Главная → Бухгалтерский форум → Оплата больничных листов при …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 11 марта 2015 г.

Оплата больничных листов при неполном рабочем дне

Посетитель

0 баллов

11 марта 2015 г. в 14:47

Как рассчитать пособие и какие периоды исключить из расчета сотрудницы,которая в предыдущих годах находясь в отпуске до 1,5 лет вышла на работу на неполный рабочий день?Зарплата в месяцах выхода на работу была ниже МРОТ. Заменить года нет возможности.

Ответы и обсуждение

0 баллов

11 марта 2015 г. в 14:47

Поскольку женщина работала неполное время в период отпуска по уходу за ребенком, нужно <Письмо ФСС от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942>:
(и) учесть выплаты, на которые начислены страховые взносы, в том числе заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде (2013-2014гг.);
(и) исключить из расчета периоды, указанные в ч.3.1 ст.14 закона № 255-ФЗ, в том числе календарные дни отпуска по уходу за ребенком, отработанные на условиях неполного рабочего времени.
Расчет пособия по беременности и родам будет зависеть от того, полностью или частично исключаемые периоды (например, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком) приходятся на расчетный период.
Ситуация 1. Исключаемые периоды приходятся на весь расчетный период.
Тогда средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам надо считать <ч.1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ, п.11.1 Положения N 375; п.2 Письма ФСС от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129>:
(и) исходя из МРОТ;
(и) с учетом коэффициента неполного рабочего времени

[Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам] = [Федеральный МРОТ на момент наступления отпуска по беременности и родам] х [24 месяца] х [Коэффициент неполного рабочего времени ] / [730 дней]

Ситуация 2. Исключаемые периоды приходятся на часть расчетного периода.
Тогда действуйте так.
Шаг 1. Посчитайте средний дневной заработок:

[Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам] = [Суммы выплат, на которые начислены взносы в ФСС (в том числе заработок за время работы в отпуске по уходу за ребенком) за 2013-2014 гг.] / ([730 дней] - [Количество исключаемых календарных дней за 2013-2014 гг., в том числе приходящиеся на отработанные дни отпуска по уходу за ребенком])

Шаг 2. Сравните подсчитанный вами средний дневной заработок сотрудницы:
(и) с максимальной величиной среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия. В 2015 г. он составляет 1632,88 руб. (568 000 руб. + 624 000 руб. / 730) <ч.3.3 ст.14 закона № 255-ФЗ, Постановления Правительства от 30.11.2013 № 1101, от 04.12.2014 № 1316 >;
(и) со средним дневным заработком исходя из МРОТ. В 2015 г. такой минимум составляет 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. / 730) <ч.1.1 ст.14 Закона N 255-ФЗ; п. 15(3), 16 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375 >.
Шаг 3. Рассчитайте пособие по беременности и родам:
(если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась больше 1632,88 руб., то исходя из 1632,88 руб. в день;
(если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась меньше 1632,88 руб., но больше 196,11 руб., то исходя из посчитанного вами размера среднего дневного заработка;
(если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась меньше 196,11 руб., то исходя из 196,11 руб. В этом случае не забудьте скорректировать эту величину на коэффициент рабочего времени <ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ>.

Поскольку женщина работала неполное время в период отпуска по уходу за ребенком, нужно <Письмо ФСС от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942>: (и) учесть выплаты, на которые начислены страховые взносы, в том числе заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде (2013-2014гг.); (и) исключить из расчета периоды, указанные в ч.3.1 ст.14 закона № 255-ФЗ, в том числе календарные дни отпуска по уходу за ребенком, отработанные на условиях неполного рабочего времени. Расчет пособия по беременности и родам будет зависеть от того, полностью или частично исключаемые периоды (например, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком) приходятся на расчетный период. Ситуация 1. Исключаемые периоды приходятся на весь расчетный период. Тогда средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам надо считать <ч.1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ, п.11.1 Положения N 375; п.2 Письма ФСС от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129>: (и) исходя из МРОТ; (и) с учетом коэффициента неполного рабочего времени [Средний дневной заработок для расчета пособия  по беременности и родам] = [Федеральный МРОТ на момент наступления отпуска  по беременности и родам] х [24 месяца] х [Коэффициент неполного рабочего времени ] / [730 дней] Ситуация 2. Исключаемые периоды приходятся на часть расчетного периода. Тогда действуйте так. Шаг 1. Посчитайте средний дневной заработок: [Средний дневной заработок для расчета пособия  по беременности и родам] = [Суммы выплат, на которые начислены взносы в ФСС (в том числе заработок за время работы в отпуске по уходу за ребенком) за 2013-2014 гг.] / ([730 дней] - [Количество исключаемых календарных дней за 2013-2014 гг., в том числе приходящиеся на отработанные дни отпуска по уходу за ребенком]) Шаг 2. Сравните подсчитанный вами средний дневной заработок сотрудницы: (и) с максимальной величиной среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия. В 2015 г. он составляет 1632,88 руб. (568 000 руб. + 624 000 руб.  / 730) <ч.3.3 ст.14 закона № 255-ФЗ, Постановления Правительства от 30.11.2013 № 1101, от 04.12.2014 № 1316 >; (и) со средним дневным заработком исходя из МРОТ. В 2015 г. такой минимум составляет 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. / 730) <ч.1.1 ст.14 Закона N 255-ФЗ; п. 15(3), 16 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375 >. Шаг 3. Рассчитайте пособие по беременности и родам: (если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась больше 1632,88 руб., то исходя из 1632,88 руб. в день; (если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась меньше  1632,88 руб., но больше 196,11 руб., то исходя из посчитанного вами размера среднего дневного заработка; (если) величина среднего дневного заработка сотрудницы получилась меньше  196,11 руб., то исходя из 196,11 руб. В этом случае не забудьте скорректировать эту величину на коэффициент рабочего времени <ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ>.

Отмена

Ответить