Главная → Бухгалтерский форум → Два пособия одновременно?

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 12 марта 2015 г.

Два пособия одновременно?

Посетитель

0 баллов

12 марта 2015 г. в 14:04

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (она получает удвоенное пособие как Чернобылец), сейчас она беременная и не хочет сдавать дек.б/лист , а хочет получать пособие. Может ли она не сдавать дек. б/лист, если да , то на основании чего?

Ответы и обсуждение

0 баллов

12 марта 2015 г. в 14:04

Одновременно получать и пособие по беременности и родам, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя! Если у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, наступает беременность, она вправе выбрать, какой отпуск использовать и какое из двух пособий получать – по уходу за ребенком или по беременности и родам <ч. 3 ст. 10 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Постановление 13 ААС от 20.11.2014 № А56-12840/2014>. Такому выбору совершенно не мешает тот факт, что женщина уже получила и даже принесла в бухгалтерию новый листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Как можно заключить из текста вопроса, в вашем случае сотрудница хочет продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И значит, ей достаточно подать в бухгалтерию заявление с просьбой продолжать выплачивать ей это пособие.

Отмена

Ответить