Бухгалтерский форум

Порядок действий будет следующим.

1. Убедитесь, что, во-первых, сотрудник не относится к числу тех, кого нельзя отзывать из отпуска. Это лица до 18 лет, беременные женщины и работники на вредных и/или опасных работах. А во-вторых, что нынешний отпуск сотрудника не является той 14-дневной частью ежегодного отпуска, которую нельзя поделить – судя по вашему вопросу 14 дней отпуска были предоставлены подряд, то есть этот критерий соблюден.

2. Выясните у отпускника (по телефону, мессенджеру, email), готов ли он выйти из отпуска досрочно. Учтите, что работник имеет полное право этого не делать. Есть исключение только для работников организаций ОПК, непосредственно связанных с гособоронзаказом: их можно отзывать из отпуска без согласия для предотвращения срыва контракта с уведомлением в трехдневный срок <пп. «е» п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365>. Если вы относитесь к этой категории организаций, переходите сразу к п. 4.

3. Если работник явился на работу в указанный вами день, возьмите у него письменное согласие на досрочный выход из отпуска.

4. Издайте приказ об отзыве сотрудника из отпуска. Укажите в нем причину отзыва, дату досрочного выхода на работу, период предоставления работнику неиспользованной части отпуска, если он известен.

После издания приказа не забудьте внести изменения в график отпусков и в личную карточку работника, а также пересчитать отпускные исходя из уменьшенного количества дней отпуска. Подробнее об этом читайте: ГК. 2018. N 12. С. 33.

При предоставлении работнику неиспользованной части отпуска в другое время отпускные надо рассчитать заново <ст. 139 ТК РФ>. Ведь это будет новый отпуск, а не продолжение уже предоставленного.

По согласованию между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, количество таких частей не ограничено. Главное, чтобы хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней <Письмо Минтруда от 24.09.2019 N 14-2/ООГ-6958>.