Главная → Бухгалтерский форум → Компенсация за отпуск при …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 сентября 2016 г.

Компенсация за отпуск при договоре подряда

Посетитель

0 баллов

20 сентября 2016 г. в 10:13

Добрый день! Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом участвовал в осуществлении платных услуг. Он вышел из отпуска по уходу, отработал 2 месяца и решил увольняться. При расчете пособия при увольнении учитываются ли выплаты, полученные им при оказании платных услуг? Спасибо.

Ответы и обсуждение

0 баллов

20 сентября 2016 г. в 10:13

Как следует из вашего вопроса, работник увольняется по собственному желанию. Поэтому при увольнении никакое выходное пособие ему не положено < ст. 178 ТК РФ >.

При увольнении по собственному желанию работнику положена зарплата за отработанное до увольнения время и компенсация за неиспользованный отпуск.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск выплаты работнику по гражданско – правовому договору не учитываются < ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922 >.

Отмена

Ответить