Главная → Бухгалтерский форум → Перевод на руководящую должность

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 сентября 2016 г.

Перевод на руководящую должность

Посетитель

0 баллов

23 сентября 2016 г. в 13:19

В ноябре 2015г. начальника службы временно перевели на должность директора сроком на год на основании протокола собрания участников. В ноябре 2016г. этот же сотрудник будет опять переведен на должность директора. Как правильно оформить кадровые документы по всем переводам и правильно внести записи в трудовой книжке у директора.

Ответы и обсуждение

0 баллов

23 сентября 2016 г. в 13:19

Вам нужно после истечения срока действия первого соглашения с работником о временном переводе на должность директора <ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ>:
- предоставить ему прежнюю работу;
- оформить новое дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на должность директора на срок до 1 года;
- оформить приказ о переводе на должность директора (за основу можно взять унифицированную форму N Т-5) и ознакомить с ним работника под роспись;
- внести запись о временном переводе в раздел III личной карточки работника (за основу можно взять форму N Т-2) и ознакомить с ней работника под роспись.
Вносить запись о временном переводе в трудовую книжку, даже если об этом просит работник, не нужно <ст. 66 ТК РФ; п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225>.
Если прежняя работа предоставлена не будет по окончании первого временного перевода, то первый перевод станет постоянным автоматически < ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ >. Тогда в трудовую книжку работника нужно будет сделать запись о постоянном переводе на должность директора <ст. 66 ТК РФ; п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225>.

Вам нужно после истечения срока действия первого соглашения с работником о временном переводе на должность директора <ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ>: - предоставить ему прежнюю работу; - оформить новое дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на должность директора на срок до 1 года; - оформить приказ о переводе на должность директора (за основу можно взять унифицированную форму N Т-5) и ознакомить с ним работника под роспись; - внести запись о временном переводе в раздел III личной карточки работника (за основу можно взять форму N Т-2) и ознакомить с ней работника под роспись. Вносить запись о временном переводе в трудовую книжку, даже если об этом просит работник, не нужно <ст. 66 ТК РФ; п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225>. Если прежняя работа предоставлена не будет по окончании первого временного перевода, то первый перевод станет постоянным автоматически < ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ >. Тогда в трудовую книжку работника нужно будет сделать запись о постоянном переводе на должность директора <ст. 66 ТК РФ; п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225>.

Отмена

Ответить