Главная → Бухгалтерский форум → Возможно ли уволить работника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 11 июля 2026 г.

Возможно ли уволить работника в день закрытия больничного

ID-798098679d

Посетитель

0 баллов

09 июля 2026 г. в 22:15

Работник находился долгое время на больничном. 25.06.2026 г. данный больничный был закрыт. 26.06.2026 г. были поданы документы для установления инвалидности. Установлена инвалидность 1 группы с запретом осуществлять любую трудовую деятельность. С 27.06. выдан листок нетрудоспособности. День закрытия больничного - 09.07.2026. Возможно ли в этот день уволить данного работника?

Ответы и обсуждение

ID-7496db5c30

Знаток

3340 баллов (+10 за ответ)

11 июля 2026 г. в 21:10

Для увольнения сотрудника по п. 5 части 1 ст. 83 ТК РФ работник должен быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (например,по форме, утв. приказом Минздрава России от 25.03.2025 № 147н). Такое медзаключение сотрудник предоставляет работодателю. Установление инвалидности и справка об инвалидности не являются достаточным основанием для увольнения, даже при наличии запрета на трудовую деятельность Письмо Роструда от 02.07.2024 № ПГ/12390-6-1

Отмена

Ответить