Главная → Бухгалтерский форум → Средний заработок: пересчет

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 27 мая 2016 г.

Средний заработок: пересчет

Посетитель

0 баллов

27 мая 2016 г. в 20:56

Сотруднику была недоначислена сумма з/п и отпускных в прошлом периоде. Ошибка обнаружена спустя почти год, доначисление недостающей суммы и компенсации за ее задержку произойдет уже в этом периоде. Как быть с расчетом ср. заработка при исчислении больничных, отпускных, декретных, пособий по уходу за ребенком? Дело в том, что недоплата возникла в расчетном периоде для расчета всех указанных выплат. И теперь сотрудник жалуется на свои потери в суммах этих выплат из-за прошлой ошибки бухгалтерии. Есть ли положения, обязывающие в описанном случае включать сумму недоплаты в расчет ср. заработка при исчислении вышеперечисленных выплат?

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

27 мая 2016 г. в 20:56

При исчислении среднего заработка для расчета отпускных и других выплат по ТК учитываются зарплата, начисленная работнику в расчетном периоде <п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922>. Недоначисленная из-за ошибки сумма зарплаты была начислена работнику за рамками расчетного периода, поэтому не надо пересчитывать отпускные и другие выплаты по ТК за прошлое время. Сумма недоплаты будет учтена при расчете выплат по среднему заработку впоследствии, когда месяц, в котором она будет начислена, попадет в расчетный период.

Что касается среднего заработка для расчета больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком, то при его исчислении учитываются выплаты за расчетный период, на которые были начислены страховые взносы в ФСС <ч. 1, 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>. Поскольку на сумму недоплаты по зарплате и отпускным в прошлом году страховые взносы начислены не были, а будут начислены только в этом году, то пересчитывать пособия не нужно.

Отмена

Ответить