Нет, ничего менять не нужно, поскольку установленные в вашей компании сроки выплаты зарплаты отвечают новым требованиям, вступающим в силу с 03.10.2016 г. Согласно новым требованиям зарплату нужно выдавать <ч. 6 ст. 136 ТК в ред., действующей с 03.10.2016 г.>:
- за первую половину месяца - не позднее 30-го числа текущего месяца, (у Вас 25 –го числа текущего месяца);
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца (у Вас 10 – го числа следующего месяца).
Требование ТК РФ о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца Вами также соблюдается <ч. 6 ст. 136 ТК в ред., действующей с 03.10.2016 г.>.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Электронные транспортные накладные и путевые листы с 1 сентября 2026 г.
Как самозанятому составить договор: основные правила
Какие справки нужны работнику при увольнении в 2026 г.
Почему от ИП на НПД требуют подать декларацию 3-НДФЛ?
ОКПО обособленного подразделения: как узнать
Не выплачивают премию на работе. Что с этим делать?
Корректировка реализации прошлого периода: бухучет и налоги
Корректировка долга: бухгалтерские проводки
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)