Главная → Бухгалтерский форум → Исполнительный лист на сотрудника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответы на свои вопросы от эксперта издательства. Количество вопросов, которое можно задать, равно количеству месяцев подписки.
Например, при годовой подписке можно задать 12 вопросов в течение 12 месяцев.
Не имеет значения — по одному в месяц, по нескольку или все сразу, но не более 12 за период подписки.
Если лимит исчерпан, мы постараемся ответить, но не можем этого гарантировать.
Эксперты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также эксперты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 29 февраля 2024 г.

Исполнительный лист на сотрудника по удержанию долга из заработной платы

ID-b48cbedd6e

Посетитель

0 баллов

28 февраля 2024 г. в 09:37

В ООО пришел исполнительный лист на сотрудника по удержанию долга из заработной платы. Исполнительный лист принес сам сотрудник, сказал что приставы просили отнести на работу. Печати и подписи суд. приставов есть. Законны ли действия судебных приставов и обязаны ли мы принять этот исполнительный лист?

Ответы и обсуждение