Главная → Бухгалтерский форум → Нужно ли сдавать СЗВ-ТД …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 февраля 2026 г.

Нужно ли сдавать СЗВ-ТД как корректировку в ситуации, когда организация до 2023 года не подавала сведения о ОКЗ трудовой функции по работникам, принятым до 2023 года?

ksenia15-79

Посетитель

0 баллов

20 февраля 2026 г. в 17:26

Добрый день, подскажите пожалуйста нужно сдавать СЗВ-ТД в качестве корректировки в ситуации, когда организация до 2023 года не подавала сведения о ОКЗ трудовой функции по работникам, принятым до 2023г.? Будет ли это ошибкой? Если да, то как поступить сейчас?

Отредактировано модератором, 26.02.2026. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

ЛучСвета

Посетитель

880 баллов (+10 за ответ)

25 февраля 2026 г. в 22:04 (ред. 26.02.26 в 12:09)

Здравствуйте! Не понятно, что вы хотите корректировать. Указывать код ОКЗ в СЗВ-ТД нужно с августа 2021. Если после этой даты вы подавали сведения о приеме или переводе работника без указания ОКЗ, то не понятно, как ваш отчет смог пройти форматно-логический контроль? Если же речь идет о работниках, принятых раньше, чем появилась обязанность указывать ОКЗ, то сдавать на них сведения при отсутствии каких-либо кадровых мероприятий просто для того, чтобы сообщить ОКЗ, не требовалось.

Отмена

ksenia15-79

Посетитель

0 баллов

26 февраля 2026 г. в 16:03

Добрый день, речь именно о работниках принятых до 2021 года, на них ОКЗ не подавался, так как не было никаких переводов и увольнений, спасибо.

Ответить