавец вместо БСО может выдать обычный кассовый чек. ■

На сумму курортного сбора кассовый чек не пробивается

Гостиницам не требуется применять ККТ при приеме от туристов сумм курортного сбора (Письмо ФНС от 10.07.2019 № ЕД-4-20/13478@).

Дело в том, что, по общему правилу, организации и ИП обязаны применять контрольно-кассовую технику при расчетах. Под расчетами в целях «кассового» Закона понимается, в частности, прием денег за товары, работы, услуги.

Курортный сбор — это плата за пользование курортной инфраструктурой. Операторы сбора (гостиницы, санатории и т. д.) являются не получателями этих сумм, а лишь посредниками между туристом и бюджетом. Кроме того, уплата курортного сбора не связана с расчетами по оплате проживания и в стоимость гостиничных/санаторных услуг не включается.

Следовательно, взимание оператором курортного сбора не является расчетом и не требует выдачи кассового чека.

Напомним, что в настоящий момент курортный сбор действует на территории Алтайского, Ставропольского и Краснодарского краев. Республика Крым присоединится к эксперименту только через 2 года, с 01.05.2021. ■

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ
art_aut_id="11"
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Отчетность сдана вовремя, но без подписи. Звучит как анекдот? Пожалуй. Но если эта отчетность — форма СЗВ-М и подали ее вы, то тут уж точно не до смеха. Такой курьезный случай произошел сразу с чертовой дюжиной предпринимателей. Удача оказалась на их стороне, и от штрафов ПФР им удалось отбиться, правда, в суде. Но вот у организации этот номер не прошел бы.

Как ИП с ПФР судились, или Успех безнадежного дела

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Позиция ПФР: неподписанные = непринятые

Двенадцать предпринимателей представляли отчетность в ПФР через одного и того же представителя — тринадцатого предпринимателя, который оказывал им бухгалтерские услуги. Формы СЗВ-М за декабрь 2017 г. как от лица всех двенадцати предпринимателей, так и от себя лично этот бухгалтер-представитель своевременно направил в ПФР по почте одной бандеролью. Причем даже не в последний день отчетной кампании. Но так уж в этот раз сошлись звезды, что все тринадцать отчетов, отправленные 13.01.2018, оказались без подписи. Заверена была лишь опись вложений. На ней стояла подпись бухгалтера-представителя.

«Почта России» не подвела: 18.01.2018 формы СЗВ-М были получены ПФР. Но поскольку они не были подписаны, Фонд их, естественно, не принял. Об этом он сообщил предпринимателям в письме от 25.01.2018. Правда, не все из них это письмо получили. Но, так или иначе, отсутствие подписей было выявлено, и 28.02.2018 бухгалтер — представитель предпринимателей повторно направил в ПФР формы СЗВ-М за декабрь 2017 г. — уже подписанные.

Нетрудно догадаться, что произошло дальше. ПФР, конечно же, оштрафовал каждого предпринимателя за представление отчетности с нарушением срока. Санкции в отношении СЗВ-М нередко измеряются десятками тысяч (шутка ли, по 500 руб. за каждого застрахованного). Однако в этой ситуации максимальный из назначенных штрафов составил 3000 руб. — за 6 человек в отчете. В основном же формы СЗВ-М содержали сведения об одном-двух застрахованных. Но хотя штрафы были не так уж велики, платить их добровольно предприниматели не стали. И это закономерно привело всех в суд.

Позиция предпринимателей: главное — СЗВ-М поданы вовремя, пусть и без подписи

Предприниматели заявили в суде, что ПФР неправомерно отказал в приеме их первоначальных отчетов, представленных своевременно. Ведь вся необходимая информация о застрахованных в указанных СЗВ-М была. И эти отчеты не создали ПФР каких-либо препятствий для ведения персонифицированного учета.

13 предпринимателей… 13-е число отправки отчетности… Думаете, в том, что ИП отбили штраф у ПФР, есть какая-то магия? Нет, всего лишь пробелы в законодательстве и немного везения

13 предпринимателей… 13-е число отправки отчетности… Думаете, в том, что ИП отбили штраф у ПФР, есть какая-то магия? Нет, всего лишь пробелы в законодательстве и немного везения

Аргумент 1. Нужна ли подпись вообще? Здравый смысл подсказывает, что позиция ПФР выглядит вполне резонной. Отчет без подписи — это отчет, оформленный ненадлежащим образом. А значит, он не может быть принят.

Но посмотрим на саму форму СЗВ-М. В ней предусмотрено поле только для подписи руководителя организации-страхователя. Место, где должен расписаться предприниматель-страхователь, не определено.

Можно справедливо возразить: для отчетов это не редкость. Предприниматели ставят свою подпись в том же поле, это обычно следует из порядка заполнения отчета. За примерами далеко ходить не нужно, взять хотя бы форму СЗВ-СТАЖ. В ней также есть только поле, отведенное для подписи руководителя организации. А уже в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ отмечено, что это поле обязательно для заполнения и страхователь, не являющийся юридическим лицом, должен заверить отчет своей личной подписью (п. 1.8 приложения 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

Только вот порядок заполнения СЗВ-М не существует. Поэтому, чтобы обосновать необходимость подписи предпринимателя в этом отчете, ПФР на что только не ссылался — и на Закон о бухучете, и на Инструкцию о персонифицированном учете, и на нормы ГК РФ.

Правила ГК РФ, касающиеся деятельности коммерческих организаций, применяются, если не установлено иное, и к деятельности индивидуальных предпринимателей (п. 3 ст. 23 ГК РФ). А Закон о бухучете утверждает, что бухгалтерская отчетность считается составленной после подписания ее руководителем экономического субъекта. Применительно к предпринимателю — его подписью (п. 4 ч. 1 ст. 2, ч. 7 ст. 3, ч. 2 ст. 7, ч. 8 ст. 13 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Предприниматели заявили в суде, что не видят связи между этими нормами и формой СЗВ-М, которая представляется на основании Закона о персонифицированном учете.

Да и нормы Инструкции о персонифицированном учете не проясняют ситуацию. В ней лишь сказано, как должны быть заверены индивидуальные сведения, поданные на бумаге страхователем-юрлицом и застрахованным (его представителем) (пп. 30, 34 Инструкции). Но форму СЗВ-М предприниматель подает, выступая как страхователь, а не как застрахованный и не как представитель застрахованного. Про заверение же сведений страхователем-предпринимателем в Инструкции ничего нет.

Получается, что в случае с формой СЗВ-М здравый смысл, предполагающий безусловную необходимость заверения отчета подписью предпринимателя, расходится с законодательством. На это, собственно, предприниматели и обратили внимание суда.

Аргумент 2. Если отсутствие подписи — ошибка, то ее можно исправить. В свою защиту предприниматели указали, что такое основание для отказа в приеме бумажной формы СЗВ-М, как отсутствие подписи страхователя, нигде не прописано. При обнаружении ошибки в поданных индивидуальных сведениях ПФР должен был направить предпринимателю уведомление об устранении ошибок в течение 5 рабочих дней. А отсутствие подписи — это ошибка.

В нашем случае уведомление могло быть или вручено лично под расписку каждому предпринимателю, или направлено по почте заказным письмом (при этом оно считалось бы полученным на 6-й день) (п. 37 Инструкции). Своевременное исправление ошибки, указанной в таком уведомлении, не повлекло бы санкций (п. 39 Инструкции). Но ПФР в нарушение порядка не выслал предпринимателям уведомления.

Справка

Для СЗВ-М, представляемых в ПФР по ТКС, использование некорректной электронной подписи приводит к возникновению ошибки с кодом 50 (табл. 7 Формата, утв. Постановлением Правления ПФР от 07.12.2016 № 1077п). Это означает, что ПФР представленные сведения не принял. Страхователю нужно исправить ошибку и заново подать исходную форму СЗВ-М. Если сделать это в течение 5 рабочих дней с момента получения отрицательного протокола с уведомлением об ошибке, то штрафа не будет (п. 39 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н (далее — Инструкция)).

Арбитраж: сколько судей — столько мнений

Как вы думаете, были ли у предпринимателей шансы выиграть дело с подобной аргументацией? Большинство юристов, к которым обращались за помощью предприниматели, полагали, что шансов нет.

Дела тринадцати предпринимателей рассматривали пять разных судей Арбитражного суда Пермского края. И всем предпринимателям удалось-таки добиться отмены штрафов. Правда, в большинстве случаев приведенные аргументы не сыграли никакой роли при вынесении судебных решений.

Позиция 1. Своевременно, хотя и без подписи. Судья, рассматривавший дела четырех предпринимателей, учел почти все их аргументы и пришел к выводу, что повторное представление отчета по форме СЗВ-М за декабрь 2017 г. нельзя расценивать как представление сведений с нарушением срока. Ведь изначально индивидуальные сведения были поданы вовремя, пусть и без подписи. ПФР же, выявив такую ошибку, должен был направить уведомление. И уже в случае несоблюдения пятидневного срока, отведенного на исправление, Фонд мог бы оштрафовать предпринимателей (Решения АС Пермского края от 15.10.2018 № А50-25712/2018, от 16.10.2018 № А50-25713/2018, от 16.10.2018 № А50-26057/2018, от 16.10.2018 № А50-26064/2018).

По одному из этих дел ПФР подал апелляционную жалобу, но отмены решения суда первой инстанции Фонд так и не добился (Постановление 17 ААС от 18.01.2019 № 17АП-16992/2018-АКу).

Еще один судья также посчитал, что, поскольку исходные сведения по форме СЗВ-М были направлены предпринимателем в срок, оснований для привлечения его к ответственности у ПФР не было. При этом все прочие аргументы, по мнению судьи, не имели значения (Решение АС Пермского края от 08.10.2018 № А50-24923/2018).

Позиция 2. Одно нарушение — один штраф. А вот двое других судей, которые рассматривали дела пяти предпринимателей, с ПФР согласились. По мнению этих судей, своевременное представление предпринимателем формы СЗВ-М без подписи нельзя считать надлежащим исполнением обязанности по представлению индивидуальных сведений. А значит, у ПФР были основания для привлечения предпринимателей к ответственности за нарушение срока подачи СЗВ-М.

Однако предприниматели уже были оштрафованы за это правонарушение по КоАП (ст. 15.33.2 КоАП РФ). Поэтому судьи отказали ПФР во взыскании санкций по Закону о персонифицированном учете (ст. 17 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Ведь штрафовать за одно и то же нарушение дважды нельзя (Решения АС Пермского края от 19.10.2018 № А50-24928/2018, от 20.11.2018 № А50-24927/2018, от 04.12.2018 № А50-26059/18, от 04.12.2018 № А50-26061/18, от 04.12.2018 № А50-26062/18).

Позиция 3. Повторные сведения аналогичны изначальным. Еще один судья также посчитал ошибочными доводы трех предпринимателей о надлежащем представлении ими первоначальной неподписанной отчетности. По его мнению, сведения по форме СЗВ-М за декабрь 2017 г. в надлежащем виде (подписанные) были представлены с нарушением срока.

Однако на исход дел это не повлияло. Поскольку для исправления ошибки предприниматели подали те же самые сведения, но уже подписанные, оснований для привлечения к ответственности судья не увидел (Решения АС Пермского края от 29.10.2018 № А50-25716/2018, от 30.10.2018 № А50-25714/2018, от 30.10.2018 № А50-25715/2018).

Дела этих трех предпринимателей были рассмотрены в суде апелляционной инстанции, причем разными судьями. Но и здесь ПФР не удалось добиться успеха (Постановления 17 ААС от 29.01.2019 № 17АП-17612/2018-АКу, от 30.01.2019 № 17АП-17618/2018-АКу, от 16.01.2019 № 17АП-17615/2018-АКу).

* * *

К чему мы все это? Конечно же, мы НЕ призываем вас судиться за право сдавать СЗВ-М без подписи. Заверение любого отчета подписью — это нечто само собой разумеющееся. Да, в отношении СЗВ-М есть пробел в нормативных документах: они напрямую не требуют, чтобы предприниматель подписывал этот отчет. Но и про здравый смысл забывать не нужно. Иногда проще выполнить неписаное требование, чем доказывать, что все сомнения и неясности должны трактоваться в вашу пользу.

Рассмотренный случай, конечно, просто досадная случайность. Но он хорошо демонстрирует, что в суде есть шанс выиграть даже безнадежное на первый взгляд дело. Не нужно опускать руки, особенно если терять вам уже нечего. ■

Проекты

Принимаются

Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:

раздел «Законопроекты» системы КонсультантПлюс

Ужесточение ответственности за подделку документов

Проект Закона № 486751-7

Принят Госдумой в III чтении 18.07.2019

Поправки в КоАП увеличивают штрафы за незаконное оформление документов. В частности, при повторном нарушении подделка компанией документа, удостоверяющего личность и дающего права либо освобождающего от обязанности, а также подделка штампа, печати, бланка, их использование, передача либо сбыт будут караться штрафом в размере 50 000—100 000 руб. (сегодня верхняя планка штрафа не превышает 40 000 руб. (ст. 19.23 КоАП РФ)).

А предоставление гражданином заведомо ложных сведений для получения паспорта повлечет штраф в размере до 5000 руб. (сегодня — до 300 руб. (ст. 19.18 КоАП РФ)).

Запрет продавать жилье с помощью ЭП

Проект Закона № 728232-7

Принят Госдумой во II чтении 18.07.2019

Сегодня граждане вправе поставить через МФЦ отметку в Росреестре о запрете сделок с их собственностью по доверенности в целях исключения мошенничества. Однако немалое число недобросовестных действий с чужим имуществом происходит с использованием электронной подписи. Авторы законопроекта предлагают запретить регистрацию прав на недвижимость с помощью ЭП в случаях, когда гражданин не оставил в Росреестре специальную отметку о возможности такой формы подачи документов.

Поправки в НК

Проект Закона № 720839-7

Принят Госдумой в I чтении 10.07.2019

Обширные изменения в НК затрагивают и первую, и вторую части Кодекса. В их числе:

возможность подачи НДФЛ-декларации и заявлений о льготах по имущественным налогам через МФЦ;

возможность зачета излишне уплаченных налогов независимо от их вида и уровня;

сокращение срока «безналоговой» продажи единственного жилья гражданина с 5 до 3 лет;

устранение двойного НДФЛ-обложения при продаже имущества, полученного в дар не от близких родственников;

исключение возможности возврата излишне уплаченного налога на прибыль в срок, превышающий 3 года со дня его уплаты, путем внесения исправлений в налоговую декларацию текущего периода;

возможность учета ОС в УСН-расходах ранее подачи документов на госрегистрацию прав.

Повышение стандартных вычетов на детей

Проект Закона № 751335-7

Внесен в Госдуму 11.07.2019 группой депутатов

Законопроект, в частности, предусматривает повышение ежемесячных детских НДФЛ-вычетов (как родителям, так и опекунам) в следующих размерах:

с 1400 до 2500 руб. — на первого и второго ребенка;

с 3000 до 4500 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка.

Вычет для опекунов на детей-инвалидов до 18 лет, а также на учащихся — инвалидов I или II группы в возрасте до 24 лет поднимут с 6000 до 8000 руб.

Также предлагается повысить уровень дохода, при превышении которого детский вычет не применяется, с 350 000 до 400 000 руб.

Отмена трудовых книжек в бумажной форме

Проекты Законов № 748684-7, 748744-7, 748758-7

Внесены в Госдуму 08.07.2019 Правительством

Пакет законопроектов направлен на регулирование порядка формирования сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде. Он включает поправки в Трудовой кодекс, КоАП и Закон о персональном учете. В соответствии с законопроектом с 1 января 2021 г.:

бумажные трудовые книжки будут вестись только в отношении тех работников, которые подадут до конца 2020 г. письменное заявление;

остальным трудовые книжки выдадут на руки и работники будут хранить их сами;

новым работникам бумажные трудовые книжки оформляться уже не будут.

Принудительное взыскание зарплат

Проекты Законов № 755304-7, 755318-7

Внесены в Госдуму 17.07.2019 Правительством

Сегодня исполнительный лист для взыскания с работодателя задолженности по зарплате может выдать только суд. Поправки в ТК и в Закон об исполнительном производстве предоставляют соответствующие полномочия трудинспектору. Его решение в определенных случаях будет приравниваться к исполнительному документу и направляться приставам для возбуждения исполнительного производства.

Обсуждаются

Малые «льготы» для семейных предприятий

Проект Закона разрабатывает Минэкономразвития

В Законе о развитии малого и среднего бизнеса предлагается закрепить понятие «семейное предприятие» в целях оказания этим субъектам различных мер поддержки. Такой статус может получить как компания, так и ИП при соответствии определенным условиям. Например, для ИП нужно, чтобы не менее 50% сотрудников, которые работают у него по основному месту работы, относились к членам его семьи. ■

Анонс журнала «Главная книга» № 16, 2019 г.

Налог с инофирмы: правила удержания

Если компания выплачивает доход заграничным контрагентам, то бухгалтеру бывает неспокойно. Ведь иностранец иностранцу рознь: с одной страной есть соглашение об избежании двойного налогообложения, с другой — нет. Да и сформулированы эти соглашения могут быть по-разному. Но эксперты всегда придут на помощь и ответят на все вопросы .

Документы ИП: порядок хранения

«ИПшные» документы важны ничуть не меньше, чем документы компании. Их также могут потребовать ИФНС, трудинспекция или соцстрах. Наша табличка поможет вам легко запомнить, какие бумаги сколько хранить . Также разберемся с нюансами хранения документов в зависимости от применяемого налогового режима, а также иных ИП-нюансов.

Исключение из ЕГРЮЛ: судьба шефа

Исключение компании из ЕГРЮЛ не всегда имеет плохие последствия для ее босса. А есть случаи, когда запреты в отношении директора действуют, даже если его бывшая фирма еще в реестре. Чтобы не создавать лишних проблем, нужно знать все нюансы .

Онлайн-чеки: требования к оформлению

Новые ККТ-обязанности ведут к новым вопросам . Как оформить чек на оплату маркированного товара под заказ, нужен ли в чеке ИП на спецрежиме код товара, какой признак способа расчета поставить в чеке по товару в валюте — в следующем номере разберем все ситуации.

Служебное творчество: оформление и учет

Ваши работники пишут книги в рамках трудовых обязанностей или делают фото? Возможно, они разрабатывают программы для компьютера или проектируют строительство? Внимание: все это объекты авторских прав, именуемые служебными произведениями. И работодателю важно знать, как распределяется объем прав на такие объекты между ним и работником, как за них платить и как отражать в учете. ■

Логические задачи: результаты конкурса

Дорогие наши читатели! Настало время подвести итоги конкурса. Желающих решить задачи, опубликованные в , 2019, № 12, оказалось очень много — большое спасибо за активность! Хотя участников, которые прислали верные ответы, не набралось и пяти десятков.

Публикуем правильные ответы.

Задача № 1

Задача № 1

Задача № 2

Задача № 2

Наше виртуальное колесо фортуны раскручено... и мы готовы объявить имена трех счастливчиков. Итак, квартальную подписку на журнал «Главная книга» получают:
Колесникова Ольга, бухгалтер;
Викторина Оксана, главный бухгалтер;
коллектив бухгалтерии «Амкодор-Спамаш».

Поздравляем победителей! ■

Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Летние проблемы с НДФЛ-вычетами на детей-студентов

Выплаты иностранным юрлицам: формируем налоговый расчет

Упрощенка: топ-7 ошибок бухгалтера

Неочевидные доходы на упрощенке

Как вмененщику подстраховаться от уплаты НДФЛ и НДС

Налоговики не уточняют требование об уплате задолженности

Накапливать дебиторскую задолженность не стоит

Переход с «доходной» УСН на ОСН: что делать с ОС

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Выплачиваем аванс по зарплате с коэффициентом 0,87

Электронный больничный: прогресс наступает... на пятки

Пособие по уходу за ребенком «чрезмерно работящим» родителям не положено

Детектор лжи в арсенале работодателя

«Медицинский» перевод не сложился: что дальше?

Беременная прогуливает: уволить vs оставить

Работник увольняется: как вернуть переплату по отпускным

Прививка от кори для мигрантов: нужна всем?

Травмированного на работе сотрудника можно наказать

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Неденежные расчеты и отсрочки: кто и когда применяет ККТ

Расчеты без денег: когда применять ККТ и что указать в чеке

ККТ с 1 июля 2019 года: надо ли использовать

На сумму курортного сбора кассовый чек не пробивается

Как ИП с ПФР судились, или Успех безнадежного дела

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 16, 2019 г.

КОНКУРС

Логические задачи: результаты конкурса